Руководитель продаж БН "Коммерция" , БН "Образование" Ищенко Александр(хохол), распределение клиентов в МЦФЭР идет по хохляцки, если вы не из хохлянтии, клиентов нормальных не видать, только не говорите ни кому, что все клиенты одинаковые, не пытайтесь рассмешить, не смешно)))), скоро в МЦФЭР одни хохлы работать будут, и их жополизы в этой клоаке! Если ты хохол смелее в МФЦЭР, гы-гы...!!! Тебя ждет успех!!!

Добрый день ! Начнем с того , что Евдокимова Надежда Анатольевна руководитель группы специалистов в Самаре ведет себя неадекватно по отношению ко всем сотрудникам , требует чтобы ей подносили дань , в чем это проявляется( она дает готового клиента своему любимчику , тот делает продажу и отдает ей 10-15%) также проявляет нездоровый интерес к лицам, которые не согласны с ее мнением - откровенно говоря, пытается выжить человека путем публичных унижений и тем, что устраивает цирк на публике , в общем, все работники филиала в Самаре со мной согласятся , что такого руководителя гнать надо , если вы все таки это читаете особенно руководители , прошу вас уберите эту женщину с поста руководителя она весь отдел развалит и не спрашивайте почему потом люди уходят в ГК Ермак.

Полностью согласна с тем, что сказали про САМОДУРУ Евдокимову. И, Евдокимыч, прежде чем катать про себя хорошие отзывы ну или просить своих лизунов, послушай, что о тебе за спиной говорят. Люди, пожалейте свою психику. Не идите туда! Работа может и не пыльная, и если вы умеете продавать, вы это сделаете. Но ужиться в этом гнилом коллективе нормальному человеку будет сложно.

Посвещается Ищенко Александру(езжай разваливать свою хохлянтию)....
Понятна мне времен превратность,
Не прекословлю, право, ей:
У нас нова рожденьем знатность,
И чем новее, тем знатней.
Родов дряхлеющих обломок
(И, по несчастью, не один),
Бояр старинных я потомок;
Я, братцы, мелкий мещанин.

Не торговал мой дед блинами,
Не ваксил царских сапогов,
Не пел с придворными дьячками,
В князья не прыгал из хохлов,
И не был беглым он солдатом
Австрийских пудренных дружин;
Так мне ли быть аристократом?
Я, слава Богу, мещанин.

Немного не понятно пересечения с другими регионами по продукту, когда с твоей организацией может работать и другой регион, и твой коллега, и партнер.

Нашла вакансию "Ассистент генерального директора" с такими обязанностями:
1) Работа с документами и корреспонденцией;
2) Делопроизводство;
3) Организация рабочего дня руководителя;
4) Контроль исполнения приказов;
5) Подготовка встреч руководителя;
6) Работа с оргтехникой;
7) Подготовка к проведению совещаний, ведение протоколов;
8) Прием посетителей.
Казалось бы, стандартные обязанности секретаря, ничего необычного, никаких "подводных" камней. У меня опыт более 7 лет личным секретарем директора + высшее образование. Выслала резюме, довольно быстро ответила менеджер по персоналу Зотова Татьяна, сказала что резюме отдала руководителю на рассмотрение. Это было 24.05.16г. Рассматривали аж до 02.06.16г. (ну допустим, высокие требования или еще что-то). Пригласили на собеседование. Приехала на 10 минут раньше, офисное здание приличное, а вот внутри...
Встретила Зотова Татьяна, сразу начала говорить что у руководителя идея фикс чтобы ассистент сначала месяцок-другой прошел стажировку в отделе продаж, так сказать, специфику фирму понял.
Зачем человеку занимающемуся в будущем делопроизводством , интересно, работать в call-центре? А вот почему - это обыкновенный развод, привели в большой зал, где сидят куча женщин в наушниках с микрофоном и занимаются обыкновенным втюхиванием и продажами услуг компании и наработкой клиентской базы. Видимо, никто не хочет идти на данную должность, вот они и разводят как могут. И на что надеялись, не понятно, что я приду и подумаю, а где ассистент, там и оператор call-центра? Похоже что они вообще не думают и тупо числом берут, авось из 100 человек, 1 согласиться. В общем, жалко потраченного времени и очередного разочарования в людях.

Живу далеко от работы, долго приходится добираться.

Явных нет, но тем, кто хочет работать в маленьком кабинете с 2-3 коллегами, может не понравится большой коллектив.

Брали вроде на менеджера по продажам.На самом деле на оператора Coll-центра.Кривовато идти от метро,15-20 мин.

Нельзя бить подчиненных. Иголки им под ногти сувать.

Отработал пару лет,всё было пучком,а потом пришла к власти одна душевнобольная и понеслось:
1.За два последующих года моя зарплата не росла,а наоборот падала вниз,хотя планы выполнялись!
2.Отношение у правящей верхушки компании к своим работникам просто скотское,если что то не устраивает - пошел вон! Планы стали ставить не реальные,к примеру один менеджер в Рыбинске должен приносить компании 1.5-2 ляма руб. ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ В МЕСЯЦ!!! За год из компании ушла (или уволили) куча профессиональных менеджеров,которые теперь работают у конкурентов и радуются!
3.За всем этим бардаком стоит госпожа фин.директор Китарова,которая по моему личному мнению хочет развалить к чертям компанию Джентри ,а на развалинах построить новую уже её личную фирму! Только непонятно куда смотрят господа учредители? Все кто лижут задницу царице Китаровой получают громадные зарплаты,а вся старая команда либо уволились,либо получаю гроши...
4.Итог: 2 года я работал в Джентри и радовался,всё остальное время - это сплошные расстройства и негатив в плане зарплат и гадского отношения руководства! Если хотите загубить свой талант менеджера на корню - вам прямая дорога в компанию Джентри :))

Чистая разводка.Ребятам надо продвигать свою телефонию в бизнес-центры.Никакие они не "управляющая компания".Хотят за бесплатно и ... и .....Посмотрел отзывы по компании-мрак.Не надо к ним ездить , если есть хоть капля уважения к самому себе.

Не указаны

Полностью согласен с автором раннего письма , по разводке со стороны этих "лилипутов".Если кто хочет себя оценить с помощью этих моральных уродцев - можно прийти , чтобы уйти оплеванным самим собой......Хотелось этому директору Мише встать и плюнуть в его лицо.......