Договорились с кадровиком о дате и времени собеседования, по ее словам должен был присутствовать руководитель проекта (какого именно не сказано). В назначенное время 9:00 утра раб. день ее в офисе не оказалось, более того вообще НИКОГО не было в офисе. Было принято решение подождать мин 10 и уходить, во второй раз (через 10 мин) мне открыли, услышав что я на собеседование сотрудница фирмы кинулась искать хоть кого-нибудь отправить ко мне, НО в офисе ПУСТО. Затем откуда-то привела какого-то заспанного мальчика, который сходу вырубил "а че вам надо", далее не представившись, не спросив моего имени и не рассказав НИЧЕГО про проекты, про работу сразу начал писать что-то на бумаге, на вопрос это что? ответ:"ща будете мне задачи решать", тут мне стало ясно, что не хочу иметь с ними дел.

Думаю в компании было бы интересно работать, но абсолютно неконкурентные по рынку условия труда.

далеко от метро. нет соц. пакета. текучка персонала. в офисе "рулит" Елена Дерий - провинциалка с брекетами на зубах и акульей хваткой. рабочее место не оборудованое. ненормированный рабочий день

Используют соискателей для поиска бизнес идей, Уважаемые соискатели в виду того, что эта практика очень сильно обострилась в 2010-2013 года РЕКОМЕНДУЮ, не открывать все карты для работодателя. Иначе для Вас это НИЧЕМ не закончится. Сложно сказать, это распоряжение владельцев или инициатива работников?? В целом согласен с предыдущем оратором. И вообще когда Вас просят написать какой нибудь проект, это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан, противном случаи компания должна иметь свой взгляд и путь.

Из минусов, компания на рынке аж с 2003 года, но о ней никто ничего не знает, руководство вообще не представляет, что делать и как ее развивать!!! Как можно работать там, где люди сами себе не представляют, куда идти дальше. От сотрудников требуют максимум и в кратчайшие сроки, работа на износ. И да, не дай бог, вы скажете что-нибудь поперек мнению руководства - все увольнение. Про соц.пакет я молчу, его просто нет, от метро ооочень далеко, да и сам офис напоминает районных жэк. В общем, кто рискнет - удачи.

Для получения любого документа, приходится общаться через коммерса. Офис находится в огородах

Была на собеседовании собственник еврей и неадекват. Таких в мультиках показывают с фразой мы захватим мир хотя нас никто не знает. Предложение больше похоже на волонтёрскую службу, хотя чего я ожидала.

Далековато от метро и нет парковки

Ужасный коллектив. Все грызуться. Отношение начальства к подчиненным, как к низшему сорту. Дедовщина. Это не в цехе, а в отделе контроля.

Вот название компании по размещению вакансии
MF Ltd.


на сам деле они зарегестрированы как. АРТ ЕКСПЕРТ
сайт. Мир фотообоев

И так компания гнилая. Могу сказать только то что есть там такой руководитель Михаил очень хитрое говно. Прикрывает только свою жопу за счет менеджеров. Обедать там не где вообще, ходиш в другой офис стоя кушаеш. Качество обоев так себе, то краска облазит то цвета у них не настроины, оттенки разные вылазят.
А эти вот браки и закрываются за счет менеджера. Любое опоздание штраф это проверяется каждый день.
Даже повреждения доставки (новой почты) половина из заказа закроится вашей з/п. сума штрафа за опоздание 50 грн.

Сказать можно много. Но буду крадок компания на первый взгляд не плохая все стараются все работают хотят что бы владелиц был доволен (фам. Герасимов Дмитрий) его кориш (Знайченко Михаил) он же руководитель отдела продаж по Украине. Но как касаеться каких либо боков по работе тоесть браков даже со стороны производства это минусом идет из зарплаты менеджера. Скажу что упрвляющий отдела продаж при не довольствии клиента пытается защетить фирму загаживая менеджера что в частых случаях он и не виноват. Скажу что изьопыта моей жизни это хужий и тупой руководитель.
А ТЕПЕРЬ МОЖЕТЕ ДУМАТЬ СТОИТ ЛИ ПРОБЫВАТЬ ДА ПОНЯТНО ЧТО РАБОТА ВСЕМ НУЖНА НО ЭТО НЕ ТОТ ВАРИАНТ ДЛЯ ЗАРОБОТКА.
Удачных вам поисков роботы и поменьше таких вот руководителей.

