Отношение работодателя как к заказчикам, так и к работникам - на нуле. Весь бизнес построен на пополнение одного кошелька. Много обещаний - мало дела. При заказе оборудования или запчастей - консультаций никаких, подход к клиенту - не надо - валите, без вас проживем.

Коллектива в компании как такого нет, каждый сам по себе. Начальство к мнению работников не прислушивается, офис расположен неудобно, к тому же напротив стройки. Соц.пакета нету в принципе, каких то мотиваций к работе тоже нет. Руководство наделает дел и оставляет сотрудников самих разбираться, без какой либо поддержки.

Текучка кадров ужасающая, абсолютное не уважение к сотрудникам и заказчикам. Схватят какой нибудь более или менее приличный заказ и просирают , так как квалифицированных и грамотных специалистов там никогда не было и нет. Люди с техническим образованием не задерживаются, туда стекается только самое дерьмо и те кого не берут или выгнали из приличных организаций. Остальные сами уходят. Зарплата почти вся в черную, налоговая где ты ?? То что пишут на сайте о своих проектах это все пыль и ничего более, нормальные заказчики к ним не обращаются.

рейдеры

Впечатления от встречи: очень размыты условия оплаты и труда. Компания утверждает, что работает с 93 года, и в штате несколько сотен сотрудников, но нет ни одного отзыва нигде! Прошу всех кто был, работал и может что-то подробно написать о работе в компании, отношению к персоналу, текучке кадров и главное своевременной оплате? Напишите, пожалуйста!

Не понятны критерии отбора персонала.На большие объемы работы,мало набирают сотрудников..Большая интенсивность.Текучка кадров.Люди не выдерживают.

Перспективы карьерного роста отсутствуют

- полное отстутствие карьерного развития - отсутствие роста ЗП, прибавка не покрывает инфляцию - неквалифицированность и несовременность менеджмента - ежедневные отчеты/презентации

нет оклада, о зато и нет ограничений,все только от вас.

Задержек в заработной плате нет, ее либо урезают, либо вообще не платят; ведение финансовых вопросов сотрудниками фирмы, посредством принятии/сдачи наличных средств; опошленный и недалекий коллектив; растущие долги компании, которые погашает тот же коллектив; ведение черной бухгалтерии; отсутствие юридической поддержки...можно еще много перечислять...

Не заметила. Сложно судить о минусах, не работая в компании. Разве что грубый охранник на входе в бизнес-центр.

По крайней мере в киевском офисе.

Много царей и царевн, в лице отдела маркетинга. Людей не слышат. У компании тупо нет денег, должны от 6 до 9 месяцев поставщикам. Красивый Титаник ! Кидают на бонусы, планы не делаются.Компания с России!

Полная безграмотность руководства цеха розлива,враньё по зарплате,скотское отно

1. Безграмотное руководство новых руководителей из Тулы. Без образования и опыта, с матерной речью на митингах через слово. 2. За пол года планомерно проиграли 90% всех контрактов с сетевыми клиентами. Регулировать отно