Больничный неоплачиваемый, отпуск - только за свой счет. Каждый месяц придумываются новые штрафы, ранее не озвученные, в размере от 500 до 2000 грн. Зарплата без предупреждения урезается в 1,5- 2 раза. Гос. праздники обязательны, но за свой счет. Часто ненормированный рабочий день, с 9 до 7-8, и 1-2 субботы в месяц - рабочие. Реальные условия работы сильно отличаются от озвученных при приеме на работу.

Постоянные штрафи практичесски у всех работников, сплетни и шушукания по углам.

Компания использует десятки пиратских программ - от Windows до Photoshop и QuarkXPress. Почти всё, что производится этим издательским домом, сделано на пиратском ПО.
Отдельные управляющие (например Ирина Хлопова - менеджер сайтов elle.ru и maximonline.ru) позволяют себе увольнять сотрудников из-за личной к ним неприязни или из-за того, что у них личные отношения с коллегами, открыто заявляя, что увольнение происходит не по профессиональным причинам и сваливая такие решения на президента компании, который не принимает участия в подобных "разборках" и сам принял на работу жену и дочь.
Лояльность, о которой в компании так часто говорят, заканчиватся сразу, как только такой менеджер-самодур понимает, что управлять Вами у него не получается.
Вообще в компании очень часто путают сотрудничество с управлением. С сотрудниками нужно сотрудничать, а большинству руководителей АФС нужны не сотрудники, а роботы, которыми легко управлять.
Так что если Вы не готовы быть мальчиком для битья на побегушках, лучше найдите себе другую работу. Тут Вас не оценят, не полюбят и не поймут.

Директоров и менеджеров-самодуров действительно ОЧЕНЬ много, ужасный склочный коллектив, выживают сотрудников из-за личной к ним неприязни, в основном обыкновенной зависти. Если вы не родственник или друг президента компании или кого-либо из вице-президентов, то вам не повезло, нужно лизать зад всем. Ещё один примечательный персонаж--Алёна Сафронова-секретарь президента компании Шкулёва В.М., сама по-себе женщина не глупая, но верит всему что ей насвистят многочисленные фаворитки (которые и рады стараться, смачно приправляя всё лестью в её адрес и вылизывая ей зад), а проверить так ли оно не удосуживается, зато обещает уволить "нерадивого" ссылаясь якобы на президента компании, который вообще ни сном ни духом ничего не подозревает. Вообщем секретарь президента рулит там кадрами, причём весьма и весьма некомпетентно. Она там до того распоясалась, что если руководитель отдела не хочет увольнять своего сотрудника, потому что он действительно стоящий, то она грозится уволить этого руководителя. Очень нездоровая атмосфера, работать там не стоит.

Полностью соглашусь с пердыдущими ораторами. На самом деле в компании процветают руководители-самодуры, которые считают , что вокруг одни рабы да и только. На самом деле, при всяких увольнениях пугают президентом и самыми страшными вещами, которые только можно вообразить. г-н. Шкулев очень прогадал, взяв на работу свою жену. Человека ,более некомпетентного в кадровых вопросах, лживого и алчного встречать ранее не приходилось. Поэтому, товарищи, на самом деле, если идете туда работать на хорошую должность ,запаситесь огромным запасом терпения и хорошим юристом. Да, и , если захотите увольняться, старайтесь это делать сразу после зарплаты.

На собеседовании делают выразительные лица при слове КОМПАНИЯ, всячески производят впечатление, водят по красивым переговорным , рабочее место не показывают. при выходе на работу в попадаете вы обнаруживаете кабинет аля школьный класс по 20-25 человек в комнате. не просто тесно а очень тесно. плюс кабинеты густо заставлены шкафами с пылью. Кабинеты распланированы по уродски - либо вы сидите у окна либо под кондиционером либо у двери на сквозянке = постоянный насморк гарантирован.. 30% зарплаты вам пообещают в виде премии которую вы не получите никогда. коллектив в основном гламурненько-женский все с айфонами и т.д. , мужчине в таком коллективе будет не уютно. Всё дешевое : мебель , компьютеры, стулья, но понтов море. программы все пиратские. Рабочий процесс организован никак: "пойди не знаю куда, сделай не знаю что". Резюме : платят мало, руководят плохо, и море дешевых понтов о том что они крупная западная КОМПАНИЯ..

