В середине 90-х на базе бывшего подразделения огнеупоров бывшего министерства черной металлургии Украинской ССР была создана коммерческая структура Укрогнеупор с месторасположением в Днепропетровске и Донецке. За последние годы эта организация провела реструктуризацию и на ее базе создано множество торговых предприятий по всей Украине, связанных между собой, основной вид деятельности которых – торговля огнеупорами и теплоизоляцией, выполнение проектных и футеровочных работ. Между этими предприятиями существует отлаженная взаимосвязь, регулярно проводятся селекторные совещания, на которых обсуждается взаимодействие. Так, не удивляйтесь, что однажды обратившись в одну из этих организаций с запросом на огнеупоры, Вы получите в ответ 3 или 4 предложения от разных фирм из разных городов и к Вам зачастят с визитами навязчивые менеджеры, что, впрочем, может произойти и в случае обращения с запросом в сбыт огнеупорных заводов, т.к. заказы, зачастую, «сливаются» на эти торговые фирмы. Всегда менеджеры этих компаний заявляют, что их цены дешевле, чем у завода-производителя, однако, это обычный прием торговцев, на практике все иначе. Получив деньги от потребителей, эти торговцы не только продают огнеупоры по завышенным ценам, но и не гарантируют четкого выполнения заказа в срок, что часто бывает для потребителя даже более важно.
Сегодня в этот «огнеупорный спрут» входят компании: Триом, Электроспектр, Тата, ПИР-огнеупор, Ломет (все г. Запорожье), Проминвестресурс, Промпоставка, Укрогнеупор, Огнеупор-энерго, Укртеплострой, Днепртеплострой, Актем, Огнеупор-сервис (все г. Днепропетровск), Юго-Восточный проект, Новые огнеупоры, Эликорт, Меркурий, Мост (все г. Донецк), Техэкспо ( г. Сумы), кроме того, наверняка существуют другие фирмы, входящие в эту «группу компаний». Связь легко проследить по номерам мобильных телефонов менеджеров, сегодня они звонят от одной фирмы, завтра от другой, т.к. принятая практика у них – обмен опытом, когда 2-3 человека из одной организации работают «по обмену» около полугода в другой. Предприимчивый хозяин давно управляет всеми организациями, находясь в Швейцарии. Кроме того ему принадлежат несколько региональных компаний – автотранспортных перевозчиков.
Единственные «неохваченные» заказчики данных компаний – металлургические комбинаты, так как работают напрямую с огнеупорными заводами, все-таки удел «спрута» - поставки огнеупоров на малые и средние предприятия.
Какой выход? Выход один, заказывать огнеупоры только непосредственно у заводов изготовителей, а если сбытовики заводов направляют к «официальному дилеру» или «акционерам», требовать от них оригиналы Свидетельства дилера (фотошоп бывает на высоте) и не полениться позвонить руководству завода и узнать, выдавалось ли такое Свидетельство. Обжегшись при работе с посредниками, все огнеупорные заводы Украины сегодня сами продают свою продукцию и дилеров, практически, не имеют. И «самые низкие цены», о которых Вам говорят посредники, оказываются на деле гораздо выше цен заводов.
А сегодня все по прежнему: направив заявку в фирму Тата, получаешь ответ от фирм Днепртеплострой, Проминвестресурс, Укрогнеупор, Актем и Меркурий, заплатив на одну из них, получаешь с задержкой товар, когда он тебе уже не нужен, зарекаешься не работать с посредниками, тут поступает предложение от другой их фирмы (так как номера телефонов Вашей организации, чаще мобильные) уже в общей базе данных, с еще более низкими ценами и все начинается сначала. А организатор «спрута» ловит рыбу в швейцарском озере и считает деньги в швейцарском банке.

Мы с удовольствием выслушаем о наших слабых сторонах.

