После акта вымогательства со стороны сотрудника Партнера, нанесения им побоев и угрозы оружием, доложил службе ОЭБ компании, те подняли много шума, в итоге запутавшись в своем же рассладовании предложили мне взять вину на себя, якобы подворовывал и делился с сотрудником партнера, в этом случае сулили увольнение обидчика, а мне увольнение по собственному желанию. В противном случае, если я откажусь, увольнение сотрудников ОЭБ и меня с доказательсвом моего воровства с моей стороны... Я отказался, стал с ними скандалить. В итоге, воровства никто не доказал, заумный шеф ОЭБ с Алматы уехал ни с чем. Позже решили уволить по статье "Неисполнение должностных обязанностей" за пустяк. Как оказалось, папочкой моего обидчика оказался начальник следственного отдела полиции г. Алматы, который знаком со всеми сотрудниками ОЭБ в том же городе. Теперь я понял, почему весь процесс обратили против меня. Просто у кого то оказалось больше связей с ЦО. Ну а как же справедливость, спросят многие... Этой компании она чужда!!!

Собеседование проводит немолодая хамоватая тетка с замашками владелицы борделя,даже не тетка-ведьмак какой-то! Сидит и хамит соискателям она прямо посреди цеха,где замученного вида работницы и шьют всю эту кожаную хрень,чем еще больше напоминает рабовладелицу.Не знаю,кто ей может понравиться-может кто-то вроде Бармалея или кикиморы?У меня желание работать в этой конторе отпало...

В Шарпее одна проблема,это управляющая сети Белова ,у которой избушка с погремушкой.Позволяет себе кричать на сотрудников даже матом.При трудоустройстве подписала 2 экземпляра договора,мой экземпляр мне не отдали,аргументировав тем,что они оба утеряны.Также было написано заявление о приёме на работу,при увольнении,трудовую книжку выдали без записи ....Про соцпакет я вообще промолчу,они не в курсе,что это такое.

Полностью поддерживаю предыдущих авторов. Лично у меня пропало желание даже идти на собеседование после разговора с гражданкой Беловой. Совершенно по-хамски мне объяснила дорогу до места собеседования, далее был полный ужас. В ходе собеседования, а точнее заполнения анкеты, прямо при мне, по сути постороннем человеке, она начала матом орать на бедную провинившуюся работницу. Захотелось бежать от туда. Как можно такого человека вообще допускать к работе с людьми? Ведь сразу складывается не самое хорошее впечатление.Надеюсь, руководство Шарпея, когда нибудь прочтет этот отзыв и примет меры, хотя бы воспитательные. У меня все.

Нет

Заинтересовавшись объявлением, пытался дозвониться Роману Андреевичу целый день. Но вместо гудков я слышал постоянное "Абонент временно недоступен". Надежда не покидала меня, и я решил словить удачу на следующий день. И о чудо!!! Услышал заветные гудки. Роман Андреевич вежливо поинтересовался моим опытом (имеется), возрастом и местом проживания и обещал передать информацию обо мне бригадиру. Причем отметил, что позвонят мне в ближайшее время. По прошествии 1,5 недель интерес к компании не угасал)). И я решил услышать Романа Андреевича еще раз. Понимая, что вакансия может быть занята, любопытство меня подковывал.И опять понеслась по кругу - недоступный временно абонент(как может сотрудник быть постоянно недоступен - загадка), потом счастливые гудки..... и обещанный звонок бригадира. Я всё же надеюсь на положительный результат.

народ работает за просто так... расценок никто не знает заработка тоже, если не подчиняться сразу увольняют без всяких компенсаций подумайте прежде чем устраиваться, после увольнения остались еще должны (не отдают документы)

Во-первых, женский коллектив - это змеиное кодло, каждый тебе перемоет косточки у тебя за спиной.
Во-вторых, начальник озабоченный, очень любит полапать всех девочек, даже если они замужем, это ему не преграда. Притом, что ему 65 лет, у него уже третья жена, которая младше его на 25 лет, но это его не останавливает, даже при жене он не стесняясь лапает всех. А еще эти грязные пошлости с его стороны и как же они с женой любят влезать в твою личную жизнь, очень хотят о тебе все узнать, чтобы потом тебе же и этим потыкать. Ах да, если ты не будешь играть по их правилам, тебе долго там не продержатся.
По-третье, студия у них находится на чердаке девятиэтажного дома, там как в курятнике на подрах находишся, но ничего потом привыкаешь.

