Огромная текучка кадров. Директор в полном неадеквате увольняет всех подряд. Соискатели,обходите данную "компанию" стороной. Большая часть сотрудников работает по 2-3 месяца,далее увольнение по надуманной причине. Зп официальная мизерная.

Их описать все просто невозможно. Генеральный директор, считает людей просто мусором, который в любой момент можно выбросить не объясняя причин, Полный неадекват. Обстановка более чем напряженная. Требования и отношение к работникам не лучше чем к рабам. ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!

Это не организация, это психиатрическая больница, в которую приходишь нормальным человеком....потом становишься, поневоле, психом! И конечно же ее главный врач (он же руководитель - Игорь Григорьевич), который считает, что сотрудники это его пациенты, на которых он ставит свои опыты, вынося мозг, унижая и еще платя при этом копейки. Это не зарплата это подаяние. Официальная зп серая.
Нет, сначала все просто отлично, потому что песни он поет как "соловей" обещая золотые горы про достойную зп и повышение по службе.... а люди ведь верят!
Текучка кадров.... это не текучка, а настоящее течение! Увольняет людей, когда они в отпуске или на больничном, не выплачивает зарплату, просто швыряет людей на деньги. В общем человек полный неадекват, деньги снесли крышу по полной. чем выше сумма контракта, тем корона на его голове растет все выше. Больше скажу, свои обязательства перед заказчиками он тоже не выполняет.... говорят о качественной отделке, а на самом деле полный дрэк!!! нет рабочих которые бы это делали, так как, тем, кто это сделают надо платить достойно.....а он только копейки или вообще ничего.... сколько было бунтов у рабочих пред дверьми офиса. Вот представляю чтобы они с ним сделали, если бы он им попался!))))
Короче подводя итог, могу сказать что если не хотите унижений- не идите в ООО "ЮСБи Групп"!
А да, он еще и врун или выдумщик, как вам больше нравится! Плетет вечно какие-то интриги! то одни плохие-то другие..... сам бы на себя посмотрел для начала!
СОИСКАТЕЛИ, ОБХОДИТЕ ЭТУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ!

Всегда можно найти минусы, в любой компании, при желании!

Работал в данной компании начальником участка, это не компания а какой-то сумасброд, руководитель компании в полном неадеквате, думает что он царь и бог, к сотрудникам относиться как к полнейшему мусору, кидает их так и самих заказчиков. НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ.

Все , развалилась контора))) хотя совершенно понятно, что с таким директором как Кнопов, ничего хорошего этой конторе не светит. Поделом.

ООО «Независимое Экспертно-Оценочное Бюро» (ООО «НЭО Бюро», г. Люберцы) в лице Руководителя отдела оценки и экспертизы Анны Потемкиной ((916) 602-66-78, (903) 501-91-41, (495) 120-01-16, [email protected], [email protected]) занимается откровенным киданием оценщиков, привлекаемых по подрядным отношениям. Предлагает сделать на условиях подряда независимую оценку недвижимости (причем, преимущественно для судов). Затем, по предоставлении ей готового отчета, под любыми надуманными, вымышленными и предвзятыми предлогами ваш отчет и расчеты охаиваются и бракуются. После чего Потемкина полностью уклоняется от общения (не отвечает на телефонные звонки и по эл/почте). Само-собой, после этого об оплате ваших услуг не может быть и речи.
Впрочем, что не трудно отследить, в суды идут отчеты именно с теми итоговыми стоимостями, которые были получены вами в предоставленных отчетах. При этом Потемкина не гнушается навязать свою «зависимую» (т.н. заказную) итоговую стоимость. Таким образом, по концепции Потемкиной, независимая оценка попросту превращается в зависимую. А ведь оценка делается для судов, где идут различные конфликты интересов. Судам при выборе экспертных и оценочных организаций следует обратить на этот момент особое внимание.
При этом отдельно стоит отметить, что ООО «НЭО Бюро» пытается позиционировать себя как супер респектабельную, честную и высокоответственную компанию.
Остается только догадываться и сожалеть, что если такие люди как Потемкина работают в этой организации, то что же представляет из себя сама компания…

НО!( со всей дружностью и веселостью ребята как дети, хотя вроде у всех семьи, ну или живут со своими вторыми половинками. У начальников (а из целых 4!!!!! из компании в 12 человек) потерян всякий интерес к работе. Отсутствуют компенсационные выплаты. Низкая, наинизкая зарплата, хотя работа вроде есть.

