Из минусов только одно, часто трахают в жопу по 20 раз в день поэтому она у меня толстеет не по дням а по часам.

За то что Крнев В. и Куланина Т. дают в жопу лучше их повысили а вот меня понижают в должности отбирают проекты.

не соглашусь с Харюткиным ,все равно лучше чем таджички никто не дает в жопу поэтому я лучшая жоподавалка и лучшая соска в компании. Меня трахает весь мужской персонал во все места целыми днями. Всё равно я больше ничего не могу делать только в жопу давать и отсасывать

Не спорьте я лучшая по отсосам и таханью,меня сразу по 5 мужиков ебут и сосу сразу у троих.Поэтому я Куланина и поэтому руководитель!

Страшна эта твари как ...

Бесдарная завистливая тварь которая толком и отсасать не может.

Старая обвисшая тупая скатина.

Что тут скажешь крайне не воспитанная, злая и неприятная особа.
И такие встречабся и имеют право на свое такое странное выражение.
Все эти отзывы это тема для дессиртации как человк копит агрессию и как он ее потом может вылить.

Обещали работу 3 месяца ждал приглашение не искал другую работу а потом вдруг отказ без обьяснения причин и с личными оскорблениями мне, александр бондарь использовал ненормативную лексику при общении что считаю недопустимо для руководителя тем более… очень недоволен… такие люди как олександр бондарь ставят под угрозу и сомнение репутацию компании франке…

Работал в Стартелеком в 2011 году целых восемь месяцев.
Был поражен беспринципностью и склочностью внутри Стартелеокома, сотрудники большую часть времени разгребают чужие дела и косяки уволившихся сотрудников (текучка в Стартелекоме ужасная)
Зарплаты выплачивают крайне редко, да да, именно редко. Процентов не платят вообще. Под конец квартала, бухгалтерия встает в позу, и если ты документ не предоставил какой-нибудь, то вообще ничего не получишь. Сами бухгалтера, а их немало 6 человек никогда сами не будут отправлять акты сверки, запрашивать счета фактуры.
Привел своего клиента, была потребность в установке АТС, монтаже ЛВС, и предоставлении услуг связи. Проект попал в отдел Коваленко (не нормальная баба), в итоге насчитали в три раза больше чем предложения NVISION и ASTEROS. Перед клиентом было крайне неудобно, мы скинули цену на монтаж ЛВС, у клиента корпоративный стандарт Systimax. У Стартелекома с Systimax никаких партнерских отношений нет, но в Стартлекоме есть такой парень Тростьянский Егор – он главный по монтажу, и заверил клиента и меня, что все будет чики-пуки! В итоге были пуки, он смонтировал Hyperline! Заявив, что это одно и то же, а у Systimax вообще ничего на складах нет. В итоге моего клиента уволили, а я уволился сам.
Не ходите в эту шарашкину контору, Стартелеком и ее сотрудники: Жужжалов, Коваленко, Кашин, Тростьянский редкостные придурки, и все строится на обмане сотрудников и клиентов.
Сейчас работаю в интеграторе первой пятерки, когда у меня в трудовой увидели запись Стартелеком – то не без сарказма спросили ну как тебе это вьетнамское общежитие, подразумевая нечеловеческие условия работы.

Пытался устроиться в Стартелеком в феврале 2012 года, в отдел кабельных систем. На собеседовании была только Филипова Ирина, которая толком не могла мне объяснить функционал вакансии – руководитель проекта. По ее версии, ну это такой главный который ездит на стройки, покупает оборудование и видимо получает по шапке. На втором собеседовании присутствовал начальник отдела Тростьянский, он тоже расплывчато построил мега замки о премиях и т.д., но почему-то отказался показать рабочее место и отдел. Я только потом понял, почему так произошло, проработав там 3 дня попал на корпоратив, где сотрудники после горячительного поведали мне все прелести рабства в Стартелекоме. Зарплату платят 9-12 тысяч и все, остальное уходит на штрафы за все что угодно.
У проектировщиков установлен сплошь пиратский софт работать на котором невозможно и поддержки нет, более высокопоставленные сотрудники списывают прибыль с проектов на откаты, тем самым набивая себе карманы, а до рядовых сотрудников вообще ничего не доходит. Все проекты заявляются в финале как убыточные и виноват во всем как правило руководитель проекта!
В общем ушел я оттуда с удовольствием и через 5 дней, даже трудовую не успели запороть. Стартелеком помойка, и Помойка с большой буквы. Кстати коммерческим там работает некий Андрей Жужалов –он по общему мнению сотрудников гей.

Мне тоже посчастливилось поработать в операторском подразделении ЗАО СТАРТЕЛЕКОМ. Мы продавали услуги АДСЛ по цене не сопоставимой со всякими Карбинами и Стримами, причем качество интернета от Стартелеком, на уровне модема 90-х годов!
Менеджеров постоянно терроризирует все руководство, в Стартелеком развито рабство- когда работнику не отдают его трудовую книжку и грозятся внести туда записи о профнепригодности, или любую амаралку!
Клиенты приходили в исступление, когда не могли получить от саппорта каких либо вменяемых комментариев об отсутствии интернета на протяжении 2-х, 5-ти, 10-ти дней! А все было просто, какой-нибудь из директоров уезжал в голландию на гей-парад, и некому было пролонгировать договор и включить услугу на площадке основного оператора .
Короче уважаемые клиенты- подавайте в суд на Стартелеком, выигрывают все, у них просто нет юристов.
И никогда не устраивайтесь на работу в эту помойку!
Азиль.

Я работал в одной проектной группе с Иваном (тут чисто случайно прочитал интервью http://svoimi-glasami.ru/174/57412437900.htm) действительно в Стартелекоме очень плохо относятся к своим сотрудникам, и занимаются постоянным обманом клиентов и поставщиков. На моей памяти несколько скандальных ситуаций, в которых Стартелеком просто «кидал» своих клиентов. А уж про выплаты зарплат сотрудникам вообще речи быть не может, комуто платят первые несколько месяцев , а потом просто выставляют на бабки. А некоторых мурыжат по 2-3 месяца не платя зарплату, а потом просто выгоняют, так называемая запланированная текучка. Мне безмерно повезло, я работал на своем ноутбуке и изредка удаленно. В Стартелекоме нет официального программного обеспечения для проектировщиков, а работать на пиратском CAD у меня не было возможности по причине большой и ответственной системы. Все исходники и файлы я отдал только после полного расчета и выплаты изначально обещанной суммы.

Встречаюстся озлобленные бывшие сотрудники, которые не смогли доказать своей состоятельности в профессиональном плане. А теперь пытаються испортеть впечатление об отличной компании. Вобще, как и везде есть рабочие сложности, которые быстро урегулируются в процессе.

- Отсутствие системы мотивации.

Правда ее скоро вроде как вводят)