Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Постоянные задержки зп, никакого соцпакета...
Диспетчер
36%
Нет
Постоянные задержки зп, никакого соцпакета, никаких условий для труда, перспективы нулевые
--

Дата отзыва

2016-04-14

Рассказал бывший Диспетчер, Воронеж
О компании "Авангард-Персонал"
Нет
Бухгалтер
40%
Ігор Миколайович Трушенко: "Інвестувати, щоб рятувати"

Через застарілі мережі місто втрачає значні кошти

Щороку міський водоканал столиці тільки через застаріле обладнання насосних станцій на електричній енергії втрачає майже 20 мільйонів гривень. Ще близько 10-ти мільйонів збитків додається через невідповідність того самого обладнання сучасним вимогам. Якщо не вжити заходів, то за 5 років ця цифра подвоїться (при існуючих тарифах), і столиця вже не в змозі буде оплачувати такі збитки.

Олексій КУРПАС. Фото Олексія ІВАНОВА | «Хрещатик»




Суть проблеми

На сьогоднішній день неабияк зносилися, проржавіли і вимагають невідкладної заміни на більш сучасні до 50 % від загальної протяжності магістральних водоводів, 60 % фільтрувальних, насосних станцій, до 55 % очисних споруд (не кажучи вже про аварійний стан понад 30 % протяжності каналізаційних мереж). По дорозі до споживача не тільки втрачається до 40 % води, але і залишає бажати кращого її якість. Та для того, щоб вирішити проблему, починати потрібно з насосних станцій. Головна проблема полягає у тому, що там встановлено обладнання, якому вже не один десяток років (а деяке ще з 50-х років). Це обладнання занадто багато потребує енергії (в 2-4 рази більше, ніж сучасні аналоги). Однак, крім енергоефективності, у застарілого обладнання є ще один величезний недолік — воно непристосоване для безпечного використовування мереж. Навантаження на мережі, яке дає застаріле обладнання, таке, що навіть нові труби та заслінки не витримують більше, ніж кілька років. А це нові проблеми, нові навантаження на тарифи і бюджет.

Що робити

Інвестувати в технології. «Проекти енергозбереження володіють однією загальною дивовижною властивістю — вони повертають інвестиції. Гроші, які вкладаються в проекти енергозбереження, окупають витрати на свою реалізацію і приносять дохід. Причому досить швидко. У всьому світі особливо надійними вважаються інвестиції в проекти енергозбереження водоканалів — вода буде однаково потрібна в усі часи, за будь-яких урядів, її завжди не вистачає, і вона буде ставати тільки дорожче і дорожче»,— вважає голова наглядової ради ТОВ «Альянс інжиніринг» Ігор Миколайович Трушенко. На його думку, капіталомісткі енергозберігаючі проекти у водопровідно-каналізаційних господарствах Заходу — це великий магніт для інвесторів і банків, за ринок капвкладень в модернізацію цих господарств постійно йде конкурентна боротьба. А що ж в нашій країні? Поки нема інвесторів, місто має саме вкладати, бо в таких проектах надзвичайна швидкість повернення вкладених грошей — на третій рік проект дає вже прибуток.

Кому довірити

На ринку України обладнання для заміни є. Наприклад, в Європі віддають перевагу таким виробникам насосного, як KSB, Lovara, Grundfos, WILO, Flygt і запірній арматурі Hawle. Дані торгові марки відмінно себе зарекомендували і на ринках України. «Володіючи штатом кваліфікованих інженерів, ми, «Альянс інжиніринг», на сьогодні сформували власну систему підходів і технічних прийомів для вирішення завдань енергозбереження. Вже зараз ми за власний кошт розробили проекти для трьох насосних станцій «Київводоканалу», і ці проекти готові до реалізації. Кваліфіковані фахівці «Альянс інжиніринг» здійснюють підбір і постачання устаткування для модернізації технологічного процесу, монтаж і пусконалагоджувальні роботи зі встановлення та введення в експлуатацію безпосередньо на об’єкті підприємства-замовника. Ми сподіваємося, що багаторічний досвід наших фахівців з впровадження високовольтних перетворювачів частоти виявиться корисним для споживачів і підвищить енергоефективність столичних підприємств»,— зазначив Ігор Трушенко
Нет
--

Дата отзыва

2015-05-11

Рассказал бывший Бухгалтер, Киев
Нет
Менеджер
45%
Трушенко Игорь Николаевич

Место рождения: Родился 5 сентября 1967 года в г. Первомайск Николаевской области. Гражданин Украины, беспартийный, военнообязанный, воинское звание — старшина 1-й статьи ВМФ СССР. Совладелец холдинга "Укрэнергоинвест".

