Шарашкина контора, откровенно хамское отношение к сотрудникам, непрофессионалы, которые занимаются не своим делом и перекладывают все на кого-то. В коллективе сплетни и склоки, поощряемые руководством. Бегите, как только увидите их.

Продажи в данном заведении идут крайне плохо, выполняют свои планы примерно 1-2 сотрудника из 10. При том, планы постоянно растут вверх, а продажи вниз, текучка сотрудников естественно большая. Не выполнил минимум плана - остался с символической суммой оклада, при том, что работа достаточно активная, начальство старается выжимать из сотрудников максимум. Практически все и всегда задерживаются на работе минимум на час и больше, бывает до совсем позднего времени. Иногда по своей инициативе, а вообще начальство компании считает, что работу выполнять нужно день в день и не важно хватает ли на нее времени, так что отпускать всех с работы никто не спешит. С личной жизнью такая работа плохо стыкуется.
По поводу коллег и начальства: в целом все достаточно приятные, но были случаи перехода на личности, и увольнения без причин.
Кстати, больничные и отпуска не оплачиваются, соц пакета нет, никаких вам дмс и скидок в фитнесы. А самое ужасное - это обеденное время в 30мин.

Начальство не адекватное, хоть на первый взгляд и не скажешь. Заставляло задерживаться на работе на постоянной основе. При собеседовании обещали золотые горы. По факту ноль. Находили кучу способов и кучу историй, чтобы выплачивать бонусы не в полном объеме. Приходила за зп с одними ожиданиями, в кабинете тебе навешают лапшу, в итоге выходишь совершенно с другой суммой. Короче ловить в этой компании нечего. Только время потратила..

большая бюрократия.зарплата средняя, потихоньку загнивает. Рабочие жалуются что з/п не повышают. в основном рабочие из г. Чапаевска, пенсеры из Самары.

Бюрократия, кругом сынки некомпетентные, кругом начальники. Хотят высококлассных работников по дешевке нанять. Мотивации отсутствуют, перспектив нет. Лишних людей дармоедов полно. Финансы расходуются черт знает на что, только не на зарплаты. Да еще и находятся за городом у чёрта на куличиках. Делают вентили в основном, а народу, как будто там целая промышленность. Условия труда фиговые.

После того, как наши его выкупили с каждым годом становится всё унылее и унылее. Зарплата не индексируется. С какой тебя приняли, такую и будешь получать, пока не уволишься. Сейчас ученики приходят - им ученические назначают больше, чем основные оклады у рабочих отработавших много лет. Начались проблемы с премиями. По вине конструкторов и маркетинга страдают все. И конца и края этому не видно.

Лицемеры руководители. Если есть желание горбатиться за копейки Вам сюда. Какую за дадут в начале с тойже и останитесь. Предприятие стало ровном полным. Особенно Гл.инженер Усольцев и его зам Кузнецов наглые охреневшие засранцы, которые могут по головам ходить и радовался.

Начальник Роман Андреевич иногда бывает достаточно резок, если не в духе. Но, к счастью, это случалось нечасто. Несколько раз были задержки зп, связанные с задержками оплат от клиентов.

3 "начальника",не знаешь кому подчиняться.Один из них-Алексей Цыганов - разговаривает на тюремном разговоре,первые 2 недели ведет себя культурно.Заставляют мыть за ними посуду,полы-спасибо даже не скажут!С одного задания на выполнения перескакивают на другое,сами в это время играют в танки на компе.Обещали 1 мес. испытательного срока с оплатой в 5000,потом продлили на 4 мес.Мало того что платили меньше минималки установленной законом РФ,так еще и задерживали постоянно.Если захотите там работать ,запаситесь успокоительными лекарствами,нервы только так мотают!И еще,устраивают работать не официально.

Зарплата не выплачивается вообще ни работникам, ни наемным фирмам, кидают всех и вся, генеральный Юнусов Альберт Арсланович, никогда не связывайтесь с этой фирмой, подано коллективное письмо в прокуратуру и в суд!!!

Подскажите номер генерального директора Альберта. не оплачивает перевозку, нужно связаться с генеральным директором для решения вопроса!

