такого беспредела под прикрытием собственника еще не видел никто. тихонечко там сидят типа работники. мелкие личности. воришки и всех все устраивает......... а то что вы смешны уже всем и всяк. осознаете?

Скажите, сталкивался ли кто нибудь с Эльчином Парвиз оглы в СПАР? Вроде зам. директора. Его отношение вроде неплохое к людям!

Проработала в супермаркете недолго,но впечатления остались только негативные.Такого бездарного руководства управляющей Кузнецовой Е.Е и ее администрации в лице ее родственников и знакомых ,я еще НЕ ВИДЕЛА.Я вообще не понимаю как и кто(в Луганском офисе) мог ее взять на работу.У нее полностью отсутствует опыт в работе в этой сфере,понятие менеджмента, ,умение руководить людьми,налаживать работу персонала,умение улаживать конфликты и решать создавшиеся проблемы.Единственно.что она умеет делать на"отлично"так это воровать и списывать недостачу на работников(удерживая с их зарплаты,(негласно от Луганского офиса) как минимум 200-300 грн с работника,тех кто не угодный она либо увольняет,либо создает условия,чтобы ушли сами.В коллективе постоянно не хватает продавцов,так все нормальные люди оттуда бегут. Работают как правило ее прихвостни, либо воры или любители горячительных напитков.,которых в другом месте на работу нигде не возьмут,Короче говоря обходите этот супермаркет десятой дорогой,хорошего уж там точно ничего нет

Высокие требования начальства

Проработала в супермаркете Spar ровно полгода, впечатлений осталось "море" правда только самых негативных. График просто "убийственный" четыре дня рабочих, два выходных по 10-11 часов в день, хотя в праздники заставляли работать по 12-13 часов, в выходные постоянно вызванивали, и заставляли выходить на всякие так называемые подработки, за которые как выяснялось при получении заработной платы совсем не платили. Отпуск за свой счет приходилось буквально выклянчивать у управляющей. Зарплату, и аванс платили практически всегда вовремя, только иногда меньше чем действительно заработала ("забывали" администраторы дописывать отработанные часы в табель). Отношение администраторов, и управляющей к персоналу супермаркета ужасное, как к людям "второго сорта". В общем никому не советую там работать, только здоровье свое испортите.

"Софковый" подход к работе и к своим сотрудникам, много обещаний и бла-бла-бла. Много обещаний сотрудникам, которые забываются через 2 мес. работы. Много обещаний клиентам компании со стороны руководства, а потом сотрудники "расхлебывают" эти воздушные обещания. Премии только на словах.
У руководства нет желания развивать компанию. Часто меняют офисы и руководящий состав, маленький штат сотрудников до 10 человет.

Отношение работодателя как к заказчикам, так и к работникам - на нуле. Весь бизнес построен на пополнение одного кошелька. Много обещаний - мало дела. При заказе оборудования или запчастей - консультаций никаких, подход к клиенту - не надо - валите, без вас проживем.

Коллектива в компании как такого нет, каждый сам по себе. Начальство к мнению работников не прислушивается, офис расположен неудобно, к тому же напротив стройки. Соц.пакета нету в принципе, каких то мотиваций к работе тоже нет. Руководство наделает дел и оставляет сотрудников самих разбираться, без какой либо поддержки.

Текучка кадров ужасающая, абсолютное не уважение к сотрудникам и заказчикам. Схватят какой нибудь более или менее приличный заказ и просирают , так как квалифицированных и грамотных специалистов там никогда не было и нет. Люди с техническим образованием не задерживаются, туда стекается только самое дерьмо и те кого не берут или выгнали из приличных организаций. Остальные сами уходят. Зарплата почти вся в черную, налоговая где ты ?? То что пишут на сайте о своих проектах это все пыль и ничего более, нормальные заказчики к ним не обращаются.

рейдеры

Впечатления от встречи: очень размыты условия оплаты и труда. Компания утверждает, что работает с 93 года, и в штате несколько сотен сотрудников, но нет ни одного отзыва нигде! Прошу всех кто был, работал и может что-то подробно написать о работе в компании, отношению к персоналу, текучке кадров и главное своевременной оплате? Напишите, пожалуйста!

Не понятны критерии отбора персонала.На большие объемы работы,мало набирают сотрудников..Большая интенсивность.Текучка кадров.Люди не выдерживают.

Перспективы карьерного роста отсутствуют

- полное отстутствие карьерного развития - отсутствие роста ЗП, прибавка не покрывает инфляцию - неквалифицированность и несовременность менеджмента - ежедневные отчеты/презентации

нет оклада, о зато и нет ограничений,все только от вас.