Я проработал менеджером по продажам в фирме “Леотек” с 1 марта 2011 года по 13 апреля 2011 года. Продавал рукава высокого давления и промышленные рукава, с обещанным окладом (а именно от Белорукова М. В. и Чахиревой А. Н.) в 20000 рублей на испытательном сроке. Поняв, что такая работа не для меня я решил уволиться, так как что было сказано на собеседованиях и что оказалось на самом деле отличалось координально. На собеседовании было сказано, что зарплата не вся белая, что часть зарплаты будет доплачиваться, но меня это не сильно смутило. Помимо меня взяли ещё одного менеджера, и на первых порах я даже радовался, что попал в такую фирму. На собеседовании на мой вопрос о текучести кадров Михаил Васильевич усмехнулся и сказал, что её нет вообще, но за месяц работы я насчитал пять мне известных увольнений, это ли не текучесть? Отработав там месяц мы стали понимать, что многое, что говорил Белоруков это враньё и решили уволиться. Тут началось самое интересное: получил только белую заработную плату, что оговорено в трудовом договоре 7500 рублей, а остальное мне сказали выплатят в конце апреля, но этого не случилось. Я звонил Белорукову не раз, на что он всегда отвечал переносом дня зарплаты. Так прошло больше месяца и я решил позвонить в отдел кадров Чахиревой А. Н. и узнать что происходит, объяснил ей ситуацию и через некоторое время она сказала, что поговорила с бухгалтерией и с руководством фирмы Леотек и было принято решение не выплачивать вам зарплату, никаких логичных объяснений почему я от них не услышал. Вот такая фирма Леотек и такие в ней работают люди.
Могу сказать одно, что если фирма участвует в выставках на таких уровнях, стараются развивать инновации (я имею в виду планетарные мельницы)и вот так вот обманывают людей, то "грошь цена" такой фирме и её руководителю Лисицину, Белорукову Михаилу Васильевичу и начальнику отделов кадров Чахиревой Ангелине Николаевне.

Как и в любой компании бывают конфликты и недопонимание, но все решается в рабочем порядке.

люди ! прочитайте все здесь и поймете http://antijob.net/black_list/id2997/

Очень много. Все что есть плохое - все здесь присутствует.

Мы, ЗАО Фирма «Даополис», в лице генерального директора Шпаковской Галины Владимировны, разочарованны в компетенции специалистов ООО «ОМЗ»«Леотек», а именно менеджер Полина Невзорова, которая посоветовала сменить нам рукав высокого давления DIN 2SN P=215 d=20 Semperit, который мы приобретали у них уже не менее 5 лет, на рукав IK 25 19/31 P=250 L=100, стоимость которого в разы больше чем DIN 2SN P=215 d=20 Semperit.
После первых же часов работы рукава IK 25 19/31 P=250 L=100, при давлением не более 185 атм, т.к. стоит ограничитель на насосе, рукав разорвало на расстоянии около 10 м.п. от конца рукава, после установки соединителя на месте разрыва и продолжения работ, следующий разрыв произошел на расстоянии 1,9 м.п. от конца рукава. На нашу просьбу поменять рукав, который не отвечает своим характеристикам, ваша организация отказала. Лишь сбросила на электронный адрес протокол осмотра №1 ,сославшись на мнение комиссии составленной из сотрудников вашей же организации, не проведя независимой экспертизы.
Исходя из вышесказанного мы прерываем многолетнее сотрудничество с вашей организацией и постараемся оповестить другие организации по сетям интернет и другими доступными средствами, о вашей некомпетентной деятельности и непрофисионализму.
Так же доводим до вашего сведения о некорректной манере р

Имеется очень печальный опыт работы в данной компании. Компания в целом и работа в ней состоит, к сожалению, из одних отрицательных сторон. Если говорить, основываясь на собственном опыте - руководители компании очень непорядочные и жадные люди, которые наживаются на своих сотрудниках, эксплуатируя их по полной программе, при этом, не предоставляя не только отпуск, но и не выплачивая зарплату при увольнении. Прав нет никаких - одни обязанности. К счастью, свою зарплату за проработанный месяц удалось "вырвать" с огромным-огромным трудом. При мне другим сотрудникам, которых "ушли", это не удавалось.
РЕЗЮМЕ: Если у вас есть желание поработать, нет скорее попахать, не поднимая головы, БЕСПЛАТНО - вы попали по адресу. Будьте очень осторожны связываясь с данным ЧП "Рога и копыта"!!!

