работа адская по всем направлениям....я говорю о рабочем классе! отношенеи к людям как к животным!!! руководство открыто говорит о том, что таких как вы у нас за забором тысячи! соответсвенно текучка кадров фантастическая. отрабатывают порой 2-3 дня и уходят. главная задача всего руководства не производство продукции и улучшение технологий,а прикрыть жопу перед вышестоящим руководством! балаган полный, нет ни какой сплаченности между отделами...каждый живет своей жизнью и по принципу моя хата с краю!менеджеры и вся остальная офисная жижа считают себя НИУМНЕЙШИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ, хотя наш "колхозник Вася" даст совет толковее и внятнее, чем вся их белая шайка вместе взятые. последний токловый специалист который мало-мальски понимал сам процесс и суть процесса-уволился...скорее заставиили..потому что не приятно вышестоящему руководству осозновать, что ОБЫЧНЫЕ РАБОТНИКИ УМНЕЕ ИХ! так и живет этот завод!!

Ужасная организация труда, нет четких границ своих обязанностей, могут загнать выполнять работу которая тебя в принципе не каксается, в то же время будут требовать от тебя твоих служебных обязательств, вопрос КАК? их просто неиипет...делай и все...ремонта оборудования нет, так такового, если что то сломалось. делается на скорую руку, соответсвенно все держиться на скотче, клее и изоленте. понимаете, что с таким отношением за 2-3 года оборудование износилось как за 10 лет, и по-этому простои оборудования большие, что очень влияет на зарплату простого трудяги. вся верхушка (ИТР, директора, начальники) на контрактной основе и их зарплата не зависит от производства, так что их волнует только план, чтоб выполнить свои обязательства, отсюда и отношение к подчиненным и оборудованию..про повышении зарплаты вообще отдельная история: складывается ощущение, что бухгалтерия двойная. даже обсуждать неохото. специалистов толковых нет, вернее на долго не задерживаются видя какой тут хаос твориться. попросту не дают показать весь свой потенциал. вообщем предприятие просто ужасное

Стажировка 3 месяца хотя у меня уже через месяц кончилась .
Отдаленность 15 км от города (хотя если считать утренние пробкито 20 мин до работы это сказка)
Много приходиться ходить

да, территория завода огромная, шевелиться приходиться много, как говорят движение это жизнь

За прочтенные ниже комментарии от 30.08 и от 01.09 складывается впечатление, что это писало руководство завода!!=) во- первых: на заводе колоссальная текучка, акцент за последние 3-4 месяца делается только на работников с района и близких деревень, даже запускают отдельный вахтовый автобус(распределение работников город-село на мой приход был 80/20 соответственно, сейчас уже 60/40, а то и более)потому-что с города люди не идут. Хотя я ни чего не имею против сельского населения, но оборудование специфичное, импортное и требует определенных навыков и квалификации. во-вторых: заработная плата ни как не увеличивается. Да, проводиться индексация, но тут же урезается премия. Пример: на момент трудоустройства у меня оклад был один + 40% премия, на данный момент провели индексацию, но уменьшили премию на 15%+ увеличили выработку плана на 30-40%. т.е. как зарплата осталась на одном уровне, так она и есть. в третьих: не понятная политика завода по поводу квалифицированных кадров. Как говорил выше оборудование специфичное, люди работавшие здесь с монтажа, обученные иностранными специалистами, становится не нужным руководству, их увольняют по пустякам, а на их место берут лиц с улицы(это касается начальников участков), которые представления не имеют как это все работает, соответственно брак, сплошной брак, брак дошел таких масштабов, что закупили отдельный КАМАЗ!!! для вывоза брака на переработку.Все это списывается на рабочих и соответственно сказывается на зарплате.
Откровенно жалко господина Ласселсбергера, учитывая, что за столь короткое время (4 года) превратили ЕГО завод, европейского уровня, в жалкую конторку по производству брака.
Для будущего соискателя: завод на грани технического и морального краха, напряженность растет с каждой выплатой мизерной зарплаты, оборудование работает сверх своих возможностей(пытаются как то минимизировать потери на браке количеством). Сейчас львиная доля работников в поисках другой работы.

Сегодня начался обычный трудовой день, вдруг сказали:"тебя начальник вызывает", захожу мне бац!:"ты нам не подходишь! мы не сработаемся." Резонный вопрос с моей стороны-почему? Где я не справляюсь? Какой "косяк"? Цитирую:" нелояльное отношение к работе" Мой вопрос поконкретнее можно? Руководитель отвечает, что кто-то сказал что я считаю кто сколько сделал работы, но позвольте мне интересно как новичку на что ориентироваться т.е. надо делать быстрее или иначе на что ответ расплывчатый не конкретный "в облаках". Есть что надо исправить в работе? Ответа нет! Пиши заявление по собственному! Ну естественно есть чувство собственного достоинства! Умолять просить, падать на колени? Конечно нет, упираться качать права-подставят! Обидно, досадно!!! Только трудовую испортили!

1. ЗП крохотная(вы работйте. процентами будете море получать) Бред сивой кобыли. С окладом в 13 тысяч. который состоит из 8 000стартовых. 5 000 надбавка(которую в случае не выполнения плана планируют снимать..что меня скоро ждет)..И маленькими процентами.Смешно. Я работаю. потому. что спокойно мне. а так давно пора бежать
2. Жесткие требования к форме одежды. и всему коропоративному. Извините. не соблюдаю.
3. Порой перебарщивают со своей лояльностью к клиенту.
4. Нереальное количество отчетов и прочего бреда.

