Отрицательные стороны всегда есть, если хочешь придраться!
Тогда работайте так, чтобы не было обидно!

С приходом Сластихиной Е.А и Таракановой С.Ю полная деградация больницы. Истерия и нагнетания пагубной обстановки, урезания зарплат, сталкивание лбами коллег, безграмотное управление и как результат развал некогда одной из лучших больниц в Москве. Закрытие прекрасных отделений, уход грамотных врачей.
Выше указные дамы, получают огромные доходы в несколько сотен тысяч рублей ежемесячно. И думают только о том как отоборать последнее у сотрудников. Все ниже написанные отзывы являются в той или иной степени общей картины данного государственного учреждения.Работать и зарабатывать тут не дают!

Обстановка в клинике http://forum.cdkb.ru/index.php/board,20.0.html?PHPSESSID=umstrsnph1kc8tt6merd2ch014 Заинтересованность в подборе кадров http://dkb38.ru/vak.htm

Фиксированная (гарантированная) оплата труда чуть больше прожиточного минимума. Все остальное выплачивается по факту и не регулярно, подсчитать точную оплату с надбавками не смогли, гарантий никаких. Работать за оплату под "честное" слово не захотелось. Блондинка с каре занимающаяся финансами явная лимита из глухой деревни. Делайте выводы.

Начальство этой больницы ведает нашим детским санаторием (московская область город Истра). В период с 2013-2014 нас полностью лишили адекватного финансирования, сократили больше 45% персонала, уменьшили коечный фонд. Нас бросили на самосуществование, на мизерные зарплаты (13 000 рублей) Все это было сделано Слатсихиной Е.Е за подписью Таракановой С. Нас лишили оплаты и работы. Пока они там в Москве жируют. Это не люди. Желаю этим женщинам голода и нищеты!

1. нищая зарплата ( официально в трудовом договоре 30 000р и это высшая категория, кмн, макс стаж для надбавок), максимум на что можешь рассчитывать со всеми надбавками, премиями и т.д это 45000 рублей и если тебе это дадут, ты должен упасть и поцеловать ступню главврача и её мамки-паханки Еленьки Евгеньки.
2. Бедный район, где расположена больница, отсутствие левых пациентов.
3. Удаленность от центра, мало платных пациентов на консультациях, никакой рекламы. это никому не нужно!
4.Постоянная нервотрепка со стороны начальства!!!
5.Отсутствие элементарных лекарств (новая заваптекой не умеет пользоваться компьютером!!!)
6. Никаких удобств для клиентов (кресла, тв, стенды, рецепшен, интернет, тв) ничего нет!!! Убогий хол, злые голодные врачи, зажравшаяся администрация. Неадекватнй прейскурант. Клинику скоро продадут или закроют. "Спасибо" тебе Елена из Нижнего тагила. Желаю тебе всего наихудшего до конца твоей жизни!

Не верьте ни единому слову администрации. Любимый диалог - "денег нет", "работаем за идею", "понедельник - работаем по понедельнику", "я подумаю".
Стабильной оплаты нету (каждый месяц разные уровни надбавок, премий нет, оклад равен проездному на метро). переработки и дежурства 350-400р!!! Помощи от коллег получить не всегда легко, так как в связи с оплатой и в целом удручающей моральной обстановкой все всегда на нервах. глврач ничего не решает - вообще ничего. На врачей, медсестер ей плевать, мы для нее не люди. Больница отдана в распоряжение Сластихиной ЕЕ. Юристы, технари, менеджеры все ставленники данной госпожи. Куда идут деньги, почему проходят сокращения, как распределяется финансирование, как распределяется оплата от частных клиентов. Как итого низкая оплата медперсонала, уймы нелегальных рабочих (строителей, уборщций) и прочего сомнительного наемного персонала. немыслимые подрядные компании на любой вид деятельности (уборка, утилизация, ремонт). А ведь эти деньги можно было пустить на приведение клиники к европейским стандартам ! Ужасный аптечный склад после ухода грамотной и профессиональной заведующей (запугали,уволили...выгнали) она же и являлась профсоюзным деятелем. И была не угодна госпоже Сластихиной. Если вы не готовы работать за горсть гречки и в добавок не любовник и не родственник администрации. то вам тут делать нечего. работать не дадут. Больницу пустили под откос.

