выплат премии нет, даже если есть выполнение плана. необъективное отношение директора О. Ипатовой к сотрудникам, даже при хорошей работе. полное нарушение ТК в компании. некомпетентное руководство, в частности, ИПАТОВА.

Для меня очень странно, что так мало отзывов о компании. Видимо люди, убегая оттуда, стремятся сразу забыть все, что.с ними было.
Начнем по порядку:
1. Коллектив. 90% людей будут стремится подставить вас, причем не из-за личной выгоды, а потому, что это им нравится. Редкостный гадюшник! Масса стукачей, которые пытаются выслужиться перед руководством.
Все письма, даже касающиеся только 2 сотрудников или которые руководитель отдела высылает сотрудникам своего отдела будут ставится в копию всем видам начальников. Причем сами начальники отделов регулярно будут стараться выставить дебилами даже своих собственных сотрудников. Можете даже не искать здесь логику, не найдете.
Работать никто не хочет. Будет складываться впечатление, что только вам нужно продать клиенту, бухгалтерия будет долго привязывать деньги, операторы вечность набивать счета и хамить, грузчика вообще откровенно слать, а на складе у вас вечно ничего не будет. Сделать акцию на продукцию, которой нет - это нормально, В общем, вы низшее звено, привыкайте всем кланяться и всех умолять сразу же.
2. Руководство. Не ждите от своего непосредственного руководителя защиты, даже если вы правы, а тем более помощи, даже если захотят не помогут, т.к. абсолютно не компитентны. Уважение и оценку по достоинству можете так же не ждать. Найдут 1000 причин, чтобы не платить премии и не повышать как вас, так и вашу з/п.
В норме вещей постоянно орать и унижать, причем как можно погромче и при большем количестве сотрудников или клиентов. В регионах вообще директор разговаривать не умеет, только орет.
3. Стандартное, ничего сверхестественного. Компьютеры не очень новые, мебели и орг. техники по минимуму. Если что-то понадобится из канцелярии, будете собирать 100 подписей и полдня объяснять зачем вам новая ручка (я конечно немного утрирую, но канцелярию получить действительно сложно).
4. Только скидки на продукцию, и то, как у клиентов. По себестоимости никто не продаст.
Кстати, на день рождение и 8 марта вы получите сертификат на покупку продукции на 1700 и 500 р. соответственно.
5. Перспиктив просто нет. Работников не ценят, з/п не индексируют, 13 з/п нет, белая з/п маленькая и с нее вычитается 13%.
На моих глазах уходили люди, которые долго работали в компании, и их не только не останавливали, но и старались как можно сильнее подгадить им в оставшиеся 2 недели отработки. Такая участь не обходила даже приближенных к руководству.

Ну и отдельным пунктом хотелось бы выделить служебки. Вам придется писать их просто пачками! На отгрузку промо, на отгрузку продукции, на обмен, на акции, на скидки, на условия клиенту, на канцелярию... На все. А поскольку нкто толком не знает, как сделать обмен, возврат и прочее, то вам придется их еще и пачками переписывать.
В общем, после этой компании, все другие будут вам казаться раем.

Всем удачи в поиске ХОРОШЕЙ работы.

не стоит здесь работать дизайнером

Уважаемые сотрудники Валлекс М! Скоро должна произойти смена генерального директора! Им станет Катюша Барадаран! Со своим средним аптечным образованием вполне соответствует уровню компании! Всех сердечно поздравляю!

завышенные требования к планам продаж. ориентир, наверное,все-таки больше на Москву А, в целом, в любой фирме есть свои - и + Всем не угодить, Но воспоминания только хорошие! Успехов и процветания, хороших клиентов и сотрудников!

Темная зарплата, меньше чем обещано на 30%, трудовой договор на руки не дают, ужасное отношение к рабочим от руководства, серьезные штрафы, грязное ведение бизнеса, нет бизнес модели торговли, корпоративны только для "избранных", премии чудо если дадут но на столько малы, как подачка, отсутствие стимуляции к работе. Директор не приятный человек достается всем, жадный и туповат (дикий).

Всегда перед любым собеседованием пользуюсь этим сайтом)
Вот решила предупредить (впервые!) про абсолютно неадекватный , не профессиональный "поиск" сотрудников в столь "известный" банк :D . Женщина пригласившая на собеседование вполне себе нормальная , но еще Вас ожидает один "сюрприз" который присутствует на собеседовании...просто пытается самоутвердится за счет Вас , задавая совершенно не касающиеся работы вопросы и разговаривая таким тоном,чтобы как то унизить) .Я вышла и так стало смешно, и хочется чтобы такого рода женщины НЕУДОВЛЕТВОРЕННЫЕ жизнью...дальше не поганили день нормальным людям)

Задержка зарплаты.

Всё плохо

Незанимаемся монтажом столешниц

Бюро переводов sayup / сейап –мошенники, не платят за работу, на звонки отвечают и кормят завтраками, на письма не отвечают.
Классика жанра. Заказчики, будьте бдительны! Если вы отнесёте свой заказ в московское БП sayup / сейап – его отдадут на перевод не проверенным в боях переводчикам (которых всех кинули) а случайно набранным по объявлению студентам.
Мне они не оплатили ни одной работы, сумма долга – смешная, 1350 RUR, но всё же….
Сотрудники этого мошенника - Барыкина Анастасия Борисовна, Рогожина Инна, Гюрджян Мане Рудиковна, Гусакова Екатерина, Юрченко Ольга Васильевна, Юрьева Катерина Борисовна, Капланова Кристина Игоревна, Сатбаева Лира Кахармановна, Дорошенко Ирина Витальевна, Савельев Сергей Викторович, Демяшева Олеся Павловна и сам организатор кидалова Роман Гудков, вы кидаете людей с 2012 года, скоро ваши имена будут греметь по всему интернету.

нет

нет

нет

нет