Не буду расписывать отрицательные стороны, о них уже до меня написали немало. Что говорить, идеальных компаний нет, и надо ценить хотя бы то что имеешь.

куча бамажек, инструкций, регулирующих другие инструкции...

Отчеты.

За время кризиса много раз приходилось переезжать из офиса в офис.Но в результате - последнее место и условия лучше предыдущих.

Отсутствие современного электронного документооборота.

Безусловно присутствует бюрократизация процессов. Но, покажите мне компанию, где этого нет?))))

Не лучшее место расположения, не всегда оправданная бюрократизация рабочих процессов.

Минусы: Развозка до "Оболони" отменена до начала 2013 года. Есть, правда, до м. Днипро. ЗП серая - по частям. Есть вероятность, что делают откаты (пишу в минус, потому,что такая возможность есть только у руководителей некоторых отделов:)). В целом работать можно и нужно ( в IT отделе так точно), но из - за отсутствия четкой линии развития фирма будет плыть с креном то в одну, то в другую сторону. Могут быть сокращения, увольнения, реорганизации и тд. и тп. Уволился, так как мой уровень компетенции не подходил к требованиям компании. P.S. IP - адрес одинаков т.к. выходят они в сеть через один сервер. Конечно, есть и шаблонные отзывы. Если кто будет писать положительные, то пишите просто "все зае...сь", как то этому лучше верится чем "...И это заслуга команды единомышленников во главе с собственником компании, которые, не смотря на все трудности, через которые пришлось пройти, достигли существующих результатов...":)

Настройка процессов в компании иногда не успевает за теппами ее развития.

Проработал в компании 7 лет, почти старожил, но для руко-водства компании - это ноль на палочке.
При увольнении по собственному желанию, никто из руководства не соизволил даже со мной побеседовать. На данный момент главная задача для руководства - это сохранить свою зарплату и выжить в момент надвигающегося кризиса,который в этот раз не обойдет ВиДи Групп. Текучесть кадров на данный момент выгодна компании, так как зарплата сотрудника на 20 % ниже на испытательный срок.
Политика Майоровой Ю.С. заключается в том, что за тобой ( как она говорит ) на твою должность стоит еще 10 мальчиков, которые будут успевать и выполнять эту работу.
За последних четыре года работы в компании, заработная плата не была добавлена мне ни на копейку и в тоже время, за последний год работы - 2012, мои функциональные обязанности приказами по компании менялись шесть раз в сторону их увеличения. Пределом, который послужил причиной для моего увольнения по собственному желанию, стал новый приказ о должностных обязанностях, который включал дополнительные обязанности не совместимые с основными обязанностями , но при той же зарплате.
На данный момент компания заражена вирусом болезней, которые принесли сотрудники с других " больных компаний" .
Самая болезнетворная бактерия в компании - это нач. СТО Савченко В.Н., эту болезнь увидит руководство компании позже.
Ставка на "мальчиков", текучесть кадров, экономия на зарплате испытательного срока - это не тот правильный путь, который на данный момент избрало руководство компании.
Я верю, что компания переболеет и выздоровеет и может тогда будет смысл вернуться и нормально работать.

- Как говорится, «рыба гниет с головы».
Руководство компании крайне непрофессиональное и неконструктивное.
Нет ни одного профессионального управленца.
Должности руководителей отдают желающим руководить, но, к сожалению, не умеющим руководить (и даже не пытающимся учится этому). При этом, все посаженные «корольки» и просто как личности далеко не наилучшего качества: самовлюбленность, зависть, готовность «подставить», полное нежелание делать свою работу, принимать решение или, хотя-бы, принять на себя ответственность за свои решения – далеко не полный перечень отрицательных качеств сих субъектов.

Главной причиной этого, судя по всему, является желание собственника компании сэкономить на оплате труда руководства компании, потому что не знать о непрофессионализме назначенного им руководства он просто не может (умный и хитрый человек).

- Официально выплачивается только минимальная зарплата по законодательству, все остальное – в конверте.

- Получка – лотерея, никогда не знаешь сколько получишь. А поскольку официально выплачивается только минимальная зарплата – рассчитывать на возможность выбороть свою зарплату не приходится. «Не нравится – уходи».

- В компании практикуется взыскание с «признанных виновными» (упомянутым выше руководством) сотрудников убытков компании через СБ (как на этом сайте уже упоминали – действительно МОССАД).

- Работая в ВиДи Групп нужно быть готовым жить на работе.

- Когда компания не может выплатить сотрудникам даже официальную часть зарплаты сотрудников отправляют в отпуск за свой счет.

