Вы знаете, хуже и циничнее компании не встречал. Правило одно - чем выше стоит человек в компании, тем более он превращается в короля, который с высоты своего положения поливает всех грязью, более того даже не здоровается. Зарплаты мизерные, обучения нет никакого, соцпакета тоже, перспектив никаких. Кучу правил, ограничений, и штрафов и вообще никакого человеческого отношения к людям нет.
Не советую не идите ВиДи Груп проклятое место еле убежал оттуда. И это более чем объективная оценка.

Долго не хотелось открывать глаза на правду и верить тем, кто работает дольше, но ловить в этой компании нечего (только если ты биг босс).
- обещания НЕ выполняются
- ЗП ниже среднего
- работаешь за себя и за того парня (потому что уже всех "тех парней" давно сократили! И новых брать не планируют)
- перспектив роста НЕТ (только если роста объемов работы)
- социально вообще не защищен! ЗП - серая, хотят сокращать - сокращают, каждый месяц по разному насчитывается и часто задерживают.
- больничный или отпуск как хотят, так и оплачивают - часто по официальной ЗП, которая 700грн!
- летом в офисе духотища, зимой - мороз!
- по наблюдению: уволить могут в течении 1 дня! Зато по собственному желанию - не все так просто!
- сотрудников даже с НГ не поздравляют (только урезанием премии), в то время как руководство отмечает каждый праздник между собой!
- работает метод исключительно "кнута" (про "пряник" еще никто не рассказывал!)
- миссия компании развешена в КАЖДОМ кабинете, но все над ней смеются! Ни единого слова компания не придерживается.
Список можно продолжить еще многими фактами! Единственный совет: перед тем, как принимать решение об устройстве в компанию - хорошо подумайте стоит ли и желательно пообщаться хоть с одним из сотрудников! Думаю, никто не будет отрицать вышесказанное!

Порог подлое чмо - это директор по маркетингу. Оно ничего не соображает только корчет из себя гуру маркетинга и НЛП, а на деле все исполняли другие. Все чем это убогое там занимается, так это сидит на откатах от проведения мероприятий.

Просто хочется перечислить все "плюсы" компании, что бы помочь людям не сделать ошибку, придя туда работать:
1. з/п - уже писали...вся серая, платят частями, за отработанный месяц получаешь через 2 месяца, каждый раз начисляют как хотят (благодаря отличному отделу "мотивации", точнее демотивации сотрудников, и в частности самому неуравновешенному и некомпетентному руководителю компании Романенко Натальи)
2. обучение, развитие, тренинги и т.д. - это всё не об этой компании. а, правда есть тренер, но его никто не видел))))))))))
3. соцпакет - что это?)))) точнее не так, соцпакетом в ВиДи называют более ли менее вовремя выплаченную з/п))))
4. миссия, ценности, стратегия - об этом кричат на каждом шагу, но, к сожалению, это просто пустые слова, которые не имею ничего общего с реальностью
5. что касается управления, то кампания просто погрязла в бюрократии: на одного сотрудника по 3 руководителя, каждое решение нужно согласовывать по 2 недели и т.д.
6. сотрудники - это просто рабсила. Никакого уважения, запросто руководитель может укрыть матом, по каждому, даже самому мелочному вопросу сразу вызывают в СБ, где с тобой разговаривают, как с последним быдлом. Что бы устроится на работу - нужно пройти 350 собеседований, заполнить анкету, рассказать про все свои квартиры, машины (и, кстати, как ты на них заработал тоже), родственников, кредиты и личную жизнь. А вот уволить действительно могут одним днём без предупреждения. Вообще в компании работает стратегия запугивания.
7. высшее руководство - это отдельный и очень длительный разговор. Действительно специалистов можно сосчитать на пальцах. Могу выделить Ляшенко Е. (финансовый директор), Матёшко Е. (главный бухгалтер), Радин А.В. (директор лексуса) и....ну и наверное всё))) всё остальные - самовлюблённые, напыщенные идиоты во главе с Майоровой Ю.С. Это вообще самое большое недоразумение в менеджменте компании))) Не дай Бог вам столкнуться с ней в работе.
8. в каком-то отзыве было про профессионализм отдела персонала - наверное вы не сталкивались с так называемым директором по персоналу. Вот именно он и олицетворяет весь этот отдел "профессионалов")))

1. Слабенькие менеджеры (управленцы), в частности, операционного бизнеса (в плане образования и здравомыслия), а отсюда и многие беды. Некоторые директора обладают способностью своим глубоким интеллектуальным посылом, а местами еще и очень долгим, вызвать у человека, имеющего "реальное" высшее образование, рвотно-аллергическую реакцию... Но так как образованному, культурному и просто здравомыслящему человеку негоже прилюдно извергать из себя непереваренную пищу, приходится прилагать коллосальные усилия во сохранение всей серьезности лица.
2. Мотивация в компании держится на четырех крепких пнях: первый - это з/п (о ней уже писали, добавить нечего); остальные три - это твои руководители (некоторые из них, пребывая в особо эрудированном состоянии, могут зарядить интузиазмом так, что возникает желание сразу, без промедления, не пообедав, встать, разбежаться и удариться головой о стену, но, по правде говоря, делать этого не стоит! ...вспомните ситуацию с первым пнем).