Директор - нерусский: наглый, хамоватый, пальцы веером. после перечисления мной предыдущих мест работы заявил, что, короче, нигде я не работал, типа в этом городе нормальное заведение только у него. И что они три года лучший клуб города, и что у него там супер аппаратура, и что на работу берут тока супер-профи, да и те долго стажируются, пока не достигнут нужного уровня. А стажировка идет 500р/день, но выплатят их только если примут на работу. Но за то у них служебное питание бесплатно и не ограничено. Ради смеха пошел глянуть что там у них. На поверку оказалось, что аппаратура там довольно стремная: караоке Evolution PRO, пульт Allen&Heat PA12, аппарат CS, проц Lexicon, компрессор - допотопный Klark Technic. Тем, кто не спец, скажу проще: это уровень типичного хач-кафе. При этом на помещение площадью квадратов 100 звука киловатта полтора от силы. Чтоб не было слишком тихо аппарат работает на износ, сателлиты хрипят (видать уже припалили), на пульте все клипует. А сам пульт, по старинной армянской традиции, стоит не в зале, а сбоку, поэтому звук настроить на слух нельзя, можно только наугад. Когда поднялись на верх, звукаря не было за стойкой, но он тут же подошел. Так этот дирик стал орать типа почему он не на месте, и почему в туалет ушел без спроса, и что за это будет наказан. А парень оказался толковый: до этого работал в Саратовском ЦКЗ, концерты рулил, в Волгоград лишь тяжелые обстоятельства привели. Так эти его еще и в штат не взяли до сих пор, он уже почти месяц у них стажируется. Короче, нашли лоха и ездят. И наверняка ждут, когда ж их дохлый аппарат сгорит окончательно, чтоб на этого бедолагу все свалить. Ах, да, там еще ж планшеты у них, и отвечает за них тоже звукарь. Т.е. если гости его уронят, сломают, зальют, унесут (как по рассказам уже бывало) и молча свалят, платить ему. Так что убежал я от туда сломя голову, и больше туда ни ногой.

В этой компании действуют три признака текучки и, следовательно, тяжёлых условий труда.
1. Собеседование не назначают на точное время.
2. Заставляют подписывать туеву хучу бумажек.
3. Электронные пропуска, которые нужно прикладывать, даже если дверь открыта.
Ну есть ещё камеры (даже в раздевалке). В туалете говорят, что нет, но хрен знает.
Длительность смены составляет 12 часов как днём, так и ночью. И всё это время нужно шуршать, как электровеник. Если сделал свою работу, нужно у старшего просить ещё, иначе получишь замечание: "Чего сидишь?". Перерыв на обед - час ( в т. ч. и ночью), за смену допускается также 3 перекура по 10 мин. (я не курю, мне всё равно).
Как вы догадываетесь, это работа на складе. Существует несколько зон (разгрузка, приём, размещение, выдача). Также есть специальная программа складского учёта, в которую через сканер заносится поступающий от поставщиков товар. В принципе, выучить программу и местонахождение зон, а также то, что там происходит, не очень сложно, если всё спокойно объяснить. Однако из-за текучки сто первый раз объяснять одно и то же очередному новичку, наверное, в лом. Поэтому даются обрывочные сведения, на обучаемого смотрят, как на идиота, а задания нужно выполнять быстро. Ясен пень, косяки в этом случае неизбежны. Я однажды 6 часов без перерыва принимал детали. Расскажу, что это такое. Над душой стоит водитель, которому нужно быстрее, быстрее. Надо просканировать штрих-код деталей и распределить их по тележкам, упаковать и наклеить стикер, вылезающий из принтера. Но штрих не всегда пробивается, тогда нужно вводить числовой код вручную. А он может находиться где угодно. Ещё можно ошибиться с количеством деталей, с названием, тогда программа не закроется, нужно рыться в принятых деталях и искать косяк. И ещё ко всему быстрее-быстрее.
Теперь о зарплате. В объявлении было написано "до 45.000 р.". Да, не обманули. Ибо 15000 - это тоже "до". Именно такая зарплата у начинающих (920 р. за день, 1120 за ночь). Но это без премии. А премия за смену начисляется по количеству отгруженных и размещённых позиций (3,5 р. за штуку). После смены оглашается заработок бригады (чуть более 40 чел.). Обычно это от 26 до 38 тыс. р. Но считает позиции начальство, а сколько на самом деле, проверить невозможно.
Вот недавно зарплату давали тем, кто работает дольше меня. Я слышал, тысяч по восемнадцать дали.
Вот и делайте выводы, стоит ли ишачить за такие деньги.
За 45 тыс. я бы ещё поишачил, но не за такую сумму.

1. Про отличные условия в офисе- нет, туалет оставляет желать лучшего, на парковке никто не следит за вашим авто- могут нацарапать - камер нет! 2. Коллектив- как правило, это не мимике образование специалисты или имеющие второе образование по занимаемой специальности, так как в нормальную компанию берут специалистов с дипломом по первому высшему, данная собирает все, 3. Про увольнения не по закону и про руководство пишут 1000% правильно...

Вся компания - это сплошное отрицательное впечатление. Начиная от быдловатого охранника, который не гнушается шарить !!!!! по сумке!!! и заканчивая отделом HR. До встречи с руководством решил не доходить, противна сама мысль о работе в этом месте..