Фактическое отсутствие заявленного оборудования и методик лечения.Невменяемость и убогость руководителя компании - Плетнева Евгения. Абсурдность и неадекватность управления. Развод на деньги и потеря времени. Абсолютное наплевательское отношение к Законам России. Абсолютная текучесть персонала - 3 / 4 месяца. Господа,не теряйте времени! Проходите мимо! Вами только воспользуются за дёшево.

Собиралась на собеседование, как случайно увидела по лафньюз репортаж о том, как погрузчик магазина отрезал пятку посетительнице, а руководство магазина даже не извинилось. Открыла данный сюжет в инете lifenews.ru/news/145036 - пришла в ужас:приезжая из глухого села хамка-директор по персоналу стоит расфуфыренная перед бедной женщиной на костылях, у доски как несостоявшаяся учительница и откровенно на нее орет, не понимает за что ей надо извиняться,даже ударения в словах ставить не умеет - директор по персоналу! Покопавшись в инете, узнала, что покалечила она дочь очень-очень высокопоставленного чиновника, которая и сама имеет собственный бизнес и подумала - насколько обнаглела деревня в Москве, что сделав человека инвалидом в 40 лет такие "директора" спят спокойно. Прочла отзывы по статье в лайфньюз - там появилась с "анализами ситуации"директор "по связям" - у нее вообще белая горячка и глюки - она ни костылей, ни гипса. ни заключений клиник во внимание не берет, говорит. что этой бедной женщине все приснилось - либо эта тетка 2по связям" мухоморов перед написанием наелась, либо спайсов нанюхалась. От таких "руководителей" не только бежать хочется, хочется им пожелать побыть в шкуре пострадавшей - с отрезанной половиной ноги пожить в 40 лет. А я на собеседование к ним не пошла, и знакомые мои оттуда уволились от греха подальше

Отношение руководителя сектора, Ускова Яна к мерчендайзерам, как к ничтожеству! В отделе не появляется вообще! Руководит в отделе малолетняя дама, у которой вместо мозгов солома! Которая с помощью интриг, вранья и науськивания убрала из разных отделов несколько человек! Негативная обстановка в коллективе только благодаря ей! Таких подлых людей я не встречала! У менеджера Сухинина свободное посещение, хотя есть график работы, которого он не придерживается.

приходила на вакансию оператора на телефоне.менеджер по персоналу Соболев Михаил очень красиво поет, много чего обещает. по факту в клинике белая зарплата только 16500р, остальная часть серая, оплата почасовая 120р в час плюс некая мотивация, т.е. процент с услуг от пациента. чем больше услуг впаришь пациенту, тем больше получишь зарплату. на первое время по тк не оформляют, называют это стажировкой. очень ко всему придираются, а по факту сами то хорошему соискателю предложить ничего не могут. хотят гуру-специалиста, только за серую зарплату мало кто идет.в колл-центре увидела и работающих лиц не славянской внешности. Михаил обещал позвонить в тот же день вечером, сообщить результат. не позвонил, а утром прислал отказ через сайт hh.ru с формулировкой, что выбрали другого кандидата. а тот же день вакансия была выложена на сайте rabota.ru. Михаил! умейте отказывать словами, а не банальным отказом через работные сайты.

Не вижу отрицательных сторон! Как не прискорбно, но это факт

Ну с чего бы начать?! Начну с самого моего трудоустройства.
1) Нет официального трудоустройства, хотя это можно сказать и плюс.
2) Постоянные перепады настроения ( ни чего не стоит накричать на сотрудника, В СЛЕДУЮЩУЮ МИНУТУ НАЧАТЬ ЖАЛОВАТЬСЯ НА СВОЮ ЖИЗНЬ, РАССКАЗЫВАТЬ КАК ВСЕ ДОСТАЛО!)
3) Наглость директора по развитию ( ну как директора, так одно название, придет панты покидает и уходит)
4) Если надумаете туда устроится кушать лучше ходить в кафе, тк если вы закажите что то в офис, готовьтесь к тому что большую часть вашего обеда схомячит тот самый директор по развитию, ни чего не стоит в наглую взять и сожрать большую часть вашего обеда....
5) Могут спокойно обещать доплатить за какие то ваши услуги ( заполнение анкеты в банк, за директора, стажировка нового сотрудника), потом вычесть эту самую премию, и отмазаться. Здесь вот и трудоустройство не помешало бы.
При расчете вам дадут жалкую подачку и скажут, что достаточно доплатили за вашу работу, ведь вы работали отвратительно.
потом ни чего им не докажешь.
6) Ни чего не стоит через месяц после вашего увольнения позвонить и наорать ( относится к Анисимову Алексею)
7) А уж если Алексей заимеет на вас зуб, то ждите придирок на ровном месте, меня 2 раза до истерики доводил, хотя я стресоустойчевый человек.
8) Вроде как сейчас открыли еще 2 параллельные фирмы, но заведуют там Урыкова Анна ( она же Анисимова Анна) и Анисимов Алексей он же ( Козин Алексей)
Уважаемые Анна и Алексей, обращаюсь теперь к вам, если читаете это, я не скрываюсь, и пишу все честно так как было. И сколько бы Вы не добавляли положительных комментариев про свою фирму ( потому что мало верится что на всех ваших сайтах есть хоть один реальный отзыв), правда вот она, ее не скроешь.
За сим откланяюсь, Удачи
А Вам уважаемый соискатель советую тысячу раз подумать прежде чем устраиваться в данную "Контору Никонора"

