Нужно работать. )))

Может они и есть, но мне о них неизвестно)))

да нет таких...

Само собеседование - полнейший бред!! Руководители мнят из себя знатоков человеческой психологии и они "вроде" умеют (как они сами думают) считывать эмоции человека по его выражению лица. Задаются глупейшие, абсолютно непрофессиональные вопросы и складывается впечатление, что они сами не знают какой ответ они хотят услышать. Я знаю профессиональных психологов с десятилетним стажем работы и рассказав им о том, что было на собеседовании в этой компании - они были просто в шоке...
Работа в этой компании подходит людям, которые готовы пресмыкаться и "боготворить" своих руководителей. А если вы адекватный человек, который знает себе цену, то вам нечего там делать!

Прежде всего хочется отметить не правдивость позитивных отзывов "якобы сотрудников". Вполне в стиле менеджеров компании Голден Стафф самих себя нахваливать.
А далее по пунктам:
1. Коллектив очень специфический. Взаимопонимания между сотрудниками нет. Нет взаимопомощи. Каждый сам за себя. При малейшей возможности стоит ожидать подстав разного рода. Одним словом очень много подлости и наглости.
2. Карьерный рост возможен лишь при очень правильном заискивании перед руководством. Других путей нет.
3. Рабочие места плохо оборудованы, все старое, ломаеться +не соблюдены эргономические нормы рабочих мест.Видимо на это не хватает финансовых возможностей.
4.Социального пакета в этой компании не существует. Руководство игнорирует это понятие вообще)
Атмосфера в компании не совместима с рабочей и продуктивной. Основной демотивирующий фактор это руководство и его неумелая неграмотная политика отношений с коллективом. Если вас угораздило попасть в эту компанию то вам следует быть готовым к: эмоциональной несдержанности руководства, иногда нецензурной лексике, наглости, жадности, детским попыткам манипулировать вами, сплетничеству и очень большим амбициям очень маленьких людей.

Может только цена. Ну такие цены везде. В принципе, хотелось бы более доступное образование (саморазвитие в разных направлениях).

Хамовитое и грубое руководство. Бешеная текучка кадров из за низких зарплат рабовладельческого устоя неуважительного отношения к подчиненным. Набирают молодых, но с мозгами, выжимают что могут, а потом ноги вытирают. Примитивная компания.Никаких понятий как использовать теорию управления персоналом у руководства нет. По поводу курсов, то к преподавателям претензий нет - все замечательно.

Отличное кубло змей, насчитано уже чуть больше 9000 видов. Начальство жжот иногда слишком сильно.

Компания, в лице руководства, позиционируют себя как лидеры на рынке. . Ничего общего со словом "лидер" у них нет. Много пафоса, не оправданного. Сумасшедшая текучка кадров . При не большом штате (20 чел ) за год ушло порядка 16 человек. судите сами . ЗП среди рыночных низкие и то они умудряться высчитать с этого мизера все что только в голову взбредет. И при этом внушают что если будешь «возбухать» и отстаивать свое мнение то тебя ждет улица и что рынок труда для тебя закрыт. Хотя потом все устраиваются в хорошие компании . Многим угрожали даже.
Там как колония строгого режима, отпуск 10 дней и то летом. Про КЗоТ даже никто не слышал. Поход к врачу на час – это уже в счет отпуска. Даже говорят что офис менеджер записывала по минутно сколько кто находится на перекури и все докладывала руководству. Много сотрудников сидят на успокоительных, что бы хоть как-то выдержать руководство. Мрачно там очень.

Ну наверно одна - здесь нужно работать)))

отпуск важно брать в летнее время

Каких-то негативных моментов даже выделить особо не могу, конечно, всегда случаются сложности, без них никуда. Работы много, ее надо делать, но если вокруг тебя приятные люди и комфортные условия труда, то это только в радость.

не нашла

Для такого маленького штата сотрудников очень много "директоров";) Должностные обязанности сотрудников зачастую размытые,спутанные.Частенько, если руководству взбрендиться,то могут на контузь обязанности вообще не относящиеся к должности, за ту же плату. Зарплаты не конкурентноспособные . Менеджмент и организация труда не прфессиональные.Таких шарашкиных контор использующих молодых людей как расходный материал очень много.Голден Стафф типичный надутый мыльный пузырь-внутри гнилой и неэффективный.Очень не рекомендую-здоровье дороже!

не обнаружены :)