с разными суперами работал...и не всегда с адекватными

Кто-нибудь уже оформлял от компании?сколько по времени и деньгам?

бывают случаи, но скажите, где их нет

договариваешься о своем графике, так постоянно названивают по несколько раз в день и очень настойчиво предлагают выйти на совсем другую должность

Ставки бы побольше.

Мало смен ,нужно заказывать заранее ,а то разберут ! Даже плохой вариант как и подработки ! За месяц 3 смены !!!! Это разве работа ! !! З/п маленькая ,всего 100 руб для кассира ,в макдаке и то 146 руб платят ! Ответственность большая ! Нет стабильность и уверенности в завтрашнем дне в этой компании !!!! Сегодня есть смена ,а завтра тебе могут отменить ее !!!

хотелось бы объект поближе к дому, но на других меньше платят:(

Ужасная компания!!!Потеряли две смены-не заплатили.Записываешься на смены,перед выездом пишут смс сняты со смены.Спросила у руководителя в магазине,сказали они даже не снимали(операторы путают и ставят в другой магазин),решила уволиться ,две недели выбивала остаток денег(обещанной тысячи,которая лежит на депозите)и то отдали только 770р.Не верьте сладким сказкам.которые рассказывают на собеседовании!!!

1. Платят кошмарно мало . 80-120.
2. Если нет мед книжки, они предлагают под расписку пройти за их счет . Если подписываешь , то ты обязан отработать 10 смен .
3. После отработки 1 дня , я ужесточил свои требования . т.к. на***ют, но не с деньгами , а с должностью ...
Позвонили мне:
мол можете выйти туда-то , тогда-то .
Я: да , далеко, но разок можно . (Уточнил кем иду , сколько платят , как добраться . )
Наступил тот самый день:
Я приехал на нужную станцию метро , начал искать автобус , не нашел ...
Звоню к ним в офис, взял парень :
Я: мол я там-то , не могу найти автобус .
Их сотрудник : он у метро должен стоять
Я: я у метро стою и тут нету вашего автобуса , где именно он стоит ибо тут 4 выхода и я везде бегал .
Их сотрудник : не пык не мык , предложил доехать на стороннем транспорте.
( вывод : их б*ть сотрудники не владеют точной информацией как доехать до объекта )

Прогулявшись по 10 кругу нашел опоздавших, которые должны были сесть на автобус который я не нашел ( где он стоял , это отдельная тема , скорашенно - в жопе)

Попав всё же на объект , меня встретили и проводили до места моего дальнейшего обитания и тут началось ....
Сунули меня не в торговый зал , а на склад , который тухлятину перебирает и отправляет . Натаскался ящиков со всем , что уже сдохло и поменяло цвет . Вещи про воняли , ногу куском стекла проколол , из рук стекло несколько раз вытаскивал ( даже перчатки дать не могли )

Подводим итоги : контора честная , но если вы готовы работать за 100р/час и вы совсем не цените себя , то можно идти смело .
Совет : 1. Когда вам звонят , оговорив сумму и как добраться , подумайте и посчитайте еще раз сумму которую вы получите с пересадками .
2. Узнав должность , уточнить , что входит в ее обязанности и сразу скажите "что делать работу , которая не входит в мои обязанности не будете , ибо за эти деньги они должны как минимум условия создавать , которых вообщем нет"

В заключении скажу : я подписался на эту долбаную мед книжку за 2500 и 10 смен я отрабатывать не собираюсь, отработаю 3 смены 10ч * 100р = 3000 р, этих денег будет достаточно , что бы погасить мед книжку и их футболку. Если даже меня там оштрафовали за опоздание из-за их сотрудника , который не вкурсе где автобус стоит , мне фиолетово (не захотят давать мед книжку , оставлю на память их бейдж , который открывает доступ на их объекты )
. Будут претензии , пошлю на три веселых , ибо ничего не держит...

1. Люди в офисе не владеют ситуацией на местах - приглашают на работу, приехали на объект(магазин), а там даже супервайзера данной компании нет, не то что возможности работать.
2. Оплата низкая, плюс вычитают за проживание в общежитии.
3. Т.к. работы на объкте было мало, процветало подхалимство по отношению к супервайзеру(чтобы часов дал побольше).
4. Если делать медкнижку с помощью компании. то есть шанс не получить ее, т.к. отработать полных 10 смен практически невозможно.
5. Множество бессмысленных звонков за день из офиса. Зачем?

Что могу сказать. Я в аутсорсинге давно, видела изнутри несколько компаний. Правильные люди - самая гнилая из них. Бизнес-процессы абсолютно не налажены. Бывали случаи бесплатного использования чужого труд, причем на работе непосредственно в офисе. Бесплатный труд - это когда они брали в офис человека, полдня объясняли как работать, затем под видом стажировки он работал у них неделю уже самостоятельно и в конце его не брали. Потом звали следующего. А что, удобно. Раньше у них еще работала Настя Ушакова (представлявшаяся под фамилией Шмидт в соц сетях). И вместо должного рук-ва отделом персонала от нее исходил непонятно откуда взявшийся пафос и гонор, объективных причин на которых не было. Мастерства же и профессионализма же замечено не было. С ней работал Ренатик (а-ля Дон Кихот и Санчо Панса), пришедший с ней вместе из другой организации и желавший угодить своему нынешнему=прошлому боссу. Что касается рядовых сотрудников, то у них были любимчики, которым полагались лучшие смены, премии, должная (заявленная) оплата труда, а так зачастую штрафовали на каждом шагу, в офис с нервами и разборками постоянно приходили работники, выясняя причины недоплат, штрафов и т.п. Я работала также в qwell.region и kelly services, там если и неидеально, то порядка в разы больше, конечно. Отвечу с радостью на все возникшие вопросы у соискателей. Написать могла и еще больше, но знаю, что длинные сообщения утомляют.

Пока не выявил.

если отказываешься от смены меньше чем за 24 часа то снимают все остальные и ставят запрет. А у меня маленький ребенок мало ли что может случиться. Таким образом я не работаю уже полгода. 16 июня опять поехала в офис,запрет сняли,договор продлили а операторы говорят что у меня запрет и смен не дают. Но вызывают когда некого вывести,а еще снизили зарплату хотя и так платили мало 80 рублей.Да и этот автоответчик деньги снимает,а операторы неизвестно чем занимаются.Нужно было записаться на зарплату,а я до них дозвониться не могу и в итоге на балансе ноль и без зарплаты.

Отсутствие какой-либо корпоративной этики, хамское отношение со стороны сотрудников. Работал в компании в Самаре и в Питере. Как два полюса. В Самаре тишь да гладь. Здесь же абсолютная неадекватность как сотрудников call-центра, так и офисных работников. Дерганность, нервозность, неспособность донести свои доводы и мысли спокойно и обстоятельно. Я имею высшее психологическое образование (психология управления персоналом), в скором времени будет защита диссертации, выхожу на смены как на подработки и получаю такое отношение от девушек, которые жизни-то не видели. Считают, что если я работаю РТЗ, но я на ранг ниже них :) То-то я и гляжу, они многого добились, сидя на телефоне. С иронией и улыбкой отношусь к происходящему и стараюсь не принимать близко к сердцу. Однако поведение некоторых сотрудников на грани нормы и паталогии. На базе офиса можно открывать патологический центр. А если серьезно, то психологическая служба не помешала бы. Как для грамотного подбора персонала, так и для дальнейшего управления им. Главную проблему вижу в низком уровне развития общей культуры и развития, недостаточном уровне развития интеллекта, отсутствии гибкости мышления, ригидность.

- бывает мало смен - небольшая зп - если честно,то никаких перспектив