далеко от дома, приходилось задерживаться тк клиенты часто опаздывали.

Кидают, изменяют инвойс без согласования, ставка в процесе выростает в два раза за счет штрафов, после их работы с нами , повысился интерес Обоповцев к нашей компании.
Ни генеральный, ни кто бы это небыл, на контак не идут, скрываються.
Виталий , Дмитрий Ершов, и брокер Евгений Титов.
Эти люди не на своем месте, в особености Виталий и Евгений Титов, Виталий красиво говорит пуская пыль в глаза. Евгений всегда отсутствует тогда, когда он нужен на посту.

Деловая репутация данной компании очень сильно упала.
Не соблюдают договоренностей.

Ситуация: 2 раза был на собеседовании, первый раз с HR сотрудником Ниной Потерянко, собеседование прошло успешно, пригласили пройти второе с начальником отдела маркетинга и директором HR, опять успешно, дали решить кейс (написать стратегию развития продуктов - потратил на него 2 выходных дня) успешно сдал, и меня пригласили на работу, тут все и началось.

По кзот нужно отработать 2 недели на предыдущем, о чем я предупредил, как и предупредил что у меня временный вид на жительство от работы, всех все устраивало.

Я уволился и отработал 2 недели на предыдущем месте работы.

И вот настал день выхода на работу, звонят и говорят выходить не надо, почему? что? думают как оформить... Кормили меня этим 3 дня. А потом позвонила Нина Потерянко и сказала, что я им не нужен и виной во всем мой временный вид на жительство (а может моя национальность?), что оформлять за свои деньги они не будут, а за мои деньги им долго и они уже взяли нового человека. Я позвонил директору маркетинга Оксане Маляренко, на что она сказала, что просто закрыли вакансии. Кто из них врет и зачем, я не знаю. С такой подлостью от работодателей я еще не встречался, самое ироничное что компания позиционирует себя как основной поборник закона.

По итогу я уволился и остался без работы в компании в которой работал и меня обманула компания, которая обещала взять на работу.

Очень хорошо подумайте прежде чем связаться с этой компанией, если такая непорядочность происходит уже в начале сотрудничества, чего же ждать от них дальше?

Зарплата небольшая, в конверте минималка и остальное как договоритесь, советую с самого начала поболее выторговать потому что в потом повышать зарплату не будут ни при каких обстоятельствах не зависимо от заслуг. Полнейшее отсутствие карьерного роста, амбициозным тут делать нечего,

слишком долгая процедура приема на работу.... и, даже если вы прошли 3(!) собеседования (1-рекрутер, 2 и 3- непосредственный руководитель), вообще не факт что вас примут. все зависит от госпожи директора, понравишься или нет. даже если функционал полностью твой, увы и ах- не приглянулся по непонятным причинам- свободен. и еще один минус- фирме наплевать на то, сколько времени и усилий ты тратил на них.... слишком долго принимают решение.

Была 4 раза на собеседовании, на протяжении полутора месяцев. Мы еще не знаем, мы не готовы, еще нужно пройти тестирование и т д......отговорок была масса........В конечном результате мне сказали извините, у вас нет опыта который нам нужен. Не пойму, а раньше это не было понятно? Ведь резюме мое вы видели изначально.....зачем 4 раза приглашать на интервью?!?!
Недопустимое поведение для компании которая себя позиционирует как лидер.

Лишь увидев изнутри, понимаешь масштаб хаоса который царит в компании. До сих пор стыдно за отношение компании к кандидатам на работу, людям морочат неделями и месяцами голову, длительные испытательные сроки на которых вам будут платить копейки. Зарплата не высокая. Ну это смотря в каком отделе будете работать. Например, программисты и продавцы получают неплохо (но не все и не сразу), а в остальных отделах работают за бесплатные обеды и небольшую зарплату. Кстати, программисты столкнутся с нюансами при оформлении, подробно не буду, там уже увидите :). В Лиге хорошо работать девушкам которые замужем и планируют выйти в декрет так как тут к этому нормально относятся. Карьерного роста тут нет принципе. На какую должность пришел, на такой и будешь работать и не важно какие достижения. Достаточно смешно выглядят потуги компании сделать "корпоративный дух" - платят копейки, карьеры нет, но зато мозг промывают как же хорошо у нас, как престижно! Ну молодняк клюет. Опять же до декрета. Интересно, что компания следит за сотрудниками, будьте осторожны, пароли электронной почты и других сервисов перехватывают. Разговоры с клиентами записываются, но, что интересно, клиенты сами об этом не знают! А ведь положено предупреждать автоответчиком. Есть определенные личности которые годами практически ничего не делают, их держат за былые заслуги и они, бедняги, прозябают в столовой выпивая литры кофе, а есть достаточно активные личности которые вкалывают даже после окончания рабочего времени и получают столько же как и "блатные". Взаимодействие между отделами просто ужасное. Чтобы оформить что либо нужно пройти по нескольким кабинетам при этом каждый будет считать, что он и есть самый главный в Лиге. В компании главные это основатели семья Бондаренко. Люди умные (другие такую компанию и не создали бы), но очень неприятные и злопамятные.