Г-н Абросимов счетает себя командой ,но с отрывом от производства . Гордится тем что был в командировках по России , но как выяснилось руководить и командовать разные вещи . Дай Бог ему побольше здравого смысла , а не понтов что имеет диплом . За каждую копеку готов судится со всем миром , нов отношении к людям похож на испугонного страуса . И если вам обещают золотые горы , то готовтесь отдать последние штаны .

Вот говорят: "У Палыча"! Фирма! Хочу заверить вас . Во Владимире " Палыча" нет! Есть фирма которая работает под маркой известного производителя и реализует её продукцию. Продавец, глупая баба которая не стесняясь меня переклеевала даты, продавала пироженные себе в карман которые идут как подарок к покупке торта. Товар стоит по пол дня в тёплой подсобке. Продавец то и дело болтается по телефону, рассказывая что преимущество работы здесь это НАРКОМАНЫ приносящие ворованные колбасы по пол цены. В магазине куча камер и как я поняла по ту сторону сидит в Москве менеджер и за все штрафует. Со слов того же продавца: Владимирский менеджер на ничего не делает только тупо печатает ценники, и сидит смотрит постоянно ы своём телефоне. Если торты вы ещё и отправителя на возврат то замороженную продукцию придётся покупать вам, если вышел срок. Вообщем не работа а "сказка". Да и кстати планы ставят не выполнимые и за это лишают. З/п как я поняла в конвертах. Вообщем подумайте 100раз прежде чем идти туда работать.

много!

Зарплата в срок, но зависит от разных фактор (ММ Попов режет по желанию), платят в конверте. График размыт как и должностные обязанности. Толковых руководителей мало, менеджеры что по умнее систематически сливаю клиентскую базу на сторону. В случае повреждения груза клиентам ничего не компенсируется, кражи транзитного груза происходят в городах (Москва, Уфа, Челябинск, С. Петербург, Новосибирск, ЕКАТЕРИНБУРГ) в основном нелегалами с братских республик, персонал склада русского языка не знает. В коллективе приветствуется доносы и подставы. С руководством рекомендую общаться ТОЛЬКО с диктофоном. В головном офисе народ уходит отделами ))) (бухгалтерия, архив)

Не ходите работать в КИТ. Денег жалеют. Все сотрудники бегут. За январь заплатили только половину зарплаты. Клиенты тоже все ушли. Начальство как крысы в банке между собой дерутся. Нормальных людей не осталось. Насильно выгоняют на демонстрации 1 мая и субботники. Если не пойдеш то уволят.

Есть определённые отношения натянутые между отделами, бывают с начальством неприятные ситуации. Но это везде так

