Пока негативных сторон не увидела

Конечно, бывают косяки, но всегда можно разобраться…

Работала на Пасху 12.04.15 в магазине «Твоё», а 13.04.15 приехала в офис на Белорусскую заказать зарплату и привезла листы учёта за 11.04.15 и 12.04.15, но сотрудник Святослав отказался взять эти листы учёта и включить их в детализацию. В результате он начислил в зарплату не 6 отработанных смен, а всего 4. На лицо нарушение. Нашу зарплату(денежные средства) вам в обороте крутить выгодно, но всё-таки будьте, пожалуйста, человечнее…

Во время работы была потеряна смена в Стокманне в "сумашедшие дни", которую до сих пор не могу доказать, для чего ездила в отдел кадров "Стокманна", чтобы восстановить смену. Написала заявление, жду ответ. Если смену не подтвердят, тогда вообще все понятно про эту компанию и полную дизорганизацию работы этой компании. Подчеркну, что с 1 апреля по 5 апреля работы в "Стокманне" с нами на точке находился супервайзер, который учитывал людей и их смены. После нескольких звонков в правильные люди и супервайзеру, при выяснения смены, получила ответ, что надо самой ехать в "Стокманн" и выяснять по поводу потерянной смены. Вот вам работа компании и супервайзера. Потеряли пол часа работы в ГМ Карусель. Хорошо я вела табель, в котором были подписи и печати ГМ, чем и доказала работу. При начислении зп по "Стокманну" начислили по ставке не 115 руб, а 95. При звонке в колл-центр, ситуацию выяснили и дочислили. Вопрос: так каждый раз необходимо проверять, так как по невнимательности сотрудников могут начислить неправильно. Второй огромный минус. За 6 дней заранее записалась на смены в ГМ Карусель. Все подтвердили, прислали смс. Перезвонив за день, также все было в силе. Придя на работу в нужную дату, мне сообщили, что я не записана на смену. При долгом выяснении на посту охраны (чувствуешь себя какой то "дурой", извините за выражение), позвонив в колл-центр и супервайзеру, сказали , что....ой! действительно вас не приняли на смену, им не нужны люди. При вопросе как так?, сказали, что заплатят 150 руб. за то что они, так грубо говоря, "опростоволосились", это я все культурно выражаюсь. Значит, если работник не вышел на смену, то у них штраф 1000 руб. А если они подвели работника, который потратил на дорогу, сменил планы, то это стоит 150 руб. Вот она оценка работникам, которые заключили с этой фирмой договор. Потом самостоятельно перезвонив главному кассиру, чтобы узнать как с остальными сменами, так как доверия колл-центру и супервайзеру уже нет, я узнала, что еще три мои смены сняты. Самое интересное, что главный кассир сказал, что он еще вечером уведомил супервайзера о том, что мои смены сняты. Вот вам и работа супервайзера. Звоню снова в колл-цент, они не в курсе. Потом уточнив, они перезвонили мне и сообщили, что действительно смены сняты, на что я спросила, так я у вас работаю или вы у меня. То есть вас ставят на смену, но вы не думайте, что она будет точно, вас могут и развернуть домой. Со мной таких ситуаций было три за время работы в течении двух с половиной недель. Судите дальше сами. В офисе на все мои претензии, сказали и все претензий больше нет. На что я спросила, а что этого мало?
Девушка-менеджер , которая занимается вопросами по зп, работает с таким лицом и гонором, как будто все ниже ее по уровню раз в 10. С таким лицом и гонором надо на складе работать кладовщиком и то на "забитом предприятии", потому что в уважающих себя фирмах, не допустят даже кладовщика с таким гонором и лицом. Жаль фирму, только из-за таких сотрудников, которые накладывают отпечаток полностью отрицательного и негативного отношения к этой компании. Девушка видимо была принцессой и забыла снять корону и успокоить свой гонор, что-то попутала. Со стороны выглядит как "хабалка" и этики не знает, элементарной улыбки и вежливого отношения, которое требуется даже от простого продавца. Остается только пожалеть репутацию фирмы.
В конце подмечу по ставкам, есть фирмы, где ставки гораздо выше. В ГМ Карусель ставка 105 руб., в другой фирме 115 руб. и условия по начислению зп лучше. Простите меня сотрудники компании "Правильные люди", но я написала только правду.

По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте inbox@praludi.com, телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя.
С уважением, Маслов Сергей.