БЕГИТЕ ОТ СЮДА, ГЛУПЦЫ ...

Сарай набитый древними станками. Элементарных условий труда 0. Директор-самодур. Текучка кадров страшная.Зимой колотун в "цеху". Вообщем одни минусы.

Отношение хамское, как к рабам. Платят мало, так еще и каждую копейку выпрашивать ходить надо. Руководители не уважают своих сотрудников и не держатся за грамотных специалистов. А держатся за счет граждан СНГ, если бы не они, давно бы уже работать некому было! Люди до сих пор ждут зарплату за сентябрь. Когда устраиваешься, первое время пытаются платить вовремя, потом же, ходи и выпрашивай свои копейки. Есть места намного лучше, так что не стоит тратить свое время и нервы на эту компанию.

Уважаемые соискатели вакансий обходите данного работодателя И.П. Федорова Н.Н. стороной Павлика и Настену, а еще самое интересное Сильву Петровну облапошивают работников с З/П премиями и часами, постоянно штрафуют за что не известно, всегда не хватает мороженого от 15-20 кг в инвентаризацию, кофе и чая и другой всякой мелочи. Уважаемые родители буд те благоразумнее не отпускайте своего ребенка на подработку в весенне-летний сезон Луковку там ваш ребенок будет работать не хуже негров на фазенде как в сериале Рабыня Изаура.

Общались с Директором (Дмитрий ... Редькин)
[email protected]

Произвёл очень неорганизованное хаотичное впечатление.
Сначала направшивался на диалоги, прямо-таки врывался в коммуникаторы. Просил решить его вопрос даже в выходные. Затем продемонстрировал всю полноту неорганизованности (!)

- в намеченное время на связь не выходил и не предупреждал о переносе
- обещания ответить в почту - также не выполнялись

А обычные коммуникационные вопросы: "Уважаемый, это не мы, а Вы к нам обратились - где же обратная связь?" заканчивались Хамскими ответами о том, что он Главный и сам будет решать и т.д.

Ну так РЕШАЙ:-)

И с его слов - "Руководители в отделах были, но теперь их нет".
Так и будет видимо бегать, не успевать и..Грубить.
На лицо все отрицательные стороны как не надо вести Бизнес.

Магазин "Одежда Мира", г. Минск, ул. Кирова 1.
Директора класса аля "Лебяжий" решили открыть магазин в хорошем месте г. Минска, завезли кучу сэконд-хэнда и стали ждать, когда же потечет бабло. Но, бабла как не было, так и нет по сей день! как следствие: не выплачивают зарплату, в тихую прекращаются выплаты в соц.фонд (вы об этом узнаете только с письма "Фонда социальной защиты", при устройстве никаких трудовых договоров не подписывают, крадут документы (пропали трудовые книжки персонала), устанавливают минимальную з/п, мол "меньше налогов платить", в итоге, в лучшем случаи, вам заплатят этот минимум, в худшем останитесь без трудовой и зарплаты вообще !!! Обходите этот гадюшник стороной !

Все,зависит от того какую цену ты себе назначил.И если она очень высока,то будь готов ктому,что до того как ты получишь,то чего ты заслуживаешь(как ты считаешь( тебе придется заплатить гораздо больше.ТЫ ГОТОВ????????????????????
Если "ДА"-ты это получишь(авто,яхту,виллу,путешествия,постоянно растущий пас.доход,верных друзей,любовь,здоровье, если "НЕТ"-то ты тоже прав.Все абсолютно все-зависит только от тебя.