Зарплата в срок, но зависит от разных фактор (ММ Попов режет по желанию), платят в конверте , а то есть, как вы сами понимаете белая з/п у них совсем ни какая. При устройстве на работу мне руководитель предоставил договор трудовой где четко были указаны одни обязанности, в результате при работе я столкнулся уже с другими обязанностями такими, как бегать на склад и вместе с кладовщиками которые в принципе ни чего не хотят делать искать груза потерявшиеся, вот например расскажу вам один случай был у нас такой груз занимал этот груз место целую палету и они умудрились его потерять! На складках творится полный беспредел (анархия полная)! постоянно то ломанный груз, то потерянные места, то вообще груза нет! А кто отвечает первый клиенту конечно оператор ведь именно он первый сталкивается с клиентом один на один или лично или по телефону "хорошо" когда по телефону еще можно так сказать, что ли бо ответить клиенту например мы ищем ваш груз и тд конечно это все отговорки, что бы прикрыть извините за выражение жопы наших работников и нашего руководства так как на руководителя мы операторы редко выводим клиентов, что бы опять же повторюсь прикрыть из зад. А что остается нам выслушивать все это, а из-за чего из-за того,что просто в ТК КИТ такие работники которые не шевелятся вообще. И извините тогда почему когда уже начинаешь жаловаться на работу персонала из-за которого сбивается вся твоя работа систематически. ты должен постоянно врать клиенту, а что часто так выходило но в итоге я все же начал говорить клиенту, что будем разбираться со складом и тд. В других городах например в таких, как Красноярск и Новосибирск вообще допросится, что бы отправили груз достаточно тяжело практически не реально ну если только через месяц после того, как мы просили отправить. Клиенты бегут от ТК КИТ постоянно разрывают договора и уходят в другие и правильно, вот лично я не кому не рекомендую связываться с этой ТК воообще ни когда! Чтал про этот отзыв где говорят "менеджеры что по умнее систематически сливаю клиентскую базу на сторону". Действительно было уже и в этом году, а я их понимаю, с таким то руководством будешь и не только базу сливать. Как говорится какой начальник такой и коллектив вот это точно и коллектив тут то же ни какой особенно между городов вообще не возможно нормально общаться! В случае повреждения груза клиентам ничего не компенсируется, кражи транзитного груза происходят в городах (Москва, Уфа, Че лябинск, С. Петербург, Новосибирск, ЕКАТЕРИНБУРГ) постоянно! в основном нелегалами с братских республик, персонал склада русского языка не знает, на складе вообще одни нелегалы! Налоги компания по всей видимости уплачивать вообще не хочет все себе на карман! Что уже говорить не которые ИП делают поставки свои друзьям бесплатно вот только одного не понимаю и куда смотрят другие акционеры. Из -за такой работы в офисах постоянно напряги с бумагой и хорошими принтерами (о них вообще не помню) на все жалеют денег ни чего не выбить даже канцелярию каждую копейку жалеют, ну видимо налоги не платят, з/п выдают налом, а везде уже перешли на безналовый расчет (з/п проект с банком) ну это же стоит денег, а денег, компания жалеет. В коллективе приветствуется доносы и подставы. С руководством рекомендую общаться ТОЛЬКО с диктофоном. В головном офисе народ уходит отделами )))

В ТК КИТ я пришла на место работника,который уходил на другое место работы. Поначалу все было хорошо. Приветливый коллектив, понимающий руководитель клиентского отдела. Отработав какое-то время начали появляться изъяны (у кого,конечно,их не бывает).Коллектив (женский) начал просто "прессовать". Как говорилось в предыдущем комментарии, приветствовались доносы. Трудно, конечно, работать в коллективе,к которому невозможно найти подход, но я пришла туда работать, а не друзей заводить. Смирилась, да и работа в принципе нравилась. Опираясь, опять таки, на предыдущего комментатора, груза терялись, воровались, клиенты злились, матерились, начальство предоставляло решение этих проблем нам. По поводу зп. Действительно, в конвертах, но терпимая, белая зп низкая.
Отработав чуть больше двух месяцев, руководитель клиентского отдела преподносит мне новость,о том что я не компетента, от клиентов и коллектива поступают жалобы о моем не профессионализме (опыт работы в данной сфере у меня есть и достаточно большой!), и директор принял решение меня уволить. На мои вопросы и просьбы предоставить мне аудиозаписи (все мои "не компетентые" разговоры записывались)ответили отказом и тем,что решение безоговорочное. Уволили меня в тот же день,без отработки. ПРИЧИНА увольнения: сотрудник, на место которого я приходила, решил вернуться, а так как руководитель клиентского отдела и данный сотрудник, ВНИМАНИЕ, подруги (!!!), меня решили убрать. Это был второй подобный случай,то есть берут человека на место уходящего, а потом увольняют,так как старичок решил вернуться.Директор, в данной ситуации,ничего не решает, ведомый человек, ему все равно.
К чему это все. В ТК КИТ работают "cемьями", и если член семьи уходит, и вы приходите на его место, не радуйтесь, только трудовую запачкаете.

Если ты порядочный человек - не пытайся найти в КИТе соратников и единомышленников (это иллюзия, разыгрываемая при каждом "новеньком", длится от масяца до 3-ех)
Склоки, интриги, необоснованное снижение выплат при увольнении (речь о премиальной части при расчете.....подозреваю, что Попов даже не в курсе этого). Не выполнение заявленных ранее условий работы. Иллюзия единой команды вплоть до момента получения трудовой книжки при увольнении (сотрудникам отдела персонала безумно жаль увольняющегося (естественно, по собственному желанию), хотя ранее сотрудник занимающийся подбором кандидатов, сама нашла замену и "по дружбе" рассказала коллегам).