Сейчас за эти месяцы работы их не осталось.Зарплату задерживают.отношение к рабочим как к скоту.Питание отвратительное.Техника вся убитая.запчастей нет.Проживание по 8 человек как скоты.хотя итр живут как принцы.

Здравствуйте! Приехал домой на межвахту пришло заявление на увольнение. Трудовая не пришла. Позвонили с тпс5 зовут нас всех (кому заявление пришло)туда на Алдан. Почитал отзывы о 5 тпс однозначно кидалово,одни требование условий никаких. Вплоть до того что пост.белья и спецовку не выдают. и туалет там 1на 160 чел.Отопление и света нет. Такчто у нас в тпс 4 еще рай. Вопрос К РУКОВОДСТВУ: Если прислали заявление на увольнение как быть. Если шанс восстановиться на работу. У меня по идее через 4 дня межвахта заканчивается

Вопрос к руководству: На межвахте мне пришло заявление как и многим на увольнение. Можно ли как то восстановиться , с 15 декабря у меня начинается Вахта. Говорят нужно пройти медосмотр всем кому пришло заявление и устроиться заново. Мож кто еще подскажет. 8 932 55 666 32

еда в столовой (помои) на букву х... спец.одежды нет хотя и обещали,начальник участка по механизации по имени СЕМЕН настоящий го..дон,заставлял сверхурочно перерабатывать обещал доплатить водителям Мерсов дело дальше слов не пошло,так что эти хуеп...леты смотрят только в свой карман,чтобы побыстрее сдать обьект и получить премию. людей с Ямбурга почти всех поувольняли ссылаясь на окончание договора,хотя на другие участки ТПС-4 требуются работники,где логика непонятно?

плохое отношение к работникам (в часности к менеджерам) Залет, Брак, недовольство клиента. --- высчитывают штрафом из зарплаты работника. от 20%. заставляют унижатся перед клиентом. очень плохое качество обоев. обманывают людей. не советую пробовать.

Приглашают на собеседование сразу по несколько человек, ждешь пока выпишут пропуск на КП, приходишь, а руководителя нет - еще не приехал(( Потом начинают полоскать мозг про оформление ИП и проверку СБ. На самом деле нет никакой СБ, как нет и работы... А обещали - постоянную загрузку. В результате - дают 1-2 поездки в день, и то не каждый. Вообщем - потреял время и ничего не заработал, денег ждать приходится еще 2 месяца, т.к. начинают платить только через 5 недель. Сплошной обман!!!

Фактическое отсутствие заявленного оборудования и методик лечения.Невменяемость и убогость руководителя компании - Плетнева Евгения. Абсурдность и неадекватность управления. Развод на деньги и потеря времени. Абсолютное наплевательское отношение к Законам России. Абсолютная текучесть персонала - 3 / 4 месяца. Господа,не теряйте времени! Проходите мимо! Вами только воспользуются за дёшево.

Собиралась на собеседование, как случайно увидела по лафньюз репортаж о том, как погрузчик магазина отрезал пятку посетительнице, а руководство магазина даже не извинилось. Открыла данный сюжет в инете lifenews.ru/news/145036 - пришла в ужас:приезжая из глухого села хамка-директор по персоналу стоит расфуфыренная перед бедной женщиной на костылях, у доски как несостоявшаяся учительница и откровенно на нее орет, не понимает за что ей надо извиняться,даже ударения в словах ставить не умеет - директор по персоналу! Покопавшись в инете, узнала, что покалечила она дочь очень-очень высокопоставленного чиновника, которая и сама имеет собственный бизнес и подумала - насколько обнаглела деревня в Москве, что сделав человека инвалидом в 40 лет такие "директора" спят спокойно. Прочла отзывы по статье в лайфньюз - там появилась с "анализами ситуации"директор "по связям" - у нее вообще белая горячка и глюки - она ни костылей, ни гипса. ни заключений клиник во внимание не берет, говорит. что этой бедной женщине все приснилось - либо эта тетка 2по связям" мухоморов перед написанием наелась, либо спайсов нанюхалась. От таких "руководителей" не только бежать хочется, хочется им пожелать побыть в шкуре пострадавшей - с отрезанной половиной ноги пожить в 40 лет. А я на собеседование к ним не пошла, и знакомые мои оттуда уволились от греха подальше

Отношение руководителя сектора, Ускова Яна к мерчендайзерам, как к ничтожеству! В отделе не появляется вообще! Руководит в отделе малолетняя дама, у которой вместо мозгов солома! Которая с помощью интриг, вранья и науськивания убрала из разных отделов несколько человек! Негативная обстановка в коллективе только благодаря ей! Таких подлых людей я не встречала! У менеджера Сухинина свободное посещение, хотя есть график работы, которого он не придерживается.

приходила на вакансию оператора на телефоне.менеджер по персоналу Соболев Михаил очень красиво поет, много чего обещает. по факту в клинике белая зарплата только 16500р, остальная часть серая, оплата почасовая 120р в час плюс некая мотивация, т.е. процент с услуг от пациента. чем больше услуг впаришь пациенту, тем больше получишь зарплату. на первое время по тк не оформляют, называют это стажировкой. очень ко всему придираются, а по факту сами то хорошему соискателю предложить ничего не могут. хотят гуру-специалиста, только за серую зарплату мало кто идет.в колл-центре увидела и работающих лиц не славянской внешности. Михаил обещал позвонить в тот же день вечером, сообщить результат. не позвонил, а утром прислал отказ через сайт hh.ru с формулировкой, что выбрали другого кандидата. а тот же день вакансия была выложена на сайте rabota.ru. Михаил! умейте отказывать словами, а не банальным отказом через работные сайты.

