В компании идет очень большое сокращение, причем сокращают не по кодексу РФ, а вынуждают подписывать "по соглашению сторон", при отказе начинают угрожать, что подведут под статью.

Помним о " не лжесвидетельствуй " да? Поехали ..
Заработная плата: если вы не пошли в ИП Пупкин потому, что в РГС " белая зп" ( ха-ха-ха) разворачивайтесь! Звоните Пупкину пока он не передумал!
Зп в РГС белая, но ..... оклад+ непонятная надбавка, которая по мановению директора может уменьшится до 0. А так как соотношение оклада и ПН 30 на70, прикиньте, сколько вам обещали и сколько может остаться. Почему она может уменьшится? Нууу, плохо работали, так директора торкнуло, или как сейчас, в апреле происходит уменьшают фонд оплаты труда, т.е людям решили платить меньше, и т.д. ( упаси боже идти на работу сейчас, как раз режут фонды, пообещают одно, получите другое).
Конечно, можно и нужно сходить в ГИТ, но зп отрежут по любому.
Сказать, что зп маленькие не сказать ничего, Хачатурову надо алименты Ульянке платить, плюс Ане Меликян новый фильм снимать, а вы про зп! Ждите премию!
Если филиал достигнет вожделенный фин . рез будет очень хорошая премия, возможность этого 1/4, наш филиал получил один раз за 5 лет!! Есть ежеквартальная премия за эффективность.
По факту он полугодовая, квартал отработай и через 3и месяца выплатят, а поскольку уволенным можно ее не платить.. Прикиньте, какая экономия!
Руководство прикармливают. Есть всякие источники получить маленькие и большие премии, чо то где то отстегнуть, ну это для любимцев директора и него самого. Остальные могут только догадывается почему из руководства никого не выпереть и тихо пахать за три колосины. Как сказал один сотрудник,
Как верно заметил один мудрый человек " в страховании офигительная возможность ничего не делать и получать нормальные деньги".
Коллектив: Читай выше , кто приживается. Лижи попку директору, езди по ушам ЦО - подольше проживешь -побольше получишь.
Как вы думаете, что за люди должны впихивать клиентам ненужное им продукты, в которые никто, даже сами работники не верят? Правильно : бессовестные и лживые. " Гибкие" как говорится. Вот такой коллектив. Конечно, попадаются и нормальные люди, но Ц О следит за тем, чтобы их уволить.
Особый вид сотрудников : это директор в РГС. Директор это селекционно выращеная порода людей, единственные в филиалах у кого нормальная зп. РГС никогда не берет их со стороны, потому что в других компаниях таких идейных говнюков не могут найти, только в РГС оно растет и колосится. Директор это бог и царь филиала.
Если ему твоя рожа не нравится, молись. Радуйся если не высечет.
Он же директор! Ну а если попал в струю или ( Алиллуйя) ты его любовница, жизнь удалась, можешь больше не работать. Пока не сменится директор.... А они меняются каждые два года. Вот такой управленческий цикл.
Руководство: У этой рыбы голова давно сгнила. Как шутят в филиалах наш " черный ЦО". Потом поймете почему, если решитесь попробовать на себе. Координации никакой, сегодня бежим сюда, завтра в обратную сторону. Таких промашек и глупостей без извинений и признаний своей ошибки со стороны руководства в Москве я еще не видел ни в одной организации Чинопочитание и обожествление даже в ЦО своих ТОПов просто как при Иване Грозном. Если Топу не понравился сотрудник, он повелит уволить, ликвидировать его должность, хорошо , что не сжечь филиал вместе с сотрудником. В то время как все современные компании думают как развивать персонал, в попу его, персонал, целуют и титей кормят, позиция РГС - 10% уволить под корень. Почему уволить? Потому что! Про развитие даже речи нет! Мы берем с рынка готовых сотрудников! Тока никто не идет в РГС. Идут, только те , кого уже выперли нормальные компании, которым уже деваться некуда, рыбы-прилипалы. Даже интересно, чем эта политика каканья на персонал закончится.. Боже храни невинных и идеалистов, что еще работают на этой фабрике вранья, если они там есть

Ничего не соблюдают, обманывают. Компания несправедливая. Кадровичка тварь постоянно врет. Уроды

