Была на собеседовании. Вакансия была на ворк.юа. Ну думаю уж там то точно вакансии всегда нормальные, отправила резюме. Мне перезвонили пригласили на собеседование. Офис в центральной башне, ну думаю точно должно быть все хорошо. Приехала. Предложили заполнить анкетку в переговорной. Зайдя в переговорную я все поняла. Думала развернусь сейчас и уйду. Но потом решила посмеяться до конца)))) Людей просто масса, разных возрастов и статусов. Благо повезло что меня вызвали сразу чз 5 минут. Опять же все было ясно зайдя в переговорку. Кабинет 5 на 5 уйма столов за которыми уйма их представителей собеседующих людей. Пришлось тоже присесть за министол и пообщаться с представителем. задавала много вопросов, потом рассказала о компании. Должность и все остальное называется так - прийти туда не знаю куда, офис непонятно где будет вакансия непонятно какая, что делать- не понятно что, зарплата такая - непонятно какая. Вообщем когда она говорила - за соседнем столом представитель говорил те же слова с разрывом в 5 секунд другому человеку. Обещали перезвонить потом вечером с 8 до 10. Очень жалею о потраченом времени на этот лохотрон. Будут звонить-даже трубку не возьму. Люди не ведитесь на этот бред!!!!!

Еще одно подтверждение тому,что нужно прежде ,чем идти на собеседование ,читать отзывы о компании
Скажу коротко,если хотите потратить свое драгоценное время зря,милости просим в Днепро-центр
Компания(ЕСЛИ МОЖНО ЭТО ТАК НАЗВАТЬ) очень похожа на секту ,наверное является сектой!
ЕДИНСТВЕННЫЙ ВОПРОС ВОЗНИКАЙ, ЗА КАКОЙ ШИШ ВЫ СНИМАЕТЕ ОФИС В МОСТ-СИТИ,НА ЧТО ПРОСИТСЯ СРАЗУ ОТВЕТ,НА СРЕДСТВА ЛЮДЕЙ ,КОТОРЫХ ВЫ РАЗВЕЛИ

Днепропетровск, Мост-Сити, 8 этаж, офис 805 тоже был там. не тратте ваше время. лохотрон.

В место рубашки и галстука, нужно майку или тельняшку. Это все мешает в экстренных случаях. Чувствуешь себя чучелом.

компания славится обещаниями, обещают при трудоустройстве одно, на деле оказывается совсем другое. Сверхурочная работа после окончания рабочего дня, в выходные и праздничные дни приветствуется, но не оплачивается. Большая часть заработной платы неофициальная. Отпуск по договору составляет 28 дней, а по факту всего 14. Никаких документов на руки практически не дают, не понятно какую заработную плату ты получишь. Бонусная или премиальная часть скрыта от работников хотя на словах обещают 5% от перевыполнения плана. Но специально ставят завышенные планы, с целью невыплат премий.

Сотрудников кидают по зарплате, зарплата черная. Вечные проблемы с подрядчиками: дальнобойщикам директор обещает одно, по факту совсем другое платит и не соблюдает сроки договоров. Потом водители звонят по ночам менеджерам - выбивают свои деньги. Если хочешь работать за непонятно какие деньги, а иногда и бесплатно, по ночам слушать в свой адрес по телефону кучу матов, но зато слушать от директора - какая Магистраль крутая и процветающая, когда сотрудники сидят в бичевском помещении как селедки в бочке - устраивайся на работу в Магистраль.

Совершенно неадекватный руководитель (хотя на первый взгляд кажется вполне доброжелательным и весёлым парнем)! Слишком много говорит и мало делает. Высококвалифицированных специалистов в компании вообще нет (работает в компании всего +/- 10 человек). В коллективе каждый сам по себе, никто друг с другом не общается, никакой тёплой и дружеской атмосферы и в помине нет. Никаких новых технологий не используется (100% Joomla!). Абсолютно никакого роста и перспектив. Но самое интересное - забудьте обо всём, о чем вы договорились на собеседовании, через пару недель работы руководитель сам придумает себе новые условия работы и "забудет поставить вас в известность". А если вы вдруг уволитесь, на выплату зп даже не расчитывайте! Поэтому увольняйтесь в день зп :) а лучше сразу ищите себе работу понадёжней и стабильней.