Наталья Алексеевна Зайончковская!
Жители г. Хотьково поздравляют Вас с приобретенной недавно недвижимостью в г. Хотьково, а именно – 3-х комнатной квартирой Вашей мамы, имея несколько квартир в Москве и Подмосковье.
Вы не гнушаетесь даже сделать Вашего брата «бомжом», выписав его с законной жилой площади.
Вы прикрываетесь собственной матерью, используете пожилого человека в своих корыстных целях. Вы уже погрязли в судах (проиграв их, Вы тем не менее идете дальше «по трупам»).
Хотелось бы вспомнить, как Вы получили 2-х комнатную квартиру на Королёва, не проработав там и несколько месяцев, обойдя всех старослужащих, хотя Вам было чуть за 20.
Запомните: Ваши дети берут с Вас достойный пример.

генеральный директор Ефремов Андрей Константинович, настоящий кидала! Обещает одну зар/плату, в итоге платит копейки, причём постоянно задерживает ЗП иногда задержки доходят до месяца, ДЕНЕГ НЕ ПЛАТИТ СОВСЕМ! ПОСТОЯННО ВРЁТ! Штрафы и вычеты обычное дело, соц пакета нет, отпускных нет, контора работает по ЛЕВОМУ!
НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТО КОНТОРУ! ДИРЕКТОР ЖАДНЫЙ ДО УЖАСА! не унижайтесь!! текучка кадров постоянная

Была на рабочем месте не понравилось, что водитель не вывозит коробки оставшиеся после сборки мебели. При мне покупатель хотела открыть шкаф, а ей сказали не открывайте, а то на вас упадут коробки!Уже отталкивает. Работа по договору ,но без оклада.

Черная компания, связана с криминалом, продвигается на рынке за взятки. Ведет слежку за собственными сотрудниками, включая скрытые камеры в жилище, собирает незаконные досье, включая порно со скрытых камер. К сотрудникам отношение как к скоту. Некоторые активисты слежки: Колупаева, Рикки Джеймс Крист, Дмитрий Рыжков - все крупные начальнички.

Неудобный, порой жесткий график работы (для тех кто работает по вахте на инженерной должности).

Метод работы который разваливает прочные семьи, дети не видят отца, жены не видят мужей. Итог развалившаяся семья, что лучше процветающая компания или счастливые семьи?

И так, начнем.
Куча ненужной информации, якобы для развития персонала, которая ненужна, больше нужен английский язык а не опыт. Процветает откровенное стукачество - возведено в ранг фетиша, даже существует целый стандарт. Заставляют проходить много тестов - на котоые и так времени жаль тратить, причем тесты на англиском языке, переводить замучаешься , а время на сдачу ограничено - все в онлайне. В кризис 2009 года пошло сокращение - в итоге много грамотных спецов ушли, конечно без желания ( ктож сам уходит в кризис), а могли бы сказать-ребята-мы не будем поднимать зарплаты пока кризис не кончится, или будем немного реже на работу вызывать... График работы бешеный - договор 30 дней работы -30 отдых а по факту, бывало через полторы недели выдергивали из дому. Много всяких стандартов - которые нико толком и незнает. Есть даже на американский манер - посмотришь на девушку не так - сексуальное приследование. На словах все эти страховки и гарантии - ерунда. У нас все урезано до минимума. Народ в основном молодой, и каждый на своих понтах, работать с такими очень тяжело. У меня такое мнение - шлюмберже делает из нас быдлошлюмбержоидов- жестко узконаправленных. шаг влево-шаг вправо - уволен.Персонал набирают, учат, не дают подъема, платят гроши по нефтяным меркам, а потом 2-3 года и сокращают, это у них называется "обновлением персонала".
С приходом нового начальника происходит урезание всего - начиная с сухпайка и заканчивая остальным - вроде и фирма не бедная и сервис очень дорогой...Те кто долгое время работает там становятся козлами, и тукачами, ну и конечно дебилами. Потому там люди долго и не держатся нормальные. Слежка за персоналом есть сам не видел, но уверен, что компьютеры сканируют удаленно. Начальство - по натуре - в лицо ничего не скажет, но в черный список занесет. Короче очень злопамятные.
Нормальных людей в компании мало - либо те кто еще не понял, либо те кто понял но остается человеком, особый респект.