Не вижу отрицательных сторон! Как не прискорбно, но это факт

Ну с чего бы начать?! Начну с самого моего трудоустройства.
1) Нет официального трудоустройства, хотя это можно сказать и плюс.
2) Постоянные перепады настроения ( ни чего не стоит накричать на сотрудника, В СЛЕДУЮЩУЮ МИНУТУ НАЧАТЬ ЖАЛОВАТЬСЯ НА СВОЮ ЖИЗНЬ, РАССКАЗЫВАТЬ КАК ВСЕ ДОСТАЛО!)
3) Наглость директора по развитию ( ну как директора, так одно название, придет панты покидает и уходит)
4) Если надумаете туда устроится кушать лучше ходить в кафе, тк если вы закажите что то в офис, готовьтесь к тому что большую часть вашего обеда схомячит тот самый директор по развитию, ни чего не стоит в наглую взять и сожрать большую часть вашего обеда....
5) Могут спокойно обещать доплатить за какие то ваши услуги ( заполнение анкеты в банк, за директора, стажировка нового сотрудника), потом вычесть эту самую премию, и отмазаться. Здесь вот и трудоустройство не помешало бы.
При расчете вам дадут жалкую подачку и скажут, что достаточно доплатили за вашу работу, ведь вы работали отвратительно.
потом ни чего им не докажешь.
6) Ни чего не стоит через месяц после вашего увольнения позвонить и наорать ( относится к Анисимову Алексею)
7) А уж если Алексей заимеет на вас зуб, то ждите придирок на ровном месте, меня 2 раза до истерики доводил, хотя я стресоустойчевый человек.
8) Вроде как сейчас открыли еще 2 параллельные фирмы, но заведуют там Урыкова Анна ( она же Анисимова Анна) и Анисимов Алексей он же ( Козин Алексей)
Уважаемые Анна и Алексей, обращаюсь теперь к вам, если читаете это, я не скрываюсь, и пишу все честно так как было. И сколько бы Вы не добавляли положительных комментариев про свою фирму ( потому что мало верится что на всех ваших сайтах есть хоть один реальный отзыв), правда вот она, ее не скроешь.
За сим откланяюсь, Удачи
А Вам уважаемый соискатель советую тысячу раз подумать прежде чем устраиваться в данную "Контору Никонора"

Хмарский Андрей Иванович и Щербакова Леся Игоревна

Хмарский Андрей Иванович(1943г.р.) - СТАРЫЙ ОДЕССКИЙ АФЕРИСТ И МОШЕННИК. Всем любит рассказывать, что он известный в прошлом спортсмен (прыжки с шестом) и заслуженный архитектор. На самом деле его "спортивное прошлое" это 8 лет тюрьмы за фарцовку и валютные операции. Там он и получил "высшее образование" в науке мошенничеста и кидалова.
"Заслуженный архитектор" НАКИДАЛ массу людей, в том числе своих близких друзей и гражданскую жену, на махинациях связанных с проектированием и строительством объектов в Киеве. Чего стоят только его "строительные истории" по надстройке мансард в городе Киеве, более 100 обманутых вкладчиков в его лжепроекты. В конечном итоге люди остались и без денег и без "элитных квадратных метров" в пентхаузах в центре Киева, которые обещал им Хмарский Андрей Иванович в своих мансардных помещениях. Куча судов и уголовных дел закончились ничем для обманутых людей, видно хорошее образование получил Андрей Иванович в "тюремной школе жизни" и от "хороших учителей". С годами "шлифовал" искусство кидалова и мошенничества. Чего только стоит его афера по строительству торгово-развлекательного дома "Дарница", заказчиком которого являлась фирма "Росичи" Владимира Саенко. До сих пор идут суды. Поставил эту известную компанию на грань банкротства.
Можно приводить еще много печальных для вкладчиков и заказчиков примеров. Но не "стареют душой ветераны", а в случае с Андреем Ивановичем Хмарским видно не только душой, так как на старости лет у Андрея Ивановича появилась "боевая подруга" Щербакова Леся Игоревна(1983г.р), "надежный друг и помошник" в его нелегком ремесле МОШЕННИЧЕСТВА И КИДАЛОВА. 40 лет разница!
Теперь эта "сладкая парочка" вдвоем дурит и разводит доверчевых заказчиков.
Обходите стороной этих двух негодяев. Дорого и респектабельно одеваясь входят к людям в доверие хвастаясь большими связями, а потом получая заказ и оплату - КИДАЮТ.

Хотел бы поделиться своим мнением:
- маленькая компания (30 человек в Москве)
- людей не хватает, все завалены работой по уши, расширять штат нельзя, будете сидеть ночами.
- все на ручном управлении генерального директора
- бизнес процессы отсутствуют в принципе
- у финансистов бардак, работа отдела вообще не выстроена, вследствие чего денег на оплату сделок у компании нет
- в документах бардак, половина рисуется на коленке

Соц.пакет.