Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені Законодавством України т.0938216367, 0669260503. Nadiasuser@yandex.ru

В 2007 году компания была выставлена на продажу как убыточная. Продавали долго и нудно. Не продали! Решили поднять бренд. Наняли нового коммерческого директора + команду кока-кольщиков. За два года вытянули компанию в отметку ноль по итогам года, но потом кто то принял решение пригласить мега менеджеров и за такой же мега компании как Славутич. Пришел новый генеральный товарищ Бабинский. И привел сразу же таких же как он сам гениальных менеджеров. И почалось. За полгода уволили всю команду, которая реально достало бренд из опы!. За вторые полгода, Биола ушла в космические минуса. Млн Долларов. Начали закрывать филиалы. На руководящие позиции стали приходить бездарные менеджеры, которые собственно говоря, и похоронили Бренд с 2000 по 2007 год. Они пересидели в тени пару лет правления новой власти и теперь опять всплыли. Так называемые проститутки. На сегодня полная ж…а. контора идет -60% к прошлому году. Из сетей выводят. Так как постоянные перебои с ассортиментом. Закрывают филиалы. Дистрибьюторы все херят. Регионалам все похер. Взять например Харьков. RSM Грибок. Чувак реально работает в Биоле уже наверно лет 10. Пересидел 3 власти. Залог данного успеха – это бездействие. Сиди и ничего не делай. Точнее получай зарплату и не вякай.при чем то, что зарплата реально даже средне статическая всех компаний на данной позиции огромная. 30 000грн не каждый регионал получает, учитывая то, что Биола в жопе. Платить такие деньги?? Зачем? Сейчас переход на дистрибьютора. Нет договоров, нет доставки, нет ассортимента. Все похер.. короче новая команда из мега конторы Славутич просто супер!! Главное стратегия! Пришел новый ген директор, должен, что то внести в развитие компании и прибыльности. Да!! Внес! Чтоб понимать, что делать нужно быть продажником а не балаболом. Чувак реально не понимает где он и что он. С первого дня перевел все отчеты на Далы!? Зачем? Ты знаешь, что такое дал? И зачем его придумали? Причем здесь Далы к напиткам? Оно понятно, что мозга не хватает принять другую меру учета. Так вот поясняю. Декалитры используют в основном для измерения объёма алкогольных напитков. Широко распространены ящики для хранения бутылок с алкогольными напитками, рассчитанные на 20 бутылок ёмкостью по 0,5 л, что в сумме составляет 1 дал.
Бабинский, Хотько! Где в Биоле продают ящиками по 20 бутылок? Я чет не видел. И такого шлака полно везде. Создается впечатление, что сейчас работает команда шарлатанов, которая пришла срубить бабла и похоронить бренд! На 2014 год стратегия!! Наша основная цель это убить прямого конкурента Оболонь!! Мега менеджеры вы че гоните? Какая Оболонь, ты в напитках работаешь. А не в пиве. Или прошлые комплексы не дают покоя. Славутич Оболонь не смог победить так Биолой задавим!!:) с кем там у них бороться? С Живчиком? Это единственно что у них имеет вес. Все остальное пиво!! Тебе бороться надо начинать с Бон Буассоном. Вот кто реальный конкурент. Который не имея сока реально больше продается одним напитком. Чем Биола всем ассортиментом. Потому что там работают нормальные стратеги, которые имеют хорошую команду. А не команду дибилов и жополизов. Новый коммерческий. Вообще мега менеджер! Приехал аж из Беларуси. Просто там уже его все знают и никто на работу не берет. Все рекрутеры знают кто такой Хотько. Вот и наняли его на Биолу. Просто еще здесь не отличился. Никто просто еще не знает что данный товарищ, почти обанкротил представительство BBH в Казахстане. да забыл о Прохоренко! парень месяц наверно, сидел и не понимал куда он попал, потом у него спрашивают Саша, ты будешь работать или ты зачем здесь? на что Саша отвечает, вы не понимаете, я глаза и уши ген. директора, поэтому я буду здесь!! у меня то же вопрос. Сашa, что ты внес в развитие компании за полгода которые ты работаешь, другими словами ты отработал те деньги которые тебе платит компания? вот дибил!! :)
Короче обидно за компанию и ребят, которые боролись за нее, а теперь их нет!!

Произошедшая ситуация просто повергла меня в шок, не смотря на то, что я проходила собеседования во многих компаниях Днепропетровска, а также имею опыт работы в некоторых компаниях из "черного списка".
После прохождения собеседования, мне сообщили, что берут на работу, но необходимо оформить санитарную книжку (хотя работа не на производстве), я попросила точного подтверждения перед тем как начать проходить мед. комиссию. Когда мне подтвердили, что точно берут на работу, только уточнят позже дату выхода, я сдала все необходимые платные анализы (потратив на это более 200 грн.) + фотография (25 грн.). Далее были десятки звонков с моей стороны, которые всегда заканчивались ответом "мы перезвоним". Вся эта эпопея длилась около месяца. Таким образом, кроме потраченных зря денег (ведь санитарная книжка при моей специальности совершена не нужна), мной были упущены возможности устроиться на хорошую работу.
Будьте бдительны!

