все отзывы заказные

Вся фирма расположена в каком то ангаре. Пол бетонный, не могу и представить как люди работают в таких условиях зимой! То что называется туалетом - жесть. Сельский сортир по сравнению с ним - просто рай. Туда страшно зайти. Загруженность сотрудников просто колоссальная. Они чинят запчасти и тут же едут на заявки по всей Москве и области устанавливать отремонтированные запчасти. Во время собеседования начальника каждые 2 минуты отвлекали звонками и письмами и ему приходилось помимо общения со мной заниматься кучей других дел. Договорились о созвоне через неделю. Я сказал что подумаю, но впечатление было уже сильно испорчено. Через неделю созвонились. Оказалось того человека с кем я общался уже нет. Сказали уволился. Вместо него какой - то новый шеф промямлил что - то невразумительное и непонятное. Мне было сказано что я могу поработать как начинающий спец, но за сумму, уже меньшую чем мне предлагали до этого! Причём никакого оформления 3 месяца и вся зарплата целиком в конверте. На мой вопрос про оформление новый руководитель сказал, что нужно уточнить у вышестоящего директора и может быть через 3 месяца меня возьмут. А до этого получается вкалывать непонятно на кого причём не известно дадут ли тебе заработанные деньги или кинут... На вопрос про обещанное предыдущим руководителем обучение, он сказал, что обучать некому, т.к. предыдущий начальник уволился. Обучением занимался только он, а нового специалиста не нашли. Мне показалось это всё странным. От этой работы я отказался. Думаю следует держаться от подобных место подальше. Тем более что на своём сайте пишут одно, говорят другое, а на деле выходит третье.

Живу далековато от сервисного центра, но пока не сильно напрягает.

Полностью согласен с предыдущим автором. Слышал, что большинство персонала увольняется, т.к. работать в таких условиях невозможно, оставшиеся сотрудники в основной массе приезжие из разных регионов СНГ которым деваться некуда. Официально не оформляют, зарплата черная (в конверте).

Работали в ангаре, который фирма снимала у швейной фабрики, в которой работало несколько таджикских семей. Отсюда и туалет, и запах и так далее. Два-три настоящих специалиста (это начальник отдела, который недолго проработав ушел в более крупную и адекватную компанию, и, пожалуй, электронщик-мегамозг, на котором и держался весь сервис). Ушел в банк подальше от этого бардака.

Хорошо бы на 4й этаж на лифте подниматься, а не пешком=)))

Есть ложка дегтя в этой бочке меда... При работе курьером в офисе зачем то озвучивали одни условия, а на деле не так. Приходилось таскать коробки, которые были кг по 10, а то и больше, хотя говорили, что не более 5 кг, о чем пишут регулярно в объявлении, которое тоже регулярно размещают. Долго не могли выделить деньги на проезд, не оплачивали мобильную связь сразу, все потом да потом. Большая загруженность и неорганизованность, приходилось работать без обеда. Это все подтверждает, что им постоянно требуется курьер. Объявление размещают через 2-3 месяца.

Собеседование проходило с менеджером Марией прямо в кабинете.
собеседование похоже на допрос. Спрашивали из Москвы ли я,сс кем живу, есть ли братья и сестры, младшие или старшие.
Может быть это и нормальные вопросы для собеседования на должность инженера, но сам формат похож на допрос.
Сама менеджер не очень доброжелательна. Достаточно груба. хоть бы улыбнулась.
Дала схему прохода к будущему руководителю, чтобы тот со мной пообщался. Не пошел к нему. Если на первом собеседовании такие жесткие допросы с людьми,которых видят впервые,то что будет при трудоустройстве ?

Продают ворованные запчасти; зарплата серая и не вовремя платят. Работал инженером ровно один месяц, в итоге ходил за зарплатой несколько раз, сам платил за бензин за автомобиль, еще в догонку получил угрозу, что дадут плохие рекомендации. Вообщем колхоз.

Большая текучка, нет обучения, нет оплаты больничных и отпускных. Полностью серая зарплата.

Текучка кадров. Неуверенность в завтрашнем дне. Если устраиваитесь на вакансию "Менеджер" можете сразу готовиться к увольнению. Зарплата серая.

Минусов работы в данной компании много:
1. Серая зарплата
2. Отсутствие должностной инструкции
3. Большая текучка кадров
4. В коллективе есть люди, которые мать родную готовы продать
5. Директор департамента не в состоянии корректно общаться с сотрудниками
6. Несоблюдение ТК РФ
7. Неполная выплата больничного либо некорректный расчет больничного
8. Угрозы: если не уволишься сам- уволим по статье

Нет

Нет!

Для работника (инженера):
1) Серая зарплата
2) Текучка кадров
3) Свинское, не уважительное, отношение к сотрудникам со стороны руководства.
4) Если вы хотите приезжать домой в 10-12 вечера, вам сюда..! Переработки оплачиваются в 1-кратном размере.. Первый час переработок не оплачивается, до 19:00 вы работает бесплатно, за SLA.
5) Дежурства по выходным при графике 5/2, которые так-же оплачиваются в 1-кратном размере, и являются добровольно-принудительными. Кто будет дежурить, зачастую, решается в пятницу вечером...
6) Обучения новому оборудованию, зачастую являются фикцией или проходят поверхностно. Обучения в повальном большинстве случаев проходят по выходным, причем опять же в добровольно-принудительном порядке. С объявлением о обучение за день-два, а то и в день обучения... Если вы по каким то причинам не прошли обучение, вам все равно будут отправлять по заявкам к данному оборудованию.
7) SLA (план) если вы не делаете 3 заявки в день, вам грозит ай-ай-ай, с выговором, а то и штрафом. Причем никого не волнует, что не ваша обязанность искать клиентов и обеспечивать инженера загрузкой. Каждый повторный выезд вам придется доказывать, что он не по вашей вине.

Для клиента:

1) Отвратное качество ЗИП, не редки случаи, когда инженеру, под заявку, выдают заведомо не рабочий ЗИП. Или ЗИП выданый из рем. центра, работает несколько дней и ломается.
2) Контора гонится за количеством заявок, зачастую качество отходит на второй план, процветает "колхоз". Из-за бардака с организацией выезда, инженер очень часто, решает проблемы подручными средствами, с соответсвующим качеством.