Та все норм,если нормальный коллектив и дир

Не могу работать на ногах день

Постоянные тренинги и семинары по технике

такая крутая компания что даже в самом магазине нету для сотрудников туалета , приходиться ходить в общий в супермаркете , так же работаешь один за пятерых , выполняешь чужую работу которую ты не должен выполнять , что бы проверять товар на столе выдачи должны этим заниматься или продавци или люди которые отдельно будут получать за это зп , а так экономия на работниках , и на зп , в таком темпе крутиться постоянно не получиться зарплата для такой работы маленькая когда ты еще и чужие обязаности выполняешь

там используют конвеер рабочей силы не тратьте свое время на работу там.

Работа на ногах, но и похудеть так можно))

Даже не знаю, с чего начать... Да с чего не начни - везде п*здец полный. График адский, работаеш по 7-9 дней, ждеш выходной, и вот наконец-то он настал! Но вот не повезло - звонок от замдира или товароведа в 8 утра, который спешит тебя оповестить, о том, что ты них*я не выходной сегодня! Кстате о товароведе, не знаю, как на других магазинах, но на Григоренка работала прекрасная девица, по имени Оксана, которая возомнив себя королевой, с огромной короной на голове, пыталась управлять торговым персоналом(т.е. Продавцами) к которым она впринцыпе не имеет отношения. Хотя ее можна понять, она пыталась прикрыть зад своего пихаря, синюшнего алкаша, управляющего магазином господина Артемку Головина, но об этой мразоте нет смысла рассказывать подробно, (ведь позже его все-таки вышвырнули с компании, заставив оплатить нехилую недостачу) Сколько же разных схем было провернуто этой парочкой... Но сейчас не об этом. О переучетах - каждый месяц все сотрудники магазина должны собираться в магазине в 06.00 утра для проведения переучета в магазине!! Никого не еб*т, где ты живеш и как тебе добераться или также пох на то, что тебе еще целый день стоять на ногах... За недостачи естественно платят все - коллективная ответственность, хули. Короче, есле вы безвольная личность, которая может терпеть унижения и потакания, то вам сюда!!!

Добрый день. Наша молодёжная организация провела рейды по магазинам Comfy.
Прошу обратить внимание на работу сотрудников.
1. Навязывание не нужной услуги! Нужно правильно формулировать предложение для покупателей. Не ГАРАНТИЯ, а Страховка! Если производитель и так даёт два года гарантии, то из вашего сервиса остаётся только страховка на перепады напряжения.
Продавцы вводят покупателя в заблуждение.
2. Незнание законов о защите прав потребителей!
3. Инструктаж для охраны по разрешению видео-фото фиксации.
Все эти ошибки вы можете увидеть на видео.

Жаль Чубайса не встретила)))

- нет свободных мест на парковке обычно, но это не из-за компании, а из-за проблемы самого БЦ. Короче, видимых минусов нет.

- скорее отрицательная сторона профессии в сфере продаж: иногда попадаются откровенно говоря, хамы. Общаться с ними приходиться подобающе.

(работал заплатили 50 грн. за ночь на 2013 год)Позвонил за номером 0982792596 и спросил о ночной работе. Взяла трубку женщина и рассказала куда приходить и на сколько. Когда спросил о заработной плате, она не хотела ничего говорить (слила на то, что с начальником это нужно обсуждать). Когда увидел начальника и спросил о заработной плате он не сказал конкретной суммы (все зависит от выработки) Работал грузчиком (там нужно очень быстро и скоро грузить ящики на поддон который возила тачка). График был с 8 вечера до 8 утра и с часу до двух отдых (в етот вечер е**шил как раб до утра). Люди - как на мусорке бомжы. отношение сотрудников 50/50 нормальное. Все равно те, кто примостились не грузчиками то постоянно грязью обливают руководство и поддергивают уходить. Слышал как руководитель говорил с работниками, типа (если вас меньше то, вам зп будет больше). Обида осталась с того что за такие деньги потерял 11 часов своей жизни. Говорили что часто задержки по зп.

Змеиный коллектив,руководитель при приеме на работу обещал зп и карьерный рост,в итоге зп платили на 10т.р меньше и ни какого карьерного роста не пришлось наблюдать

Работники компании пригласили меня на вакансию как специалиста по веб-программированию, сами не понимая того, что им надо, чего требуется их компании. От этого получилось много непрофессионально выраженных "хотелок" вместо полноценного ТЗ и результат работы практически нулевой. Работал менее года...

В Новосибирском ОП невероятные интриги и "подставы", люди более1,5 лет не работали, понимали какого уровня директор филиала и Московское руководство. Если ты не дай Бог заболел - тебе предлагают написать заявление на отпуск, БОЛЬНИЧНЫХ НЕТ В ПРИНЦИПЕ, если заболел ребенок и ты до обеда все дела сделала и нужно после обеда убежать к ребенку у которого температура, госпожа Юсупова предложит написать заявление на отпуск как на пол дня! ПО зар плате, большая часть выплачивается в черную, НО зар плата реально ниже обещанной. С 2014 года в Москве приступил к работе новый директор по продажам, и тут уже становится очевидно всем, как эта "ТЕЛЕГА С.." покатилась под горку... Людей которые проработали в Москве более 10 лет! уволили по "собственному желанию" в течении 3-х дней! Нет ни чего "святого" , понты типа поездок в Столицу и ни чего более. Не уважения, не перспектив!