жмот директор. народ пашет на вторую дачу

Отсутствие собственных площадей, но к 2014 г. планируется переезд в собственные цеха.

Андрей который Карпусенко вот не надо про то что это семья и т.п. Очень жадный человек, деньги плохо выплачивает. Выжимает с людей все что можно, купив банку кофе раз в пол года , как узнает что кончилась чуть ли не в панику впадает. Бедненького обокрали. Основной способ работы это посадить снабженцев на откат. Первые партии товара поставляли по заявленным параметрам, а потом начинали обманывать: недомот, недовес, меньше толщина и т.д. Когда попадаешь к ваим бывшим клиентам узнаешь, что ваша контора стоит в черном списке. Напримера хладокомбинат мороженно, в компани Рада после работы с этой конторой директор вообще выпстил приказ не работать с местными компаниями вообще.

Руководство ужасное, зарплаты задерживают!!! Один раз на сотрудника при всех наорал руководитель отдела.

да ваще быдлоконтора, сюда больше ни ногой!!

из отрицательных только строгая дисциплина труда

их нет

Проработал в отделе продаж более года на позиции менеджера.
Если говорить о коллективе, то он как таковой отсутствует-есть только кучка индивидуалистов, готовых подставить друг друга при любой возможности и на контрасте заработать дополнительные очки в глазах директора/собственника. Каждый год, в предверии т.н. "высокого сезона" компания набирает 5-10 несчастных. Работа этих новых менеджеров будет состоять в том, чтобы искать упаковку конкурентов по помойкам и рыночным мусоркам добывая ценную информацию о потенциальном клиенте в основном на рынках Москвы и МО. Новичков постоянно загружают доп. работой: то привезти топливо для погрузчиком, то помочь на производстве не справляющимся во время работникам производства. Как таковых продаж у новичков нет, т.к. не остается времени, да и упаковка стоит выше рыночных цен(в ней заложен откат зама директора Гены). Единственное, как удается удержатся компании на плаву-это работа с такими же неполноценными компаниями со снабженцами- коррупционерами. 90% процентов клиентов-это либо компании на откате или злостные неплательщики. Работника "отжимают" по полной и по истечении месяца-двух избавляются, заставляя написать заявление. И это повторяется из года в год. Отдельная история зарплата- обещанные 15-20 т.р. работник не получает, т.к. официальный оклад 10 т.р.и это максимум на который ему стоит рассчитывать. Были случаи когда особо неугодным не платили ни копейки.

Это просто тихий ужас. На любой должности, на любом уровне воруют, воруют, воруют и воруют. Начиная от работяги и заканчивая финансовым директором. Все это сказывается и на работе. Условия работы: занюханый офис на отшибе брянска в промзоне, грязь, ненормированный рабочий день, постоянный обман с зп. Система начисления премий отсутствует, так на "глазок", на усмотрение директора. Очень гордятся тем, что есть бесплатный обед. Однако большинство уже обедать не ходят, тому причина- систематическое увеличение язвенников(какую гадость добавляет туда повар?).Люди обходите это место стороной.

Очень большие объемы работы за небольшие деньги. После работы в этой компании твердо решила для себя: аутсорсинг - это зло! И не только для работника, но и для компании, поскольку работающие ненормировано и перегруженные бухгалтеры не могут качественно выполнять свои обязанности в отношении всех клиентов аутсорсинг-компании - это просто физически НЕВОЗМОЖНО, и качество учета страдает. Аутсорсинг пригоден только для "нулевых" компаний, которые только зарегистрировались и начали свою деятельность. В данной компании - семейный картель и все связанные с этим "прелести". Но главное - это, конечно, несоразмерность объема работ и заработка, постоянные переработки, работа в выходные дни и в целом не соответствие действительности и обещаний, указанных в вакансии организации (например, вместо заявленной зарплаты в 70 000 руб. вы получаете в среднем 50 000 руб., с учетом ежеквартальных премий). Хочу еще раз предостеречь всех - и бухгалтеров, и владельцев бизнеса - от аутсорсинга бухгалтерских услуг!

Никакого обучения или интересной работы не будет, будут пахать, пока наконец не решитесь уйти.

обманывают по выплатам, зп в конверте, планы могут пересмотреть в конце месяца, сотрудников не ценят, отпускных 0, соц защиты нет.. текучка.

неофициальное трудоустройство по липовым договорам подряда(проработав в шнрл около года,при увольнении оказалось-никаких отчислений в фсзн на моё имя не производилось),в действительности зп абсолютно не соответствует предлагаемой при устройстве в организацию (на порядок ниже-что в итоге оказывается неприятным СЮРПРИЗОМ), наплевательское отношение к рабочим со стороны руководства. в общем-осадок от работы в компании остался негативный. знаю много людей,чьё мнение по этому поводу совпадает с моим.

Но по сути: 1) из-за большого наплыва клиентов ( компания берется за все приходящие дела) и из-за маленького штата (4 юриста) качество заметно падает...на каждого юриста приходится примерно 60 (!) дел.. 2) большая текучка кадров....костяк фирмы - все те же 4 юриста..За год поменялось около 5 юристов..Приходили, работали на испытательном сроке, получали какие то малые сумы и были уволены (по причине ошибок в работе..) 3) также больше всего морально и физически выматывает отношение к приходящему работнику -требование все делать еще быстрее и за всех..чувство, как будто ты козел отпущения, курьер, и, вообще, личный раб начальницы.. 4) по своем опыту могу сказать, что меня взяли на работу с условием испытательного срока недели..по ее прошествии ничего конкретного не говорили, "поработай еще, а там посмотрим.." ..расходы на транспорт не компенсируют..денег за сделанную работу не платят..Элементарно нет времени на обед..выйти пообедать или пообедать в офисе невозможно (в офисе абсолютно нет условий, а выходить куда то нельзя, пока не сделаешь работу - а работы МНОГО!!!) Также рабочий день не нормированный..с 9 до 8..без перерыва, повторюсь.. 5) также, рассказывали, будто от художник, который разрабатывал эмблему фирмы, мало того, что не получил деньги за работу, но на него еще и в суд подали...Эмблема, кстати, используется:) 6) пугает также основатели фирмы - из авторитетов...ну, понимаете, жаргон, этика.. Напрашивается элементарный вывод : приходят новые люди, они разгружают костяк фирмы - юристов, делают за них работу...позже, не заплатив денег, их увольняют за какую то мелочь.. Удачи Вам и дай Вам Бог найти хорошую фирму и хорошую работу!!!

Предыдущий пост явно не человека, который работал в фирме. Нет там никаких авторитетов и рабов... а пахать нужно много да, это ведь частная небольшая фирма!