Все что написали другие бывшие сотрудники- правда.Собственники компании - муж и жена, жадные до предела, без бога в душе.За 100 гривен удавятся. Люди для них мусор.Чтоб работали без выходных и часов 18 каждый день, а платят дулю. вдруг "провинился" или попросил денег то сразу начинают ненавидеть и норовят уволить без денег и задним числом.А если сопротиваляешься то увольняют по статье.Причем мужинек действует нагло нахрапом как бычара без мозгов, а женушка им командует.И он все делает под ее дудку.Люди бегите оттуда если случайно попали.

Прошла собеседование в Консалтинговой Компании "БИЗНЕС-ФОРМАТ", предложили пару дней попробовать себя в этой сфере (без вознаграждения). Даже не знаю, как описать трудовой процесс. Это НЕЧТО!
Начальство глаз не спускало, пока я загружала базу данных (мин 2-3) посмотрела в окно,чтоб мои глаза немного отдохнули, он тут же прокомментировал: "Ты, что уже все сделала?!". Я ответила, что загружаю базу. Он мне с ходу: "Ты,что её с утра еще загружаешь!?". С 10 утра до 6 вечера не вставая из-за компьютера, слушать эти разборки между дирекцией было невыносимо. Даже не работая там, уже понятно, что люди не оценят тебя и копейки не заплатят лишней!
Отношение к работникам нечеловеческое. Я 2 дня отходила от этой "практики".
После 2х дней работы, даже не перезвонили и не посмотрели, правильно ли я выполнила задания.
При мне еще к ним приходили другие ЖЕРТВЫ, им тихо показывали офис и выводили от моих глаз подальше, чтоб втянуть в эту эксплуатацию.
Совет!Читать и писать отзывы о Работодателях!
(жаль, что я не сразу нашла этот сайт).

1. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ КАКОГО-НИБУДЬ и может продлится больше чем месяц.
2. Если оформили то на минималку, остальное "в конверте", для пенсии плохо....ну это уже не столь важно, трудится там долго невозможно.
3. Выдача зарплаты частями до середины месяца (иногда и позже) за предыдущий месяц!!! Когда захотят и в валюте какой захотят!!!
4. ОДИН КАБИНЕТ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ И НАЧАЛЬСТВА. В итоге рабочий процесс практически постоянно наполняется ГРОМКИМИ разговорами директора по телефону, который к тому же имеет привычку постоянно ходить туда-сюда по офису и разговаривать также ГРОМКО. Часто в таком же тоне ведется общение с женой (финансовый управляющий этой конторы), выяснение отношений. Кстати, жена его истеричка ещё та, но она в основном принимает важные решения. Считает себя офигенной и умной, а всех других идиотами.
И вобще "прекрасное" зрелище когда это "руководство" начинает есть семечки. А ещё шикарное решение иногда приводить детей на работу, они тут вобще так нужны. Вобще как родители тоже весьма специфические личности. И место для бампера от машины, также в офисе.
5. Поручение секретарской работы. Это полный финиш...дают делать исследование, а потом перебивают поручениями которые МОГУТ СДЕЛАТЬ САМИ. Секретарской работой загружает обычно жена. И если что-то не так, то начинается очередная истерика, с выплёвыванием спинного мозга. Короче готовьтесь быть секретарём если решили сюда идти, хотя об этом ничего не говорят не в вакансии, не на собеседовании.
6. Отношение к сотрудникам как к рабам. Понабирают заказов, а потом требуют чтобы всё быстро делали, на старых, глюкающих компах, которые давно надо модернизировать, или на своей технике если есть желание.
Приготовьтесь также значительно задерживатся на работе чтобы доделать всё что они хотят или брать домой и сидеть по ночам (никогда такого не позволяйте делать, будут пользоваться). Заикнешся о зарплате - получишь хрен. Люди очень жадные и алчные, лишнего никогда ничего не дадут. Мотивируют их только деньги, больше получать - как можно меньше отдавать.
7. Обучение никакого нет, как заявлено в вакансии. Разве что в правописании подкорректируют упреками. Вобще о развитии своих сотрудников никто не заботиться.

+ подтверждаю выше описанные негативные отзывы.

