Евдокимов - полное дерьмо, позорит имя собственника, наглое хамло, обворовывает всех!!

Ужасное кадровое агентство!!!Сотрудников не ценят!!!Хамство и не уважение со стороны начальства, а именно от некой Анны. Неуважение к людям с порога. Такое ощущение что ей все должны. Платят копейки!!!Никогда не верьте что они вам обещают! Максимум что вы получите это 10 тыс., остальное все вранье. И то с этих денег всячески будут удерживать. Платят мало , а претензий будет куча! Мой совет берегите свои нервы. Ни за что не добьетесь правды. Советую обходить стороной это агентство!

В компании работают хамы. Постсоветская контора, которая не имеет представления что такое профессионализм. Рекрутер отказала в работе по причине возраста (слишком молодая, они рассматривают от 25лет), не ознакомившись с моим резюме (исходя из которого мой релевантный опыт работы 4 года), начала критиковать меня личностно и мои профессиональные навыки, а после и вовсе бросила трубку.

Позвонил в Top skills по объявлению невнятно написанному на сайте! Трубку взяла Соловьева Любовь Викторовна! Я видимо ее оторвал от сна !
Она в свою очередь промямлила телефон Антона Евгеньевича из их ЧОПа (84955875558).
Дозвонился с четвертого раза! Трубку брали и не отвечали. Было слышно, как где то у них в комнате переговариваются женщины с кем то, а Антон Евгеньевич так и не отвечал.
В итоге с четвертого раза я дозвонился и Антон Евгеньевич ответил на мое "Алле?" фразой "Что надо ?"
Я сразу понял куда я попал )))) Быдло чоп Top SKills
Я спросил у этого быдло Антона, о вакансии. Оказалось , что вакансии на м.Спортивной нет вообще! А есть только под г.Серпуховым.
Все ясно с вами! Подумал я. Работать не умеют и не хотят! Название смените на Low Skills !

Удивлен почему отдел по подбору не сказал никакой информации по тому, что вакансия не актуальна... !!!Соловьева Любовь Викторовна пора бы уже работать начинать на работе а не проводить время за деньги сидя на стуле!

Компания очень слабая в плане подбора! Это видно даже по тому, что они не публикуют на распространенных поисковых сайтах вакансии и не обзванивают сами!

Оценка НУЛЬ !!! Low skills company! Baddest company i ever see

дорогие соискатели, ни в коем случаи не связывайтесь с сей конторой. - 10 лет жизни. не уважение, хамство, обдираловка на всем!

Нет таких.

На собеседовании обещали золотые горы. Было много слов про "динамично развивающийся" салон, про "выход на новый уровень" и про увеличение з/п "со следующего месяца". Слушать обещания про новую з/п "со следующего месяца" пришлось очень долго. И когда всё-таки дождались, з/п по-новому почему-то оказалась меньше, а вместо обещаний появились объяснения: "администраторы - это сотрудники, которые салону денег не приносят (О_о), а вам еще и зарплату платить, из своего кармана вам деньги отдаю, нахлебники вы неблагодарные!"
Частые задержки зарплаты. Переработки - норма, никогда нельзя быть уверенным в том, когда уйдешь домой. И переработки эти никак не оплачиваются.
Но самое худшее в AG (и это уже не изменится) - это самодурство директора (она же хозяйка) с навязчивым
патологическим чувством подозрения ко всем. Камеры по всему салону её не успокаивают. Общаться с мастерами администраторам нежелательно (вызываете подозрение), быть в хороших отношениях или дружить нельзя (заговор - хотите обмануть, обворовать, воткнуть нож в спину) встречаться вне работы - тем более. Вас когда-нибудь отчитывали на собрании, что вы встречались с коллегами вне работы? Приготовьтесь. Еще будьте готовы к перепадам настроения директора, потому что управлять своим гневом и владеть собой она не в силах. И впадая в ярость (а случаться это будет нередко), не успокоится, пока не выплеснет на кого-нибудь свой негатив. Хамство в чистом виде, мат, штрафы, выговоры, обещания уволить, требования всем без разбора писать объяснительные (не важно, есть ваша вина или нет - не это главное) и новые правила по ужесточению дисциплины. Мастера всё свободное время между
клиентами (или без клиентов) должны находиться строго на СВОЁМ рабочем месте. Если кого-то в зале директор не видит - сразу звонок: "Где этот? Почему не на своём месте?! Иди найди и пусть на своё МЕСТО идет!" Смеяться в салоне НЕ ДОПУСТИМО! Если увидит телефон - заберет, не говоря ни слова, и отдаст только в конце смены (как в школе, помните?). З/п теперь выдается ТОЛЬКО 2 дня в месяц. Т.е. если в этот день вы не работали, а приехать не смогли - свои деньги сможете получить только через 2 недели...
Текучка специалистов такая, что даже имена запоминать не успевали. И старые и новые сотрудники увольняются по несколько человек в месяц. И это и не удивительно, потому что терпеть это можно было бы, если бы хоть клиенты были. А их очень мало. И им всё сложнее объяснить, почему уже 3-й мастер, у которого они были, уволился.
Свои деньги при увольнении многие получали с боем и только после обещания обратиться в трудовую инспекцию, а кто-то уходил без денег - лишь бы не связываться.
Если Вас заинтересовала работа в этом театре абсурда, спросите на собеседовании, какой у салона долг на сегодняшний день и не может ли салон закрыться в ближайшее время.

