их нет.

нет

ботинки хорошие дают

Работаю в компании уже 11 лет. Работал как Home Country, так и International. Прочитал отзывы о Шлюме и стало понятно, что большинство людей написавших эти отзывы являются не квалифищированным персоналом и им просто не хватает сил работать в нормальном режиме, так как привыкли ничего не делать и получать зарплату. В общем, не нравится, увольняйся. Но это встапление. Теперь о положительных сторонах работы в компании:
1. Принимают без опыта работы. Об этом говорилось в коментариях. Я пришел работать сразу после универа. Работал как местный. Зарплата отличалась от International, но была раз в 6 выше средней зарплаты по стране.
2. Соц. пакет: 100% мед.страховка для себя всей семьи, отпускные, пенсия, акционные и провитовые опции
3. Заставляют учить иностранные языки, при этом оплачивают курсы и проживание во время курсов
4. Путешествия. Если ты достойный сотрудник, то как подвезет. Можешь поработать по всему миру.
5. Intenationsal Staff. Это вообще сказка. Моя семья нарадоваться не может - живешь по страном, за тебя все платят (дом, школа и т.д.) плюс можшно получать виды на жительство, и все это за счет компании, так как ты работаешь в этой стране и она занимается твоими миграционными делами.
6. Тренинги. Очень много и очень интересно. Со временем, правда, устаешь от них, потому как в год нужно хотя бы один тренинг пройти. Можешь выбирать сам, что хочешь. Посылают по разным странам - эмираты, россия, штаты, канада, шотландия, бразилия, франция
7. Ну и много всяких других мелких положительных, о которых и не скажешь, потому что их слишком много.
В общем могу сказать, что Шлюм - это лучшая сервисная компания в мире (знаю, работал с разными людьми и из других компаний). Если есть возможность, то устраивайтесь и работайте на все 100%. Обязательно получите все, что захотите

Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Синий комбинезон, каска, очки и ботинки Red Wings (USA). Путешествия на крайний север, романтика, Северный Ледовитый океан

Работал несколько лет в компании, развитие, обучение, тренинги для молодого специалиста не проблема, если есть голова на плечах, то всему можно научиться, надо просто знать английский и иметь технический склад ума. Шлюмберже мне дало знания, стандарты, безопасность, ЗП точно в срок, правда индексации никакой, даже при получении следующего грей да добавляются копейки. Некоторые системы покажутся глупыми и сложными но они упрощают и систематизируют работу. Написание РИР изначально задумывалось как улучшение процесса работы но сейчас превратилось в фарс, тк о реальных проблемах лучше не писать - только глотать сопли.

их просто нет!

Хорошее обеспечение всем необходимым.

Добрый день!
Отзыв и положительный и отрицательный.
1. прочитав предыдущие отзывы о говнивом менеджменте, скажу: если менеджер хороший для подчиненных, то он скорее всего не выполняет свои обязанности и его скоро уволят. Хорошим менеджером для подчиненного быть достаточно сложно и я бы сказал невозможно. у руководства тоже есть свои планы, которые надо выполнять. угодить всем подчиненным сразу сложно.
2. Компания дает очень много знаний и возможностей для начинающих нефтяников, но в условиях рынка приходится увольнять. Как начинается кризис, компания начинает увольнять персонал-в этом нет удивительного ничего и ничего непредсказуемого.
С нулевым опытом, без связей многие умные будущие нефтяники начинают свою карьеру тут. Я сам закончил уфимский нефтяной и не для кого не секрет, что на хорошие позиции в башкирском ТЭК не устроиться без связей и без звонков начальства (как и все российские компании владеющие месторождениями, заводами и т д). В шлюмберже нет такого. там действительно можно прорваться и сделать карьеру САМОМУ.
3. Работа тяжелая - на собеседовании компания об этом предупреждает. порой люди работают больше 12 часов в удаленных от цивилизации местах. но об этом вас предупреждают в самом начале.

Перевахтовка на Самолете.

Зарплата белая и вовремя, у некоторых - хорошая.
Спецодежда.
Хорошая оплата командировок.
Соц. пакет.
""Забота о безопасности".

Положительного ноль!

В компании на постоянной основе улучшается все, начиная с рабочих процессов, обеспечения, бугалтерии, особенно хочу отметить ТБ и ПБ (HSE) итд. итп. И инструмент в этой цепочке, это персонал! понятное дело что БОССЫ хотят видеть положительную тенденцию на бумаге(графики отчеты итд)и последнее слово за ними, но все таки главные звенья в этой цепочке, это рабочие обеспеченые множеством рычагов и инструментов, позволяющие способствовать на положительную тенденцию не только на графике отчетов, но и в рабочих процессах, превращая рутинную работу в творческий процесс!

их попросту нет