Блохин и Чигин!!! Чтоб вы сдохли, СУКИ!!! Мудаки!!!

Понадобилось 1.5 месяца, чтобы понять, как сильно страдает компания от финансовой безграмотности руководителя Блохина Олега Игоревича. После, ставших регулярными, перечислений денег с корпоративного р/сч на карту генерального для «возвращения долгов» задумалась о его недобросовестности и банальном «кидалове».
Заработную плату задерживали с первого месяца моей работы в ГК, но тогда было похоже на развитие компании и изыскании ею средств для погашения текущих задолженностей, коллектив входил в ситуацию и согласен был ждать. В дальнейшем стало ясно, что невыплата з/пл – это стиль работы и обычная практика для Блохина Олега.
Наслушавшись отзывов Блохина о каждом сотруднике, включая его лучшего друга Чигина Александра, сделала вывод, что у компании нет будущего (известно, что эта компания закрывается, и уже создана новая) . По его мнению, виноваты все вокруг, начиная с поставщиков и заканчивая некомпетентной Еленой Д. – HR-менеджером и супругой Блохина О. Для справки - два предыдущих главных бухгалтера проработали так же где-то по 3-4 месяца, моя преемница уволилась примерно через такой же срок – судите сами.
После договоренности с одним из инспекторов трудовой инспекции об ежемесячных «закрытиях» трудовых нарушений за 10 тыс. руб. Блохин ни одному уволенному сотруднику не выплатил заработную плату и положенные компенсации.
В день увольнения не получила з/пл за один месяц, ни «белую», ни «черную» (мне повезло, судя по отзывам других экс-сотрудников) и обратилась в суд.
Совет соискателям – не тратьте время даже на собеседование!!!

АТП №7 – ЗЛОСТНЫЕ НЕПЛАТЕЛЬЩИКИ!
Перевозчики, будьте внимательны и не берите грузы у этой экспедиции !
Будете долго выпрашивать свои деньги и слышать в ответ: «Денег у нас нет, когда будут – тогда и оплатим», а на вопрос: «Когда будут?», - отвечают: «Неизвестно….»
Нагло врут!!!
Заявка была подписана на две машины по маршруту : г. Днепропетровск (Украина) – с. Донское Тамбовской обл. (РФ). Сумма фрахта составляла 30 500 грн., оплата – 7-10 дней по оригиналам. На заявке написали собственноручно, что оплата будет 11.10.13, а оплатили лишь часть (8 000,00 грн.) 30.10.13!!!
Заявки подписывает менеджер Наталья. Она милым голосом уверяет, что никаких проблем не будет и их фирма платёжеспособная, что всё будет вовремя. Начальник отдела Светлана, которая постоянно орёт и бросает трубку, слышать ничего не хочет. Сотрудники этой фирмы просто-напросто оттягивают время: сначала месяц пообщайтесь со Натальей, следующий этап - Наталья и начальник отдела Светлана в тандэме. Их тактика такова: « Мы, никто и никакого отношения к оплатам не имеем…» , дают телефон директора Тихомирова Александра Викторовича. А уж директор ТУПО твердит «Денег у меня нет и оплатить я не могу, оплачу, когда появятся...» -А если деньги не появятся никогда? «Ну, низнаю» Вот и весь ответ, а денег так и нет!
Уважаемые перевозчики! Если вы хотите долго и нудно выбивать свои деньги, то свяжитесь с АТП №7!

Руководитель каждый понедельник начинала “кошмарить” своих сотрудников (которых выбрала и утвердил сама). Мы стали ставки ставить: из 6 понедельников - 4 с истерикой, оскорблениями и пр. поведением. Куда же делась та женщина, которая со мной вела первое собеседование, которая была леди на нашем знакомстве, с тихим голосом, милой улыбкой и грамотной речью?

К сожалению, в данной компании, серьезные проблемы с кадровым отделом. Очень хочется донести до них, что нарушение норм Трудового права и дальше может повлечь за собой серьезные последствия.

Кадровый отдел не заключил со мной Договор, не принял трудовую книжку, заявление об приеме на работу и увольнении. Просьба предоставить мне Трудовой Договор, для ознакомления и подписи,в котором зафиксирована заработная плата и часы задержек,выход в выходные,была проигнорирована неоднократно. Налог из моей заработной платы вычтен, а договор не предоставлен.

Уважаемый кадровый отдел "Умного центра", нарушение трудового законодательства и прав по части официального трудоустройства, непредоставление Договора с момента поступления на работу, отсутствие приказов о приеме и увольнении - нарушение норм Трудового права.

Желаю вам успехов в том, чем вы занимаетесь, побольше ответственности и чтоб ваши слова не расходились с делом!