Во время работы в компании коллектив состоял из 4 рабов (исполнительных сотрудников) и 2 "директоров" и все это в небольшой комнатушке называемой гордо офис)).Количество "директоров" на 1 квадратный метр явно зашкаливало). Руководство - муж и жена - жадные, алчные люди со скотским отношением к сотрудниками. Характерные черты: при наличии "очень крутого образования" абсолютный не профессионализм в подборе клиентуры (заказчиков услуг), в выполнении работ, в своевременности. Понятия бизнес этики для них не существует. Эти люди возможно были бы хорошими исполнителями работ, но управляющие из них никакие. Примитивная речь, отсутствие планирования. В компании сумасшедшая текучка кадров. Так как уважающий себя человек там работать не сможет.
Набирают наивных студентов без опыта нагружают так что можно ночевать домой не ходить. Зарплату выплачивают через раз. Короче,лучше туда не попадать! Это вообще не имеет признаков компании, так два зажравшихся идиота, не блещущих интеллектом решили поиграть в фирму и заработать на чужом труде мелких деньжат.

Нужна отвественность. Если Вы хотите работать в большой ТНК, это не для вас Тут вы будете важным звеном компании, а не другорядным сотрудником

Всем, доброго времени суток!
Начну с того, что попытаюсь предостеречь всех кто поведется на сказки и золотые горы, которые вам пообещают на собеседовании. Требуйте от них Job Offer, что бы потом не встрять. Мягко стелят, жестко спать! Это четко об этой компании.
Пригласили меня изначально на должность руководителя отдела продаж, с функцией создания этого самого отдела продаж. Желательно конечно уже было прийти со своей командой ТП. Жаль но у меня была только команда супервайзеров. На первой встрече с собственником показалось подозрительным, как то быстро я им понравился и уже стало понятно, что я принят на работу. Договорились, что я со своей командой прихожу в понедельник 08.09.14 мы начинаем набор ТП, и в течении недели запускаем торговый отдел. Но в понедельник выяснилось, что команды набирать не будем , а сами пока поработаем как торговые представители, ну так, на пару недель посмотрим как пойдет. Покатались, выяснили, что мясокомбинат никому не известен (ВООБЩЕ), ни в Москве ни в области, что цены космические по сравнению с конкурентами (хотя я бы не сказал что продукция лучше, в общем тоже самое только дороже рублей на 100), что возврата нет (вроде как есть 3% но в пределах сроков годности, и остатки батонов не берут, и все что свыше 3% падает в зп торговому). Минимальная заявка 5000 руб. Клиенты были в шоке от таких условий. И доставка, аля, привезут не привезут как получится.
Ну да бог с ним, и не с таким справлялись. Поработали полторы недели, пошли договора заказы, начали переговоры о создании ОП (отдел продаж). Так нам быстренько предложили продолжить работу до начала октября, а там посмотрим. Плюс в трудовом договоре хотели указать, что мы менеджеры(на испытательный срок 3 месяца), а потом проведут ка торговых представителей. Мы это подписывать отказались, все сказали переделают, так до сих пор трудовой договор и не подписан. Так еще выяснилось что зп серая, официалка 12000 руб. (оклад по договору), компенсации ГСМ и связь включены в оклад, и зарплата выплачивается 1 раз в месяц. Не официально предложили оклад 50000руб. +1.5% с продаж (продажи в первый месяц практически нулевые), короче за вычетом расходов 35000 останется (к слову сказать торговые в Москве за эти деньги работать не будут, тем более супера, тем более на своих машинах). Торговым дали оклад 30000 руб., опять же без компенсаций, смех! Дали нам по 5т.р. аванс, и в бой!
Отработали еще неделю, деньги кончились, решили попросить еще малость на ГСМ и связь, пообещали по 20000 выдать, хотя мы столько и не просили даже. Приезжаем в офис 22.09.14 и нам вываливают, можно сказать, на голову ведро помоев. Собственник в неадеквате заявляет; «Вы ничего все это время не делали, да еще и денег просите?! Ничего я вам платить не собираюсь!» Быстренько придумывает нам план на каждого (хотя изначально ни о каких планах мы не договаривались) : продажи по 1.5 тонны в первый месяц, 3 во второй, 4.5 в третий, и так далее. Следом требует фотоотчет о работе, посещение офиса 3 раза в неделю (в офис мне ехать 2 часа в один конец). Работать так, и ни о каком ОП даже не думать. Плюс все это в такой форме, будто мы ее слезно умоляли нас на работу взять торговыми представителями. Короче говоря гендиректор человек очень далекий от торговли.
И тут мы осознали, что нас как детей кинули. Факт, они набирают суперов со своей базой, базу сливают, вешают на своих офисменеджеров, а народ на улицу без денег.
Кому мало верится, прикрепляю ссылку на яндекс диск, где вы можете послушать аудиозапись моего разговора с гендиректором и их главбухом. (https://yadi.sk/d/jZo4b1ezbm62Y)
Господа профессионалы, будьте осторожны, не вляпайтесь!

