По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте [email protected], телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя.

Отзыв, на который и был размещен официальный ответ от лица компании "Правильные люди", Вы можете посмотреть в данном чате за 17.03.15 11:37

Отзыв Арсения, на который и был опубликован официальный ответ от лица компании "Правильные люди", Вы можете посмотреть в данном чате за 17.03.15 11:37

Отзыв Галины, на который и был опубликован официальный ответ от лица компании "Правильные люди", Вы можете посмотреть в данном чате за 19.03.15 09:52

Два дня пытаюсь записаться на смену! В первый день сказали позвонят, никто не позвонил, на второй день еле еле дозвонилась, сказали отправили запрос в магазин, сказали перезвонят, но опять тоже самое, звоню весь день никто трубку не берет, завтра поеду в офис. Жалко что теряю время

непрекрытый произвол в чистом виде.уволили и лишили всех заработаных денег.видано ли такое,не обидно было бы еслиб за дело.якобы был пьян на рабочем месте,а я совсем алкоголь не переношу.ни кто и разбиратся не стал слова сказать не дали.подаю на них в суд я это так не оставлю.

Пока негативных сторон не увидела

Конечно, бывают косяки, но всегда можно разобраться…

Работала на Пасху 12.04.15 в магазине «Твоё», а 13.04.15 приехала в офис на Белорусскую заказать зарплату и привезла листы учёта за 11.04.15 и 12.04.15, но сотрудник Святослав отказался взять эти листы учёта и включить их в детализацию. В результате он начислил в зарплату не 6 отработанных смен, а всего 4. На лицо нарушение. Нашу зарплату(денежные средства) вам в обороте крутить выгодно, но всё-таки будьте, пожалуйста, человечнее…

Во время работы была потеряна смена в Стокманне в "сумашедшие дни", которую до сих пор не могу доказать, для чего ездила в отдел кадров "Стокманна", чтобы восстановить смену. Написала заявление, жду ответ. Если смену не подтвердят, тогда вообще все понятно про эту компанию и полную дизорганизацию работы этой компании. Подчеркну, что с 1 апреля по 5 апреля работы в "Стокманне" с нами на точке находился супервайзер, который учитывал людей и их смены. После нескольких звонков в правильные люди и супервайзеру, при выяснения смены, получила ответ, что надо самой ехать в "Стокманн" и выяснять по поводу потерянной смены. Вот вам работа компании и супервайзера. Потеряли пол часа работы в ГМ Карусель. Хорошо я вела табель, в котором были подписи и печати ГМ, чем и доказала работу. При начислении зп по "Стокманну" начислили по ставке не 115 руб, а 95. При звонке в колл-центр, ситуацию выяснили и дочислили. Вопрос: так каждый раз необходимо проверять, так как по невнимательности сотрудников могут начислить неправильно. Второй огромный минус. За 6 дней заранее записалась на смены в ГМ Карусель. Все подтвердили, прислали смс. Перезвонив за день, также все было в силе. Придя на работу в нужную дату, мне сообщили, что я не записана на смену. При долгом выяснении на посту охраны (чувствуешь себя какой то "дурой", извините за выражение), позвонив в колл-центр и супервайзеру, сказали , что....ой! действительно вас не приняли на смену, им не нужны люди. При вопросе как так?, сказали, что заплатят 150 руб. за то что они, так грубо говоря, "опростоволосились", это я все культурно выражаюсь. Значит, если работник не вышел на смену, то у них штраф 1000 руб. А если они подвели работника, который потратил на дорогу, сменил планы, то это стоит 150 руб. Вот она оценка работникам, которые заключили с этой фирмой договор. Потом самостоятельно перезвонив главному кассиру, чтобы узнать как с остальными сменами, так как доверия колл-центру и супервайзеру уже нет, я узнала, что еще три мои смены сняты. Самое интересное, что главный кассир сказал, что он еще вечером уведомил супервайзера о том, что мои смены сняты. Вот вам и работа супервайзера. Звоню снова в колл-цент, они не в курсе. Потом уточнив, они перезвонили мне и сообщили, что действительно смены сняты, на что я спросила, так я у вас работаю или вы у меня. То есть вас ставят на смену, но вы не думайте, что она будет точно, вас могут и развернуть домой. Со мной таких ситуаций было три за время работы в течении двух с половиной недель. Судите дальше сами. В офисе на все мои претензии, сказали и все претензий больше нет. На что я спросила, а что этого мало?
Девушка-менеджер , которая занимается вопросами по зп, работает с таким лицом и гонором, как будто все ниже ее по уровню раз в 10. С таким лицом и гонором надо на складе работать кладовщиком и то на "забитом предприятии", потому что в уважающих себя фирмах, не допустят даже кладовщика с таким гонором и лицом. Жаль фирму, только из-за таких сотрудников, которые накладывают отпечаток полностью отрицательного и негативного отношения к этой компании. Девушка видимо была принцессой и забыла снять корону и успокоить свой гонор, что-то попутала. Со стороны выглядит как "хабалка" и этики не знает, элементарной улыбки и вежливого отношения, которое требуется даже от простого продавца. Остается только пожалеть репутацию фирмы.
В конце подмечу по ставкам, есть фирмы, где ставки гораздо выше. В ГМ Карусель ставка 105 руб., в другой фирме 115 руб. и условия по начислению зп лучше. Простите меня сотрудники компании "Правильные люди", но я написала только правду.