Зарплату не платят кидалоыво галимое все врут особенно нач участка Гадаев Магомед, лицемер еще тот

Храмцов Олег он же Директор, кидает всех подряд, нагрел завод Радар на 150 000 грн за аренду, завод с ним судится. На протяжении нескольких месяцев кинул на зарплату двух бухгалтеров и менеджера, кидает заказчиков причем всех подряд, продукцию не дождетесь, берет предоплату и кормит завтраками. Кидает поставщиков. Кидает водителей манипуляторов. Рабочим вообще не платит, утром обещает 500 грн вечером уходите домой без денег и т.д. Будьте осторожны не попадитесь на удочку аферистов. Рабочих не оформляет, налоги не платит (это для налоговой)

Кидалы!

О работодателе можно сразу кое-что понять по требованиям/условиям для будущего кандидата. В ООО Комплекс новых технологий главное - пахать, не отсиживаться, а па-хать. Почему же "пахать", а не "добросовестно работать 8-ми часовой рабочий день"?!? - Достаточно ознакомиться с предлагаемыми обязанностиями: помогать бухгалтеру, логисту, менеджеру, смотреть за жизнью офиса, а значит делать все-все-ну все, что относится и не относится к работе офис-менеджера, совмещать разные специальности под словом "помощь", так как работодатель не станет нанимать, скажем, второго бухгалтера, если можно взять вас, и сделать из вас работника 4-в-1 и более. А далее и не заметите, как начнете пытаться продавать их оборудование для свинокомплексов, коровников - это то, чем непосредственно занимается организация. Ну правда, а почему бы и нет!..
Если вас ничего не разубедило, то
отправляете свой отклик на вакансию, но тут сюрприз - нужно пройти тест с вопросами о вас (Прилагается! Орфография и пунктуация автора/ов сохранена):
Офис-менеджер, Комплекс новых технологий

Так как законодательство запрещает писать ограничения в вакансии, а мы четко знаем кто нам нужен -- придется вам заполнить тест.
Вопрос 1
Я мужчина, служивший в армии, знаю английский, имею водительское удостоверение, не имею ограничений по здоровью, моложе 30 лет
Или
Я женщина, в возрасте от 22 до 33 лет, отлично владею оргтехникой, программами, знаю английский, уже работала более 2 лет, средний бал в ВУЗе выше 7,5.
да
нет
Вопрос 2
Я живу в 30 минутах езды от Уручья или на последней работе я добирался(лась) до работы 1 час и более
Да
Нет
Свой вариант

Вопрос 3
У меня есть достижения на предыдущей работе, я могу предоставить с предыдущей работы характеристику и телефон работодателя, я проработал(а) на предыдущей работе более 1 года.
Да
Нет
Свой вариант

Вопрос 4
Я готов(а) проходить первые 3 дня бесплатную стажировку, и уверен(а) что по итогам стажировки смогу составить четкое предложение -- чем я могу быть полезен(зна) компании и зачем мне эта работа.
Да
Нет
Свой вариант

Вопрос 5
Я болею не чаще 2 раз в год, мои дети болеют не чаще 2 раз в год (или с ними есть кому сидеть), я готов(а) 1-2 раза в месяц работать на выходных, получая за это отгул или добавочное время к отпуску.
Да
Нет
Свой вариант

Вопрос 6
Я хорошо разбираюсь с одним из вопросов : бухгалтерия / логистика/ растаможка / тендера, потому что у меня есть опыт работы в данной сфере.
Да
Нет
Свой вариант

Вопрос 7
Я понимаю, что если в каком-то вопросе солгал(а), недосказал(а), схитрил(а), ой забыл(а), то я не буду злиться на работодателя, если он за потраченное на меня время, отправит письмо на все сайты по поиску работы обо мне, как о лживом сотруднике.
Да
Нет
Свой вариант

Необходимо ответить на все вопросы работодателя.

ТАК ЧТО ЕСЛИ ВЫ, НЕ ДАЙ БОГ, НЕДОСКАЗАЛИ/ ОЙ, ЗАБЫЛИ - НЕ ЗЛИТЕСЬ, НЕ БОЙТЕСЬ, СКОРО О ВАС ОБЯЗАТЕЛЬНО НАПИШУТ ВЕЗДЕ, РАЗОСЛАВ НА ВСЕ САЙТЫ ПИСЬМА (наверное, тут.бай, онлайнер и иже с ними) КАК О ЛЖИВОМ СОТРУДНИКЕ. Так-то. И сверхзанятой работодатель на такое сверхважное дело времени и мозга не пожалеет!

МЕНЯТЬ в ООО Комплекс новых технологий: Отношение руководства к работникам. А не то заказывайте себе робота из Китая!