руководитель недвусмысленно предлагет интим. на работу берёт только женщин. собеседование похоже на отбор по внешнему виду. резюме не просматривает, портфолио не просматривает. конкретных выполненных проектов нет, только золотые горы, интересные проекты опять же в перспективе. офис находится в съёмной квартире

Несдержанность

нет кофеварки и массажистки

Находится далеко от дома.

Ремонт в офисе старый. Далеко от метро.

Стажируют долго,в моём случае почти 4 дня,и НЕ ЗАПЛАТИЛИ ,что я считаю бессовестно по отношению к соискателю. На 2-й день я поняла,что желания работать там нет: много всяких ньюансов в распределении затрат,на освоение которых нужно время, а требование ориентироваться в этих дебрях было уже на 2-й день.При чем сами не знают что в каких папках занесено у них,мол догадывайся по смыслу.
Любые "отпросы",даже по уважительной причине- за свой счет.Мне надо было в Центр Занятости и я была не устроена у них. Выйти из офиса в не обеденное время запрещено-для тех кто курит на заметку.Т.е. от звонка до звонка,как на заводе. Есть система штрафов,но не для всех,сплоченный кусок коллектива под эту статью не попадает,как мне шепнули в одном отделе,так же как и под статью "поощрение". Коллектив недружный. Жалею,что на 2-й день не ушла и на что-то надеялась.

На предприятиях данного типа условия работы диктует управляющий.Что касается магазина на Днепровской набережной, это просто ужас!!! Меня просто удивляет как такого человека можно ставить на руководящую должность. За год на протяжении которого она исполняла свои обязанности по "собственному желанию" ушло несколько сотен людей!!! Постоянно полным ходом изымаются совершенно нелепые штрафы, о которых сотрудник узнает в день получения заработной платы. А штрафы действительно не шуточные, начиная с 50грн-изымается каждый месяц с всех сотрудников не зависимо от должности или качества работы, и заканчивая несколькими тысячами. Лично я знаю более 7 человек которые были оштрафованы на 3000-4000 тис.грн. После того как сотрудника штрафуют, его вызывают и говорят приблизительно такую фразу "ты ж понимаешь после этого мы не сможем дальше вместе работать",после чего сотрудник молча едет в центральный офис и пишет заявление на увольнение что-бы хоть какие-то деньги остались. Если начать доказывать свою правоту, то становится еще хуже: вы останетесь без денег и уволены не по собственному желанию.
Так же стоит отдельного внимания отношение к сотрудникам. Я впервые в жизни видел на предприятие ситуацию когда управляющий требует "стучать" на колег!!! И кто первый это делает тот и прав. Таким образом, например, когда возникает просто пустяковая спорная ситуация между отделами или сотрудниками первый кто доложил "прав", а кто не стал опускаться к такому уровню оштрафован.
Если вы собираетесь трудоустроится в СМ "Рейнфорд" на Днепровской Набережной 33, сначала поинтересуйтесь кто управляющий. Если это некая НАТАЛИЯ ВЛАДИМИРОВНА-найдите другую вакансию.
С ув.Fill

нет

Безусловно это верно, но только тогда, когда это оправдано. Количество таких случаев и регулярность уже ставит под сомнение ваши аргументы по даному вопросу. Одно дела кража, совсем другое ошибка которая была исправлена. В таком случае совершенно естественно наложить на сотрудника штраф который хотя бы не привысит его официальную з/п. Исходя с вашего коментария это закономерная мера наказания. И даное закономерное наказание приводится в исполнение каждый месяц?Довольно странная регулярность...
С ув. Fill

