Игнорируют рабочих не берут трубки,кормят завтраками,суточные были отменили,сослались на финансовое положение рабочих не предупредили,нет организованности и доверия к этой фирме

Отдайте зп за декабрь у вас работало 20 чел в Перьми,сегодня вы СМК до этого ПТМ,завтра смените и где вас искать,и в Калининграде сейчас мужики не довольны за апрель еще не получили ,мужики не суйтесь в эту контору

Сомнительная организация с сомнительной репутацией. Генеральный директор Ангельская Ксения Ярославовна вместе с мужем, по совмещению учредитель компании, Семушиным Дмитрием Сергеевичем, обманом выманили деньги у второго учредителя Ханжина Анатолия Борисовича. Выписались из квартиры в Санкт-Петербурге и свалили в неизвестном направлении. В свою очередь на Ханжине зарегистрировано 7 компаний, 4 из которых уже закрыты.
По объекту в Ленинградской области город Кириши: Семушин Д.С. приехал к генеральному подрядчику ООО "Юникс" и напел в уши, что компания ООО "СМК Монтаж" является компанией уровня Газпром и Лукойл. Заключили договор еще в мае 2016 года, набрали людей и оказалось, что нужна аттестация НАКС на компанию. Шли дни, люди сидели, кое-как получали суточные, а работы не было. В итоге люди разбежались. А в августе месяце наконец-то получили аттестацию НАКС. Начали набирать людей, нашли начальника участка, инженера ПТО, мастера. Оказалось, что бытовок нет, инструменталок нет, инструмента тоже нет. Тут подключился технический или исполнительный директор Самарцев Ярослав Александрович, он же по совместительству снабженец, который занимался закупом инструмента и др.. По мнению Самарцева Я.А. главная обязанность начальника участка - это НРАВИТЬСЯ ЛЮДЯМ!!! Не производство, а НРАВИТЬСЯ ЛЮДЯМ! Отдельная история, это начальник участка Гаджиев Тагир Закирович. В день, когда люди должны были получить первый аванс и новые суточные, но что-то опять пошло не так с деньгами начальник участка просто перестал брать трубку и смс-ками отдавал указания мастеру. А исполнительный директор вообще не в теме, почему начальник участка трубку не берет. И на следующий день была та же самая история. Оказалось, что он просто не знал, что говорить. В итоге вложив в объект около 700 тыс. рублей (лицензия, суточные, проживание, сварочники, УШМ и т.д.) они отказываются от объекта и кидают людей без денег, вообще без денег. Самарцев Я.А. недели полторы обещал, что: "Мы заплатим вам КАКИЕ-ТО деньги", - но в итоге Х..Й, а не деньги. И сам на свою же контору побежал писать заявление в трудовую инспекцию. А на людей насрать... Обещанную компенсацию за дорогу не отдали, за жилье не отдали (снимал жилье сам, так как приехал с семьей), аванс не отдали, зарплату не отдали. За 2 месяца получил только суточные в размере 14 700 (по 350 рублей за сутки). Когда заключали договор, начальник участка даже не вспомнил про трудовые. А когда разговор с начальником участка о выплате денег, он обещал, что деньги выплатят полностью, когда директор говорил только о компенсации. Короче, пиздаболы полные... Еще один момент. Бухгалтер тоже родственница одного из учредителей, только не знаю кого. Девушка Виктория, которая ищет людей, оказывается и делопроизводитель, и кадровик, и секретарь...
Подытожу: проверяйте отзывы людей, ищите любую информацию о компаниях, чтобы потом не пердеть в лужу...
А директорам и начальникам (надеюсь они прочитают мой отзыв) - не надо кидать людей, если не хотите потом смотреть на свои кишки, как это было с одним из предпринимателей, когда я работал на севере. НЕ ДОВОДИТЕ ЛЮДЕЙ ДО ГРЕХА! Всем спасибо, все свободны...
З.Ы. Жаль, что для оценки нет 0

Не знаю ген директор это был или просто руководитель. Маленький, лысый. Он таааааааак орал!!! И вокруг него гоношилась наверное секретарша какого-то дешевого вида. Зп белая 20 тыс. Остальное конверт. Отпуск 3 недели и то в определенные месяца. Предупреждают о переработках, мол: ну а как премию зарабатывать?! Ни Дмс, ни фитнесов ни прочих привилегий) короче, мне потом звонили вроде как на повторное собеседование, я отказ. Я знаю такой ор не говорит о хорошей атмосфере.... Маты, слюни.... Фу.

Не понравилось, что прораб был слишком настойчив. Пытался усердно контролировать мастера, если тот не отвечал на телефон - сразу звонил мне. Хотя рабочий Алексей - замечательный человек и не нуждается в подобном контроле. Правда, меня это насторожило - может он не такой уж и хороший?
И деньги пришлось давать на руки мастеру. Я думала для
это нужно в офис приехать или самого прораба увижу. Но дала всё мастеру по указке его начальника.
Но хорошо, что ехать не пришлось

Отсутствие скидок.

Не обнаружили

Отрицательных не заметила

небольшое отклонение от изначальной сметы

Не обнаружено

Директор просто жуть! Вас возьмут на испытательный срок и попрощаются с Вами через месяц, даже,если вы все будете делать идеально и выполните свою работу на 100 процентов! Сделали,спасибо за вклад и до свидания! Непредсказуемая копания, все зависит от настроения директора. Он кстати Армя

Коллектив киргизы,которые подставляют русских официантов,так,что вы еще и должны будете........

Директор- ужасный человек, делает так, как ему надо, условий для работы никаких!!!!!! бегите оттуда !

Отрицательное напи

Хочу придостиреч ВСЕХ менеджеров ресторанного бизнеса г.Масква. В Синема-стар работают одни азеры и таджики. Бармены открыто матеряться, или балтают через весь зал с официантами по армянски. Бармены воруют в открытую, хамят гостям, официанты сидят за столом в зале и играют с телефонами! Полный бардак! Отработал там три дня сказал раководству о всех проблемах на что услышал "Э не торопись оброботайся сночала э". Отрабатав еще два дня услышал от управляющего что мая стажеровка увеличевается с одной недели до трех (не оплечевается) ушел. Так что не ведитеся на милый голос Анны (менеджер по персоналу) и не верьте в карьерный рост в Синема-Стар. А еще менеджер по персоналу Анна проводя собеседование со мной пёрнула два раза!