1) низкие з/п и премии, без процента от сделки;
2)ревнивость директрисы к подбработкам, хотя на ООО"ГЕО Гарант" работают геологи со стороних компаний;
3)директриса дала добро на взятие ипотечного кредита мною, а когда оказался не нужным - создала условия для моего увольнения и после попытки вернуться - бросала на работу и деньги;
4)дают задания на бурение и , как правило, в лабораторию не известно кто, только, не геолог. А потом рисуеться весь отчет на вашей полной ответственности. Да и роспись за директора ставит кто попало;
5)офис находиться на 14 этаже. В комнате геолога отсутсвуют окна, плохое освещение и недостаток кислорода. Ужасное рабочее место;
6)геологи, которые работали официально в этой компании - бегут, а те кто работают вне штатно - зарабатывают деньги.
P.S.: на вас будут делать не малые деньги, а вы будете зарабатывать копейки с огромным грузом ответсвенности и много врать, рисовать, что зарекомендует вас как плохого специалиста, после куда вы не сможете никуда устроиться геологом.

Генеральный директор Валерка Гавриленко. Хитрый чел, по фамилии уже ясно что даже евреи плачут от него. Берется за все подряд, тендеры, подряды, короче хапает все на чем можно срубить бабло в области строительства и ремонта. А в этой области как известно, кидают и обманывают только так. Ну и он не исключение. Сам ни в чем не разбирается, но командовать и строить из себя умного очень любит....»

Систематические не выплаты з-п!!!!! Это караул. Когда у компании не хватало денег на выкуп коллекции, они просто на просто задерживали выплаты, начинали штрафовать, да и само отношении руководителей ужасало. Это не нормально, когда регионал позволяет себе материться в письмах для подчиненных, обзывать и постоянно угрожать всем увольнением. Они думают что в их компанию ТОЛПЫ стоят на работу устраиваться....... Изначально обещали хорошую з-п, но по факту выходило 15000-20000, и это у управляющей, страшно подумать, как выживали там продавцы. В общем, перед тем как идти на собеседование в питерскую компанию "POMPA" ( по России у них много фирменных магазинов) подумайте хорошенько, а надо ли вам батрачить по 12 часов в день на ногах за копейки , и постоянно выслушивать от регионалов и гендиректора какие вы все бездарности.

Отрицательных много. Во первых, никакого хорошего корпоративного обучения нет. Во вторых, не официальная зарплата. поэтому если в отпуск, то получишь половину из официального оклада, а его очень мало. Работы в одежде очень много. Ты должна уметь делать все. Региональный директор Базулина Елена Сергеевна, которая сидит в СПб, считает всех ничтожеством, всегда в письмах унижает всех. считает, что её дочь не доедает из-за продавцов, которые вообще не хотят работать. Видела бы она, как тут мы ишачим. И товар прими, и баннер повесь, и обслуживай клиентов. Мы все делали, старались, а она все равно матом. Чтобы наличную часть зарплаты получить иногда приходилось почти неделю копить, потому что зарплату можно брать толко после инкассации. Одежда то же стала по качеству плохой. За то цены поднялись. Да же постоянные клиенты перестали к нам ходить, не нравятся им новые модели.Короче ничего хорошего.

Отсутствие трудоустройства по ТК.Отсутсвуют человеческие условия. Руководитель Оксененко Юрий Михайлович к людям относится как к мусору. Зарплату честно заработанную людям не выплачивает.

Отработали за спасибо, в не очень хороших условиях, всё так плохо организованно. Так что думайте кто хочет заняться благотворительностью.

отработал полную вахту с КТУ 1.2(за просто так КТУ не ставят) за 3 месяца получил 30тыс руб, спустя 15 месяца работы типа авансом, после вахты уже 2 месяца прошло, расчёта так и нет и не только мне но и всем кого знаю кто там работал(сначала обещали что в конце ноября расчитают, теперь говорят что к новому году) написали заявление в прокуратуру и госинспекцию труда города находка , посмотрим что дальше будет. не идите к ним работать надувательство полное

Хочу сказать что компания "Столт" в лице ген. директора Хренова Павла является компанией которая не выполняет своих обязательств, хоть перед партнерами, хоть перед рабочими. Прибыль получают приличную, но вот рассчитываться оооооооооой как не любят - только через суд. Делайте выводы.

Постоянно требуются руководители среднего звена, управляющий отделением, руководитель подразделения по работе с просроченной задолженностью - ОЧЕНЬ долго рассматривают кандидатов ( по телефону общение, заполнение анкеты на личном комп., затем в отделении общение с приехавш. представителем из Москвы) . Причем кандидатов нагоняют со всего Питера- результат - ноль Вакансии "висят" по полгода и более! Во всем 5-ти милионном городе нет достойного! Если Вам не нужны люди на эти должности, не надо людей о отвлекать на ложные вакансии!!!