Тем не менее, к ситуации с нерадивым менеджментом нужно отнестись с пониманием, так как:
а) в компании кризис (в этом плане компания стабильна), а качественный и мало-мальски опытный управленческий мозг дешево не стоит, поэтому хороший менеджер для ВИДИ это непозволительная роскошь либо недоразумение, либо просто не надолго.
б) управленцы пришедшие "со стороны", проходят собеседование в СБ ! ...а ведь после милого щебетания за чашечкой английского чая с молоком, там, на втором этаже, в храме широкого кругозора и высокой культуры быта, всякий раз остается впечатление, что интеллектуальная развитость, культура и понимание субординации это, все вместе, как пенис, выросший на лбу - его приходится стесняться, прятать ну и конечно не использовать по назначению.

* Безусловно, это обобщенная картина с долей иронии, но все же таково оно общее впечатление, и это плохо...
** Не идет речь о руководителях, которые принимают стратегические решения (их не много), причем делаю акцент на слове "принимают", а не "согласовывают", так как судить о правильности выбранной ими политики можно будет спустя время.
*** Как бы там ни было, стадо баранов под управлением льва, сильнее стада львов под управлением барана... и дешевле :)

В каждой компании есть сови минусы..да и..покажите мне компанию, где все хорошо))))) Если у вас все в порядке с головой))) у вас есть номральный шанс пробиться и зарабатывать деньги.

Отсутствует система планового пересмотра уровня зарплат, повышение нужно всегда просить самостоятельно. Зарплата полуофициальная.
Огромное количество бумажек, подписей и бюроктарии. Нет автоматизации внутренних бизнес-процессов.

Даже задумалась...Все отрицательные моменты и про зп, и про соцпакет, и т.д. очень относительно. До этого я работала в компании, где все это было на должном уровне, но семьи я не видела, и тратить деньги особо было некогда...Да еще и требовали работать с душой))) Поэтому каждый выбирает по себе...

что оплачиваемый, что неоплачивамый отпуск - одна фигня)

Очень забавно, какие "замечательные" отзывы появились тут за последнюю неделю. Видимо, руководство компании, наконец, обратило свой взор на простых смертных. Но вместо того, чтоб сделать хоть что-то, чтоб негативных отзывов стало меньше, чтоб хоть каким-то образом изменить ситуацию, они принялись писать положительные отзывы, а другими словами - просто чушь.
Люди, ушедшие из види, ни разу не жалеют об этом. Когда начинаешь работать в другой компании, диву даешься, какое, на самом деле, бывает отношение! Никто не задерживает зарплату, а если и задерживает, то с извинениями и объяснениями причин (чего в види не соизволили сделать ни разу за многие месяцы задержек). Отношение определяется вовсе не корпоративами и футболами, а тем, что людям не платят денег, унижая этим и запугивая Службой безопасности, которая вольна поступать так, как ей хочется, наплевав на законы и человеческое достоинство.
Теперь здесь пытаются замылить глаза! Но замыливают с подтекстом - вот "Клевер" пишет, что на других работах необходимо было вкладывать душу. Так что, если у вас эта самая душа нечувствительна к унижениям и в принципе неприхотлива, вам сюда. Здесь вы сможете за сущие копейки с задержкой в месяц бездумно и бездушно делать свою работу, при этом выполняя миллион бредовых правил и распоряжений.
Моя зарплата за время работы в види понизилась на 300 долларов. Меня зазомбировали, ввели в заблуждение, что плохо сейчас везде. На деле оказалось, что по рынку есть и нормальные зарплаты, и нормальные условия, и нормальное отношение.
Кстати, больничные оплачивают только из официальной части зп, а эта официальная часть - минимальная. Как с отпусками сейчас обстоят дела - не знаю. Может, так же.
Еще очень возмущает и угнетает на фоне безденежья, неуважения, вечного "кризиса" и т.п. вот этот культ "види". Мы будем писать лицемерные статьи и развешивать их в коридорах бэкофисов, мы будем создавать колоссальные годовые отчеты, над которыми посмеиваются все, кто их делает, потому что все на самом деле вообще не так хорошо, как пишут. Нет, я понимаю, это пиар. А пиар - штука важная. Но ведь надо хоть как-то подкреплять слова действиями, хоть как-то ублажать своих сотрудников, чтоб они не жаловались всем знакомым на ужасы, происходящие в компании, чтоб они не писали здесь плохих отзывов, уничтожая правдой весь пиар на корню.
На самом деле, люди, которые пишут все эти хорошие отзывы - они люди подневольные. Им сказали - они пишут. В чем их винить? Им только хочется пожелать скорейшего освобождения.

Думаю, эта структура могла бы стать такой себе мини-сектой, где есть вождь, культ личности, "миссия" (главное быть богатым, счастливым и здоровым, как любит говорить Джуринский), своя абсолютно тупорылая служба безопасности (кстати, привет ей), которая отслеживает прогульщиков, но под носом у которой уводят сотни тысяч и миллионы откатов. В общем, много интересного в этой структуре, где процветает недоверие, подхалимаж, лицемерие и все такое. Но работать там категорически не советую! Потому что это потерянные месяцы-годы. Там ничему нельзя научиться, невозможно заработать, но можно потерять аппетит, сон и чувство юмора. Худшее мое место работы.

Не буду подробно расписывать все, что расписано ниже))) однако, могу заметить, что многое присутствует и в холдинге, в котором я сейчас работаю. Было бы неплохо, чтобы в "ВиДи" поработали бы над ключевыми моментами - выплаты в срок заработной платы, ибо это простительно было в кризис, но продолжать это и поныне, - нонсенс.

Боюсь, что введение пошлин может еще больше усугубить вопрос с зп...

Место расположения не очень.

Всё-таки Окружная - не самое лучшее место для работы)))