Была на собеседовании на вакансию юрист.проводила собеседование некая ляйля.очень странная. Вопросы не задавала и р тупо смотрела.и все рассказывала что она собственник компании и как у нее круто на фирме. Я рада что сбежала от этой ооочень тупой собственницы

Зарплаты черные. Условий для работы нет. Начальник некомпетентный, человек настроения. Коллектив гнилой.

Главное руководство данной компании "немного" не компетентно в сфере деятельности компании, которое из себя представляют "самодуров", заставляющие делать конфетку из ничего и незнамо как.
Так называемый научный отдел... ребята из Троицка, молодцы что продвигают технологию переработки ПНГ, но им самим нужно учиться и учиться, если, например, аппаратчики объясняли им как и что нужно делать.
Начальник установки- мужик с головой на плечах и опытом, но иногда приходится ждать от него подставы, как например перекладывания ответственности со своей головы, на плечи аппаратчиков.
И при том при всем, трудяги аппаратчики осваивают множество ремесел, как например: кровельщик, электрик, бетонщик, маляр, монтажник, плотник, стропальщик... И это еще далеко не полный список их заслуг!

И да, бытовых условий нет совсем...

Бытовые условия, редкая индексация з/п, нет карьерного роста, максимум старший аппаратчик.

Это просто ужас! Мало того что компания чистейшей воды мошенники и лохотронщики, так еще из тебя все соки выжимают, а потом выбрасывают за не надобностью. Как узнал, что они лохотронят людей, так сразу же свалил оттуда. (вот сайт, где пишут обманутые клиенты http://www.russian-trader.ru/forums/showthread.php?t=4246). Никакого тебе еще официального оформления на работу, тупо обзванивай клиентов и все, а если не наговоришь на 3 часа чистого разговора в день, то тебя штрафуют и куча всяких штрафов. Если камикадзе, то устраивайся туда.

далеко от дома, приходилось задерживаться тк клиенты часто опаздывали.

Кидают, изменяют инвойс без согласования, ставка в процесе выростает в два раза за счет штрафов, после их работы с нами , повысился интерес Обоповцев к нашей компании.
Ни генеральный, ни кто бы это небыл, на контак не идут, скрываються.
Виталий , Дмитрий Ершов, и брокер Евгений Титов.
Эти люди не на своем месте, в особености Виталий и Евгений Титов, Виталий красиво говорит пуская пыль в глаза. Евгений всегда отсутствует тогда, когда он нужен на посту.

Деловая репутация данной компании очень сильно упала.
Не соблюдают договоренностей.

Ситуация: 2 раза был на собеседовании, первый раз с HR сотрудником Ниной Потерянко, собеседование прошло успешно, пригласили пройти второе с начальником отдела маркетинга и директором HR, опять успешно, дали решить кейс (написать стратегию развития продуктов - потратил на него 2 выходных дня) успешно сдал, и меня пригласили на работу, тут все и началось.

По кзот нужно отработать 2 недели на предыдущем, о чем я предупредил, как и предупредил что у меня временный вид на жительство от работы, всех все устраивало.

Я уволился и отработал 2 недели на предыдущем месте работы.

И вот настал день выхода на работу, звонят и говорят выходить не надо, почему? что? думают как оформить... Кормили меня этим 3 дня. А потом позвонила Нина Потерянко и сказала, что я им не нужен и виной во всем мой временный вид на жительство (а может моя национальность?), что оформлять за свои деньги они не будут, а за мои деньги им долго и они уже взяли нового человека. Я позвонил директору маркетинга Оксане Маляренко, на что она сказала, что просто закрыли вакансии. Кто из них врет и зачем, я не знаю. С такой подлостью от работодателей я еще не встречался, самое ироничное что компания позиционирует себя как основной поборник закона.

По итогу я уволился и остался без работы в компании в которой работал и меня обманула компания, которая обещала взять на работу.

Очень хорошо подумайте прежде чем связаться с этой компанией, если такая непорядочность происходит уже в начале сотрудничества, чего же ждать от них дальше?