нет

Начнем в целом о руководстве торговой сети. Руководит сетью супермаркетов Рейнфорд некий Носаль Юрий Иванович, человек который решает все. Отношение его к работникам торговой сети, мягко говоря, как к "быдлу". Зарплаты в магазинах низкие, да кроме того большая часть зарплаты, так сказать неофициальная. На карточки люди получают в среднем около 800 грн. (странно куда смотрят контролирующие органы, напр. налоговая инспекция), остальное - "черным налом". Зарплаты не индексируются, хотя и было недавно повышение зарплаты продавцам и кассирам, но это связано скорее с безысходностью, потому что в других сетях зарплаты значительно выше и люди уходят из магазина. Отпуска и больничные оплачиваются только из официальной зарплаты, а потом благополучно вычитаются из "черной зарплаты".
Продолжаем дальше историю о Юрие Ивановиче. Назвать этого человека можно одним словом - ЖЛОБ. Материального обеспечения в магазинах нет никакого. Если обьяснять проще - то в туалетах нет туалетной бумаги, мебели в кабинетах - минимум, стулья - это вообще отдельная тема - все они раздолбанные, разломаные, канцелярию приходится приносить на работу с собой. Все рушится, все ломается - и никого это не волнует, потому что не стоит ждать такого блага от Юрия Иванович, как выделение денег на ремонт, или покупку новой мебели.
Далее о нем же. Достаточно часто на работников магазина с подачи этого доброго человека ложатся необоснованно большие штрафы. Например, 6500 грн. - за ремонт холодильного оборудования, 10000 грн. - ремонт лифтов, 20000 грн. - и такое было. Все эти суммы делятся на персонал и высчитываются из "черной зарплаты". Спасибо вам, юрий Иванович за большие зарплаты!!!
Немножко отвлечемся и поговорим об охране. Такого быдляцкого отношения к сотрудникам магазина со стороны охраны я не ожидала. Подозревают всех. При выходе с работы охрана проверяет всех, при том проверяет, как на таможне - иногда даже заводят в отдельное помещение и раздевают почти догола (так называемые профилактические проверки).
Вообщем условия работы невыносимые. Когда-то Рейнфорд была процветающей компанией, теперь же она загнивает. Уже проданы торговые центры на Борщаговской и Днепровской набережной. Перспективы никакой нет, надежд тоже нет. Скорее всего, что в ближайшее время новые владельцы торговых центров избавятся от таких отстойных супермаркетов как Рейнфорд.

это ж кто то клепает так на юрика. интересно кому он так насолил???? хотя в целом правда.

Зарплата конечно не бомба, но и не намного меньше чем в других сетях. единственное не понятно кто там и для чего сидит сверху, что до такой степени запустил такой огромный магазин!! или может это все делаеться специально???просто страшно смотреть как он медленно идет ко дну, как сокращяют людей, как он теряет своих последних покупателей и слушать от них, что снова нет того или иного товара, и что если б были дисконтные карточки и нормалный ассортимент, то они только б сюда и ходили.Эй вы там ...сверху!! перестаньте издеваться над людьми, верните супермаркету жизнь!!! или уже закройте его нафиг, НЕПОЗОРЬТЕСЬ!!!

Искал подработку в выходные дни. Нашел в данной компании вакансию выходного дня. Пригласили на собеседование. Заполнил анкету, узнал условия работы, оплаты, Все как полагается. Встретился с будущим коллегой. В понедельник договорились созвониться-обещали звонить моему работодателю узнать характеристику итп. Ждал до четверга пока сообщат результат. В четверг вечером позвонил сам. Сказали не нужен человек. Обойдемся своими силами. Так зачем тогда размещать вакансию, если своими силами можете обойтись? Зачем тратить своё и тем более моё время? Странная контора. Вроде работают серьезные люди. Но осадок от такого раздолбайства остался...

Приехал на собеседование в четверг(позвонили мне сами). Заполнили анкету, поговорили, обсудили подробно зарплату, условия труда, график работы. Сказали, что мы не против взять вас на работу и вам позвоним в понедельник,т.к завтра пятница(короткий день) и со всеми документами придете оформлятся.Дальше невзначай попросил показать свое будущее рабочее место, на что мне ответили:
"Вы знаете, там сейчас обед, да и сотрудник, который там работает временно, будет против, что вы метите на его место"
"а что он увольняется"-спросил я
"нет он идет на повышение"-ответили мне
Нонсенс! Если человека не увольняют, и он идет на повышение, то почему он может быть недоволен, что кто-то приходит на его старое место! Смех да и только))
Наверное испугались, что он скажет мне правду о работе, либо...никакого рабочего места не было и в помине)
Кстати, сказать никакого сервисного центра я там и близко что-то не увидел!ни вывески, ни клиентов, ни техники(в офисе даже нет никакой рекламной символики их сц)
Что весьма и весьма странно...
В понедельник мне естественно никто не позвонил. Самый настоящий непрофессионализм и неуважение к кандидату. Из-за них прошлось отказаться от намеченных собеседований. Зачем было говорить, что вы нам подходите, тянуть 4 дня и не звонить.
Так никто не делает!-либо прямо скажите, что вам человек не подходит, либо скажите "перезвоним". Все! Большего от вас не требуется!
Судя по аналогичным отзывам - действительно, какая-то мутная контора, сами не знают чего хотят...либо просто тщательно выбирают людей для каких-либо мошеннических схем