В середине второй недели мне звонит менеджер по персоналу и сообщает, что мое обучение в РГС окончено. Учитывая, что тесты я писал на отлично и даже ни разу не опоздал, мое недоумение можно понять. Так и не узнав от РГС, в чем же причина, я нашел ее для себя: РГС = мудаки.

Постоянное вранье всем: агентам, клиентам. Не начисляют КВ, как обещают в начале месяца.

Как только зашла-поняла, что делать в этом болоте нечего! Собеседование было назначено на 11 часов, девушка пришла в 12.30 не извиняясь пригласила пообщаться. Не представившись начала опрос что и как, как ее зовут Маня, Ваня непонятно, это совковый стиль общения нужно применять в другом месте, а уж точно не на месте менеджера по подбору. Когда я сказала что привыкла к активной жизненной позиции, то мне было сказано, швабра тоже активная работа))) Ужас, товарищи не для того мы учимся и имеем стаж работы более 7 ми лет в крупных западных компаниях, чтобы нам так хамили... В общем разговор был не долгим, ушла под впечатлением о гавеном РОСГОССТРАХЕ. Вроде бы такая компания, но разговаривать видимо их не учат, и развиты только в одном направлении, как бы впарить тот или иной продукт! Слава богу что меня не засосала опасная трясина)))))

Зарплата очень маленькая,за все время которое я там проработала ЗП поднимали 2 раза. первый раз когда у нас уволилось пол отдела и второй когда мы накатали коллективную жалобу(кстати нас никто не осуждал начальница передала все вышестоящему руководству,жалобу рассмотрели и подняли зарплату,но на 1500р).Карьерного роста нет,отдел кадров работает плохо.А некоторые пишут тут, что плохое руководство ну может в ЕДЦ и такое есть,насколько я знаю они и в туалет по графику ходят.Ну и конечно неадекватные застрахованные.

Встречают Вас очень приятные девушки, когда приходите на собеседование. Задают вопросы о предыдущих местах работы(создают видимость заинтересованности). При положительном прохождении собеседования, Вам звонят и приглашают на обучение в РГС.
1 ый этап:
Первые 3 дня, Вам дают теорию и рассказывают, какая замечательная организация Росгосстрах! Лозунг компании: "Под большим надежным крылом".После 3 х дней теории-пишите тест(уже на этом этапе Вас могут отсеить из ГРС по причине неуспеваемости, или... например, если служба безопасности найдет какой-либо косяк в Вашей жизни до них...). Звонят и без объяснения причин, просят Вас больше не посещать занятия.
2 ой этап:
Появляется, замечательный преподаватель Андрей, дающий базовые знания в сфере страхования. По их мнению, получив эти знания, можешь начинать работать.Каждый день, дают мини тесты. По результатам этих тестов, тоже могут отчислить.
3 ий этап:
В конце обучения финальный тест из 100 вопросов. Завалишь тест-работать не будешь!Это еще не все!!! После успешной сдачи финального тестирования, они устраивают экзамен, проводят его естественно сотрудники РГС. Есть вероятность, что экзамен не сдашь и 2 недели времени летит в помойку...
Дальше-больше!
Пока находишься на обучении, тебе ОБЕЩАЮТ, что выплатят 8 000 тыс(сумма указана без вычета налога) рублей, при этом, заключают ученический договор, где эта сумма прописана, а перечислить обещают, как только экзамен сдашь.
Распределяют по группам, где будешь работать.(пару слов о рабочем месте: МУРАВЕЙНИК!НИКАКОГО ЛИЧНОГО ПРОСТРАНСТВА! и руководство под боком, лишний раз не чихнуть..постоянное наблюдение за тем, что ты делаешь и как ты пытаешься работать.Отошел от рабочего места-выключи монитор-иначе- ШТРАФ).
Когда начинаешь работать, тебе обещают еще 17 000 тыс. рублей(аналогично без вычета налога).
Пашешь как папа Карло, с каждым днем тебе увеличивают нагрузку... и только попробуй уйти раньше хоть на секундочку или опоздать -ШТРАФ!
Уважаемое руководство, а зарплату Вы своим сотрудникам(стажерам) вообще платите?????Что там по поводу выплат без задержек?????
Господин президент компании, Хочатуров, числиться в списке "Форбс", а несчастные 23 тысячи(уверена, что для компании это не деньги) выплатить целый месяц не могут!!!
Сначала ссылались на то, что не правильно указали № доверенности указанной в выплатных актах, потом на неверно указанную дату.. итого денег до сих пор нет!
Коллектив, дружная команда....да ка же-ждите! Сидишь копаешься сам как можешь, не правильно принял решение, тебе вернут документы-и снова САМ сиди копайся!Каждый боится за себя, как бы свое копеешное место не потерять!
Есть кафешки на территории, где запредельные цены и с ЗП 23 тысячи есть там просто не станешь, да бы работать только себе на обед!
Из команды, прошедшей вместе со мной успешно экзамен( 10 человек), на данный момент осталось двое....говорит о чем-то не правда ли?
Как относятся к клиентам-паршиво и не ценят, так и к своим сотрудникам!!!
Ужасная компания!!!
Хотите вытрепать себе все нервы и подорвать здоровье- милости просим!!!
Собираемся писать коллективную жалобу в прокуратуру...если не выплатят наши несчастные копейки. Чисто принципиальная позиция!
Дураков ищите в зеркале, уважаемое руководство! Жалко времени, потраченного на Вашу "надежную компанию".

При звонке уверяли, что возраст не имеет значения. Однако после собеседования, которое длилось больше двух часов, оказалось, что им нужны молодые девушки.

Пиздец