Неофициальная з/п. З/п сдельного характера. Ненормированные выходные дни, а то и вовсе 6/1, либо 7/0. Много недовольных клиентов. Нет отпусков и больничных. Могут списать недосдачу на сотрудников. Проблемы с ПК. Работа в праздничные дни.

Невыплата зарплаты

корупцыя процветает!

единственный минус – нет парковки во дворе офиса СтафМакс

Работала в этой компании менеджером по продажам.Оформления нет(хотя тебе на собеседование говорили обратное), соц.пакета нет. В коллективе обстановка напряженная, постоянные маты, скандалы.Особенно со стороны тех,кто приближен к руководству.
Приходилось втюхивать людям некачественный товар. Претензии были постоянные со стороны клиентов, но нам не разрешали делать возвраты, принимать претензии, отвечать на звонки недовольных клиентов. Основная задача если клиент хочет вернуть товар-морочить ему голову.Все убытки компании ложатся на сотрудников.
Зарплату платили как хотели, процент от оптовых продаж постоянно не доплачивали.При увольнение и вовсе не заплатили за последний месяц.

Не смогла продавать мебель,заведомо зная-что брак или некачественно сделана.Клиентам стыдно смотреть потом в глаза.
Зп невовремя.
Типа начальника Мэри ещё та шарлотанка.
Условия работы ужасные,на обед можно на 10 мин.Кухня грязная,тараканы,микроволновка не мылась не разу.И это с учётом,что девочки работают.Лучше же сплетничать-чем убрать за собой.
Старики на особом счёту.
Соц пакета нет,все в чёрную.ТД до сих пор не выдали.

ООО «Небо СПБ», ИНН 7814422533 или ООО "Небо Групп", ИНН 7813505681, а так же ООО "МАРИНА ТУРС", ИНН 7813528086 Учредителем и директором является Балюков Геннадий Сергеевич, ИНН 602700015718. Жукоподобный человек небольшого роста, с неприятным запахом изо рта. Многие, глядя на его жуликоватое лицо, сразу смогут распознать в нем не очень честного человека. Ранее (до начала 2000-х) "трудился" на...»

Компания кидает работников ,поставщиков и арендодателей! Всем заправляет Харук Андрей Леонидович (по документам - никто) , совершает все чужими руками! Отношение к людям потребительское, с нецензурной речью! Не стесняется даже покупателей в магазине! Компании оформлены на его родственников! Он должен пол-Москве! Бизнес его убыточный, зарплату не платит... и еще и издевается! Будьте бдительны! Он уже имеет две уголовные статьи по факту мошенничество и вымогательство.
для справки http://www.ntv.ru/novosti/83870/
Так же компании поставщики: Млава, Савушкин продукт, Витебский мясокомбинат.

Харука Андрея Леонидовича ищу уже год, он был у меня главбухом украл деньги из кассы и снял с банка. Сначала на эти деньги открыл свою контору -Центр правовых и экономических исследований, затем переименовал в Региональный адвокатский центр читайте (http://pr4law.ru/advokat-centr). И так скачет везде, прописки нет нигде, снимае жилье, не платит и кидает в основном бабусек. КТО ЗНАЕТ ГДЕ ОН? Откликнитесь

Их фактически нет. Уходят слабака и бездельники.

Приходят временщики, а потом людей порочат в нете. Нет в этой фирме отрицательного, а если и бывают проблемки--их решают и при том быстро и грамотно.

Наплевательски относится к поставщикам, всегда задерживает оплату, иногда не платит вообще. Руководство фиктивное, реальный руководитель дел не касается. Уставной капитал дутый, имущества у организации нет никакого. Реальный руководитель (Харук Андрей леонидович) не имеет права подписи документов, зато имеет обширное уголовное прошлое и настоящее. К сотрудникам относятся хорошо, пока те нужны, кидают на зарплату, приходится через суд выбивать деньги

Генеральный директор вечно "болеет", застать его на рабочем месте - большая удача. Не соблюдается трудовой договор. Нет понятия о должностных инструкциях. При увольнении не выплачиваются положенные деньги.

1. Сначала заполнял достаточно обширную анкету, естественно с глупыми вопросами и заданиями расставить цифры в приоритете: семья, здоровье, карьера и т.д. Считаю эти рейтинги сакраментальной чушью.
Ну как можно выбрать, что у тебя в приоритете между здоровьем, семьей и например самореализацией (и еще десятком жизненно важных для любого человека сущностей)?... Ну да ладно, это мелочи.

2-й аспект. Будущий руководитель по сути задал только один профессиональный (относительно) вопрос: назовите группы процессов по PMBoK. Ну я назвал. Может не очень уверенно, но правильно. Все остальные вопросы были общего характера, в целом ни о чем.
В конце он спросил, могу ли я прислать шаблоны (образцы) разработанных мной за годы работы проектных документов. Типа это плюс 100 к карме для кандидата на вакансию. Я сказал, что без проблем. Удалю всю конф. инфу и скину несколько шаблонов.

Реально - это чушь полоная. Зря я повелся. Присланные по почте шаблоны не говорят о кандидате РОВНЫМ СЧЕТОМ НИЧЕГО.
Может они все не его, а мягко говоря тыренные? Вот если бы их просили принести на собесед., показать и прокомментировать, тогда да. А так попахивает попыткой разжиться хорошими проектными документами на халяву...

В итоге дня через два я все подготовил, скинул им достаточно много шаблонов разных проектных доков . И спросил в пиьсме, когда ждать обратную связь.
Овет: недели через ТРИ!!!

Это по моему ересь какая-то.. Если человек ищет работу, то как правило сейчас. А тем более хорошие специалисты долго на рынке труда не болтаются. Кто будет ждать три недели просто обратной связи по первому интервью?...
У них кстати предусмотрено второе с топ-менеджментов. И только после него может быть будет оффер..

Я в итоге ждать не стал, и через неделю вышел на работу в другую компанию.

В общем странный подход у товарищей к подбору кандидатов.

Ничего отрицательного написать не могу.