Работал в этой компании,курьером.Обещала Галина(менеджер по кадрам) первый месяц-испытательный,потом оформляем официально.Она там самая хитрая змея, со всеми лебезит такая приветливая с вида, а на самом деле-мешок яда.говорит что поможет в случае чего,а сама первая доложит начальству о твоих промахах у тебя за спиной...Естественно про оформление она мне наврала,она подстраховала себя забрав мою трудовую,храня ее в сейфе.повезло мне что я увольнялся сам как раз в последний день месяца,с грохотом.не хотели в этот же день до конца меня расчитать и отдать трудовую.Ну тогда я им устроил! Ни на кого из начальства не посмотрев стал требовать трудовую и деньги.они опешели,подослали мне опять эту змею подколодную(Галина Александровна Шмурей-Костина)Она меня попросила подождать, я подождал не меньше чем полчаса,после чего бухгалтер-попка не имеющий свох мозгов кроме тех что ему начальство заправляет,вынес мне мои деньги с трудовой и любезно пожелал удачи.Начльство там это отъявленная семейная парочка, один из которых орет матом по телефону на весь офис. П.С.Люди, избегайте этот беспредел!

Не указаны

...

там не дела плохи там руководители дурочки настроили против себя народ теперь с ними судятся так всегда: паршивая овца стадо портит

О не профессионализме хозяев говорит тот факт, что возни много, дерганья по мелочам много, а результат-то нулевой. Ни фига у них не получается! Такие колоссальные усилия, а идет и потеря информации, и открытый-скрытый саботаж персонала, и многие от моральной усталости открыто дерзят. И никакой лояльности!

Тут ситуация другая.
Просто, когда они берут человека, они не знают, что с ним делать.
Если специалист оказался сильным, он вырулит, начнет работать и приносить результаты вопреки "помощи" со стороны хозяев.

Если нет, то получается следующее: при приеме не договорились, сотрудник мечется в круговерти задач, хватается то за одно, то за другое (как хозяева вспомнят, как дернут, так и бежит). В результате - ноль. Тогда наступает момент жадности: как же платить, когда он пользы не принес? И начинают придумывать моральный повод не дать денег.

А причина только в одном: не сумели договориться на первоначальном этапе. И как результат, нарушение устных договоренностей. Причина в них самих, в их слабости как топов.

Джемир как администратор = 0. Слабак. Как хотите, но рядом с ним должна быть сильная женщина, которая будет его нянчить: мать, жена. А раз туповат, то и пилить, может так толк и получится! Еще Джем непрофессионален. Все, что ему удается - работать руками. Дворник бы из него получился супер!

Ох ,Джемир! Обосрали тебя с ног до головы. Вероятно, ты этого заслужил! Уже и твою личную жизнь воткнули в эти отзывы. Но как ты позволяешь Коляде вести себя так, чтоб люди писали такие отзывы! Т.е. мало того, что ты есть то, что про тебя пишут, Ты еще и трусливая тварь, за спиной Коляды. Ну и ну! Не забывай, что жизнь короткая. И ты умрешь, и Коляда умрет не обретя счастья. Но умирать заранее?! Не очень правильно! А ты это делаешь. Не умирай! Ведь кроме раздражения и неуверенности ты не получаешь ничего от такого альянса. Хватит оправдываться, хватит изворачиваться. Помнишь какие краски ещё бывают, кроме коричневой, когда с тобой рядом женщина!

Уважаемые настоящие и бывшие сотрудники МедиаХауса!
Желающие принять участие в очередном (пятом) судебном заседании, посвященному беспределу МедиаХауса, приглашаются 21 октября в 15 ч 00 мин в Савеловский суд г. Москвы, по адресу: Бутырский Вал, д.7, зал. 23 (м. "Белорусская", 3 мин. пешком). При себе иметь только паспорт (для предъявления на входе). Вам откроются новые стороны изворачивания руководителей МедиаХауса ...

Первое, что бросилось в глаза, когда первый раз пришла туда, крысятничество и стукачество в коллективе. Причем, стучат все. А начальство это всячески поддерживает и культивирует, заставляя писать отчеты о проделанной работе сотрудников. Задержка з/п сопрягается с многочисленными штрафами, которые начисляются за что угодно. Причем, за опоздание с обеда - тоже, а вот задержки на работе до 12 - 1.00 ночи не учитываются. Сам журнал - Новости СМИ - тоже оставляет желать лучшего: литературный редактор там - неадекватная малолетка с завышенной самооценкой, совершенный непрофессионал, однако очень любит искать ошибки в работе других сотрудников, причем совершенно несправедливо!
Еще эта странная женщина из отдела кадров - Галина, вообще вызывает недоумение, как таких людей вообще берут на работу... К людям их вообще подпускать нельзя: как говорится, за хмельным весельем - черная злоба. По-моему, на работе она держится лишь благодаря своему умению быстро доводить информацию до руководства и умению сплетничать.

Не указаны

Джемир, ну снова ты оправдываешься!
Перед судом штраф назовем отсутствием премии! Молодец! Извернулся!
Да, допоздна, конечно до допоздна! А как уйти, если ты сидишь и ноешь!
Отчеты! Ох сколько их! Да ты и сам их пишешь для Коляды! Она дура, даже с тебя их требует!
Ну дураки Вы жадные, согласитесь! Время суда настало. Так хотя бы придите! Из-за вас же переносят!
Дурачьё! Водителя измордовали. Он уже воет! Какие на фиг законы Паркинсона! НЕПОЛНОЦЕННОСТЬ!
УЩЕРБНОСТЬ! ТРУСОСТЬ! ЖАДНОСТЬ! Следствие-суд!

Жадность - не то слово! За копейки хотят профессионалов. Я бежала быстрее быстрого оттуда. Кадровичку жалко, столько энергии тратит, чтобы выполнить требования этих.

Все что написано о работодателях полная правда. Они настоящие рабовладельцы, которые не любят людей вообще. Мне, кажется, что они друг друга даже не переваривают. Делают вид, что они идеальная семья, а на самом деле им бы жить в лесу. Они бы с волками бы нашли общий язык. Не ходите к ним работать, если они вам будут предлагать золотые горы, знайте их там нет....

Кадровичку жалко????!!
Не смешите. Шмурей-Костина та еще змея. И персонал подбирать не умеет. Сильно она себе карму испортила своими жалобами на якобы неадекватных сотрудников. Но теперь они нашли друг друга. И теперь их уже четверо))) А может теперь и больше: неберут себе недоразвитых монстров и будет компания процветать, выпуская журнал с устаревшими новостями в 167 экземпляров.
жалко девочек, которые там еще остались... Очень жалко.