Начало трудовой биографии

1984г. - окончил школу с золотой медалью и поступил в Киевский Политехнический институт на Теплоэнергетический факультет по специальности газовые турбины.
1986г. На II курсе начал работать по специальности машинист-газотурбинист.
После окончания II курса Политехнического института призван на службу в Военно-морской флот Советского Союза.
1989г. - уволился со службы в Военно-Морском флоте в воинском звании старшина 1-й статьи.
1989г. - перевелся в Украинский аграрный Университет на факультет «Автоматизация сельскохозяйственных производств» по специальности инженер-электромеханик.
1994г. – окончил Украинский аграрный Университет, факультет «Автоматизация сельскохозяйственных производств», специальность инженер-электромеханик.
Ступени трудовой деятельности:
1994 – 2000г. – заместитель директора ООО «Юлия» - оптовая и розничная торговля продовольственными товарами.
2000 – 2002г. – заместитель директора ЗАО «Торговый дом «Регион», который является известным газотрейдером. Работал в сфере реализации природного и сжиженного газа.
2002 – 2006г. – директор ЗАО «Укренергоинвест», член совета директоров, совладелец холдинга. Сфера деятельности - оптовая торговля нефтепродуктами.
Всегда хорошо решал задачи, связанные с ростом объемов производства и продаж нефтепродуктов.
2006 – 2012г. – директор ООО «Промкомрезерв». Компания производит очистку питьевой воды, коммунальных и промышленных стоков, автоматизацию технологических процессов на предприятиях водоканальной и теплоэнергетической отрасли. Также создает системы связанные с очисткой воздуха.
2012г. – первый заместитель директора ООО «Фарватер груп».
С 2012 года и по сей час - председатель наблюдательного совета ООО "Альянс-Инжиниринг". Сфера деятельности - автоматизация технологических процессов на предприятиях нефте, газодобывающей, теплоэнергетической и водоканальной отрасли.
2014г. – первый заместитель директора ООО «Компания Веста-ЛТД». Компания занимается автоматизацией технологических процессов на предприятиях нефте, газодобывающей, теплоэнергетической и водоканальной отрасли.
2015г. - директор ООО "Компания Веста-ЛТД".
2015г. - председатель Правления "Ассоциации индустриальных парков Украины". www.ainpu.com.ua

Хобби - рыбалка
Спорт: на протяжении всей жизни занимается самбо, кандидат в мастера спорта. Водные лыжи.
Победитель конкурса в номинации «Общественный деятель».
Автор проекта « Чистая вода». Член экологической комиссии киевской области.
Победитель конкурса в номинации «За личный вклад в развитие инвестиционной и инновационной деятельности».
Инициатор конкурса по экологиии «Время помогать».
Инициатор бизнес-семинара «Стратегия формирования бизнеса в условиях перехода к инновационному типу экономики в Украине».
Является соавтором 2 изобретений и - 5 полезных моделей. За активную изобретательскую деятельность награжден грамотой «Творец».

Семья
Отец — Трушенко Николай Константинович 1943г.р., бывший офицер Советской Армии, танкист, сейчас пенсионер.
Мать — Трушенко (Вдовиченко) Лариса Феофановна 1944 г.р., инженер-строитель, пенсионер.
Женат, супруга – Трушенко Александра Владимировна, 1983г.р., домохозяйка.
Воспитываем дочь Дарью, 2009г.р. и сына Кирилла, 2013 г.р., которые живут вместе с нами в г.Киеве.
Нет
--