Это сложно назвать компанией,никогда не думала,что в 21веке существует рабство. Принуждают работать сверхурочно,если ты против ,угрожают увольнением.В законный отпуск ты можешь пойти только тогда,когда пожелает начальство,и на столько дней ,на сколько ему заблагорассудится. Сверхурочные не оплачиваются вдвойне,как положено,согласно закону Конституции Украины.Отношение начальства к сотрудникам просто хамское,как рабовладельцев к рабам.Трудовой день длится до тех пор,пока начальник не скажет стоп,даже если это будет ночь.По отношению к сотрудникам употребляется ненормативная лексика.Про праздники тоже можно забыть.Эта компания не считается не с сотрудниками,не с Конституцией Украины!

Нет карьерного роста, компанией управляют кокакольщики, и на даный момент очень паскудные условия работы стали

Самый большой" минус" с которым столкнулся я, это Ярошенко А. Ю. - тм Полтавской обл.. В январе 2015 произошло сокращение штата, я остался на улице, выполняя поставленные задачи, имея опыт, налаженную работу на территории, эконом расход (7л.) - оказался не выгодным. Вопрос, компания не в силах оплачивать работу за выполненные показатели? Или просто Ярошенко А. Ю. выходит из ситуации, что бы не потерять близких дружеских отношений с некоторыми сотрудниками, которые реально занимают места тех, кто хотел продвинуть продукт и верил в него. Остались люди у которых выполнение 50 -60 % , расходы топлива 10 л бензина, половину маршрута похоронили, Территориальному просто некогда заняться "полем", он же самореализуеться и зарабатует деньги. С приходом Ярошенка А. Ю. торг. команда забыла что такое Бюджет команды. И много ещё всякого говна можна влить на этого "засранца", просто обидно что такие компании спонсируют своих ХОРОНИТЕЛЕЙ.

Такие везде есть люди, вечно недовольные . Вот они то и портят атмосферу. От них идут гадости,сплетни разные. Но к счастью, таких пара-тройка.

плохо продаваемая продукция , в магазинах на полках полно просроченных соков (с перебитыми датами).

В лето да и сейчас в жаркий сентябрь продукцию не всегда вовремя возят в точки и не в полном ассортименте. Понятно, что в сезон у всех поставщиков такие проблемы. Но хотелось бы, чтобы наверху менеджеры лучше контролировали ситуацию. Тем более, в отношении со старыми проверенными клиентами. В остальном вопросов нет

Когда наконец-то установят холодильное оборудование? Сезон уже прошел! Очень хочется нормально поработать с Биолой в следующем сезоне. Мы готовы работать. Обратите, пожалуйста, внимание на Киев.

вот и наступил последний рабочий день в компании Биола товарища Сергея Бабинского. Пост генерального директора товарищ Бабинский занял с 2012 года. До этого он работал директором логистики Балтик Бевереджис холдинг. Успешно развалил работу в BBH и радостно пришел в компании Эрлан-Биола. Не забыв кстати привести с собой своих людей- Хотько и Прохоренко.
Хотько – напрочь похоронил компанию BBH в Казахстане и теперь под руководством логиста Бабинского приехал хоронить Биолу. Так чего добился логист Бабинский за 3 года в Биоле. Он успешно, как говорят, внедрил ряд проектов. Закрыл все филиалы и перевел продажи на дистрибьюторов, этим решением он успешно добился падения продаж до -50% в литрах к прошлому году, а так же финансовых убытков до 15 000 000 грн за первое полугодие 2013 года. Но на этом данный мега менеджер не остановился, далее он сократил ассортимент, который на его взгляд был не рентабельным и не продаваемым, (сегодня чтоб было понятно, все, что вывел из Ассортимента Бабинский, успешно ввела компания Бон Буассон) дальше, товарищ стал делать закупки на производство таким образом, что убытки заставили закрыть завод в Киеве, и сократить про-во минеральной воды. Началась текучка, ушли все люди, которые работали и давали результат в продажах, далее стали уходить люди с производства, а на их место приходили люди исключительно из ВВН, пивные технологи приходили делать соки!!! )) абсурд!! В итоге к концу 2015 года Биола настолько упала в продажах и на рынке, что с нового 2016 года, компанию отдали под руководство менеджмента Щедро. Короче Бабинский, славно по работал. )))
Пожелаем ему удачи в развале новых компаний.

Требуют,чтобы ты умел делать всё и получать за это мизер.Я имею ввиду много обязанностей,которые ложатся на рабочего.Это-чтобы ты учился работать наладчиком,при этом работал токарем и фрезеровщиком,и в тоже время делал за них их же работу(сидел за компьютером и переводил,и перепечатовал ихнюю документацию более 2000 позиций.И сам для себя разрабатывал и печатал Инструкцию по ОТ для токаря),при том,что основная работа твоя-наладчик.Вообщем начальство прикрыла мною свою ж..пу и отправила меня в путь дорогу за поиском новой работы,при этом сказали:"Ты не все умеешь делать".Вообщем обучения НИКАКОГО,только требование уметь ВСЁ делать.

Набор лохов - чтобы было на ком ездить , и "своих" которым позволено шариться. Так что думайте прежде чем идти в эту шарашкину контору. Сейчас уже далеко не та Биола которая была раньше

1. Компания уже в течении нескольких лет идёт ко дну. Это основной её минус.
2. Заставляют работать в кредит с торговыми точками , а в случае просрочки платежа высчитывают его из зарплаты.
3. Штрафы за всё что прийдёт в голову.
4. Продукция в торговых точках продаётся плохо из-за чего просрачивается , а просрочку не меняют. Особо умные торговые решают вопрос путём перебивки сроков на бутылках. Даже на складе всем коллективом перебивают целыми поддонами. А потом это говно в торговых точках продаётся.