Отрицательная сторона это то нужно очень много развиваться, нужно всегда повышать свою квалификацию, нужно быть честным со своими сотрудниками, так как результат зависит от работы каждого

надо быть профессионалом, и хотеть развиваться, а не штаны просиживать

Искала работу и увидела вакансию данной компании, откликнулась. Я всегда изначально читала отзывы, про эту компанию было написано много: директор неадекват, ужасная компания, персонал некомпетентен, но все-таки решила пойти на собеседование. Нужен был опыт работы в консалтинге.
Собеседование прошло нормально, мне сразу заявили про очередь на данную вакансию, расписали свой красивый офис и высокий профессионализм сотрудников. Договорились о стажировке 1 неделю (неоплачиваемую!). На оф.сайте компании об этом было написано, поэтому я не удивилась.
Почти весь персонал очень молодой 20+. Сложилось впечатление, что там обязанность боготворить компанию.
Директору не нужны профессионалы в своей команде, а нужны молоденькие девушки, которые будут ей восхищаться. Во многих отзывах написано,что она неумело внедряет свой менеджмент, да, это так: постоянные совещания с персоналом, бесконечные опросы и тесты, даже в ущерб самой работе.
Во время стажировки ты как серая мышка, с тобой общаются, но всерьез не ставят. Параллельно с тобой стажируются еще новички. Самое интересное, что мне предоставили единственное свободное место, которое выглядело как временное, вот тогда я насторожилась
Под конец выяснилось, что извините, вы нам очень понравились, но в стране кризис и мы не можем вас взять, нет мест! Тогда вопрос: зачем надо было тратить мое время и почему не сказали об этом раньше, а только в последний день стажировки? Ответ понятен, чтобы сделали им всю грязную работу
Поработав здесь, многое понимаешь насчет этой компании...
Самое ужасное, что на сайтах до сих пор висят и обновляются вакансии о работе и что еще не один человек попадется на эту удочку

Искала работу и увидела вакансию данной компании, откликнулась. Я всегда изначально читала отзывы, про эту компанию было написано много: директор неадекват, ужасная компания, персонал некомпетентен, но все-таки решила пойти на собеседование. Нужен был опыт работы в консалтинге.
Собеседование прошло нормально, мне сразу заявили про очередь на данную вакансию, расписали свой красивый офис и высокий профессионализм сотрудников. Договорились о стажировке 1 неделю (неоплачиваемую!). На оф.сайте компании об этом было написано, поэтому я не удивилась.
Почти весь персонал очень молодой 20+. Сложилось впечатление, что там обязанность боготворить компанию.
Директору не нужны профессионалы в своей команде, а нужны молоденькие девушки, которые будут ей восхищаться. Во многих отзывах написано,что она неумело внедряет свой менеджмент, да, это так: постоянные совещания с персоналом, бесконечные опросы и тесты, даже в ущерб самой работе.
Во время стажировки ты как серая мышка, с тобой общаются, но всерьез не ставят. Параллельно с тобой стажируются еще новички. Самое интересное, что мне предоставили единственное свободное место, которое выглядело как временное, вот тогда я насторожилась
Под конец выяснилось, что извините, вы нам очень понравились, но в стране кризис и мы не можем вас взять, нет мест! Тогда вопрос: зачем надо было тратить мое время и почему не сказали об этом раньше, а только в последний день стажировки? Ответ понятен, чтобы сделали им всю грязную работу. Даже сама руководитель проговорилась, что им все приходят на стажировку и помогают
Поработав здесь, многое понимаешь насчет этой компании...
Самое ужасное, что на сайтах до сих пор висят и обновляются вакансии о работе и что еще не один человек попадется на эту удочку

Очень высокие требования к соискателям, звонят бывшим работодателям и собирают отзывы о вас и проверяют все , что вы им рассказали. А еще проверяют, как вы умеете печатать с какой скоростью, считают как будто это важно для бухгалтера, а еще надо проходить тесты непонятно почему к ним народ валом валит

Не найдено

Коллеги, если вы хотите быть уверены в своевременной выплате зп, трудоустройстве и честности начальника по отношению к вам, то в выше указаных двух компаниях вам делать нечего. Евдокимов пускает много пыли в глаза о своём желании вкладываться в профессиональный рост сотрудников и самой компании, для него важнее деньги, деньги и ещё раз деньги. Для руководителя компании это хорошая цель, но какими методами он не добивается Тут у нашего героя ошаломительная фантазия. Ему бы рассказы писать, он крайне искусно врет сотрудникам о нехватки денег в компании (конечно нехватка в компании, все у Дениса в кармане) и поэтому не выплачивает сотрудникам честно заработанные деньги спустя практически 2 месяца

Начальство хамит, коллектив тоже, новеньких "выживают", любят иногородних. сплетни, склоки, хотите пить каждый день валерьянку - удачи! По деньгам тоже самое. Итог - текучка страшная!

Сильно никто не любит, и постоянными изменениями не дают зарабатывать деньги.

Слабое обучение