Текучка в компании огромная, каждый месяц увольняют по несколько человек. Самое интересное как: приходишь утром на работу и у тебя комп заблокирован и тебе говорят пиши заявление. Круто и професионально ведет себя лига на рынке работодателей. Никто не ценит персонал в компании, все друг друга подставляют, лишь бы выжить.

1. По итогу собеседования никто не отзвонился. Это некорректно и немного непрофессионально, как по мне. Если работодателя не устраивает кандидат - ничего страшного. Но сообщить об этом стоит, люди ведь тратят свое время 2. Месторасположение офиса 3.

Отрицательных впечатления не от встречи, а от слухов, которые ходят по рынку. В общем, там много "старожилов", которые работать не хотят, все новое воспринимают в штыки и вечно скулят, что то обеды у них забрали, то еще что-то. А так как там молодой руководи тель "стал у руля" на смену родителям, то многим там это не нравится. Работать заставляет и развиваться. В общем, это напрягает конечно. Но если б я не уехала, меня бы этот минус не остановил. Наоборот, я бы этим лентяем показала, как нужно работать!)

На повторну співбесіду відпросилася з роботи і пішла з надією, що все буде так само круто як і на співбесіді з Ніною. В холі працює перепускна система, тож мене попросили чекати, поки з 9 поверху хтось спуститься по мене. Через 40 хвилин я так і не дочекавшись "піднебесних" керівників пішла, оскільки вже потрібно було повертатись на роботу. Перш ніж піти зателефонувала Ніні сказати про ситуацію. Та вибачилась і сказала, що можливо, пізніше передзвонить на повторну співбесіду. Після цього спілкування з цією компанією завершилось.

Пригласили на собеседование. Но после прочтения ряда отзывов, непонятна процедура собеседования. У них с Нового года поменялась или как? Девочка HR по телефону рассказала, как это проходит. Приходишь на собеседование в назначенное ими время, а не в удобное для вас. Собеседование - групповое. Собирают несколько человек, им презентуют компанию. Далее каждый выполняет некое количество заданий. Потом по одному проходят собеседование с руководителем. Все это занимает около 3-х часов!!! И якобы в конце, говорят да или нет.

Пригласили на собеседование, что вызвало мою радость, всё таки это ЛИГА ЗАКОН)) Собеседовало меня 3 человека: HR, руководитель отдела продаж и еще кто-то) Самое тупое собеседование которое было в моей жизни, не впечатлило вообще) даже в большей степени мне было смешно, девочка HR тихонько сидела и слушала и мило мне улыбалась (довольно молоденькая девочка, набирается опыта), собеседование было похоже больше на какой-то стеб, сложилось такое впечатление что люди работают на работе ВСЕЙ ВСИЯ, в течении собеседования, меня так начало это кумарить, что мне стало просто все равно и я поняла, что работать тут вообще не хочу. Теперь самое интересное это ЗП )))) Ставка 4000 или 5000 грн, но если вдруг не выполнишь план будет действовать KPI, т. е. в случае не выполнения, ставочка ваша будет сдуваться, поиском клиентов будете заниматься ВЫ, после того как с ним заключили договор и клиент оплатил сумму по договору она засчитывается к вам в план, после этого вы ищете новых клиентов и последующие оплаты за пользование лигой предыдущего в план вам не идут! Дерзайте кому интересна такая работа и руководство, которое на вас с самого собеседования смотрит как на какашку) А и если кто-то все таки решиться, то знайте любят очень вопросики с подвохом ;) Мне пришел отказ - и это радость) И пишу негативный отзыв не из-за этого, у меня в принципе и не было бы положительного ответа для этой компании)

От Пиреуса Банка Кочереву Татьяну выгнали, а к нам приняли. Теперь мучаемся всем отделом в ООО Лига Закон. Всех ненавидит, постоянно орет. Только с топ-составом сюсюкается. Сама ничего не понимает в персонале, но делает важный вид и махает головой в знак согласия. Как можно было назвать свой департамент Ад (Админ дирекция)?? С таким руководителем, как Кочерева Татьяна мы живем и работаем как в АДУ!!

Из всей компании работает процентов 5. Остальные должны работу имитировать. Итог предсказуем - выпускается неконкурентоспособный продукт, проталкиваемый в госучреждениях. Атмосферу в коллективе хорошо характеризует выражение "банка с пауками". Перспектив у сотрудника - 0. Зарплата - в основном, черная. Увольнения - незаконные. Соцпакет заключается в навязывании дорогостоящей ерунды типа страховки, за свои деньги. Парковка - только для руководства.

Если вы женщина, любящая интриги, подставы, ложь, сплетни и не любящая работать - Лига создана для вас.