-Унижения и нецензурная речь. Полное моральное изнасилование. Первые дни могут быть приветливы вполне.
- Нет места для обеда. С такими зарплатами только по кафе и бегать!
-Задержка з/п
-в дизайн отделе артдиректор сделает всё, чтобы сохраниться на своем месте. Ваши идеи и мнение выраженные словесно лично ему, уже будут его, а не вашими. И не всегда ваши идеи будут в реализации, ведь ему нужен авторитет и, чтобы его проекты были в ходу.
-в дизайн отделе жуткая духота. весь день шумит вентилятор. все разговаривают, шумят компы- к концу дня просто ад. когда ещё много работы и истерики начальства.. это просто ураган)
-ТЗ не умеют толкого составлять, кидают всем стандартный, в итоге полное отсутствие понимания того, что желает видеть в проекте заказчик. В итоге куча переделанной работы в мусор, но не на результат.
- не всегда корректно дают задание и не понимают как это будет делаться в итоге- много переделок,которых можно было избежать..
-Компы старые, техники для дизайнеров нет. сканер и комп))
-Договор вообще заключен на 4часовой раб дней в случае претензий по зп и что вы пахали без выходных до 21 для них такого не было.
-Карьерного роста в дизайн-отделе нет.

Оф.зп 7-8тыс белая остальная часть денег черная выдается в конверте нет нормальной вахты можешь отработать вахту потом тебе скажут 3 дня отдыхаешь и еще на месяц.З/п у монтажников в командировке до 30 тыс.рублей если повезёт а у тех кто давно работает я имею ввиду Бригадиров которые хорошо лижут жопу начальству от 45-100 тыс.Нач.Участков делают на кап.ремонтах леваки о которых в управлении никто не знает а рабочие за это не получают ни копейки.На сварочном участке полный беспредел как хотят так и платят так аргонщик за 1300км от дома получает з/п 37-50 все зависит как ты лижишь жопу и тд.ВСЯ РАБОТА В КОМАНДИРОВКАХ !

Компания имеет огромный штат сотрудников, порядка 600 человек. Множество различных отделов и естественно много руководителей этих отделов... Разница в з/п между роководителем и сотрудником в 100-150 тыс. В большинстве своем высший менеджмент компании настолько бездарен и ленив, что просто шок! Абсолютно не ценят своих сотрудников и придерживаются принципа "не заменимых людей нет". В последнее время отношение стало просто ужасным. В место того, что бы увеличить произодительность труда, разработать мотивационные программы для персонала, заставляют всех писать ежедневные отчеты по минутно, в плоть до того, сколько времении ты проводишь в день в туалете.
Отменили все премии, сократили все офисные расходы, ручки и бумагу скоро будем покупать сами...
Руководство в основном "колхозники", которые всю жизнь баранов пасли, а тут подфортило... дали власть..
В компанию приходили люди-профессионалы, с огромным опытом работы и понимали, что яно ошиблись адресом и через месяц-два просто уходили. В общем настоятельно рекомендую обходить данную компанию стороной!!!!!!!!!!

...

Руководство нахваталось общих знаний по менеджменту, но применяет их в извращенных формах.
Нет системного мышления абсолютно.
Много любим посовещаться не о чем, рабочее время идет, и ладно, а принимать решения - смелость нужна, опыт и грамотность, этого то и нет...
Конструктивных методов решения вопросов не применяется, все решения принимаются необдуманно, как мизинец на левой ноге захочет...
Человеческий ресурс - не важен, этого добра на улице полно...
Деньги - вот что важно, можно черные, грязные, не принципиально, даже лучше, приятно почуствовать себя аферистом-победителем (всех обманул, и денежки в кормане), а проблемы с гос.органами - откупимся, все же люди есть хотят.
Профессиональная грамотность не ценится, важно что бы люди не нарушали спокойствия, вовремя сказали то, что хочется услышать, умели где надо поблагодарить...
Такой вот совеременный ничем не брезгующий, не обремененный знаниями и порядочностью рашн бизнес....
Для временного перевалочного пункта (денежек поднакопить) - самое то, что надо...