нет

нет

Торгующие огнеупорами и теплоизоляцией фирмы ООО «АКТЕМ», ООО «МД-ПРОМГРУПП» и «общественный» сайт www.ogneupory.org на самом деле одно и то же. Адреса их сайтов, соответственно, www.aktem.com.ua, www.md-ogneupor.com, www.ogneupory.org. Новообразованная фирма МД-ПРОМГРУПП взяла себе название, созвучное с бывшим эксклюзивным продавцом огнеупорной продукции производства ПАО «Запорожогнеупор» - «отделом огнеупоров МД групп», г. Запорожье, оказавшимся не у дел после смены собственников в ПАО «Запорожогнеупор», и превратившегося в заурядного торговца огнеупорами на общих основаниях. Тем не менее, заказчики до сих пор ассоциируют словосочетание «Отдел огнеупоров МД ГРУПП» с ПАО «Запорожогнеупор». Этой ассоциацией и собирается воспользоваться хозяин АКТЕМА и МД-ПРОМГРУПП. Еще более хитрое его новообразование – «общественно полезный сайт» www.ogneupory.org, имитирующий работу по помощи заказчикам в поиске производителей огнеупоров. Для камуфлирования АКТЕМа и МД-ПРОМГРУПП, сюда внесены, кроме реальных производителей, даже долгожители торгового рынка огнеупоров – фирмы ТАТА и ПРОМПОСТАВКА. Заказчиков приглашают расположить на странице сайта свою потребность в огнеупорах – разместить тендер в электронном виде, при этом нет ни одного контактного телефона, определяющего принадлежность сайта. Для достоверности указаны несколько проводимых тендеров на покупку огнеупоров с заявками, которые не смогли или не посчитали нужным обработать менеджеры ООО «АКТЕМ». На самом деле, разместив тендер на сайте www.ogneupory.org, заказчик шлет свою заявку в фирму АКТЕМ, ответ, соответственно получает от АКТЕМ и МД-ПРОМГРУПП.
Ужесточившаяся конкуренция заставила самих производителей активнее работать с заказчиками, в интернете уже есть сайты всех огнеупорных заводов Украины с указанием контактных телефонов. К примеру, ПАО «Запорожогнеупор», являющееся самым крупным и стабильным производителем огнеупорных материалов Украины, ранее лишенное права продавать собственные огнеупоры, сейчас, впервые за многие годы, активно занимается их реализацией напрямую заказчикам, миную посреднические руки. Адрес сайта в интернете www.zaporozhogneupor.com. Телефоны сбытовиков указаны даже на главной странице.
Выводы делайте сами, в зависимости от того, чего Вы хотите добиться – услышать красивые обещания или получить гарантию и экономию.
P.S. Торговый огнеупорный рынок Украины оказался довольно интересным и напоминает мух в банке, постараюсь регулярно размещать информацию who is who на нем. Продолжение следует…

Действительно тухлые яйца в виде безформенных кирпичей!!!

Объяс

Объясните, каким боком АКТЕМ относится к Белокаменским огнеупорам

Наличие черной бухгалтерии: 50/50
В трудовом договоре указанные даты выплаты ЗП почти никогда не совпадали с реальностью. Да многие скажут что задержки в 5-7 дней не играют роли но я бы внес уточнение - ориентируясь на день ЗП мы планируем наши расходы (аренда жилья, коммуналки, платежи различные, ну и кого нет кредита?), При каждой задержке в ЗП мне приходилось объяснять хозяйке квартиры почему я не могу оплатить аренду...В результате меня попросили съехать...пришлось искать другое место жительства.... а это тройня стоимость оплаты жилья единовременно.
Что касается денег конечно же потом интервалы между оплатой труда начали расти. На наши просьбы внести ясность в сложившуюся ситуацию руководство поначалу кормило "завтраками". Как уже приходило время "обеда" и люди просили есть...начиналась истерика у руководства.
В АрДоПроекте приходилось не только зарабатывать свои деньги но и ...цитирую "ЗП надо отработать...".
итоговая задержка в ЗП составила 3 месяца после чего сотрудники начали разбегаться...
Дело дошло до того что даже за неуплату аренды опечатали все кабинеты офиса.... На это руководство сразу же денег нашло....
После увольнения люди в течении 2-3 месяцев не могут получить полный расчет.
Что касается персонала могу сказать одно...все это болото из-за некомпетентности руководящего персонала...все сидят на своих местах и держаться за то что имеют...никому ничего не надо....а как приходит время сдавать объекты начинают паниковать....
Поначалу в данной фирме платили за переработки....после того как их убрали состав персонала сменился....на сегодняшний день сменился уже еще раз...
Каунов Руслан Владимирович - генИальный директор. Среди своих бывших сотрудников славится дурной репутацией, который в свою очередь "кинул" тех кто его обогатил.
При обращении к нему для получения расчета складывается такое впечатление что не он тебе, а ты ему должен.
ИТОГ - поиграл сынок в директора....провалил все...разгребать отцу....

Удачи всем!!! И не надо боятся таких... сразу в трудовую налоговую и прокуратуру...пожалейте тех кого они еще не кинули

1. Задержка зарплаты на много месяцев. На данный момент не всем выплатили за январь и февраль месяц. Мне выплатили, но а как же остальные? Я знаю,что они планируют в трудовую инспекцию.
2. Зарплата часть-серая, часть - белая. Причем белая - меньшая часть.
3. Коллектив заврался. Тех, кого облажало руководство - молчат о том, что им что-то выплатили. Те, кто уволились - не получили расчет, а им работающий коллектив не рассказывает о том, что им частично зарплаты выплачивают.
4. Если ты увольняешься - расчет не получаешь и не получишь.
5. Обещаниями кормят каждый день.
6. Директор разводит руками и говорит, что нет денег. Как руководитель так и не состоялся.

