Очень низкая ЗП! Огромное количество часов (160ч в мес. у всех специалистов одинаково и не зависимо от месяца, т.е. нет никаких праздников вообще, стабильно 160ч), в случае не выработки этих часов, ЗП будет еще меньше, т.к. оплата почасовая. Учитывая сумасшедшее количество часов, на выходе получается ЗП как в районной поликлинике, где в среднем 120-130ч. О премиях забудьте сразу, их не будет, только почасовая оплата. Через год за стаж в компании вам прибавят 1000 руб. и это будет называться мед. стаж.
Текучка кадров огромная, каждый месяц в раздевалке список новых сотрудников в составе 12-15 чел. для получения банковских карт. За сотрудников не то что бы не держатся, такое ощущение, что их выживают или проверяют на прочность.
Атмосфера в клинике напряженная. При выходе из раздевалки утром, стоят кто-нибудь из руководства и контролируют во сколько вы выходите! И не вздумайте на 1 мин. позже отметиться магнитным ключом внизу! Я человек дисциплинированный и никогда не опаздываю, но даже мне неприятно все время ощущать постоянный гнет контроля.
Цель руководства не выявить недочеты в работе специалиста, а "подловить" , и это говорится открытым текстом.
График работы по 13ч., тяжеловато-конечно, но в то же время больше выходных.
Не вздумайте не встать при входе главного врача, получите выговор! И не дай Бог, вам идти по коридору и разговаривать по телефону, получите сразу.
Контингент пациентов-это жалобщики, которые не за лечением ходят в клинику, а написать что-нибудь.
Проработав в клинике 2-а года , перспектив для себя не увидела. Данную компанию можно рассматривать только в качестве опыта, для длительного сотрудничества она не подходит.

В 2013 году убрали директора Володина Д., который стоял у истоков компании и разбирался в медицине.
Сейчас директор Новиков В.В., которого мало кто знает в лицо, который ничего не смыслит в медицине. но зато, наверное, является очень успешным менеджером. Поменялась вся команда и к руководству пришли абсолютно неадекватные и полностью не разбирающиеся в медицинских услугах люди: Борисеко А.Ю.- заместитель диретора по кадрам, основная обязанность которой бесконечные тренинги " мы команда" и унижение и построение всех подчиненых, Кажикина И.- это еще тот "кадр", которая занимает должность начальника юридического департамента не понимая и не имея стажа по этой должности, но имеет наглость и прбивной характерз заняла лидирующую позицию. Кто стоит за ними не совсем понятно, а в общем эта "шаражка"- наша страна в миниатюре, где награждают непричастных и т.д. Короче, не советую там работать даже в кризис, иначе кризис может возникнуть у Вас в голове,,,,

ВСЕ: НАЧИНАЯ С З/П И ЗАКАНЧИВАЯ ОТНОШЕНИЕМ К ПЕРСОНАЛУ КЛИНИКИ (ВРАЧАМ И МЕДСЕСТРАМ), КАЧЕСТВО УСЛУГ НИЗКОЕ - ПОТОМУ ЧТО НЕ ДЕРЖАТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ, ЗАТО БЕЗГРАМОТНЫЕ БЛАТНЫЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ "ПРЕМИИ" ТОГДА КАК ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ ЭТИХ ПРЕМИЙ ЛИШИЛИ РУКОВОДСТВО ВОРЫ И СБОРИЩЕ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ "ЗНАКОМЫХ"

Отсутствуют

Начальник принявший меня на работу врал и денег так и не заплатил. Асламбек его зовут. Мне обидно, пашешь как лошадь. Денег и так мало а тут еще и бесплатная работа вышла. Выходит он нажился а я землю ешь и домой пешком иди. Не работайте там, обманут.

Столкнулась с этим, так называемым, проектом случайно. В их рейтинге есть компания Быту быть г Щелково, сфера деятельности клининговая, а я открыла интернет-магазин Быту-быть. рф. И чужой отзыв они привязали к моему магазину. Пишу обращения к ним уже 2 недели.Прошу, проверьте и исправьте Результат нулевой. Получается, что ничего не проверяя , публикуется все подряд. Доверия к данному проекту нет! Ст 152 ГК О защите чести, достоинства и деловой репутации. Если не решится вопрос, напишу заявление в полицию. Подам иск в суд. Безобразие.

Пишу повторно, потому что ситуация не разрешилась. Прячутся, не отвечают на письма. А когда на их сайте, я оставила отрицательный отзыв о их работе, просто исправили его на положительный.

виртуальная компания, которая лепит рейтинги другим без проверки...

Пишут сфабрикованные отзывы, потом вымогают деньги за их удаление. 10 000 руб за отзыв, если удалить несколько то будет какая то скидка, по сути просто бизнес, деньги из воздуха. Несколько компаний готовят иски против них в суд. Если найдут кто за этим стоит по любому все ноги по отрывают.

Не удалить отзыв!!!! Контакты, кроме мейла никаких!!!! Обратной связи нет!!!! игнорят письма!!!! ИМ ВЕДЬ только реклама и нужна. Подозриваю, что они вооообще не законно гребут бабло с людей, так как даже не указано ни ОГРН ни чего нет. Кто они?? организация или кто? что это вообще за сайт такой? Жаловаться надо в роскомнадзор, чтобы блокировали этот сайт к чертовой матери! Потому что они...»

Перший відгук, думаю, комусь таки стане корисна дана інформація, адже коли я працювала у цьому місці відгуків почитати було ніде. Але й не дивно, ця місцина така гидка й бридка, що певно і писати ніхто не хотів про неї). Шановні шукачі, почну з самого початку. Співбесіда, зазвичай її проводять годинами, довго перепитуючи одні й ті самі питання - це нудіння і тошніння, переливання з пустого в...»

1. Собеседование. Было несколько этапов: 1 – конкурсный отбор (презентация компании, знакомство с участниками, общие вопросы и оглашение списка кандидатов, которые прошли дальше); 2 – индивидуальная беседа с каждым участником, после чего будущие работодатели обещали озвучить имена «счастливчиков», которые достойны перейти к финалу. Несколько часов бесполезного ожидания – и руководство компании...»

Принцип организации работы в данной компании - травля сотрудников между собой, в частности водителей и кассиров, по причине вялых попыток получения ещё большей прибыли. Также приветствуется стукачество, подставы, воровство. Причём всё это активно применяется сотрудникамии по отношению к рассматриваемому замечательному работодателю. На сайте и при приёме на работу активно впаривается идея подарка водителю после 3-х лет работы в компании автомобиля, только по прошествии этих 3-х лет, водитель по известной только работодателю причине выпихивается с работы. Про элементарное соблюдение трудового законодательства я уже не говорю, зарплату, например, возможно получить при увольнении только за предыдущий закончившийся месяц, то есть, если уходишь 25 декабря, то получаешь только за ноябрь. Первые 2 недели сотрудника не оформляют вообще, типа испытательный срок, на самом деле, конечно, экономят на зарплате. Иди туда работать - последнее дело, можно остаться и без денег и без нервов.

был только на собеседовании,так до конца и не объяснили мои обязанности,вообщем какая то темниловка шла.рабочее место не показали,оформление через месяц,кто табель бы вел вообще не ясно,на этот вопрос никто не ответил.картина нарисовывалась не хорошая!