Поначалу нравилось: новая компания, новый коллектив, возможность карьерного роста. Через месяц стало понятно, что не тут-то было. Оргструктура очень плохая (точнее бестолковая), компании не удается реализовать свою стратегию, процесс принятия решений зачастую парализуется неграмотными действиями топ-менеджмента или бездействием вовсе. Штат компании раздут до немыслимых размеров, а всё только потому, что когда руководство компании нанимает нового начальника (как правило абсолютно неграмотного) какого-нибудь очередного отдела, тот начинает принимать на работу себе подобных сотрудников-бездарей (как правило своих знакомых), которые сидят и весь день извиняюсь за выражение в носу ковыряют (например финансисты, юристы и др., очень много др.). Причём на работу этих знакомых принимают со словами: "Их надо принять", а если должность на которую они метят занята, звучит: "Так увольте его, но мой друг должен здесь работать".
Сейчас в связи с кризисом начинают сокращать сотрудников (30% штата), причем делают это таким циничным образом, что появилось чувство отвращения к руководству компании. Увольняют со словами "Компания в Вас больше не нуждается". Что за бред. В отдел кадров наняли человека, который будет сотрудникам, отказавшимся подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, придумывать статьи, лишь бы не выплачивать уволенным сотрудникам компенсации по сокращению. Лучше бы срезали заоблачные зарплаты топ-менеджеров процентов на 30, они бы даже и не заметили (по 100 000 руб. у них бы всё равно осталось, в условиях кризиса не так-то и плохо), глядишь и сокращать никого не пришлось бы.
В общем перспектив у организации не так уж и много. Её вымышленное 1-е место среди сервисных компаний России - всё это бред. Собственных оборотных средств у компании нет, она перекредитована сто раз, так что вероятность благополучного выхода из кризиса стремится к нулю. Надеюсь, теперь партнеры увидять истинное лицо фирмы, а не ширму из откатов.
Всех благ.

Очень обидно. что люди которые проработали в компании и которые пишут сюда анонимно настолько бездарны сами)))) Чего же бояться говорите в глаза и пишите имена и фамилии..Сокращают или увольняют только тех кто не работает. Фирма не занимается благотворительностью и это нужно учитывать. А писать анонимки очень легко. И не надо пугать расплатой.. В этой стране по другому нельзя. Никто в ущерб себе ничего делать не будет. Выживает СИЛЬНЕЙШИЙ)))

Интересно, а почему автор предыдущего отзыва не оставил своего имени? Ведь "сильнейший" же? Ему тоже анонимки писать так легко?

А не оставил потому что, хорошее пишется не для того чтобы цену себе набивать)))) И еще раз добавлю, от нужных и профессиональных сотрудников компания не ищзбавляется. Если ВАс увольняют. значит на это есть причины!!!

Ну ладно, Вам, "неаноним-заступник-сильнейший".. Конечно, вышвырнутые люди не будут оставлять свои имена- им ещё работу новую искать. То, что они кому-то не нужны на фоне 500 человек вовсе не значит, что они на самом деле никчёмные специалисты. А вот если всё правда, что пишут об этих хлопцах из "МИР И КОоррупции", то на самом деле, у них большие проблемы, а не у тех, кто от них уходит. Что касается "сильнейших"- так то оно так. Только вопрос цены. Кто чем платит ведь за такое "выживание". Одни спокойнее живут, хоть чуть меньше денег, зато больше самоуважения и уважения окружающих. У них друзья есть. В зеркало утром глаза-в глаза. Отношения зато порядочные и искренние. Это неправда, что весь мир продажен и только на эффективность заточен. Грустно, что люди искренне в это верят или этим себя оправдывают, понимая неблаговидность своих поступков и сомнительность своих ценностей. Нет, правда. Не только чистоган правит Миром. Впрочем, каждый сам решает это для себя..Peace.

Я думаю, правда посередине. Собственник на то и хозяин, чтобы делать то, что считает нужным. Морально-этические нравоучения здесь излишни. Рынок есть рынок. Бизнес есть бизнес. Вопросов нет. А вот "сильнейший" в чём? )) Это вопрос. Что показатель силы то? В чём критерий? Уж вряд ли в количество обманутых и уволенных...))

"от нужных не избавляются".. Зачем брали, обещали?! Чей косяк?

Чудаку на букву М!-Похоже ты СИЛЬНЕЙШИЙ типа?и ты ВЫЖИВАЕШЬ?или тебя выживают?Мудрец,однако!Но на тебя довольно простоты или простаты-как боле нравиться.Молодец-пирожок ждет на полочке,отработал

...праввда гриш посредине?ну да,только скорее-между,между левой и правой ногой.Лихо всех записал в челядь или в холопов,как уж те более по нраву не ведаю

...