Машины хоть и свежие но ушатанные. последние приходы мерседесы аксор-едешь как на табуретке, мне достался на кочерге всего8 передач, кто понимает, тот знает как с 20 тоннами да по горкам экономится солярка. За перерасход выщитывают причем не предупреждая. За экономию яко бы доплачивают,но как проверишь? Корешков нет. стали платить суточные и опять не знаешь как расчитывают. Суточные платят не авансом а за отработанные дни. 300 рублей на сутки. Раз поесть нормальному мужику. я работаю уже 5 месяц но выходных официальных еще ни разу не было. Только украдкой проездом если в пути нагоняешь. За четыре с небольшим месяца у меня уже 3 машина, естественно желания что то улучшать нет. Приобретать за аличку что либо в пути категорически запрещено, только по согласованию с нач. Колонны. Я попал, точнее начал,как и все вновь приходящие, с комерческих перевозок. норма на сутки не менее850км,при самом удачном раскладе это 17-18часов. Опаздывать нельзя, первый раз штраф потом увольнение. Так что спать приходится одним глазом на ходу. Очень много простоев, загонят например в москву и 3-4суток стоишь. Ссылаются на большое количество машин(а куда столь набрали?) и отсутствие загрузок. Простой бесплатный. За июнь к примеру я выгнал 70т.р. А за июль 25. Начальству по барабану, говорят логисты виноваты, а логисты сидят в питере с ними ни когда не пересекаешься только по телефону. логисты работаю до17,(правда есть дежурный логист, но он ничего не решает, только информацию записывает да и то вряд ли.) а водила почитай круглосуточно. Были случаи когда меня не грузили часами и я сообщал логистам, а они опосля звонили и спрашивали разгрузился я уже или нет. А все гладко как некоторые пишут у тех кто на кругах,(ездят постоянно по одному маршруту, с конкретным графиком убытия -прибытия,перецепляют прицепы. Груженый цепляют пустой оставляют. При погрузке не участвуют, груз под пломбой, соответственно отвечают только за время прибытия убытия. ) из вышесказанного грамотный человек поймет,что это блатные. Отношение к водителю как к отбросу, каждый сидящий в офисе считает себя намного выше рангом. Грузчики туда же. В общем фирма работает на карман хозяев. Хотя идея то обалденная если навести порядок. Найду что то подходящее для себя уволюсь.

Полностью согласен с предыдущим автором.Хочу немного дополнить:руководство автопарка некомпетентно,больше занимаясь своей задницей,что бы не получить ,по ней же, от шефа!Механики больше занимаются своими делами(аська).Фраза от механика:"Работаем негры-солнце уже встало!!!"Оскорбить,облапошить,работягу-это девиз этой конторы.Судите сами!!!

Когда я пришел в компанию ООО" Ренел Интерфейс" а в то время еще она называлась ООО"Юниверс" все было относительно не плохо. "Хозяева" компании господин Афонин Владислав Витальевич и госпожа Батищева Марина Анатольевна трудились вместе со всеми на ровне,залезая весело в долги и покупая квартиры и машины в кредит надеясь что стабильность и доходы останутся прежними а то и вырастут. Но тут наступил неожиданно кризис,и привет. Конечно коллектив боролся всеми силами чтоб сохранить и дух и сому компанию,это была семья в некотором роде.Чего не скажешь о ее руководстве.Так как у "хозяев" была большая расходная часть,и не только вынужденная,но и которую можно было легко сократить,например дорогие поездки за границу и отдых на яхтах и т.д. Но ужимать себя не хотелось,пришлось сократить зарплату коллективу. Люди это проглотили,надеясь в будущем что все таки обстановка изменится.
Следующим шагом была просьба написать всем заявление по соб. желанию,дескать сократить расходы на налоги.
И на это пошел коллектив, десять лет вместе это срок,все отнеслись с пониманием. Хотя все видели как они тратили деньги на лево и направо, причем Афонин не упускал момента рассказать всем о своем отдыхе.Не платив три месяца зарплату людям,кормив обещаниями,в один прекрасный день они объявили что закрываются. Всем спасибо всем свободны.
Так они поступили с коллективом который больше десяти лет кормил этих особей.
Надежды что сократив расходы они поправят свое положение,не оправдались.Они не хотели да и не умели работать.
Что оставалось? Это кидать клиентов.Начались суды. Завод по производству фальшпола "WEISS" отказался работать с этими людьми,сами понимаете что репутация была подпорчена. Завод WEISS не имеет ничего общего с этими людьми от которого они пытаются работать,доставляя плиты фальшпола других более дешевых производителей. Если вы столкнетесь с этими людьми,будте аккуратней,не платите и не верте что они говорят,обратитесь прямо на завод,и вам потвердят что они к ним не имеют не чего общего

1)будьте готовы к оскорблениям 2)сто дел сразу Вывод: не ведитесь на сладкие обещания!Бежал оттуда, роняя тапки.

---

Компания молодая, и, возможно, не предоставит вам всех бонусов, ожидаемых в отрасли IT (хотя, по сравнению с другими сферами, условия отличные).

Контора "Рога и Копыта".
Шифруется под названиями:
Modern Internet Technologies aka MIT
Современные Интернет Технологии ака СИТ
Mobilunity.

Зарплата не поднимается.
Зарплаты не соответствуют рыночным, директор это признаёт, но платить не хочет.
Директор (он же владелец, Кирилл Леопольдович Самовский) - неуравновешенный самодур, который может вам улыбаться в лицо, а через 5 минут уволить не объясняя причин.
На фирме большая текучка кадров из-за этого.
Директор любит "жополизов", склонен посплетничать наедине о ком-то из сотрудников, любит, что бы ему доносили о других.
Директор много говорит, но не может чётко сформировать свою мысль, цель, поэтому почти нереально сделать то, что он хочет.
Любые старания (задержка на работе, например), проявление инициативы (предложение по модернизации), никак не поощряются, ни морально ни материально, наоборот, это здесь наказывают накладывая ещё больше обязанностей за те же деньги и время.
Структура компании построена не пирамидально, а зигзагообразно. Плюс текучка кадров и это равняется невозможностью получить чёткую постановку задачи.
Работа сильно зависит от настроения директора.
Из-за этого коллектива, как такового фактически нет, все кто есть - это на 95% запуганные овечки, которые каждый день боятся, что их уволят. Поэтому многие могут подставить, сдать своих коллег, чему всегда рад the boss.
Директор вмешивается непосредственно в работу сотрудников, показывая "как надо", а затем делая их виноватыми за неудовлетворительный итоговый результат.
Техника - ноуты Compaq CQ 57/58 и подобное старьё, видимо так проще, т.к. компания раз в год переезжает в новый офис. Для административной работы такого ноута вполне хватит, но не для девелоперской.
Перспектив работы нет никаких. Максимум, что возможно - повышение "звания жополиза", если вы таким являетесь.
Корпоративов нет, только "тортики и кола" на Новый Год, т.к. начальство скупое.

Всё просто ужасно! Всё от начала и до конца!