Везде свои плюсы и минусы.

из недостатков пожалуй отсутствие кофемашины

Негатив не подтвердился

Столкнулась с хамством кадрового работника, которая звонила мне по поводу вакансии "Бухгалтер по расчету заработной платы". Как обычно при телефонном разговоре задала стандартные вопросы: какая зарплата, сколько человек рассчитывать, где находится компания. На вопрос о размере заработной платы девушка ответила, что по результатам собеседования. Я стала узнавать хотя бы примерный уровень. Ведь человеку, у которого нет работы, лишние траты на проезд тоже ни к чему. И если работодатель утаивает уровень заработной платы, то задумаешься, стоит ли вообще ехать. После того, как был задан вопрос о местоположении компании, девушка взвилась на дыбы и нахамила, что я вообще работать не хочу. А знаете, в этой компании я точно работать не хочу. Я считаю, что человек, который набирает кадры в компанию - это лицо компании. А если ему нельзя задать вопрос, то что это за человек? Ведь бухгалтеру по заработной плате придётся тесно с ним работать. А спросить ничего нельзя. Если у девушки такие слабые нервы или такое мнение о превосходстве над людьми и элементарно не хватает такта и терпения, то может ей лучше сменить профессию? Или она думает, что все побегут работать на первую попавшуюся работу, какую только не предложат? Или может она слишком много получает, что так зазналась? Посмотрела компанию на сайте superjob. Про неё написано, что привлекательный работодатель. Как говорят сами кадровики, привлекательный - это не для ищущих работу, а для сайта, потому что платят деньги за вакансии, значит текучка большая. Вот и подумаешь, что видимо у таких подборщиков кадров никто работать не хочет. Не нужно хамить людям. Сегодня я без работы, а завтра жизнь распорядится по-другому. Весь гонор тогда улетучится.

Как и везде, можно найти что угодно в любом коллективе или компании.

График ненормированный, но не бывает, что работаем сутками и без выходных.

Мне как человеку без машины далековато добираться до работы, но центр расположен недалеко от метро, поэтому одна пересадка на метро потом немного пешком и я на работе)

Серьезных недостатков нет

Мобильник не оплатить, нет аппарата

Буду краток. Позвонили, предложили работу. Я спросил про зп. Ответили примерно так: скажут только на собеседовании и еще это зависит от того что я умею.
Все другие работодатели, а именно сотрудник который звонил озвучивали зп по телефону.
Выводы делайте сами.

Я прочёл все отзывы. Очень много плохих отзывов, есть и те которые написаны против тех кто пишет плохо об этой работе. Есть свежие о том что все хорошо, но впечатление от отзывов 2008 года они не перекрывают. Так же у меня знакомая там работала и говорила, что Медведев может обматерить любого из сотрудников если что то не так и из за этого увольнялись.
Все больше нечего сказать.

Отзыв написал так как потратил время на чтение отзывов.

Во молодец, Медведев! !!! 'Опу спасает, как может! !!! Натролил кучу положительных отзывов, дескать все в его клинике зашибись! !!! Но вот почему-то текууууучка, така текучкааа. Наверно все сотрудники с жиру бесятся -напишет ОН потом в очередном липовом отзыве. ... Бегите, бегите от клиники, да и трубку бросайте, когда будут звонить. Болезньььь . НетУ соцпакета, нееет нет!

нет

Здравствуйте всем! Никогда не писала отзывы, но в этот раз наболело. Работала в этой клинике всего 1,5 месяца, если честно, такого ужасного руководства не видела нигде. Начиная от самого хозяина до главного бухгалтера.
Хозяин-как подкатывать к молодым сотрудницам-это легко, а как разобраться с вопросами зар. платы-это слабо!!!!
Особо хочу выделить главного бухгалтера этой клиники: Абсолютно бесцеремонная и хамовитая женщина и еще и лживая к тому же. На мой вопрос, почему вы не берете трубку когда я звоню по поводу моего расчета, она несет какую-то детскую нелепицу: в духе я сдала телефон в ремонт и все такое... У меня ребенок также врет...
Клиника вообще не выплачивает вовремя заработную плату своим работникам, ее приходится выпрашивать, я до сих пор не могу получить расчет у этой организации, несмотря на то, что уже заканчивается сентябрь, а уволилась я в июле. На мои просьбы и личные обращения к руководству никто не реагирует, ну а уж на телефонные звонки, тем более никто не отвечает.
Текучка просто жуткая, иногда врачи просто уходят по-английски. Категорически не советую!