Сергей заранее извините, если что-то из того, что я вам напишу не понравится. Буду кратка.
1. Стокманн. Смена в "Стокманне" была доказана только с помощью моих сил и не более (сначала к старшему кассиру ходила, потом ав отдел кадров), хотя я думаю этим должны заниматься супервайзер, который находился на точке и в определенного рода документы отмечал приход и уход сотрудников.
2. До позавчерашнего дня я работала только в вашей фирме и нигде более. Сначала я уволилась у вас, потом устроилась в другую фирму. Поэтому ложную информацию, которую вы пишете, вы сначала проверяйте. Это говорит только о вашей некомпетенции и ложном обвинении людей.
3. Про ставку в 120 руб. слышу впервые. Ни на собеседовании, ни на презентации, ни вовремя работы об этом не говорилось, не предлагалось. Причем в колл-центре и у ваших сотрудников я спрашивала. На тот момен, как мне сообщали самая большая ставка была, это - крези дни в Стокманне. Буду надеяться, что в ваших презентациях появится информация и сообщение для людей работающих в вашей компании.
4. Приходила я к вам совершенно спокойная. Я пришла просто подсчитать остаток денег по зп и уволится. Вы сами завели разговор почему и я вам подробно все рассказала. Сотрудница ваша всегда работает с таким лицом, и уверяю вас это не только мое мнение. Слова "враждебность" и "разбирательства", ко мне не имеет ни малейшего отношения. А в этой ситуации даже звучит глупо. Я давно в том возрасте, когда делаются выводы и принимаются решения. А разбирательства и враждебный настрой наверно ближе вам знакомы, раз вы об этом пишите.
Благодарю вам в любом случае за предоставление работы, ваш отзыв и внимание.
P.S. Вы правильно делаете, что пытаетесь понять минусы и превратить их в плюсы.
От души желаю вашей компании поправить минусы и дальше развиваться.

вот такая ситуация случилась впервые за полгода...

Подарок "Мед книжка": о да, после увольнения, сняли из з/п. В итоге за 4 смены, я получила 200 рублей, бешеные денжищи, пойду куплю хаммер. Менеджер, которая позвонила мне, оказалась грубой и не воспитанной женщиной, с которой вообще не хотелось начинать какой-либо диалог.

По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте inbox@praludi.com, телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя. С уважением, Маслов Сергей.

Договор подряда, зарплата на словах нету трудоустройства не платят зарплату первые 5 смен. 1 день отработал далее жди еще 4 смены чтобы выплатили зарплату. Работа на один день без оплаты, волонтерство. Деньги выбить сложно звонком менеджеру. Оплата идет почасовая -1 час обед. пример с 9 до 9, 12 часов. если 5/2, то тоже 12 часов. Зарплата от 70 руб час. Условия труда плохие (у работников пятёрочки и гастрабайтеров которые выполняют самую черную работу и то лучше) (раб+еда (предоставлен сам себе)) (работа за еду) и к таким работникам относятся плохо сами наниматели компании. То есть где есть смена на 1 один день туда и кидают (и больше туда не вернетесь) и так по всей Москве и области будете ездить работать на одном месте не посидите. Не кому не рекомендую только время потратите. Если любите шляться (свободно ходить) по Москве и метро работая попутно за копейки (то есть вы курьером еще работаете (например курьер+работник торгового зала в одном флаконе) и дружите с приезжими. Потому что они сами на эту работу идут и вас с нее уберут чтобы прописать всех своих друзей. Работа не для русского человека. Вся работа самая черная чернее не бывает (потому что платят как быдлам).

Ставка 85 руб час! Пусть менеджеры сами работаю за такую ставку или ищут лохов где нибудь

По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте inbox@praludi.com, телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя. С уважением, Маслов Сергей.

самая кидаловая компания в городе приходишь устрайваться на работу в офис на собеседования сначала говорят одна зарплата у грузчика а на самом деле ставка грузчика в час ниже чем говорят на собеседовании зарплату ждешь по 5 дней пока смены обработают самая кидаловая компания люди не ходите в даную компанию смены по 300 -400 рублей день это копейки вместо 800 -700 рублей в день оборзели совсем на своих же сотрудниках привыкли зарабатывать себе на зарплату сидят там в офисах на креслах и чай попивают а люди должны гоняться по магазинам за копейки

Сложно дозвониться

перестали платить. Сказали листы учёта будут отправим деньги. Сходил в офис сказали: "Всё не волнуйся на днях получишь. В общем неделю жду.) До этого исправно платили. Начислить то должны несколько тысяч всего лишь. Огорчен очень сильно, деньги очень сильно нужны были. А они так поступили.( Почему обманывают?