Как бывший менеджер, проработавший в данной компании 1,5 и еще полгода и знающий всю внутреннюю кухню, могу точно сказать, что работать здесь не стоит.
Причин тому несколько:
- многие работы выполняются исполнителями на "отвали", кое-как, а все шишки от клиентов валятся на менеджера,
- директор не ценит менеджеров, мало платит и часто меняет (после меня работало 3 человека по 3 месяца каждый) - от этого некомпетентность менеджеров,
- директор Дмитриев Д.О. - подлый и нечестный человек; суд обязал его выплатить декретные, а он уклоняется от этого - именно по этой причине на сайте компании в способах оплаты теперь указан не счет Дмитриева, а счет его жены,

Из минусов - только не официальное оформление, из-за этого мне пришлось уволиться. И то что ты находишься один из представителей компании в своем городе.а в целом, мне работать там нравилось.

Нет официального трудоустройства, а в остальном всё устраивает

Компания работает на субподряде по возведению кирпично монолитных жилых домов. Руководство в лице трех толстяков ( как в сказке), что хорошо научились, так это людей обманывать, и обогащаются за чужой счет. Заработная плата высокая только на словах, получить ее у вас если и получится то через 1.5-2 месяца. Выплаты происходить хаотично, без какого то графика. Могут дать какую-то часть суммы а могут и не дать. Люди увольняются по не сколько человек. При увольнении расчетную заработную плату которую вам должны вы не получите. А обещать вам ее будут не один месяц, и потом прекратят с вами разговаривать. К большому сожалению это еще одна фирма у которой лицензию требовалось бы отозвать и привлечь к ответственности этих "гореруководителей". А лучше этой копании подойдет название не "НеваСтрой" а "БедаСтрой".

Действующие лица:
Ген директор Иван Конончук, вроде адекватный мужик, но руководящий состав никакой.
главный инженер Сергей Сафронов- в обязанности гл. инжа в этой фирме входит выдача зарплаты, ни разу не видел, чтобы решал технические вопросы, да и слаб он.
Начальник ПТО Михаил Прохоров - редкостно неприятный тип, по совместительству рекрутер в компании, нагло врёт, что компания отличная, никаких проблем, все условия, только работай. По факту даже свои подчиненным (пто) не может выбить зарплату по два месяца.

Работал на объекте от Балтийской Демчужины, генподрядчик СТС (Единые Решения).
Задержки по выплате з/п, которая конкурентна только на первый взгляд. Снабжение отвратительное, бригады узбеков-таджиков оборзевшие, прораб для них никто, т.к. у них свой лобби (сутенёр).

ИТР не ценят, с объекта ушёл весь штат ПТО (3 грамотных спеца), потом прораб, проработал 2 года, устал.

зарплату только обещают платить. естественно "серая". руководство неадекватное, собираюсь посылкой отправить Глицин пару пачек. Подозреваю даже психические отклонения. Кто хочет поработать не за зарплату, не за "спасибо", а за "пошел на *** ", того милости прошу в эту компанию.

З/п и правда не платят. Работа начинается у всех к вечеру,когда руководство выспится и сходит на фитнес. К пяти часам собираются совещания и решаются архиважные задачи,о которых утром никто и не вспомнит. Ненорм.рабочий день. Офисное помещение-ужас! На головах друг у друга сидят.

НИЦИТ и ЦИТ ГРАДО (Центр инновационных технологий градостроительства) одна шайка-лейка - хозяева одни. Занимаются тем, что просто воруют бюджетные деньги. Люди работают на 2 компании за одну зарплату.
Начнем с офисного помещения - как и писали здесь ранее, ужас-ужас! Тесно, душно, мебель старая. Зато руководство сидит в апартаментах, в которые является на пару часов в день после фитнесов-массажей и др.личных дел.
Про руководство - как и писали здесь ранее полный неадекват. Собственно руководителей здесь 4 человека - 2 хозяина бизнеса и 2 их любовницы-содержанки на должностях ген.директоров. Хамство, грубость в порядке вещей. Мат в порядке вещей - обычная разговорная речь.При этом полная некомпетентность так называемых ген.директоров. Дамочки со образованием уровня "кулинарного техникума" пытаются рулить бизнес-процессом. Видимо на салоны красоты их папикам денег не хватило, вот и посадили сюда реализовывать амбиции, купив дипломы условно-заочных отделений. Особенно одна мадам, содержанка основного хозяина, резвится. К сотрудникам относятся как к домашней прислуге, грузят своими личными делами. Спасибо не дождешься, не говоря уж о дополнительной оплате. Так называемые "научные сотрудники" занимаются сдиранием из Инета материалов и компановкой из них "научных трудов".
Текучка кадров страшная. Людей увольняют одним днем, без компенсаций. Редко кто держится более года, видимо такие люди какие-то свои цели здесь преследуют.
Одним словом - очередная контора по "распилу".