Вот и подошел очередной год к концу. И так, итоги:
Сократили и уволили прекрасных врачей:Врач-ревматолог, Врач-токсиколог,Врач-детский эндокринолог,Врач-педиатр,медсестры (немыслимое колличество, текучка..нет цунами), Врач-невролог, Зав. отделением амбулаторной хирургии,Врач-гематолог ревматологического отделение, Санитарки ( немыслимое колличество...смыло почти всех), уборщицы служебнх помещений ( ВСЕХ - наняли киргизок нелегалок), Врач РАО.
Персональные надбавки, сократили в двое!
Новогодние так называемые премии, по результатам работы за ГОД , составили один оклад (5 000р)!!! и это за наш труд.
Организация ПЛАТНОГО корпаратива - цена 3 500. Колличество участников мероприятия 15 человек. И это в больнице на 248 коек. Смотреть на администрацию за деньги никто не захотел. с новым годом. Ждем перемен в рукаводстве.

Был один момент со стороны мед персонала, который нас шокировал...Хочу сказать лишь то, что врачи не должны забывать, что они выбрали интеллигентную профессию и должны ей соответствовать!!!

Коррумпированное место.Попросту - шарага, с секторным управлением, раздробленное по интересам. Открытые формы превышения своих полномочий главного врача и ее заместителя по экономическим вопросам, бездействие ко всему, что относится к работе учреждения в целом. Так как интерес у данных лицемерных лиц только один и к педиатрии и управлению гос.учреждением отсутствует полностью. Соблюдения ТК и норм оплаты труда нету. Коллективной работы нету, максимальна часть руководящего звена либо не проф пригодны, либо не адекватны в силу безнаказанности, либо самодуры. Повышения квалификации врачи получают с большим трудом, так как руководство в этом не заинтересованно. Условия для труда не соответствуют нормам. Главный врач на собраниях резко заболевает афазией, ее заместительница имеет все симптомы патологической лживости и недоразвитости мышления в вопросах касаемых математиги начальных классов, инженер по охране труда явно страдает расстройством нервной системы и расстройством восприятия, остальные пенсионерки с нервными тиками и другими явно напрашивающимися диагнозами как идиопатические, неврогенные, психогенные расстройства. Явно не в состоянии управлять столь серьезным механизмом, как бывший центр экологической педиатрии, а ныне центральная больница. Так, что в силу всего этого сброда хорошему врачу, тут очень трудно выжить. Неугодных тут не терпят, молодым специалистам отбивают желание продолжать тут практиковать. Вы без труда найдете бывших перспективных и высококвалифицированных врачей ушедших отсюда в РДКБ, Морозовку и тд. К сожалению ежегодные проверки проходят сквозь пальцы, а медицину надо спасать от таких как Таракакова, Сластикика и Цумбал . И спасение лежит через СКРФ.

Уволены не все инициаторы развала учреждения.

Кумовство-братство мешает данной компании идти в ногу со временем, решение вопросов развития затягивается на месяцы, благодаря нашептыванию приближенных лиц - принимаются спонтанные, эмоциональные решения, которые только вредят рабочему процессу.
Стоит отметить тот факт, что при приеме на работу обещалось официальное трудоустройство - в прошествии более года вплоть до увольнения я официально принят не был.
З/п была обещана по прошествии испытательного срока - но по прошествии испытательного срока з/п осталась на уровне испытательного срока, после полутора лет работы уровень з/п испытательного срока был увеличен, это было сделано тайно, от чего через четыре месяца была в шоке даже финансовая служба.
Если вы хотите кого-то подсидеть или пересидеть, или же временно побатрачить на дядю - прямая дорога.
Тормозит развитие продаж отсутствие технических специалистов с базовыми знаниями. Менеджеры, топ-менеджеры выросли из грузчиков, продавцов на Барабашово - где же взяться техническим знаниям?

Дальнее месторасположение. Отсутствие перспективы карьерного роста.

Дали задание по разработке инструкции для продвижения нового направления. Нач. отдела кадров, кажется Наталья, сказала, что в любом случае со мной свяжутся - да или нет. Свои разработки я отправил - и тишина. Позвонил сам - хотел выяснить и пошел рассказ, что меня и еще одного кандидата отобрали, руководство в командировке и не может решить кого брать и уверения, что со мной свяжутся вне зависимость от результата. И так в течение 3х месяцев. Очень жаль - обстановка мне понравилась и добираться для меня было не очень проблематично. Если бы отказали - не так было бы обидно. За это время я, конечно, нашел работу, но обидно, что мои какие-то разработки будут использоваться без выгоды для меня. Получается меня просто "надули"

Немного тесно в кабинете! а так все хорошо! Скучаю по работе, в принципе поэтому и пишу отзыв! Ушла в дикрет! ))