Смешная заработная плата, так как ставка почасовая очень мала.
Хочешь больше работать -мы экономим часы!-нельзя . График меняется 3 раза за день, невозможно ничего спланировать. Ужасная текучка кадров , все нормальные люди по увольнялись.
А по уходу вы должны еще заплатить за форму и за недостачу , которая не пойми откуда взялась ! Со своей то мизерной зарплаты. В итоге поработали , проездили -деньги свои потратили , да на обед еще и подарили з/п компании! Шикарно!
Никому не посоветую , разве людям , которым дома делать нечего -скучно, хочется с народом пообщаться и деньги не нужны.
В общем благотворительность одним словом !

Смешная заработная плата, так как ставка почасовая очень мала.
Хочешь больше работать -мы экономим часы!-нельзя . График меняется 3 раза за день, невозможно ничего спланировать. Ужасная текучка кадров , все нормальные люди по увольнялись.
А по уходу вы должны еще заплатить за форму и за недостачу , которая не пойми откуда взялась ! Со своей то мизерной зарплаты. В итоге поработали , проездили -деньги свои потратили , да на обед еще и подарили з/п компании! Шикарно!
Никому не посоветую , разве людям , которым дома делать нечего -скучно, хочется с народом пообщаться и деньги не нужны.
В общем благотворительность одним словом !
Было жалко администратора , которая работала практически без выходных, да еще и больная , так как у нас один администратор !
В итоге, по моему уходу, она и еще одна девочка написали заявление на увольнение. Это должно о чем то говорить ! Никто не хочет там работать !

Жуткая компания!!!!! не устраивайтесь!!!! пропажи берутся из воздуха!!!!! А отдавать все деньги за пропажи будите ВЫ!!!! все подстроено, там целая система, из-за этого уволился весь штат, все отдавали суммы за 10 000 тысяч, отвратительно, слов нет. Пришли работать, а в итоге обобрали до ниточки!!!!! Наплакалась и нервов потратила жуть!!!! Строят из себя того, кем не являются!!!!

Была на собеседование. Всё начиналось очень даже хорошо. Сказали, что у них отбор на конкурсной основе, надо будет 3 дня постажироваться, проявить себя и выбирают лучших. Но уже вечером пришла смс, что набор закончен на вакансию продавец. Они даже не позвонили и не извинились за такую неприятность. В общем, впечатление осталось плохое.

В отделе кадров обещают золотые горы, на деле вы получаете копейки! Самые настоящие копейки!если вы готовы работать за 12 т.р, а то и меньше то вам сюда. Девочки ! Реальная ставка 100 р в час , премий не было на протяжении 6ти месяцев!идет надбавка за отдаленность магазина , но она зависти от отработки часов в месяц, у всех по разному! Больших денег не ждите! За инвентеризацию снимают очень много! Если даже и соберетесь работать там, то сваливайте до инвентеризации. Без денег останетесь!
Не удивительно , что большая текучка!

Работала управляющим магазина в СПБ. Итак!1) Зарплата 25000 рублей! Обещают оклад 30+ проценты премии надбавки и прочее- враньё!!! Как только вы оформитесь, выйдете в свой магазин, спросите других управляющих- то поймёте, никто никогда никаких премий не получал! 2) на позицию управляющего никто не идёт! Берут самых отчаянных ( как раз таковой пришла и я, слишком срочно нужна была работа), как только люди выходят на стажировку- больше не приходят и трубки не берут! Это слова самих региональных управляющих и менеджера по персоналу Сергея! 3) количество часов на магазин- хватает только для 1 продавца в штате, и то по выходным, больше 50 часов продавец работать не может, то есть я работала в день с администратором И ВСЕ!!!! Одна до часу дня, администратор один с 19 до 22- это НОРМАЛЬНО?! 4) кражи! Девочки, все самые низкопробные воры, цыгане, сотрудники ТЦ в курсе- украсть из ЗАРИНЫ как дважды два! Достаточно прийти в магазин с 10 до 13 и попросить принести размер со склада, а в это время украдут все стопками!!!! 5) лимит покрытия недостач мизерный- 0,0001% ( лично мне покрыли 1500)Так что каждый платит от 10.000 минимум! Надо ли вам это? 6) Администраторы увольняются каждый месяц , тк почасовая ставка у них 106 рублей, рабочих часов мало! Вычеты постоянно, продавца одного и то не найти, тк поколение не тупое и идут работать в стабильные inditeх и тд за 30.000! 7) руководство в офисе! Самая главная графа- коммерческий директор МАЗУРИК А. Ни разу не ездила по магазинам, занимается только галереей, которой все можно и все дозволено! Управляющая там получает 50.000, ходят как хотят, не здороваются, вечером стоят базарят, мерчендайзинг ужастный!! Но зато правила не для них!! Мазурик требует со всех перевыполнения и грозится штрафами! Акции делают ЕЛЕ ЕЛЕ, зарплату повышать отказывается! Профессионализма ноль как и этики общения! БУХГАЛТЕР КУДРЯВЦЕВА И. бешеная истиричка (именно так!)- звонит в магазин изза 5 копеек, кричит в трубку, хамит, хотя ошибки исключительно её! Весь СПб жалуется на её хамство, а она всего лишь бумажки проверяет да звонит всем!! И наконец- отсутствует корпоративная культура, нет сплоченности, нет тренингов ( менеджера сократили), нет плана обучения, нет мотиваций, форму надо оплачивать самим, зп из кассы!!!! Дорогие читатели, совет от сотрудника- НИКОГДА не идите работать ни в Зарину, ни в LR, ни в бифри! Выбирайте стабильность и статус компании