Руководство!
Мальчики, которые играли в руководителей. Потом поругались и играть остался тот, чей отец дороже заплатил.
Отсутствующее умение руководить коллективом, все сроки по проектам проваливаются, на тендерах все откровенно отмахиваются от компании. Манера руководства Каунова вызывает только насмешку! Человек, не способный организовать коллектив, мотивировать его. Отличные знания руководителя, полученные в МАДИ так и засели в его голове, он не пытается научить. Работала в тот период, когда у Руслана был помощник Вячеслав... Ребят, эти святые взаимоотношения... В общем в компании работать нельзя, прийти посмотреть на шута со штурвалом в руках - единственная, хоть и сомнительная причина, по которой можно сунуться в эту шараж-конторку!

Потом на должность якобы замдиректора пришел Евгений Макаров ) И наши высокие отношения с начальством рухнули именно в тот момент)))
К тому моменту нас уже было не четверо, а целых 3 отдела.
И всем отделам проехались по ушам несбывшимися мечтами и обещаниями хорошей жизни. Увы)
Перестали платить зп и премии, за которые мы работали ночами. Людей просто кидали.
Руслан из тех руководителей, которые выжимают до последнего и выкидывают, чтобы не платить деньги за проделанную работу.
За то время, что я работала в АрДо, на моих глазах печальным образом он потерял многих приятелей, которые просто ему доверяли т.к. знали уже очень давно. Собственно, сущность его натуры мы все понимали)) Спасибо тебе, Руслан и твоему "подопечному" Макарову ( слышала ты его тоже не слабо кинул) за ваше теплое и достойное отношение к своим сотрудникам!

Не платят зарплату. Сначала задерживали. Теперь вообще не выплачивают. Тем, кто уволился весной не выплатили. Никого не рассчитали по уходу, исключая единиц. Расчет сделали по белой зарплате всем уволившимся после обращений в трудовую инспекцию. Но у основной массы была большая часть зарплаты - черная. Черную так и не выплатили. Руслан Каунов и Сергей Мальнов - обманщики. Абсолютно безответственные и непорядочные люди. Мальнов "кинул" многих людей на деньги, огромное количество подставил и со всеми по жизни ведет себя хамски. Воспитание у человека нулевое. Как такие люди могут управлять? Неудивительно,что всё развалилось.

Руслан Каунов оказался таким вруном. Врет ВСЕМ. Ну что ж-он перешел границу закона. Причем это уголовно наказуемо. Осталось недолго ему на воле. Мальнов - тоже врун и он давно всем должен, и в других конторах людей на деньги бросал. Подделки - его стиль во всем.

При устройстве на работу, работодателем было мне сообщено, что фактически я буду получать на руки заработную плату в размере 65 000 рублей в месяц. При этом в трудовом договоре будет отражена меньшая сумма (30 000 рублей), чтобы уменьшить налоговые отчисления.
В первые пять месяцев работы, работодатель выплачивал мне заработную плату согласно достигнутой нами при трудоустройстве договоренности (был один раз задержки на несколько дней, видимо, из-за проблем с обналичкой денег).
Рубежом спокойной и сытой жизни стал корпаратив на Новый год, когда оплаченный банкет сотрудникам пришлось доплачивать из собственного кармана.
А дальше понеслось и поехало.
С января 2014 года начались постоянные задержки выплаты заработной платы - на неделю, на две, на месяц. Директор избегал каких-либо объяснений - просто тупо не платил денег. В коллективе ходили всевозможные слухи: от закрытия какого-то банка, где якобы директор держал свои деньги, до возможной растраты заработанных за год (а объектов и проектов было сдано оочень много! и денег должно было быть соответственно тоже много) денег в казино самим директором, укатившим на месяц в зимний отпуск.
В мае 2014 года все выплаты вообще были прекращены. Генеральный директор Каунов Р. В. (он же учредитель) снова никак не объяснял невыплаты заработной платы, а после настойчивых требований сотрудников, со скрипом собрал весь коллектив и стал давать невнятные "детские" мямли и пустые обещания о погашении задолженности по заработной плате в ближайшее время. При этом вопрос ставился уже таким образом: вот вы выполните новые объемы работ, за которые мне заплатят, тогда и будут деньги на погашение старых задолженностей. Даже не бралось во внимание, что к тому времени долг по зарплате будет только расти.
Вообще, Каунову нужно заниматься не строительством или проектированием, а идти в театр одного актёра. Излюбленная фишка этого "самородка"-самоучки - смотреть тебе в глаза с честным видом, тяжело вздыхать и бить кулаком себя в грудь, утверждая, что он кристально честный человек и никого никогда не хотел кинуть... и продолжать кидать и не платить денег.
"Я же думаю о вас, - говорит он, - занимаю деньги где могу. Главное для меня, чтобы вы были счастливы, а я если и останусь жив и то хорошо".
Короче, пиз....н еще тот. И помощника себе такого же подобрал - Мальнова. При этом оба абсолютно непрофессиональны в том роде деятельности, которым занимаются.
И обоим место в тюрьме. Как говаривал герой Папанова: "Твой дом у тюрьма!"
Люди! Остерегайтесь этого кидалова и этой компании. Там уже третий коллектив меняется полностью. Как чувствовал, что не нужно идти туда работать, но попал как кур...