дистрибьютеру оценка 3,нет карьерного роста и зарплата не растёт относительно инфляции.

Слишком авторитарный директор по персоналу - Оксана Семенюк. Для нее люди, как карты в пасьянсе. Рост в компании возможен, однако это непросто и далеко не для всех.

Персонал!!!!!!!!
Набирают дебилов и тупорылых ублюдком, которые к 30-ти годам ни в хуй не стали в этой жизни (и никогда уже не станут!), а пыжатся и понтуюся как дети-мажоров: со стороны смотришь и аж блевануть хочется!!! Хотя, если делать как я (забить на всех большой и толстый), то, как дополнительный факультатив, работать можно.

Открою секрет: я имел почти всех и ещё отдельную работу в другой конкурирующей компании. Сейчас, когда наступило право выбора - решил отсаться у конкурентов!!!!!!!

Низкая зп., бесконечные штрафы, амортизация авто не оплачивается, а руководство заставляет развозить оборуование на личном автомобиле, если откажешся- пиши заявление. Работать надо практически круглосуточо и ежедневно без выходных. Люди работающие в этой компании, ниже должности супервайзера, для руководства и самих суперов - быдло и не люди которых можно гнобить и не платить.

По поводу телок в руководстве и прочих минусов – это уже от отдельно взятых людей зависит. Вообще, если кто работает уже хоть полгода, и сам поймёт, что политика компании – оставлять только сильнейших, а тот кто не работает того убирают.Да действительно, супервайзер из современной торговли ничего не делала, работу перекладывала на других, как то политика компании странная, наверно не нужны тут женщины, они ведь думают о другом - как выглядеть сегодня, что одеть на работу....Не порядочный она человек!!!!

Отпуск всево 2 недели, можно и побольше!

Да, вот только в профессианализме некоторых приходиться сомневаться. Есть у нас супервайзер имеющий свой бизнес(зоотоваров) и он им настолько поглащен. что его торговые на район ездят через раз. а он и вовсе....(ну правильно живет в ТМ Корона "В ШОКОЛАДЕ" и подобных раздолбаев в компании достаточно. Которые считают что.....

Живешь на работе!!!!!!!!!!!!

Гдето взялся на нашу голову ТУПОЙ и Бестолклвый супервайзер Желуденко Алексей Георгиевич который протирает штаны у себя дома, заметьте не в ОФИСЕ, Короче говоря хочет набрать своих ЭТА, а нас уволить, для отмывания акционных товаров, промофонда и своих грязных схем которые он проворачивал во всех предыдущих организациях т.п.

https://www.facebook.com/profile.php?id=100003463555878
http://blog.i.ua/user/1768027/
http://vk.com/lyolik888

На выше стоящие должностя идут только проститутки и долбоебы. Отдельные личности Герасименко, Кулакова, Нерезенко,Чебиряк со своим братцем- коньченые твари,которые тупо пиздят деньги. Это только парочка пидоров, а в этой компании их пруд пруд.

За время работы никто не получал зарплаты,кроме авансов на еду и сигареты.Начальник,Виталик,выбрал все деньги и уехал домой в Киев,оставив всех без жилья и денег.Кто хочет попробовать экстрим просим в "ВавилонКС"

Проработала санитаркой в отделении нефрологии, под руководством двух заведующих. В целом оплата устраивала. Но, что то сейчас начало творить руководство это просто беспредел. Чем они там занимались все эти годы мало кого интересовало, хотя все прекрасно знали про их махинации и попытки развалить больницу. Но когда нас оставили без адекватной заработной платы и начали закрывать отделения, выживать грамотных врачей, сокращать уборщиц и набирать нелегальных мигрантов через некие компании. У многих просто истекло терпение. Коллектив больницы писал в агентство. Приезжала комиссия, но лучше от этого не стало.
Вам будут платить голый оклад, шантажировать премиями, устанавливать и снимать доплаты в одностороннем порядке. Главный врач вообще ничего не решает.

1. Мизерная заработная плата (не у всех!!! к примеру администрация шикует, вялотекуще это скрывая. Получают свои контракты и не парятся) Зарплату платят как хотят и когда хотят, добавляя и снимая деньги на свое усмотрение с любого сотрудника.
2. Атопическая форма работы, с периодичными обострениями в виде скандалов и гневных жалобных писем в администрацию ФМБА и Минздрава. Но руководству больнички ничего не мешает крутить свои "дела". Они неприкасаемые.
3. При наличии финансов на госпрограммы и выполнения вышестоящих указов и приказов у руководства при оплате выполненных работ для сотрудников резко обостряется полиморфное психическое расстройство и душевные терзания. далее включается синдром "вождя пролетариата" и все по их мнению должны работать за идею. Пока руководство покупает квартиры, автомобили, летает отдыхать в Европу.
4.Махинации, вранье. не советую ездить в командировки (могут послать в горячие точки Украина,Кавказ. В дорогу дадут пачку печенья и спальный мешок!(не шучу) Лететь вы будите транспортным самолетом (как багаж). А по возвращению не получите оплаты. И все это Вас ждет в ДЕТСКОЙ больнице!!!
5. Перспективы роста тут нету, все места передаются чуть ли не по наследству, так что из рядового врача в заведующие Вам не попасть. Для многих коллег вы будите "лишней" так как оплата делится на всех, если что то получили Вы, то автоматом у кого то стало меньше. гарантированная оплата не более 5-10 тыс руб в мес.

1. Отношение к людям. со стороны руководства - скотское.
2. Зарплата не фиксированная ( июнь, и.ль, август и январь "мертвые месяца" будите получать практически голый оклад)
3. Премии выдаются своим или из ряда "люблю- не люблю"
4. Гнобят фиксацией прихода и ухода, кругом натыканы камеры (хорошо, хоть в туалете нету)
5. Постовые медсестры могут хамить врачам!!!
6. Дружного коллектива нету
7. Текучка кадров (на работу принимают с неохотой)
8. Проходила медкомиссию НЕДЕЛЮ.( с учетом того , что на руках имела большую часть справок двух недельной давности )
9. Одежду не выдают, если только зачуханный халат. Все покупают себе сами. Иначе придется ходить в трепье!
10. Зря потерянное время. Больница на грани закрытия.(имеют многомиллионные долги, чего не скрывают. Говорить об отсутствии денег и долгах тут модно. Руководство вводит всех в депрессию, призывает к поиску новой работы и предложению работать на энтузиазме. не тратьте время. Иначе будите работать под управлением лимиты и ждать обещанную зарплату.