О строительной компании Тех-Капитал. На самом деле они и Тех-протектио и Торос-Вик, а также плинируют еще одну компанию придумать. У них постоянный процесс перерегистрации, много долгов. Учредитель компании Клочок Василий Иванович, очень жадный человек и не приветливый. Менеджер по продажам строительных услуг работая месяц в компании денег не получит, надо два отработать и получишь 2.500 при условии плана 50.000 а обязанностей много ( звонки, смета, подбор материалов и др…) и то нет гарантии что заплатят, мне не заплатили за месяц и всем предыдущим людям. Директорами компаний регистрируют людей из других областей, которые подставные люди, вт. Числе они просто алкашы. В этой компании нет ни техники ни рабочих и вообще ничего. Там даже чай себе нельзя сделать, все для учредителя. Вообщем ребят, не идите туда! г. Киев, ул.Фрунзе 172, офис 65

Нету

Мною не наблюдалось.

а вот отрицательных сторон много - начиная от задержек по зарплате - так еще и не желание плотить дорожный проезд (если работаешь за городом) так и не возвращение переработок - мне при увольнение так и не вернули переработки за 6 месяцев - сумма около 40 тыс, хотя при этом генеральный Лысенко ездит на охоту с друзьями на слушебном авто - а его вассалы - начальники участков - (всех) держат ряд "мертвых душ" за которые Вам придется вкалывать за троих, а они типа на больничном - на др обьекте и тп, тоесть тупо их нет , иными словами на халтуре по нуждам нач участка))) или вовсе не работают - и кто то получает за них деньги, (но за это Лысенко платит сам - ) к томуже выроботка траншеи с компрессором происходит в ручную - хотя якобы есть заказной компрессор (естественно лично нач участка) - который включается - если генеральный по близости..
что до карандаша - проверяющего, хороший малый - простачек, его все обводят вокруг пальца, есть еще группа лиц - заканчивающих работать рано - а ты как придурок пашишь за них до 8 вечера - хотя эти геи уже в 4 дома и на женах, так что не устраивайтесь в этот гадюшник - а то у вас пойдет дело, попрет - но не туда куда б вы хотели

что до коллектива - основная масса итр нормальные и адекватные - гдето половина, остальное приезжее быдло что готово сожрать своих же - лишь бы заработать 500 - 1000 р или прогнуться перед руководством, еще плюс можно списать остатки кабеля - и продать этой же канторе - правда получить только 50%

Если Вы захотите поработать диспетчером в агентстве "МИЦ-недвижимость, отделение на Третьяковской", не оставляйте без присмотра свои сумку, телефон и чашку. Основной состав этого агентства - подлый, жестокий, циничный сброд, они врут, как дышат, на тренингах их учат мошенничать. Если им не понравится, как Вы на них посмотрели или с какой интонацией ответили, они могут:
- подсыпать Вам в чай слабительное или психотропный препарат,
- порыться у Вас в сумке,
- залезть в " чёрный список" в Вашем телефоне и собрать сплетни про Вашу личную жизнь,
- подключить на Ваш телефон программу слежения, чтобы следить за Вами на компьютере в офисе. Такими "шалостями", которые тянут на две статьи Уголовного Кодекса ( ст.137 УК РФ " Нарушение неприкосновенности частной жизни" и ст.138 "Нарушение тайны переписки" плюс ст.152.2 Гражданского Кодекса РФ "Охрана частной жизни гражданина"), занимается агент Ержаков Дмитрий Леонидович, 1980 г. р., уроженец г.Новочебоксарск.
Почти каждую пятницу руководители отделов устраивают в офисе посиделки со спиртным и настойчиво предлагают выпить своим подчинённым. Вам нужен " опытный агент"? Обратитесь к этим пьянчужкам - Кузнецовой Наталье Васильевне и Назаренко Наталье Юрьевне.
Генеральный директор балагана "МИЦ на Третьяковской" Растрыгина Оксана Витальевна в курсе "проделок" своих подчинённых, все это происходит с её ведома и одобрения.
За то время, что я там проработала - 8,5 месяцев, у меня поменялись 4 сменщицы, т. е. угодить этому сброду - агентам и неадекватному ген. директору - практически невозможно.
Меня довели до нервного срыва, пришлось обратиться к психотерапевту и принимать антидепрессанты. В этой конторе мне старались внушить, что одинокая, бездетная 40-летняя женщина, которая получает зарплату меньше 50 тыс.руб. в месяц - "недочеловек", отпускали пошлые шутки, издевались над моей внешностью.
Перед тем как уволиться, я позвонила руководителю отдела персонала " МИЦ-недвижимость" и сказала, что в отделении на Третьяковской невозможно работать: хамское отношение, пошлые шутки, сплетни, посиделки со спиртным. Он стал глупо хихикать и ерничать.