Дата отзыва

2015-05-24

Рассказал работающий Менеджер, Киев
Очень обрадовался, когд?...
Менеджер
35%
Говорят разное, как хорошее, так и плохое, очень большой плюс - это то, что гарантии работникам они всё-таки предоставляют.
Очень обрадовался, когда нашёл этот сайт, знал бы раньше, что он существует, давно бы оставил коментарий. Был как-то у них на собеседовании в конце прошлого года. Ну всё было как по нотам, сидит девица, явно распутных манер и недалёкого ума, называет себя менеджером по персоналу Ириной Анатольевной Погребной. На собеседовании вела себя довольно возвышено, хотя видно, что звёздная болезнь ничем не подкреплена явно, оставляет лишь впечетление ненужной по жизни. 90% вопросов явно не связаны ни с определением личностных качеств ни профессиональных, так выуживает всё как живу и т.д. Ну поговорили мы, она обещала позвонить и я пошёл в надежде, что хоть чем-то но понравился. И тут вот звонок, в выходные утречком. Говорит, мол, есть информация для меня, давайте встретимся около Мост Сити, кофе попъём и обсудим. Ну если сказать, что я удивился, это ничего не сказать, думал явно влюбилась в меня и отдаться хочет, но к сожалению, это были лишь бурные мужские фантазии... Вечером начала из далека, мол не совсем подхожу, опыт не совсем тот и т.д. Когда мне это всё начало надоедать, она мне прямо говорит: "Но я вижу в Вас большие перспективы и очень хочу дать Вам шанс!!!" Ну я было обрадовался и тут самые сливки пошли!!! Она мне заявляет, знаете, для директора надо мои характеристики и характеристики моей руководительницы о вас, типа могу всё уладить, но мне надо 300(!!!) долларов. Говорит, мол руководительница иначе не напишет. Взамен, говорит, могу похлопотать о повышении з/п, чтобы окупилось побыстрее. Я вообще выпал в осадок!!! Начал торговаться, она согласилась сбросить цену до 250 долларов. Значит всё-таки себе гребла, гадина. Взамен обещала беззаботный труд и постоянные повышения. Сказал я, что подумаю пару дней, а там другое предложение, так мы и не созванивались более. А недавно встретил знакомого, он такую же фигню говорит, только эта шлюха просила 200 долларов. Видать на меньшую з/п приглашала. Народ, подскажите, это всех там так берут? Солидная же вроде компания, а эта гнида всё портит. Осадок до сих пор остался, очень уж мне хотелось там себя попробывать. Жаль. Отзовитесь, кто её платил когда-то? Заранее спасибо!!!
--

Дата отзыва

2009-04-14

Рассказал бывший Менеджер, Днепропетровск
Единственное, сотрудников ...
Менеджер
50%
Гарантии они действительно дают, действуют по закону, зарплаты тоже вроде ничего как по нынешним временам.
Единственное, сотрудников не ценят, работай как вол, должность у тебя одна, а работу делаешь за троих и больше. Собрался уходить - так скатертью тебе дорожка, никто не поинтересуется: куда, зачем, почему, может лучше условия предложить? Специалисты не ценятся. А что еще характерно - нет карьерного роста, умные люди сидят на задрыпаных должностях всю историю существования, а продвигаются родственники, знакомые и друзья.
--

Дата отзыва

2009-08-11

Рассказал работающий Менеджер, Херсон
Хамское отношение руководства к со?...
Секретарь
35%
Официальное трудоустройство,зарплата.
Хамское отношение руководства к сотрудникам, необъктивное распределение обязанностей, присутствует "панибратство" в форме родственных связей.Родственники,друзья,попавшие на фирму по связям зачастую даже не знают о существовании своих обязанностей,не то что о необходимости их выполнения.Людей выкидывают за объективную критику фирмы,в частности решений и действий руководства."Полтика партии"- о карьерном росте в такой фирме не приходится даже мечтать.
--

