семейный гадюшник!

Водили за нос 2 недели.
Сначала очень вежливые были. Нарисовала 10 эскизов, ходила 3 раза на собеседование - как бы уже должны были сказать да, соответственно тянула с ответом другому работодателя и они об этом знали, просила не затягивать с ответом. Потом после последнего собеседования с руководством должны были перезвонить на следующий день с отдела кадров и пригласить на курс внедрения - молчок 2 дня,3,4 потом набираю - раза с пятого на левый телефон дозваниваюсь, спрашиваю как там - ответ "нам сейчас не до этого у нас выставка в мае (через 1.5 месяца), вернемся к этому вопросу позже":) потом еще пару недель не могла эскизы забрать, трубку не берут, не перезванивают. Вообщем - уважения к людям ноль.
Но возможно это только барышня с отдела кадров такая, потому что в конце набрал девушку из руководства и сразу отдали эскизы.

Не объективный руководитель производства, уволил не справедливо, я не сопротивлялся и ни чего не доказывал так как по считал что стал не угоден ((Насильно мил не будешь)) из за всяких надуманных вещей (руководителем производства).
И есть СТО % информация что, говорят о том чего не делал...
СТАТЬЯ 151 трактует: "клевета, то есть умышленное распространение заведомо недостоверных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица"
Так что очень и очень обидно, и неприятно. К сожалению встречаются такие люди......
И вообще считаю нужно относится с совестью и объективностью, ведь земля круглая что ни раз доказывало человечеству. (Мое личное мнение). Зла ни на кого не держу, и прошу не распространять подобные вещи.....

Имела счастье купить продукцию вашей с позволения сказать компании,теперь почитала отзывы работников,делаю выводы,прежде чем купить что-то ,почитай что там внутри творится,какие чудо мастера делают далеко не дешевые вещи,мне ваше чудо обошлось в 30000 гр.Но обиднее всего,что это подарок мужа на 30 летие свадьбы.Камешки(брилиантики) высыпаются,украшение красивое,но лучше его руками не трогать и не надевать.Дай бог вам всем испытывать периодически ,такие чувства,какие испытываю я!

прочитав ,ваш комментарий Ирина, это не удивление, так как в этой компании не уделяют особого внимания качеству, там главное количество.качества нет никакого.

да у них же какой то безтолковый чурка в начальниках, в ювелирке нулевой. И в качестве, видать, сам не разбирается.

Тюрьма! Зарплата на месте стоит. Работи много а денег нет. Начальство плохое. Выходной 1 день в неделю.

Эта фирма теперь называется " Sova jewelry house". Переименовывают наверное что-бы будущие сотрудники заранее не пугались прочитав отзывы.
Начальство- Жлобы! Основная их цель- высчитать или не додать сотруднику заработанные деньги! Даже если вас в этой фирме поздравят на праздник, не радуйтесь, деньги за поздравление обязательно вычтут из вашей зарплаты. Вычтут за забившуюся канализацию, вычтут на подарки начальству и это не смотря на то что у вас выработка!
Но самая большая проблема рабочих этой фирмы - бестолковый технолог! Он сам создает проблему вмешиваясь в налаженный техпроцесс, а потом возвращает все как было.. и все налаживается. Зачем владельцам такой "ценный" сотрудник никому не известно)
Хорошо работается на фирме только родственникам начальства, таких там хватает.
Но если вы не родственник, дважды подумайте перед тем как устраиваться туда на работу!
Итак.. если вы не уважаете себя как человека и как профессионала, и вам не нужен нормированный рабочий график и деньги, идите работать в "Sova jewelry house"!

ЛОХОТРОНЩИКИ. Не ведитесь-это обман !!!

Это не агенство а ужас!! Люди приходят и отдают свои последние деньги в надежде на то что их трудоустроят на нормальную работу с нормальной зарплатой, а по факту телефоны работодателей берутся из газет купленных в ближайшем ларьке и на доступных сайтах в интернете. В итоге работу вам никто не находит. Лохотрон полнейший,надо наверное обращаться в суд. ДЕРЬМОВАЯ ФИРМА

За 1 год с небольшим в региональном отделе поменялось пять территориальных менеджеров.

Руководитель регионального отдела продаж Михалицын Сергей.
Стиль руководства - авторитарный. Вырос до этой должности в этой же компании, с должности помощника менеджера.
Уровень компетентности в сфере продаж и маркетинга – средний, есть практический опыт личных продаж, но очень слабый опыт руководства, совершает массу ошибок неопытного руководителя, которые в своем большинстве влекут сплошной негатив всего коллектива.
Методы работы Михалицына:
- Борется с любыми проявлениями компетентности и профессионализма своих подчиненных с целью профилактики образования деструктивного лидерства (видимо, из-за собственной неуверенности в своей компетенции).
- Дает обтекаемые указания.
- Демонстрирует в резкой форме раздражительность при уточнении задания, подвергает жесткой критике незначительные недочеты в виде неверно заполненной ячейки в таблицах многочисленных отчетов, в процессе выполнения задания несколько раз меняет цель, отрицает данные раннее указания, требует четкого следования его подробным инструкциям при достижении поставленной задачи, а если цель не достигнута - обвиняет подчиненного в его низком уровне профессиональной подготовки.
- Искореняет всеми способами любую инициативу.
- Не терпит подчиненных, подвергающих сомнению оправданности его указаний.
- Злопамятен, после первого такого случая будет выживать подчиненного.

Сотрудник отдела свободно может услышать в свой адрес слова от Михалицына – я сейчас поставлю тебя раком и вые..у! И сказано это будет при всем коллективе…
Часто обращается к подчиненным – бандерлоги…
Грустно и смешно.

В итоге, личное мнение: компания сильная, но, находясь в подчинении Михалицына С., практически нет шансов состояться как территориальному менеджеру.

обман со стороны руководства,наушничество,стукачество,кумовство

их нет. всё достойно и респектабально.

вечно ничего нет в клинике! перчаток, масок, пломбировочных матенриалов, боров!!!! даже слепочной массы! экономят на всем! перчатки даже повторно замачивают, чтобы использовать!!! это отвратительно!!! управляющая Нина постоянно наебывает с зарплатой!!! якобы делает пациентам скидки, а на самом деле себе в карман всё кладет! вечно по 2 мес не оплачивают работу лаборатории (бывшей Мастердентовской), поэтому там и бастуют, то не делают работу, то сделают откровенное говно.
плохая работа санитарки, она же моет и лотки и инструменты. то есть уровень санитарии представляете???
врачи меняются постоянно.
никакие больничные и отпуска не оплачиваются. забудьте об этом!
ваш процент будет постоянно пересчитываться, нередко задним числом. будьте готовы к тому, что Нина проводит примерно 50% пациентов клиники без чеков, а значит вам придется записывать кого и когда вы принимали и сколько вышло. и требовать потом эти деньги! именно требовать!
а! еще! каждый раз вы будете подходить к Нине, и выпрашивать зарплату, словно милостыню! она вам будет давать по частям (примерно по 5 тыщ), и с крайним неудовольствием. причем всегда задержка в выплате 2-2,5 мес. вам будут лить в уши какие трудности у клиники, что надо платить аренду, оплачивать лабораторию и тд и тп, и вам нужно ПОТЕРПЕТЬ!!!!!!
в общем, я в этом дерьме больше не работаю!!!
накипело!!!!!!!!

удаленность, приходиться ехать в гатчину