Зарплата небольшая, в конверте минималка и остальное как договоритесь, советую с самого начала поболее выторговать потому что в потом повышать зарплату не будут ни при каких обстоятельствах не зависимо от заслуг. Полнейшее отсутствие карьерного роста, амбициозным тут делать нечего,

слишком долгая процедура приема на работу.... и, даже если вы прошли 3(!) собеседования (1-рекрутер, 2 и 3- непосредственный руководитель), вообще не факт что вас примут. все зависит от госпожи директора, понравишься или нет. даже если функционал полностью твой, увы и ах- не приглянулся по непонятным причинам- свободен. и еще один минус- фирме наплевать на то, сколько времени и усилий ты тратил на них.... слишком долго принимают решение.

Была 4 раза на собеседовании, на протяжении полутора месяцев. Мы еще не знаем, мы не готовы, еще нужно пройти тестирование и т д......отговорок была масса........В конечном результате мне сказали извините, у вас нет опыта который нам нужен. Не пойму, а раньше это не было понятно? Ведь резюме мое вы видели изначально.....зачем 4 раза приглашать на интервью?!?!
Недопустимое поведение для компании которая себя позиционирует как лидер.

Лишь увидев изнутри, понимаешь масштаб хаоса который царит в компании. До сих пор стыдно за отношение компании к кандидатам на работу, людям морочат неделями и месяцами голову, длительные испытательные сроки на которых вам будут платить копейки. Зарплата не высокая. Ну это смотря в каком отделе будете работать. Например, программисты и продавцы получают неплохо (но не все и не сразу), а в остальных отделах работают за бесплатные обеды и небольшую зарплату. Кстати, программисты столкнутся с нюансами при оформлении, подробно не буду, там уже увидите :). В Лиге хорошо работать девушкам которые замужем и планируют выйти в декрет так как тут к этому нормально относятся. Карьерного роста тут нет принципе. На какую должность пришел, на такой и будешь работать и не важно какие достижения. Достаточно смешно выглядят потуги компании сделать "корпоративный дух" - платят копейки, карьеры нет, но зато мозг промывают как же хорошо у нас, как престижно! Ну молодняк клюет. Опять же до декрета. Интересно, что компания следит за сотрудниками, будьте осторожны, пароли электронной почты и других сервисов перехватывают. Разговоры с клиентами записываются, но, что интересно, клиенты сами об этом не знают! А ведь положено предупреждать автоответчиком. Есть определенные личности которые годами практически ничего не делают, их держат за былые заслуги и они, бедняги, прозябают в столовой выпивая литры кофе, а есть достаточно активные личности которые вкалывают даже после окончания рабочего времени и получают столько же как и "блатные". Взаимодействие между отделами просто ужасное. Чтобы оформить что либо нужно пройти по нескольким кабинетам при этом каждый будет считать, что он и есть самый главный в Лиге. В компании главные это основатели семья Бондаренко. Люди умные (другие такую компанию и не создали бы), но очень неприятные и злопамятные.

Текучка в компании огромная, каждый месяц увольняют по несколько человек. Самое интересное как: приходишь утром на работу и у тебя комп заблокирован и тебе говорят пиши заявление. Круто и професионально ведет себя лига на рынке работодателей. Никто не ценит персонал в компании, все друг друга подставляют, лишь бы выжить.

1. По итогу собеседования никто не отзвонился. Это некорректно и немного непрофессионально, как по мне. Если работодателя не устраивает кандидат - ничего страшного. Но сообщить об этом стоит, люди ведь тратят свое время 2. Месторасположение офиса 3.

Отрицательных впечатления не от встречи, а от слухов, которые ходят по рынку. В общем, там много "старожилов", которые работать не хотят, все новое воспринимают в штыки и вечно скулят, что то обеды у них забрали, то еще что-то. А так как там молодой руководи тель "стал у руля" на смену родителям, то многим там это не нравится. Работать заставляет и развиваться. В общем, это напрягает конечно. Но если б я не уехала, меня бы этот минус не остановил. Наоборот, я бы этим лентяем показала, как нужно работать!)