Хмарский Андрей Иванович и Щербакова Леся Игоревна

Хмарский Андрей Иванович(1943г.р.) - СТАРЫЙ ОДЕССКИЙ АФЕРИСТ И МОШЕННИК. Всем любит рассказывать, что он известный в прошлом спортсмен (прыжки с шестом) и заслуженный архитектор. На самом деле его "спортивное прошлое" это 8 лет тюрьмы за фарцовку и валютные операции. Там он и получил "высшее образование" в науке мошенничеста и кидалова.
"Заслуженный архитектор" НАКИДАЛ массу людей, в том числе своих близких друзей и гражданскую жену, на махинациях связанных с проектированием и строительством объектов в Киеве. Чего стоят только его "строительные истории" по надстройке мансард в городе Киеве, более 100 обманутых вкладчиков в его лжепроекты. В конечном итоге люди остались и без денег и без "элитных квадратных метров" в пентхаузах в центре Киева, которые обещал им Хмарский Андрей Иванович в своих мансардных помещениях. Куча судов и уголовных дел закончились ничем для обманутых людей, видно хорошее образование получил Андрей Иванович в "тюремной школе жизни" и от "хороших учителей". С годами "шлифовал" искусство кидалова и мошенничества. Чего только стоит его афера по строительству торгово-развлекательного дома "Дарница", заказчиком которого являлась фирма "Росичи" Владимира Саенко. До сих пор идут суды. Поставил эту известную компанию на грань банкротства.
Можно приводить еще много печальных для вкладчиков и заказчиков примеров. Но не "стареют душой ветераны", а в случае с Андреем Ивановичем Хмарским видно не только душой, так как на старости лет у Андрея Ивановича появилась "боевая подруга" Щербакова Леся Игоревна(1983г.р), "надежный друг и помошник" в его нелегком ремесле МОШЕННИЧЕСТВА И КИДАЛОВА. 40 лет разница!
Теперь эта "сладкая парочка" вдвоем дурит и разводит доверчевых заказчиков.
Обходите стороной этих двух негодяев. Дорого и респектабельно одеваясь входят к людям в доверие хвастаясь большими связями, а потом получая заказ и оплату - КИДАЮТ.

Хотел бы поделиться своим мнением:
- маленькая компания (30 человек в Москве)
- людей не хватает, все завалены работой по уши, расширять штат нельзя, будете сидеть ночами.
- все на ручном управлении генерального директора
- бизнес процессы отсутствуют в принципе
- у финансистов бардак, работа отдела вообще не выстроена, вследствие чего денег на оплату сделок у компании нет
- в документах бардак, половина рисуется на коленке

Соц.пакет.

Ужасная компания,которая обманывает людей! Как сотрудников так и заказчиков. Не связывайтесь! С самого первого дня работы в этой компании, в шоке от организации работы.
Работая в этой компании,открылись некоторые интересные факты: такие как,например,брать у заказчика деньги (предоплата) ,за установку потолка,а потом скрываться и не отвечать на телефонные звонки,или брать деньги без всяких соответствующих документов. Заниматься установкой потолков без всяких лицензий и разрешений,неоднократно приходилось успокаивать заказчиков,после хамского обращения сотрудников этой компании. Ни одного вопроса решить не возможно.Попытки, решить какой либо вопрос,заканчиваются перекладыванием друг на друга. В результате такие сотрудники оказались не нужны))) которые много видят и не молчат! Отправили на выходной, после чего занесли мой номер в черный список,чтобы невозможно было дозвонится. И от другого сотрудника выяснилось что оказывается меня уволили. Естественно,не выплатив з/п. Даже не могли найти смелости сказать мне в лицо об увольнении. А поступили как.....

отрицательных сторон я не вижу, есть нюансы, но не таких, чтобы можно было прям упоминать о них

Фирма “Алимп-строй ” в лице ИП Васильевой Елены Анатольевны - нарушает Российское трудовое законодательство.
• www.potolok.net.ua – сайт фирмы на Украине. www.alimp-stroy.ru – сайт в Москве
Занимается продажей строительных услуг:
• Нанимает работников в Москве без заключения трудового договора на работу.
• Затем не выплачивает оговоренные зарплаты. Увольняет без предупреждения.
Одна точка в ТРЦ “Город “– Лефортово ( 3 этаж, на против выхода с торговой зоны Леруа Мерлен.)
• Вторая точка в ТРЦ “РИО” – Севастопольский пр-т д.10 ( - 1 этаж на против магазина “Кристалл”.
• Точки оформлены на ИП Васильеву Елену Анатольевну
• Телефоны в Москве, человек который собирает деньги с договоров Николай – 89168585387
• Заставляют менеджеров на точках выписывать приходные ордера, принимают деньги за договора (предоплату за услуги) – фиктивные № ордеров.
• На выдаваемых визитках с номером телефона фирмы Алимп 8(495)374 06 35 – фиктивный адрес офиса (г.Москва ул.Сельскохозяйственная д.12а.стр1), офис находится в Киеве ул.Пирогова д.5а. Дозвониться до него не возможно, а телефон написанный на обороте визитки ручкой – это телефон менеджера на точке в ТРЦ Город 8(915)3412388. После звонка на местный номер, вам может быть перезвонят с многоканального телефона указанного на визитке.

Компания дилетантов, уровень организации работы никакой просто, работники вовремя не приезжают, никто ни за что не отвечает, просто бардак. лежать на диване перспективней стадо подлых быдло-свиней

Конечно, надо устраиваться к работодателю по трудовому договору, чтобы потом не было проблем.

Конечно, надо устраиваться к работодателю по трудовому договору, чтобы потом не было проблем. Это урок для всех.