Компания полный отстой. Скажу сразу же, что все позитивные отзывы(тех кто подписал свои имена и фамилии) были сделаны по просьбе высшего руководства компании. Ибо ВиДи Груп тут с говном смешали. В компании все через жопу. Если не верите ......пожалуйста, милости просим. Сами во всем убедитесь!!!!

жлобы. по телефону мною была озвучена одна зп, на собеседовании начался неуместный торг. причем за смешную сумму в 500 грн. во-первых, если спрашиваете на счет зп перед собеседованием, то зачем тратить время соискателя и свое начиная торг? во-вторых, судя по ответам я поняла что мало того что они сейчас торгуются, при получении зп будет тоже торг. по сему... ну их в пень

Долгое время не думала писать. Возможно, просто влом было. Но хочется, чтобы люди, которые идут туда прочли и крепко задумались!

Если вам не хватает тупых и бессмысленных заданий или нужно занизить самооценку - вам туда.

Попробую конструктивно о минусах:

- при приеме на работу вы заполните ооооч много макулатуры, у вас узнают о всех ваших родственниках и ваших мыслях, хамски будут вести на встрече со службой безопасности, запугают, унизят, обольют грязью, но расскажут: какая ЧЕСТЬ работать в данной компании =)
- зарплату будут платить четко чуть ниже средней по рынку! (но лучше пойти на такую же зарплату в другие компании, чем в эту)
- зарплата серая, минималка - рубь-в-рубь по минимальной госзарплате
- больничные НЕ оплачиваются
- отпуск далеко не всегда дадут, а если дадут , то достанут везде (так же практикуется отпуск на месяц-два зимой части сотрудников без содержания, чтобы компании съэкономить деньги, поясняется так: будьте благодарны, что по трудовой - вы не уволены и вернетесь на рабочие места) Но были случаи увольнений-приемов. Им ничего не стоит одним днем уволить.
- штрафы, ЗАНИЖЕНИЕ зарплат (типа, компания в кризисе, вы же должны понимать), но в это же время строятся новые центры (о бонусах и премиях даже не спрашивайте)
- запись по приходу-уходу в ЖУРНАЛЬЧИК на охране (при том, что у сотрудников есть ЭЛ,КАРТОЧКИ)
- менеджеры могут орать, материться, мешать подчиненных с г..м, это ничего страшного - это называется МОТИВАЦИЯ.
- опоздания на работу - пишешь пояснительную, бегаешь и выслушиваешь унижения от Отдела Кадров и СБ, штрафы.
- функциональных обязанностей и нагрузки выше крыши и каждый раз с новыми сокращениями сотрудников - на тебя навешивают еще и еще! За ту же самую зарплату.
- пропаганда философии ВиДи - особенно умиляет! Уже было сказано - в КАЖДОМ кабинете миссия компании, ее ОБЯЗАНЫ сотрудники знать наизусть =)
- 8 марта, вместо праздника, фуршета или премии - одна роза и шоколадка =) и отпускают на ЧАС домой раньше.
- и ВСЯ компания твердит на каждом углу о "Доме высокой культуры и быта"...только не верьте этому, неправда все это. Ни слова.
- ТОПы. есть хорошие ребята.( правда, последнее время, насколько слышала, ушли и они.) но есть те, кто пойдет по трупам, кто сотрет вас в порошок, кто подставит, кто предаст.

Вроде все...давненько не работала, может, чего забыла.

О, особенное место в душе у КАЖДОГО бывшего или нынешнего сотрудника занимает служба безопасности во главе с ее начальником, редкой скотиной.
Здесь подробнее остановлюсь.
Если вы видели когда-нибудь очень тупого, наглого, не культурного, не воспитанного, ненавидящего женщин и весь мир вцелом, хама, с тупейшим выражением лица, от которого разит перегаром, сигаретами и мочей - вот соедините все это воедино: это и есть начальник СБ в ВиДи Груп Евтушенко.
Все самые идиотские высказывания, запугивания, грубости, наглости и скотство - все это он издает в полной мере при любом общении.
Гнилой каждой клеточкой его организма.
Имеет влияние и силу в компании.

Люди, прежде чем идти в данную компанию, прочтите несколько раз все-все высказывания и подумайте, хотите ли вы видеть вот такое лицо едва ли не в каждом сотруднике компании??

Кстати, об опыте, кто говорил, что можно опыта набраться. Не наберетесь вы опыта. Это узкий круг обязанностей, которых нереально много.
Идите в другие компании, там лучше, там вас реально научат и реально раскроют как личность, дадут возможность карьерного роста и просто вам в других компаниях будет намного комфортнее, чем в этой, честное слово!

Хотя надо признать, в компании не всё идеально, и я считаю, это абсолютно нормальным. Ведь как говорят «не ошибается тот, кто ничего не делает».