Дата отзыва

2010-08-08

Рассказал бывший Секретарь, Киев
Я опишу мои впечатления о донецком фи...
Диспетчер
50%
Можно научиться у руководителей тому как нельзя руководить.
Я опишу мои впечатления о донецком филиале "биотрэйд" Ух тут всего и не расскажешь, 90% времени торговый занимается всякой ерундой (запись на складе, запись на посту охраны, утреннее собрание, сходить за пост материалами, получение самовывоза на складе, поездка за бензином, выезд на территорию, на территории: мерчендайзинг, формирование заказа, ведение отчетности, заключение договоров, сбор возвратов, ремонт оборудование, установка оборудование, вывоз оборудования, при этом посещается как минимум 40-50тт, возвращаемся в офис, а там: запись на складе, попытка вернуть возвраты на склад, запись на посту охраны, вечернее собрание, отчетвность: заполнить бланк заказов для оператора, заполнить бланк заказов для логистики, заполнить бланк заказов для кпк (отчеты для руководства), нарисовать карты новых клиентов (если они не дай бог есть), подготовить ксерокопии карт района прикрепить к маршрутному листу, подготовить и сдать отчет о бензине (это не 2 минуты уверяю вас), написать отчет по километражу для логистики, договориться что бы выписали бензин на завтрашний маршрут и наконец поехать домой и спокойно умереть. И это далеко не все приятные моменты которые приготовила для вас компания БИОЛА. Если у вас еще не пропало желание работать в БИОЛЕ значит: 1) вы не читали это сообщение 2) вы полность сошли с ума.
--

Дата отзыва

2010-12-05

Рассказал работающий Диспетчер, Донецк
Руководство безрогие олени, отнош...
Офис-менеджер
43%
Соц.пакет, дешевое питание, доставка транспортом до рабочего места. Нормальный колектив.
Руководство безрогие олени, отношение к рабочим оставляет желать лучшего. Не зае...ют только когда некому работать! Большинство административных вопросов сбрасывают на рабочих (составление графиков работы , отпусков и т.д.) Ничего не смыслящее в производственных процессах начальство постоянно задрач....ет тупыми вопросами.
За офис (так называемый белый дом) стоит отметить отдельно. Там сидят самые уважаемые дармоеды, которые занимаются непонятно чем , но зарабатывают вдвое больше рабочих. Политика компании проста: " Так как у нас в стране кризис и работа стала сезонной необходимо сократить число рабочих (которых и так мало) и набрать в офис побольше дармоедов и сосок,чтобы на корпоративах было не скучно!
Зимой работы очень мало, соответственно зарплаты хер...вые. Но это не беда, ведь у начальства то не зависимо от сезона зарплаты остаются баснословными и им вполне хватает на жизнь, а рабочим и за это нужно кланятся в ноги (ведь тяжело то в стране с работой, а у вас Соц.пакет)!
Вообщем летом заработать можно, но тратить эти деньги не желательно, так как зимой полный отсос!
--

Дата отзыва

2011-11-23

Рассказал работающий Офис-менеджер, Днепропетровск
Директора прислали ДАЙ ДОРОГУ,мало то?...
Консультант
33%
Колектив хороший,условия труда тоже пойдет
Директора прислали ДАЙ ДОРОГУ,мало того что в торговле ничего не смыслит,за пол года ни на один раён не выезжал(даже не знает в какой стороне какой город нходитса),да к тому же явно проявляет гомосексуальные наклонности
--

Дата отзыва

2012-02-02

Рассказал бывший Консультант, Луцк
кумовство , братовство и тд. Десяток м...
Продавец
37%
просто никаких , одна лапша на уши
кумовство , братовство и тд. Десяток моих друзей работало в этой канторе но все ушли проработав там до осень зима , дальше происходит такое кино ты просто сидишь дома типа нету работы или ты лишний в смене так говорят начальники , но при этом в отделе кадров тишина об этой фишке. кому интересно зарабатывать деньги как у бабушек пенсия все на биолу го го го ....
--