Но в прошлом году 2014была на собеседовании на вакансию продавец-консультант.Предлагают работать по 12.00часов ! В ТЦ с 10до 22.00.Даже по 13.00! Потому что сказали надо приходить в магазин НА 9.00 ! ЗАЧЕМ НА 9.00? Итак по 12.00 режим.ПОЧЕМУ ВЫ ,РАБОТОДАТЕЛИ ,НЕ УСТАНАВЛИВАЕТЕ СМЕНЫ ПО 8.00,9.00рабочих часов?!!Ведь в ТЦ это правильно.Меня не устроил такой режим и график.С таким режимом зарплата не интересует!Но может в этом году все изменили?Опять вижу объявление 01.07.2015г.на rabota.ua.Менеджеры по персоналу,УКАЗЫВАЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА ТЕЛЕФОН,что б можно было спросит режим работы,ПОТОМУ ЧТО пишите с 10.00,А НА СОБЕСЕДОВАНИИ ГОВОРИТЕ НА 9.00- а это час времени !Режим по 12.00-это одна причина по которой мне не подошла работа.

Предлагают график С 9.00 УТРА И АЖ ДО 22.00 !!После того как сказали график...интерес проходить собеседования пропал,но в силу св.воспитания слушала внимательно все до конца.Это ОООчень тяжелый график по двенадцать часов,даже больше!!! Приходить надо на 9часов, а магазин с 10-ти...?И это с учетом что ТОРГОВЛИ НЕТ УЖЕ БОЛЕЕ ДВУХ ЛЕТ, расчитывают на малоимущих, матерей-одиночек, приезжих- ХОТЯ ОБРАЩАЮТ внимание в каком вы районе живете,кто далеко и за городом НЕ ВОЗЬМУТ.На вопрос ,а можно чтобы второй человек приходил на 11.00, или 12.00 ( как в пассаже в др.отделах)?? - мне ответили НЕТ .НУ,ведь это не по-людски,этот часовой режим ДЛЯ ЛОШАДЕЙ,извините конечно...Ведь продавец при этом должен достойно выглядить, внимательно уверенно ,с улыбкой,с подобающей интонацией в голосе презентовать ваш товар....а они у вас заспаные,в попыхах докрашивают фэйс, в неопрятной обуви, с неухоженными руками,замученных блузках....и т.д...ВАМ НУЖНО ПЕРЕСМОТРЕТЬ св.требования к данной вакансии..продавцы же уходят...ДА,еще сказали ПОЛЫ МОЮТ ПРОДАВЦЫ-да уж ,экономия на уборщице.Работодатели по ходу жадные, НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

не знаю, жесточайший контроль за твоей работой и поощрение стукачества это плохо?

колония строгого режима. работать можно, мне было очень тяжело морально и физически.

компания по производству сантехники набирает людей с минимальным сроком испытания ( 3 месяца), оплачивается работа в районе 1600 грн на протяжении 3 месяцев, требуют слишком много от работников.
условия быта ужасны , шкафчик могут предоставить не всегда для переодевания, а если и предоставят то даже без скоб каких-либо для замка.
могут сразу же на второй день работы перекинуть человека на абсолютно другое место без его согласия, что собственно и со мной произошло...
с меня начали требовать выполнения обязанностей, которые были просто не соизмеримы с моими физическими силами...
я попросил предоставить мне то рабочее место , на которое я изначально устраивался, но мне в этом было отказано...
поэтому я решил уволиться, но в итоге с меня непонятно за что сняли половину зарплаты , а также уволили за вынужденные прогулы...
начальник цеха Соболь не держит свое слово( обещал рассчитать без каких-либо взысканий)!
коллектив ужасный , каждый сам по себе...
мне как некурящему было противно что в бытовке когда я обедал, курили...
часто воруются вещи..

Кидают с оплатой за выполненную работу.

увольняют людей только лишь потому что ты просто не понравился самодурам, коррупция достигла аппогея, ужасный климат в банке, текучка просто ужасная, выжимают людей,