ООО «Небо СПБ», ИНН 7814422533 или ООО "Небо Групп", ИНН 7813505681, а так же ООО "МАРИНА ТУРС", ИНН 7813528086 Учредителем и директором является Балюков Геннадий Сергеевич, ИНН 602700015718. Жукоподобный человек небольшого роста, с неприятным запахом изо рта. Многие, глядя на его жуликоватое лицо, сразу смогут распознать в нем не очень честного человека. Ранее (до начала 2000-х) "трудился" на...»

Компания кидает работников ,поставщиков и арендодателей! Всем заправляет Харук Андрей Леонидович (по документам - никто) , совершает все чужими руками! Отношение к людям потребительское, с нецензурной речью! Не стесняется даже покупателей в магазине! Компании оформлены на его родственников! Он должен пол-Москве! Бизнес его убыточный, зарплату не платит... и еще и издевается! Будьте бдительны! Он уже имеет две уголовные статьи по факту мошенничество и вымогательство.
для справки http://www.ntv.ru/novosti/83870/
Так же компании поставщики: Млава, Савушкин продукт, Витебский мясокомбинат.

Харука Андрея Леонидовича ищу уже год, он был у меня главбухом украл деньги из кассы и снял с банка. Сначала на эти деньги открыл свою контору -Центр правовых и экономических исследований, затем переименовал в Региональный адвокатский центр читайте (http://pr4law.ru/advokat-centr). И так скачет везде, прописки нет нигде, снимае жилье, не платит и кидает в основном бабусек. КТО ЗНАЕТ ГДЕ ОН? Откликнитесь

Их фактически нет. Уходят слабака и бездельники.

Приходят временщики, а потом людей порочат в нете. Нет в этой фирме отрицательного, а если и бывают проблемки--их решают и при том быстро и грамотно.

Наплевательски относится к поставщикам, всегда задерживает оплату, иногда не платит вообще. Руководство фиктивное, реальный руководитель дел не касается. Уставной капитал дутый, имущества у организации нет никакого. Реальный руководитель (Харук Андрей леонидович) не имеет права подписи документов, зато имеет обширное уголовное прошлое и настоящее. К сотрудникам относятся хорошо, пока те нужны, кидают на зарплату, приходится через суд выбивать деньги

Генеральный директор вечно "болеет", застать его на рабочем месте - большая удача. Не соблюдается трудовой договор. Нет понятия о должностных инструкциях. При увольнении не выплачиваются положенные деньги.

1. Сначала заполнял достаточно обширную анкету, естественно с глупыми вопросами и заданиями расставить цифры в приоритете: семья, здоровье, карьера и т.д. Считаю эти рейтинги сакраментальной чушью.
Ну как можно выбрать, что у тебя в приоритете между здоровьем, семьей и например самореализацией (и еще десятком жизненно важных для любого человека сущностей)?... Ну да ладно, это мелочи.

2-й аспект. Будущий руководитель по сути задал только один профессиональный (относительно) вопрос: назовите группы процессов по PMBoK. Ну я назвал. Может не очень уверенно, но правильно. Все остальные вопросы были общего характера, в целом ни о чем.
В конце он спросил, могу ли я прислать шаблоны (образцы) разработанных мной за годы работы проектных документов. Типа это плюс 100 к карме для кандидата на вакансию. Я сказал, что без проблем. Удалю всю конф. инфу и скину несколько шаблонов.

Реально - это чушь полоная. Зря я повелся. Присланные по почте шаблоны не говорят о кандидате РОВНЫМ СЧЕТОМ НИЧЕГО.
Может они все не его, а мягко говоря тыренные? Вот если бы их просили принести на собесед., показать и прокомментировать, тогда да. А так попахивает попыткой разжиться хорошими проектными документами на халяву...

В итоге дня через два я все подготовил, скинул им достаточно много шаблонов разных проектных доков . И спросил в пиьсме, когда ждать обратную связь.
Овет: недели через ТРИ!!!

Это по моему ересь какая-то.. Если человек ищет работу, то как правило сейчас. А тем более хорошие специалисты долго на рынке труда не болтаются. Кто будет ждать три недели просто обратной связи по первому интервью?...
У них кстати предусмотрено второе с топ-менеджментов. И только после него может быть будет оффер..

Я в итоге ждать не стал, и через неделю вышел на работу в другую компанию.

В общем странный подход у товарищей к подбору кандидатов.

Ничего отрицательного написать не могу.

их нет

- офис в полной *жопе на метро Чертановская (мало того, что ехать через всю Москву больше часа, так ещё от метро 20 мин. пешком) - из области доедете на машине быстрее
- жирное неудовлетворенное хамло в руководстве на собеседование (аналитика)
- идиотские анкеты (полный дубль резюме), которые заполняете минут 20
- постоянно пытаются сбить зп на встрече (мол, все что знаете это не то и не так)

В итоге от 5 часов от дома до дома можете выкинуть на вот это "знакомство".

- офис в полной *опе на метро Чертановская (мало того, что ехать через всю Москву больше часа, так ещё от метро 20 мин. пешком) - из области доедете на машине быстрее
- жирное неудовлетворенное хамло в руководстве на собеседование (аналитика)
- идиотские анкеты (полный дубль резюме), которые заполняете минут 20
- постоянно пытаются сбить зп на встрече (мол, все что знаете это не то и не так)

В итоге от 5 часов от дома до дома можете выкинуть на вот это "знакомство".

Был на собеседовании... Прошел 3 этапа(и ездил блядь 3 раза, так как уебанская кадровичка не в состоянии организовать и собрать всех в один день!) кадровичку прошел, тех спеца прошел, английский разговорный все супер все довольны... Последний этап чисто символический- тупой какой то уебан их директор. В итоге вам отказано.. Почему блядь, может он пидр и я ему не понравился?.. Пиздец уебищная карманная фирма - тупое чмо какое то решает по настроению брать или не брать людей.

на собеседовании дают заполнять анкету, которая является точной копией резюме. Потом приходит HR и начинается общение. Анкету дозаполнить не успел, но всем всё равно. Договаривался 2 раза, что приду в обед. В обед на ресепшене оба раза никого, приходилось ждать полчаса каждый раз. Сказали, что пришлют ответ до определённого срока. Не прислали. Опять молчание, "мы вам сообщим" и ничего.

Пригласили меня на собеседование к ним в офис. Екатерина, тоесть менеджер по персоналу, расказала мне о условиях работы, з.п., график. О графике я переспросила несколько раз, так как это было самое главное для меня, сказала, что неделя через неделю. Когда пришла стажироваться на магазин, со мной были еще девочки на стажировке, им сказали что график 5 через 2!, перезвонила Екатерине, в ответ услышала, что это девочки неправильно поняли (тоесть одна я правильно поняла) Простажировалась почти 2 недели (кстати управляющая в супермаркете, настоящая мигера, весь персонал боится слово ей сказать), после чего приезжает эта самая кадровичка и с удивленным лицом заявляет, что график 5 через 2... Вот так вот. От магазина никаких приятных впечатлений...