Дата отзыва

2012-12-28

Рассказал работающий Продавец, Днепропетровск
Ужасная фирма! особенно в До...
Диспетчер
37%
Никаких!
Ужасная фирма! особенно в Донецком филиале. Неуважительное отношение к сотрудникам, в частности к торговым представителям. Постоянно кидают с зарплатой, непонятно, как и сколько тебе заплатят за месяц. Выполнение планов--- нереальное. планы слишком завышены. Причем могут поднять и в середине месяца. Проработав пол года, получаешь при нормальных раскладах 5000. Потом начинается самое интересное... Особенно с 12.2012 понизили ставку торговым представителям, повысили планы, и до этого не малые. Все, торговые Донецкого филиала получили не выше 3500 грн. Это по вашему нормально??!!! А кажждый день на своей машине наезжай по 200 км!!! На х... оно надо!!! Постоянные самовывозы, сторчеки, кто торговый тот поймет, не закроют, даже если на районее идеал! все равно что-то, да не так! Кто хочет устоится в ООО Био-Трейд, Биола, подумайте раз 50! Оно того не стоит! Уволился не так давно и УРА!!! Счастье! за рабочий тел не понятно откуда насчитали 500 грн долга, плюс еще могут накинуть какой то долог за бензин. ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!!!!!!!! Не думайте тиуда идти!!! С отпуском вообще весело! Нельзя пойти в отпуск летом или весной, мало того отработав год, тебя в отпуск не отпускают, а в конце года обязывают подписать заявление, якобы ты, торговый, уходишь в отпуск на 24 кал дня. Но по факту ни денег за неотгуленный отпуск на протяжении года, ни самого отпуска не видать. Больничный тоже не оплачивается. Оказывается, что если вдруг болеешь, или мало ли что случается, больничный тебе не нужен, это все оформляется твоим отпуском, за который опять же не платят!!!!!! В следующем году с отпуском таже ситуация. его не будет, особенно если болел. В лучшем случае 14 дней максимум! Мой вам совет, как бывшего сотрудника этой компании, не стоит оно того!
--

Дата отзыва

2013-01-03

Рассказал бывший Диспетчер, Донецк
Планы выполнить не реально силь...
Консультант
37%
Неплохая компания,зарплату платять хорошую и своевремено.
Планы выполнить не реально сильно завышают.Постояные сторчики.Начальник торгового отдела Роман полный баран складывается мнение что не работал никогда с людьми.Директор Запорожского филиала Савченко Виталий Владимирович один нормальный человек .
--

Дата отзыва

2013-03-02

Рассказал бывший Консультант, Запорожье
Да предидущий товарищь из Донецка отзыв?...
Консультант
39%
Неплохая компания,зарплату платять Нормальную и своевремено.
Да предидущий товарищь из Донецка отзывался очень плохо. И в большинстве он прав (но эта хрень началась с ноября 2012 с приходом в Днепропетровске нового начальства бывших Кока-Кольщиков ДИБИЛОВ). Которые относятся к людям как к скоту. А вообще компания очень даже нормальная. И кто хотел там работать зарабатывал и по 7тыс.будучи торговым.
Ну а лентяям всегда проще жаловаться чем работать.
Сейчас вот филиал закрыли, перевели всех на дистрибьютера.
Как там?????
--

Дата отзыва

2013-08-06

Рассказал бывший Консультант, Донецк
Директор, бывшего филиала, Колмагорова, х...
Менеджер
48%
нет
Директор, бывшего филиала, Колмагорова, хоть и был тираном - но он был отличным продажником. А сейчас, что???? Катастрофа!!!!!!!!!!!! На центрально-городском рынке, где представленность "Биолы" была на 95%, то сейчай на 10%. В городе-медленно, но уверенно с полок пропадает продукция "Биолы". Нынешная команда ТП - это "зоопарк", им продавать только бананы:(((
--

Дата отзыва

2013-09-13

Рассказал бывший Менеджер, Кривой Рог
Я не работал в этой компании...
Консультант
34%
Красиво рассказывают о сотрудничестве.
Я не работал в этой компании,но у меня несколько магазинчиков в кривом роге И до недавних пор я брал их товар,но что-то случилось с биолой,куда-то стали пропадать торговые агенты.Сделаешь заказ-не привезут,а если привезут ,то тогда когда эта биола и даром нать...и так все лето.Надоело и я отказался.Теперь Вы за мной и бегайте...Прочитал что в кривом роге команда поменялась,Руководители !!!дайте пенделя оставшимся,может к лету заработаете....
--

Дата отзыва

2013-11-04

Рассказал работающий Консультант, Кривой Рог

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro