Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

а вот отрицательных сторон много - н?...
Диспетчер
41%
всетаки возрасчает черную
а вот отрицательных сторон много - начиная от задержек по зарплате - так еще и не желание плотить дорожный проезд (если работаешь за городом) так и не возвращение переработок - мне при увольнение так и не вернули переработки за 6 месяцев - сумма около 40 тыс, хотя при этом генеральный Лысенко ездит на охоту с друзьями на слушебном авто - а его вассалы - начальники участков - (всех) держат ряд "мертвых душ" за которые Вам придется вкалывать за троих, а они типа на больничном - на др обьекте и тп, тоесть тупо их нет , иными словами на халтуре по нуждам нач участка))) или вовсе не работают - и кто то получает за них деньги, (но за это Лысенко платит сам - ) к томуже выроботка траншеи с компрессором происходит в ручную - хотя якобы есть заказной компрессор (естественно лично нач участка) - который включается - если генеральный по близости..
что до карандаша - проверяющего, хороший малый - простачек, его все обводят вокруг пальца, есть еще группа лиц - заканчивающих работать рано - а ты как придурок пашишь за них до 8 вечера - хотя эти геи уже в 4 дома и на женах, так что не устраивайтесь в этот гадюшник - а то у вас пойдет дело, попрет - но не туда куда б вы хотели

что до коллектива - основная масса итр нормальные и адекватные - гдето половина, остальное приезжее быдло что готово сожрать своих же - лишь бы заработать 500 - 1000 р или прогнуться перед руководством, еще плюс можно списать остатки кабеля - и продать этой же канторе - правда получить только 50%
--

Дата отзыва

2015-08-15

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "Porta Prima"
Если Вы захотите поработать диспетчером в...
Диспетчер
44%
Нет
Если Вы захотите поработать диспетчером в агентстве "МИЦ-недвижимость, отделение на Третьяковской", не оставляйте без присмотра свои сумку, телефон и чашку. Основной состав этого агентства - подлый, жестокий, циничный сброд, они врут, как дышат, на тренингах их учат мошенничать. Если им не понравится, как Вы на них посмотрели или с какой интонацией ответили, они могут:
- подсыпать Вам в чай слабительное или психотропный препарат,
- порыться у Вас в сумке,
- залезть в " чёрный список" в Вашем телефоне и собрать сплетни про Вашу личную жизнь,
- подключить на Ваш телефон программу слежения, чтобы следить за Вами на компьютере в офисе. Такими "шалостями", которые тянут на две статьи Уголовного Кодекса ( ст.137 УК РФ " Нарушение неприкосновенности частной жизни" и ст.138 "Нарушение тайны переписки" плюс ст.152.2 Гражданского Кодекса РФ "Охрана частной жизни гражданина"), занимается агент Ержаков Дмитрий Леонидович, 1980 г. р., уроженец г.Новочебоксарск.
Почти каждую пятницу руководители отделов устраивают в офисе посиделки со спиртным и настойчиво предлагают выпить своим подчинённым. Вам нужен " опытный агент"? Обратитесь к этим пьянчужкам - Кузнецовой Наталье Васильевне и Назаренко Наталье Юрьевне.
Генеральный директор балагана "МИЦ на Третьяковской" Растрыгина Оксана Витальевна в курсе "проделок" своих подчинённых, все это происходит с её ведома и одобрения.
За то время, что я там проработала - 8,5 месяцев, у меня поменялись 4 сменщицы, т. е. угодить этому сброду - агентам и неадекватному ген. директору - практически невозможно.
Меня довели до нервного срыва, пришлось обратиться к психотерапевту и принимать антидепрессанты. В этой конторе мне старались внушить, что одинокая, бездетная 40-летняя женщина, которая получает зарплату меньше 50 тыс.руб. в месяц - "недочеловек", отпускали пошлые шутки, издевались над моей внешностью.
Перед тем как уволиться, я позвонила руководителю отдела персонала " МИЦ-недвижимость" и сказала, что в отделении на Третьяковской невозможно работать: хамское отношение, пошлые шутки, сплетни, посиделки со спиртным. Он стал глупо хихикать и ерничать.
--

Дата отзыва

2016-01-17

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "pleer.ru"
Но в прошлом году 2014была на со...
Продавец
34%
Очень нравится эта группа товара,привлекательные изделия ( надо отдать должное конструкторам-модельерам за отменный вкус и фантазию)Много лет знаю магазины вашей компании.Я в поисках работы.Но...
Но в прошлом году 2014была на собеседовании на вакансию продавец-консультант.Предлагают работать по 12.00часов ! В ТЦ с 10до 22.00.Даже по 13.00! Потому что сказали надо приходить в магазин НА 9.00 ! ЗАЧЕМ НА 9.00? Итак по 12.00 режим.ПОЧЕМУ ВЫ ,РАБОТОДАТЕЛИ ,НЕ УСТАНАВЛИВАЕТЕ СМЕНЫ ПО 8.00,9.00рабочих часов?!!Ведь в ТЦ это правильно.Меня не устроил такой режим и график.С таким режимом зарплата не интересует!Но может в этом году все изменили?Опять вижу объявление 01.07.2015г.на rabota.ua.Менеджеры по персоналу,УКАЗЫВАЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА ТЕЛЕФОН,что б можно было спросит режим работы,ПОТОМУ ЧТО пишите с 10.00,А НА СОБЕСЕДОВАНИИ ГОВОРИТЕ НА 9.00- а это час времени !Режим по 12.00-это одна причина по которой мне не подошла работа.
--

Дата отзыва

2015-07-03

Рассказал работающий Продавец, Днепропетровск
Предлагают график С 9.00 УТРА И АЖ ДО 22.00 !!...
Специалист
39%
Нравится группа товара,поэтому направила резюме.
Предлагают график С 9.00 УТРА И АЖ ДО 22.00 !!После того как сказали график...интерес проходить собеседования пропал,но в силу св.воспитания слушала внимательно все до конца.Это ОООчень тяжелый график по двенадцать часов,даже больше!!! Приходить надо на 9часов, а магазин с 10-ти...?И это с учетом что ТОРГОВЛИ НЕТ УЖЕ БОЛЕЕ ДВУХ ЛЕТ, расчитывают на малоимущих, матерей-одиночек, приезжих- ХОТЯ ОБРАЩАЮТ внимание в каком вы районе живете,кто далеко и за городом НЕ ВОЗЬМУТ.На вопрос ,а можно чтобы второй человек приходил на 11.00, или 12.00 ( как в пассаже в др.отделах)?? - мне ответили НЕТ .НУ,ведь это не по-людски,этот часовой режим ДЛЯ ЛОШАДЕЙ,извините конечно...Ведь продавец при этом должен достойно выглядить, внимательно уверенно ,с улыбкой,с подобающей интонацией в голосе презентовать ваш товар....а они у вас заспаные,в попыхах докрашивают фэйс, в неопрятной обуви, с неухоженными руками,замученных блузках....и т.д...ВАМ НУЖНО ПЕРЕСМОТРЕТЬ св.требования к данной вакансии..продавцы же уходят...ДА,еще сказали ПОЛЫ МОЮТ ПРОДАВЦЫ-да уж ,экономия на уборщице.Работодатели по ходу жадные, НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
--

Дата отзыва

2015-11-25

Рассказал бывший Специалист, Днепропетровск
не знаю, жесточайший конт...
Секретарь
47%
Слава Богу, работаю только первые два месяца. Но впечатления положительные. С зарплатой не обманули. Сначала пугало - взыскание и тому подобное, однако требования работать по закону успокоили. Скажу так - не так страшен черт как его малюют.
не знаю, жесточайший контроль за твоей работой и поощрение стукачества это плохо?
--

Дата отзыва

2015-10-09

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "Peнeйccaнc Koнcтpaкшeн"
колония строгого режима. работать можно, м...
Бухгалтер
36%
з/п, колектив.
колония строгого режима. работать можно, мне было очень тяжело морально и физически.
--

Дата отзыва

2014-03-25

Рассказал бывший Бухгалтер, Луцк
О компании "petshop"
компания по производству с...
Офис-менеджер
42%
почти не бывает задержек зарплат
компания по производству сантехники набирает людей с минимальным сроком испытания ( 3 месяца), оплачивается работа в районе 1600 грн на протяжении 3 месяцев, требуют слишком много от работников.
условия быта ужасны , шкафчик могут предоставить не всегда для переодевания, а если и предоставят то даже без скоб каких-либо для замка.
могут сразу же на второй день работы перекинуть человека на абсолютно другое место без его согласия, что собственно и со мной произошло...
с меня начали требовать выполнения обязанностей, которые были просто не соизмеримы с моими физическими силами...
я попросил предоставить мне то рабочее место , на которое я изначально устраивался, но мне в этом было отказано...
поэтому я решил уволиться, но в итоге с меня непонятно за что сняли половину зарплаты , а также уволили за вынужденные прогулы...
начальник цеха Соболь не держит свое слово( обещал рассчитать без каких-либо взысканий)!
коллектив ужасный , каждый сам по себе...
мне как некурящему было противно что в бытовке когда я обедал, курили...
часто воруются вещи..
--

Дата отзыва

2014-04-23

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев
Кидают с оплатой за выполненн...
Офис-менеджер
38%
До 2010 года все было нормально. Потом все изменилось…
Кидают с оплатой за выполненную работу.
--

Дата отзыва

2010-08-30

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "PepsiCo"
увольняют людей только лишь по?...
Продавец
37%
их просто нет
увольняют людей только лишь потому что ты просто не понравился самодурам, коррупция достигла аппогея, ужасный климат в банке, текучка просто ужасная, выжимают людей,
--

Дата отзыва

2008-09-18

Рассказал бывший Продавец, Москва
КМБ-Банк (ЗАО) практикует
1) у?...
Офис-менеджер
39%
за довольно долгий период - только одна: в нек.отделах (далеко не всех) пятница - сокращенный раб.день, что, впрочем, давно уже является нормой для большинства банков.
КМБ-Банк (ЗАО) практикует
1) уменьшение оформляемой з/пл в 1,5-2раза за счёт практически ежедневных переработок сотрудников; прошу обратить внимание, что это не индивид. случай, а Система, очень масштабная и беспардонная, своеобразная финансовая схема, которая очень хорошо работает на KPIs руководства, со своим юридическим плюсом: компания чувствует за собой полную безнаказанность и уверенность, что ни один рядовой сотрудник не станет "качать права" в суде, ибо ни материальных, ни временнЫх ресурсов у него на это не остается. Даже менеджеры среднего звена, и те боятся (!) уйти вовремя.
2) откровенное очернение тех своих сотрудников, которые были "уличены" в поиске работы "на стороне".
Факты:
- ежедненвные переработки по 2часа, 1-2раза в неделю по 3-4часа, в периоды "шмона" по 5-6 часов/день неделями, а то и месяцами.
- всем сотрудникам, кто посмел поднять вопрос о компенсации переработок, "помогли" уйти или прямо указали молчать.
- тех сотрудников, на чьё место кадры компании не готовы предоставить замену, элементарно очернили в нескольких кадровых агентствах, предоставив вместо фактов клевету.
- годовая текучка кадров превышает 100% (и прилично).
- бонусы, стажировки и "возможности" обучения, активно рекламируемые при размещении всех вакансий, доступны единицам и блокируются (по политике сокращения расходов, разумеется, все так официально и обоснованно) :).
- нигде также компания не упоминает об отсутствии организации обедов, злоупотребляя даже правом сотрудников на обеденный перерыв (у многих его просто нет как такового).
- на испытательных сроках новым сотрудникам такую ситуация представляют как "временный" форс-мажор, но, к сожалению, этот "временный" форс-мажор не заканчивается пока человек не уволится.
- на счет коррупции предыдущий комментатор подметил совершенно точно, имен называть не буду, но, думаю, при сверке с другим инсайдером они совпадут полностью.
--

Дата отзыва

2008-09-30

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
их нет
Специалист
40%
Полностью довольна работой в этом банке - замечательные условия, замечательный коллектив. Работа просто в удовольствие
их нет
--

Дата отзыва

2008-10-09

Рассказал работающий Специалист, Москва
О, и до сюда докатилась "волн?...
Специалист
43%
...
О, и до сюда докатилась "волна": сократили всех договорников! Оставшиеся пашут за двоих-троих. Скоро введут новое ПО, вообще, говорят, сократят рядовой штат на половину.
--

Дата отзыва

2008-11-29

Рассказал работающий Специалист, Москва
беспредел, работают, только жополизы ме...
Консультант
38%
...
беспредел, работают, только жополизы менеджер малого среднего бизнеса самая хреновая профессия, чуть что пошел на,,,улицу сейчас приходиться похать за 2 или за троих, народ повыгоняли и весь функционал на менеджеров свесили
--

Дата отзыва

2010-03-02

Рассказал бывший Консультант,
Не заплатили за выполненую работ?...
Консультант
38%
...
Не заплатили за выполненую работу, с начало обещали оплатить, потом пропали.
--

Дата отзыва

2008-11-17

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "Paulig"
Черная зарплата, ненормирова?...
Диспетчер
43%
Место расположения
Черная зарплата, ненормированный рабочий день, авторитарно-тоталитарный стиль руководства Колосовой Ирины Александровны: требование безусловного и непререкаемого подчинения ("главное, чтобы боялись" - эта фраза звучала часто); несдерживаемая раздражительность по любому поводу, выражаемая в оре и криках; высмеивание личностных особенностей; "мне чай, кофе" - приказным тоном, "только мне позволено здесь выражать свое недовольство" и т.д. Колосова И.А. приезжала к 4-5 часам, и с этого момента можно было забыть о трудовой и санитарной норме - домой уходила в 9-10 вечера. Помимо стиля хочу отметить нечеткость и неточность заданий, на уточняющий вопрос я часто слышала - "вы должны это знать" крайне раздражительным тоном, вместо спокойного и четкого уточнения и разъяснения. Сложилось впечатление, что Колосова сама не представляет себе программу действий.
И еще. При увольнении мне не выплатили зарплпту.
--

Дата отзыва

2015-10-18

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "Paradise & distribution"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro