Хамовитое и грубое руководство. Бешеная текучка кадров из за низких зарплат рабовладельческого устоя неуважительного отношения к подчиненным. Набирают молодых, но с мозгами, выжимают что могут, а потом ноги вытирают. Примитивная компания.Никаких понятий как использовать теорию управления персоналом у руководства нет. По поводу курсов, то к преподавателям претензий нет - все замечательно.

Отличное кубло змей, насчитано уже чуть больше 9000 видов. Начальство жжот иногда слишком сильно.

Компания, в лице руководства, позиционируют себя как лидеры на рынке. . Ничего общего со словом "лидер" у них нет. Много пафоса, не оправданного. Сумасшедшая текучка кадров . При не большом штате (20 чел ) за год ушло порядка 16 человек. судите сами . ЗП среди рыночных низкие и то они умудряться высчитать с этого мизера все что только в голову взбредет. И при этом внушают что если будешь «возбухать» и отстаивать свое мнение то тебя ждет улица и что рынок труда для тебя закрыт. Хотя потом все устраиваются в хорошие компании . Многим угрожали даже.
Там как колония строгого режима, отпуск 10 дней и то летом. Про КЗоТ даже никто не слышал. Поход к врачу на час – это уже в счет отпуска. Даже говорят что офис менеджер записывала по минутно сколько кто находится на перекури и все докладывала руководству. Много сотрудников сидят на успокоительных, что бы хоть как-то выдержать руководство. Мрачно там очень.

Ну наверно одна - здесь нужно работать)))

отпуск важно брать в летнее время

Каких-то негативных моментов даже выделить особо не могу, конечно, всегда случаются сложности, без них никуда. Работы много, ее надо делать, но если вокруг тебя приятные люди и комфортные условия труда, то это только в радость.

не нашла

Для такого маленького штата сотрудников очень много "директоров";) Должностные обязанности сотрудников зачастую размытые,спутанные.Частенько, если руководству взбрендиться,то могут на контузь обязанности вообще не относящиеся к должности, за ту же плату. Зарплаты не конкурентноспособные . Менеджмент и организация труда не прфессиональные.Таких шарашкиных контор использующих молодых людей как расходный материал очень много.Голден Стафф типичный надутый мыльный пузырь-внутри гнилой и неэффективный.Очень не рекомендую-здоровье дороже!

не обнаружены :)

нашла вакансию на сайте агенства, и мне она показалась очень даже перспективной. отправила CV и мне перезвонили с предложением пройти собеседование по адресу ул.бассейная 9, но проходило оно в предыдущем доме (адрес вроде как бассейная 7) в 10 офисе.
когда приехала, 20 минут промерзла под магазином обуви "браво", так как номер их менеджера был занят, когда меня пригласили, попросили оставить сумку и телефон в коридоре, посмотрели паспорт и долго расспрашивали о том как я отношусь к девочкам, которые предоставляют интим услуги. как оказалось эта контора занимается предоставлением ескорд услуг с интимом и моими обязанностями должно было быть наполнение базы и непосредственное предоставление работы "девченочкам".
вот такая история((((((((((((((

Высокая узнаваемость бренда вызывает заинтересованность мошенников в незаконном использовании имени компании.

Искала отзывы участников о тренингах проводимых данной компанией и наткнулась на отзывы сотрудников. Руководству есть над чем задуматься, мое мнение о компании испорчено , может руководству сначало нужно самому пройти тренинги и семинары у своих преподавателей, а если проходили и такой результат, то тогда качество проводимых занятий под вопросом. На всеобщее обозрение вынесена негативная информация о компании, проблемы есть и их необходимо решать, а не отгавкиваться в коментариях( извините, но именно на отгавкивания похожи опровержения)

Чётко поставленой задачи не увидел с самого начала обучения Обучение (или зомбирование) длится 3 дня. На какую должность тебя хотят взять не известно. Если хочешь - придумай должность себе сам: менеджер, директор, руководитель, экспедитор...всё что угодно. Зарплату дают не деньгами а какими-то баллами, но уважаемые, за баллы я хлеб в магазине не куплю. В итоге моя задача как их сотрудника будет такова: покупать их продукцию (БАДы), употреблять их самому и если нужно продавать их. При чём их полностью не волнует где ты будешь брать деньги, хоть в кредиты влазь. Вторая задача - искать таких же сотрудников как и ты сам. Их продукция возможно не причинит потребившему вреда, да и вряд ли польза от них есть. Так сказать Пустышка. В интернете о них полно отзывов, в основном негативные. Позитивные же отзывы пишут они сами. Staff Premium, ТяньШи это одно и то же, просто название меняют. Судя по описанию Golden Staff это тоже их контора.

На собеседовании вам сразу предлагают пройти стажировку и курс обучения, и то и другое это практически одно и то же - нас заставляли стоять на улице и приставать к людям с разными анкетированиями, и прочей фигнёй. А хуже всего - выпрашивать номера телефонов и любимы правдами и неправдами заманивать клиентов, также услугами стажоров пользуються чтоб не нанимать курьера,расклейщика обьявлений, или могут просто послать в магазин за продуктами. Это бесплатная рабочая сила, короче говоря.
Их хвалённая внутрення академия - это просто посещение занятий таких же несчасных студентов, кторые там уже работают. Как можна так нагло врать на сайте , что все преподаватели - суперквалифицированны, если большая часть из них - студнты 3-5 курсов даже ещё без дипломов!
Походила я туда почти неделю, в итоге случайно узнала, что там работала уже девочка из моего факультета, связавшись с ней узнала, что зп далека от того, что обещают, не платят даже половины, так как группы не набираються.
Мой совет - если уважаете себя и свой труд - бегите из этих курсов вон.

Согласна с написанным выше отзывом!!!! Добавлю только, что Хаббардисты, сайентологи, но говорят что используют только его "Технологию обучения"..зп низкая...преподы студенты, как и я (пробовала)..ходите на тренинги... раздавайте бесплатно листовки, учите всякую чушь, лепите, двигайте ракушки, а потом видно будет.....а с виду корчат из себя приличных...