Директор - даун по внешности и по повадкам, мертвая контора... Даже и не думайте там работать.!!!

Положительное только одно-ушел и больше не вернусь.
Это компания которая всегда готова Вас обмануть. Дрыжакова Диана - руководитель фирмы сделает Вам любые документы и потом Вас же на них и кинет. Документы будут с "левыми" печатями и даже не будут числиться в реестрах. Диана будет заставлять Вас тянуть непосильную ношу, при этом запугивая Вас своей мега крутой и известной мамой в Донецке, не будет Вас месяцами расчитывать, не будет считать Вас за человека. Бегите от этой женщины. Это злой, неуравновешенный, завистливый, неадекватный человек.

Согласен, Дрыжакова Диана сволочь еще та... Сотрудникам не платит деньги, а мама у нее простой стоматолог в Донецке)))) Врет она всем и все, а одну девочку даже обвинила что та ей кинула на деньги аж 200 грн. Каждый месяц у нее новый помощник. От нее отказались все знакомые ибо она и их кинула.

Допоможу повернути кошти з різних лізингових компаній, маю позитивну практику та відгуки клієнтів, які кошти вже отримали. ЦЕ РЕАЛЬНО. Консультація та аналіз документів безкоштовно. Тел.0687673111

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!! Компания мошенников! Хорошие отзывы липовые! Не в коем случаи не подписывайте договор с данной компанией! Если вы уже попали на уловки мошенников, не опускайте руки. Ситуация не безвыходная! Деньги вернуть реально. За консультацией звоните по тел. (099) 073-14-22 или (063) 177-19-01

СОЗДАЕТСЯ МНЕНИЕ ЧТО ЧЕМ БОЛЬШЕ ВОРУЕТ ЧЕЛОВЕК ТЕМ ВЫШЕ ЕГОДОЛЖНОСТЬ.нАШ ТОВАРОВЕД ВОРОВАЛ ЧУТЬ ЛИ НЕ МАШИНАМИ,ОБЭТОМ ЗНАЕТ СВ И СЭБНИК НОП И ДФ,НО ОДНАКО ЭТУ МАДАМ НЕ ТОЛЬКО НЕ УВОЛИЛИ А ЕЩЕ И ПОВЫСИЛИ ДО ДИРЕКТОРА,И ОНА С СОБОЙ ЗАБИРАЕТ ВЕРНЫХ ЕЙ ЛЮДЕЙ ЧТОБ ВОРОВАТЬ ДАЛЬШЕ.МАГАЗИН НА МОРОЗОВА,БЕРЕГИСЬ!

СОГЛАСЕН С ОТЗЫВОМ НА ПОВЫШЕНИЕ В ДИРЕКТОРА И ВОРИШКИ С ПЕРЕТЯГИВАНИЕМ ПЬЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА С СОБОЙ С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ А СВ МАЛЬЧИК ТАКИХ ЕЩЕ ПОИСКАТЬ НАДО КАК ОН ПОПАЛ В СВ ЭТО НОНСЕС ОН ТВОРИТ С АДМИНИСТРАЦИЕЙ ПРОИЗВОЛ

очень плохое отношение к работникам, заставляют пахать сверх рочно и не оплачивают за это. В отпуск отпускают только на две недели и неважно что ты хочешь съездить на море, там только на дорогу надо 6 дней.

Администрация где вы ее берете? Таких оборзевших еще поискать нада беспредел творят

Ненормированный рабочий день, при чем вкалываешь, чуть ли не круглые сутки, постоянно приходится задерживаться на работе до позднего вечера, и ко всему прочему выходить в выходные дни!!! Про ненормированный рабочий день, они конечно на собеседовании упоминают, но как бы вскользь спрашивая: «как вы к этому относитесь». Одним словом на работе предстоит просто жить, и это не оплачивается.
Зарплата там средняя по городу, с их требованиями выходит низкая на мой взгляд.
Программы, в которых предстоит работать, глючат, постоянно виснут, из-за чего работоспособность падает, а с тебя каждый день спрос, что успел сделать и почему так плохо работаешь, видите ли, не оперативно.. а почему так вышло их не калебёт, не успеваешь?!, сидишь и делаешь до потери пульса.
Начальство не от сего мира, три шкуры спустит, и ты еще должен будешь. У него своя забота, чтобы за твое «бездельничество» ему штрафные баллы не начислили к годовой премии, ведь он так мечтает о новой машинке…
Есть возможность карьерного роста, если ты любишь сидеть каждый день до 21.00, работать в выходные дни, вкалывать за других, то тебя обязательно заметят! (но нужно помнить, что в таком режиме работают большинство сотрудников, если у выше стоящего сдадут нервы и он уйдет, то упадет вам манна небесная с перспективой сесть на его кресло). Отделы собираются регулярно расширять, что дает еще одну возможность взлететь по карьерной лестнице.
Об этой компании хочется говорить и говорить, и всего в итоге не скажешь.

Гигантские переработки не оплачиваются, как и работа в выходные дни (а как же указываемые в условиях "по ТК РФ"?). Конечно, в договоре можно указать +3 дня за переработку, но даже если их засчитать за 72 часа, это нельзя сравнивать с кол-вом переработанных часов, при этом, если ты уходишь вовремя, твоё начальство состроит тебе рожицу и показательно посмотрит на часы, как так, ещё не 20.00, а ты уже. Все программы без исключения постоянно падают и, действительно, если задержка в выполнении задания в системе из-за невозможности что-либо сделать, виноват всё равно ты. К самому концу рабочего дня часто и внезапно появляются задания со сроком "ко вчера", в 90% случаев простой оказывается виной забывчивого (забивчивого?) руководителя. Корпоративная культура на низком уровне: почти все общаются на "ты" (да, это не всегда плохо, если ты хорошо общаешься с коллегой и т.д., но именно здесь имеется в виду именно негативное "тыканье", неприемлемое для уважающих себя компаний), 70% сотрудников даже близко не знакомы с этикетом деловой переписки. По поводу пряников дела ещё печальнее: подарков от компании даже на НГ ждать не приходится, на кухнях нет ни чая, ни кофе, ни посуды, ни даже раковины, из холодильников кто-то постоянно таскает еду, а протекающие кофемашины давно пора сдать в металлолом. В общем, чисто российская государственная компания в худшем понимании этих слов.

особо нет таких

Абсолютно согласна с написанным выше, объем работы не соответствует зарплате, работа по 12 часов в сутки, об обещанной на собеседовании перспективе роста можно даже не мечтать. Люди ведут по несколько предприятий с объемом документов 100-200 шт. в день по каждому, обработать его за сутки просто нереально с виснущими программами, плюс ко всему постоянная переписка и звонки с обслуживающими предприятиями, в итоге вечером происходит взрыв мозга и нервный срыв. А если пересчитать зарплату с учетом фактического времени работы на нормальное рабочее время, то она получается намного ниже средней по городу.

Переработки, но терпимые и не постоянно (в завал). Бытовые неустройки, говорят временно. Готовится новый офис.

1.Есть некоторая неустроенность в офисе (это да, напрягает), но, насколько я понимаю, это временно, так как идет формирование нового подразделения (во всяком случае нам так объясняют и у нас нет повода этому не верить, мы видим изменения).
2.Не удобно заходить в здание, особенно зимой, когда скользк и стоят машины.
3.По близости нет хорошей столовой, не всегда удобно ходить с баночками(правда есть комната для приема пищи, с холодильником, с микроволновкой, тех кто худеет или на иной диете, это устраивает).