Продукция не очень известна,но качество возмещает этот недостаток.

Здравствуйте! Хочу поделиться с вами опытом работы на предприятии ООО Мясокомбинат «Очаково». Для начала скажу, что устроиться туда вполне реально, не имея при этом семь пядей во лбу (т.е. высшее образование совершенно не играет никакой роли). При устройстве вам обещают «золотые горы», такие как повышение в должности и высокая заработная плата. А на самом деле вы там работаете почти что за дарма. Зарплата маленькая, график бешенный, который совершенно не соответствует ТК РФ и ТД (трудовой договор). Теперь по порядку. Относительно графика могу сказать, что если вы работаете 5/2, то не 8 часов в день, как положено, а 10-12. Также вам могут поставить график сутки двое или сутки сутки, не отражая это в ТД. Нормально ли это? Для руководства данного предприятие да. Заработная плата не перечисляется на карту, а выдаётся на руки. Тем самым отмываются достаточно большие деньги, причем за ваш счет. Официально по документам вам напишут 13 000 рублей в месяц, выплачивают вам, например 25 000 рублей. С вас же вычитают подоходный налог (с 25 тысяч), а в различные органы отправляют налог с 13 тысяч. Куда уходит разница не понятно. На производстве есть штрафы, которые не прописаны ни в ТД, ни выдаются отдельным документом для ознакомления и различные вычеты, такие как на «подарок администрации», которые тоже не согласовываются. У вас не будут спрашивать, согласны ли вы из своей и так копеечной зарплаты выделить ещё деньги на подарочек «бедной» администрации. Хотя со стороны самой администрации в пользу рабочих ничего нет. Только вечное недовольство, выговоры, крики, оскорбления и штрафы, штрафы, штрафы. Далее уделю внимание тому, что на ООО Мясокомбинате «Очаково» не выдаются специальные приспособления для работы. Например, перчатки, антисептик, обувь, ветошь и т.д. Перчатки настолько тонкие, что вы можете получить химический ожог при уборке рабочего места. Но это никого не волнует. На предприятии полная дизентерия, особенно в раздевалке и в столовой, где питаются рабочие. Можно повстречать тараканов. Также на мясокомбинате бОльшая часть рабочих – это таджики, некоторые из них даже по-русски не разговаривают. Хоть на пальцах объясняй, что хочешь от них. А при общении с теми, кто как-то выражается на нашем родном, русском языке, говорят, что работают без разрешения на работу. Законно ли это? Опять же отвечу, что для ООО Мясокомбинат «Очаково» да. На предприятии большая текучка персонала. За 4 месяца уже четвертый главный технолог. И каждый предыдущий опытнее нынешнего. Теперь немного поведаю об администрации. При устройстве на работу с вами общаются милейшим образом, но как только вы устроились на работу, сразу куда-то исчезают и улыбки и приятное общение. Бухгалтерия вечно недовольна, не выдаёт расчетных листов. Говорят, что это не является их обязанностью. Хотя одна из основных! Ген. директор Моисеева Л.В. увольняет людей фразами «соврал; тебе это не дано; Бог не дал тебе таких умений, чтобы работать на мясокомбинате». Перечитав весь ТК РФ обнаружилось, что таких фраз нет. На каких же основаниях увольняют людей? На простых. Их подводят под увольнение, т.е. подставляют, подсиживают.
Всё, что здесь описано, только верхушка айсберга. Пишу этот отзыв не от обиды, а потому, что хочу уберечь нормальных людей, которые хотят зарабатывать, имея и опыт и образование. Поймите, если вы пойдете работать к Моисеевой Л.В. то через месяц-два вас оттуда «попросят». Стоит ли тратить силы, время и деньги на проезд? Всё равно это не оценят. Там нет незаменимых работников! Как видите отзыв далеко не положительный. Но есть ложка меда в этой бочке дёгтя. И она относится больше к потребителям. Продукты данного мясокомбината действительно вкусные и качественные, но как они делаются и какими усилиями, это уже другой разговор.

Общение с данной компанией закончилось на стадии получения приглашения на собеседование, которое мне однозначно не нужно. Читает ли Елена Тюлюпа, резюме, тех, кому присылает приглашение, полагаю нет...но тогда это спам рассылка. Самое прикольное дозвониться до этого супер сотрудника по тел. +7(925)531-40-58 не реально. Удачи всем