Одно враньё повсюду в этой клинике, бедные люди работают на куче мест одновременно закрывая все дыры, потому что персонал постоянно увольняеться и народа не хватает, за это людям платят копейки которые они в добавок ходят выбирают потому что постоянно как говорят выше "нету денег в клинике", так что с вас берут за процедуры крупные деньги но не всегда вы можете попасть действительно к специалисту этого профиля.Там может оказаться сотрудник который просто закрывает место где уволилась люди и не понимает что делать и вам оказывают такие услуги за такие деьги-задумайтесь стоит ли рисковать здоровьем.А главная медсестра и бухгалтер будто отсидел в местах лишения свободы, по ощущениям всего персонала, разговаривать не умеют вести себя тоже, целыми днями одно хамство, я в этой клинике проработала долго и честно где я не работала такой абсурд,неуважительное,хамское отношение,кидание людей с деньгами я вижу в первые в жизни!в общем бегите от туда и никогда не возвращайтесь.
Так же там нету никак социальных пакетов и льгот,я получила на работе очень серьёзную травму и больничный мне не кто не выплатил сколько я не билась, сначала говорили что все придёт и улыбались а когда на протяжении двух месяцев никопейки не пришло, и все это время мне звонили и говорили что бы я выходила на работу и ездила к ним якобы лечиться каждый день а я лежала и передвигалась только на костылях и не могла ездить мне угрожали что будут ставить прогулы каждый день и закроют больничный.Отпускные так же не оплачивают официально вам приходят какие то отпускные но когда вы приходите за зп там не хватает этой суммы хотя оплата у нас почасовая оклад+чёрная зп...так вот вам и говорят "а что вы не в курсе что не больничных не отпусков здесь не платят"в общем такой дурдом надо ещё отъискать... БЕГИТЕ ИЗ ЭТОЙ КЛИНИКИ

Вот такое письмо пришло на почту:
Добрый день!
Департамент кадровой политики компании KRONE OSTEN заинтересовала Ваша кандидатура на
вакантную должность менеджер по закупкам зерновых.
Деловые отношения компании с Вами будут развиваться по следующему плану:
1. изучение резюме (письменно);
2. ответы на дополнительные вопросы (письменно);
3. личное собеседование в центральном офисе г. Киев (устно);
4. стажировка в Германии с ознакомлением технической базы и автопарком спецтехники (от 3
до 6 месяцев);
5. работа в Украине в качестве менеджера по закупкам зерновых культур.
Придерживаясь жесткой кадровой политике и выдвигая высокие требования к уровню
профессионализма кандидата, компания оставляет за собой право убедиться в компетентности
кандидата в данном виде деятельности.
Весомым и убедительным аргументом будет являться предоставление в письменном виде
необходимых профессиональных данных, перечисленных ниже.
Принимая во внимание культурное разнообразие всех областей Украины, значительным фактором
эффективности работы менеджера является понимание специфики менталитета закрепленного за
менеджером региона.
Компании необходимо четко определить круг возможностей каждого кандидата, для этого Вам
необходимо предоставить следующие данные, отослав на email:kroneosten@gmail.com:
1. детальное резюме с фото;
2. копии дипломов и профессиональных курсов;
3. подтверждение опыта работы.
Подтверждением опыта работы является, наработанная база данных фермерских хозяйств и их
руководства, сведенная в таблицу Excel , пример ниже:
№ п/п Мобильный
контакт *
Ф.И.О. ** Должность
агроном /
руководитель/собственник
Название
Фермерского
Хозяйства
Адрес***
1 0671234567 Николай
Иванович
собственник ФХ«Колос» Кировоградская
обл.
*принимаются исключительно контакты мобильных операторов, городские номера не допускаются
**Ф.И.О. – при не достатке данных можно указывать только имя
*** Адрес – при недостатке данных можно указывать только область
В базе данных должно быть не менее 30 позиций, большее количество позиций рассматривается
департаментом как максимальная профессиональная пригодность кандидата на данную должность.
С уважением,
менеджер департамента кадровой политики компании KRONE OSTEN
Александр Егоров