1. Если Вы рассматриваете вариант с проживанием, сразу говорю, ЭТО ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ ИДЕЯ. Во-первых, условия там просто ужасные, вечно гряз?о, постельные принадлежности просто отвратные (я привозила все свое),подушки похожи на мусорные мешки, белье грязное и в дырках, общие душ и туает, на которых вековой налет и постоянные засоры, слышимость на 10 баллов из 5, ну и вероятность соседства с неприятными людьми,а так же воровства (в общей сумме у меня было украдено косметики Мас на 10-15тыс, зарядок штук 5, наушники, мышь, пара кардиганов, топ и по мелочам) И, если будете жить там, сразу приготовьтесь к тому, что каждый ваш не рабочий день вы все равно будете делать что-то по просьбе начальства.
2. Коллектив - отдельная песня.Если вы любите интриги, ссоры, скандалы,фальшь и козни ВАМ СЮДА!)) За пол года, что я там провела, обратила внимание, что это место притягивает неудачников и ничего не добившихся в жизни людей, которые любят изрядно напиться и устроить что нибудь эдакое, поговорить о своей "важности и значимости", перемыть всем кости, спланировать теории заговора и проч., а именно мужчин за 40, одному и вовсе 60 (админы и разнорабочий), хозяину в районе 50 и управляющему 55-65, так что если вы ждете молодежной и веселой атмосферы внутри коллектива, вам не сюда.Самое печальное, что они живут в хостеле и мало того, что распугивают людей, неизвестно что в порыве очередной горячки могут учудить,а смена, напомню,24 часа. В свои ночные смены я много натерпелась, от вызова полиции, приставаний и нападений, до пожара. Можете поискать нормальных людей среди постояльцев, если Вас все таки угораздило туда попасть)) Но как говорится, рыба гниет с головы. Хозяин пристарелый араб с манией величия, который вообще не понимает чем он владеет и как этим управлять.Кажется глуповатым в плане управления и очень наивным, будет Вам улыбаться и говорить "да, конечно! сделаем!", но это лишь пустые слова.
3. Внутри системы царит полнейший хаос, нет никаких правил, соблюдения субординации и каждый день Ваш список обязанностей будет пополняться. Когда я только пришла, у меня было рвение все исправить, изменить,сделать лучше и атмосферу для гостей и работу сотрудников, но столкнулась с абсолютным безразличием и безучастностью руководства, которым попусту плевать что происходит, лишь бы урвать свое,и даже когда видят, что нужно что-то менять ничего не делают и вам инициативничать не дадут.
4. Что касается ЗП. Руководство ищет все возможности, чтобы на них работали почти бесплатно. С проживанием за 24ч смену - 1000р, без проживания - 1500. Выходит ориентировочно 15000 в месяц. Это даже в качестве подработки ущербный вариант.
Естественно официально никто Вас не устроит, так что если все таки отработали какое-то время, дождитесь пока Вам заплатят и требуйте все кровно отработанные гроши, ибо после ухода вы не получите ни че го.

Естественно, выбор за вами, но мой Вам совет, даже не тратьте время. Даже если сменился управляющий, ситуация в общем не изменится, ибо хозяин и сотрудники те же, админы приезжие и идти им некуда. Это Вам будет стоить лишь потраченного времени,сил и нервов. Я попала туда в силу жизненных обстоятельств и счастлива, что все наладилось, и я ушла. Удачи Вам и хорошего места работы! :)

нет

Кидают с зарплатой, особенно водителей и монтеров пути. Злостное уклонение от уплаты налогов (задержки и мухлюют с табелями). Зарплата наполовину черная. Не выдают спецодежду, средства защиты. Строительством занимаются необученные люди, не профессионалы. Работают с некачественными материалами. Документы "рисуют", какие надо. Скрываются несчастные случаи. Многие работают неофициально. В отпуска народ не ходит. Постоянная текучесть кадров.

Компания не платит зарплату водителям. Буду добиваться выплаты через суд или трудовую инспекцию. Водители, не устраивайтесь на работу в эту компанию.

Компания, идущая в не куда…
Главное руководство не когда не ценила своих подчиненных, всегда на них экономило, и не считалось с их мнением.
В последние время (начиная с 2008 года активно) в компанию стали набирать неквалифицированных работников на руководящие должности, так называемых «дармоедов». Которые просто кидают пыль в глаза руководству как это делал главный герой фильма «О счастливчик» (в тот момент фильма, когда было собрание и главный герой красиво всем рассказал о развитии бизнеса, хотя сам не имел ни какого в этом понятия, просто применил красивые слова). А на самом деле просто сидят и нечего не делают. За них все делают их подчиненные, а похвалу и премии получают «дармоеды». А ошибки свои они скидывают так же на своих подчиненных.
Но генеральное начальство ценит этих «дармоедов» и поощряет их, поднимает заработную плату им, не смотря на то что бюджет компании на 2010 год минусовой, и если срочным образом компания не найдет себе заказчиков со стороны, на Фоззи, то не факт что она и выживет.
Хотя у компании есть большой потенциал, и есть очень квалифицированные кадры, с которыми она смела, может выходить на внешний рынок и зарабатывать большие бабки, но эти кадры в этой компании не ценятся, им урезаются заработная плата, та и ко всему они, а не «дармоеды» первые стоят в списке на сокращение.

Очень жаль эту компанию, поскольку у генерального руководства просто ведет компанию к закрытию.