Хамство руководства.

В ЗИМНИЙ ПЕРИОД РАБОТЫ МАЛОВАТО!!

Генеральный директор - истерик и хам. Главный инженер - болтун и бюрократ.

Контора-Лохотрон! Обман начинается уже при устройстве на работу, часть зарплаты процентов 15 офицальная, остальное конверт, в который положат что захотят, а при увольнении про него забудьте. В конторе текучка даже среди ИТР работников, при мне сменились две кадровички, я не говорю про простых рабочих. На участках нет организации труда, начальник участка не начальник, из бытовок не вылезают, какой-то мастер бывший военный прапор рулит стройкой. Зимой работы нет, значит вы сидите дома за Свой Счет! Нужно чтоб прокуратура занялась это шарагой!, еврея Драшинского и Флюгранта сажать. Лохотрон!

Нужно чтоб ФСК и Прокуратура плотно занялись этой шарагой!!!

Директор конечно же не достаточно сдержан, даже совсем не сдержан, но если ты профессионал, то и зарплата будет достойная (и официальная) и отношение руководства будет "ровное".

При устройстве на работу было обещано: график работы 5/2, рабочее время с 8-17, по-факту оказалось шестидневка с ненормированным количеством рабочих часов, (больше 9 часов). Насчет зп - уверяли, что задержек никаких нет (максимум 3-5 дней), а на самом деле, выплата з/п рабочим была задержана на 3 месяца, на момент время, когда я устроился

С пренебрежительным отношением к людям и некомпетентностью ответственных лиц сталкиваешься уже с первого звонка в компанию с целью трудоустройства!
Первое, что бросается в глаза - безграмотно составленное описание вакансии, из которого не ясно ни где находится автопарк (т.е. будущее место работы), ни график работы, ни в чем будет заключаться работа.
Далее, некто Тамара Петровна с первых же слов требует отправить резюме, которое она "покажет начальству", а на просьбу дать хоть какие-то пояснения говорит, что у нее нет времени отвечать на вопросы и бросает трубку.
Мне вот интересно, чем так сильно занят человек, поставленный на подбор кандидатов, что у него нет времени с этими самыми кандидатами пообщаться? Наверное много резюме приходится начальству носить...
А ведь стоило побольше ума вложить в описание вакансии и не пришлось бы ни на лишние звонки отвечать, ни лишний раз ноги к кабинету начальства стирать. Да и у начальства время не воровала бы просмотром резюме соискателей, которым данная работа заведомо не подходит.
Про уважение к нам, соискателям, я уже не говорю... Сколько их таких, Тамар Петровн, приходится обзвонить, пока нормальную компанию найдешь!
Одним словом, в данной конторе дурость начинается уже с порога... А, как говорится, если гардеробщик дурак, то и директор театра такой же!

Крик директора слышен за три квартала. Директор любит унижать своих сотрудников. Может это поднимает его самооценку??? Директор всегда пытается стравить сотрудников друг с другом. Не всегда безуспешно. Оргтехника вся допотопная. Кидалово на черную зарплату. Большая текучка.

То же самое...

После объединения ГУП СПНУ с ГУП СППМ и приходом господина Горбачева к власти идёт планомерный развал некогда процветающего предприятия. Сокращение сотрудников рабочих специальностей( штат работников управления раздут), не выплата премий, отсутствие расходных материалов, задержка договоров на проведение обслуживание и ремонт и как следствие предприятие убыточное. Когда же компетентные органы займутся этим безобразие. Нам только говорят о поднятии престижа рабочих специальностей, но с зарплатой в 25000 тыс.рублей это смех.

ЭФИР 24 ТК ЭФИР СВЕТА БЕЛОВА ТВАРЬ ЖУРНАЛЮГА СКАТИНА ГАВНА СВЕТЛАНА БЕЛОВА ТВАРЬ ТК ЭФИР НАЕБА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ Х5

Если вы попадаете под директор по производству Тучкову А.В, то ожидайте не адекватного к себе отношения. К сожалению очень много не логичных и не оправданных указаний и требований. При этом полное не понимание принципа руководства и т.п. Она к вам будет относится не по тому, какой вы специалист, а по тому какое свое личное впечатление вы ей о себе оставите. В случае выпуска, будьте готовы к не нормативному рабочему дню и т.п.