По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте [email protected], телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя.
С уважением, Маслов Сергей.

Сергей заранее извините, если что-то из того, что я вам напишу не понравится. Буду кратка.
1. Стокманн. Смена в "Стокманне" была доказана только с помощью моих сил и не более (сначала к старшему кассиру ходила, потом ав отдел кадров), хотя я думаю этим должны заниматься супервайзер, который находился на точке и в определенного рода документы отмечал приход и уход сотрудников.
2. До позавчерашнего дня я работала только в вашей фирме и нигде более. Сначала я уволилась у вас, потом устроилась в другую фирму. Поэтому ложную информацию, которую вы пишете, вы сначала проверяйте. Это говорит только о вашей некомпетенции и ложном обвинении людей.
3. Про ставку в 120 руб. слышу впервые. Ни на собеседовании, ни на презентации, ни вовремя работы об этом не говорилось, не предлагалось. Причем в колл-центре и у ваших сотрудников я спрашивала. На тот момен, как мне сообщали самая большая ставка была, это - крези дни в Стокманне. Буду надеяться, что в ваших презентациях появится информация и сообщение для людей работающих в вашей компании.
4. Приходила я к вам совершенно спокойная. Я пришла просто подсчитать остаток денег по зп и уволится. Вы сами завели разговор почему и я вам подробно все рассказала. Сотрудница ваша всегда работает с таким лицом, и уверяю вас это не только мое мнение. Слова "враждебность" и "разбирательства", ко мне не имеет ни малейшего отношения. А в этой ситуации даже звучит глупо. Я давно в том возрасте, когда делаются выводы и принимаются решения. А разбирательства и враждебный настрой наверно ближе вам знакомы, раз вы об этом пишите.
Благодарю вам в любом случае за предоставление работы, ваш отзыв и внимание.
P.S. Вы правильно делаете, что пытаетесь понять минусы и превратить их в плюсы.
От души желаю вашей компании поправить минусы и дальше развиваться.

вот такая ситуация случилась впервые за полгода...

Подарок "Мед книжка": о да, после увольнения, сняли из з/п. В итоге за 4 смены, я получила 200 рублей, бешеные денжищи, пойду куплю хаммер. Менеджер, которая позвонила мне, оказалась грубой и не воспитанной женщиной, с которой вообще не хотелось начинать какой-либо диалог.

По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте [email protected], телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя. С уважением, Маслов Сергей.