Ужасно дикий бардак на складе ! все в палиэтилене и без алармов. лежит все не по артикулам и не по размерам,что-то найти вообще проблематично. Проходила стажеровку один день. Раньше работала в другом и для меня дико такой бардак. так же надо орать на весь зал о распродаже и о том что не все размеры в зале...ощущение того что находишься как на рынке..где все орут...и вообще не понятно по каким критериям выбирали кандидата на работу ибо мне сказали что я не нравлюсь и не указали на ошибки)) неприятный коллектив ,рада что не работаю там ))

Отношение начальства к сотрудникам оставляет желать лучшего, всем абсолютно без разницы как вы выполните план, который ставят абсолютно нереальным для магазина. За инвентаризацию снимают большие деньги, им не важно, что это вся твоя зарплата. При этом сумма на которую может быть недостача меньше 2 тысяч( с трудом можно найти вещь за такую цену в данном магазине). Большая текучесть кадров, при это никого не волнует как и кто будет работать, даже если в коллективе останется один человек. Надбавок никаких нет

Начну по порядку: сначала пришла на данную позицию в Зарину - отсобеседовалась в офисе, приехала на место в магазин, выполнила творческое задание - всем все понравилось. Сказали, что обратную связь дадут в любом случае через неделю-две.
И на этом ВСЕ... Более того, когда я сама перезвонила девушке из HR уточнить положение дел, т.к приглашали на собеседования в др. компании - я оказалась у нее в "черном списке", т.е. вас просто оператор скидывает. Но я принципиальная и упертая и позвонила с телефона мужа на что получила нелепую отмазку, что ответ будет в конце недели и вообще она в отпуске. И догадайтесь, последовал ли ответ...))

После Зарины, меня пригласили на собеседование на ту же позицию в Be Free (хотя я сама туда и не хотела и даже не откликалась), норешила сходить. Приехала уже на творческое задание в магазин, но меня там никто не ждал(( Ладно, забыла руководитель отдела мерчендайзинга предупредить, бывает...Опаздала, нормально. Но, вы меня простите, когда в магазин приходит руководитель с грязной нечесанной головой и опухшим лицом... На вид я бы ей дала не меньше 40 - это в ТМ, которая позиционирует себя молодежкой!! Выполнила творческое задание ( честно признаюсь, сама в этот раз была не довольна как сделала), но все объяснила, предложила альтернативу развески. Обратная связь: ну слишком много профилей вверху. Ок. Пошли общаться, цитирую: "Ну расскажите о вашей трудовой деятельности", я рассказала - 0 вопросов, далее говорю, что понимаю - не фонтан получилась панель, могу с вами пройтись по залу и прокомментировать, что можно поменять и т.д., ну в общем описать свое видение, ответ дословно: " Ну не буду же я вас сейчас мерчендайзингу учить" ( у меня, на секундочку, успешный опыт работы за плечами более 4 лет в качестве регионального мерча в ритейле одежды) Мой вопрос: А вы считаете, что учить нужно?, ответ: " Пойдемте я вам вещи ваши отдам" При том что у них мерчи зависят напрямую от продаж и главная цель с помощью мерчендайзинга повлиять на финансовые показатели, ни одного вопроса по этой теме не было вообще. Да, в принципе, никаких вопросов не было!! Это что?!?! Я первый раз сталкиваюсь с таким, бред какой-то. Никакой конструктивной критики, одно невнятное мычание от страшной дамы неопределенного возраста. Надо отметить, что в зале, при этом, у них вообще не фонтан с презентацией и наполнением. Правильно я изначально не хотела туда идти. Может, конечно, мне не повезло. Но большего непрофессионализма со стороны компании я не встречала нигде. Такое ощущение, что набрали какого-то быдла.

Большая загруженность сотрудников, персонал сокращают (рабочие часы в точности), больше половины рабочего дня находишься в торговом зале один, что соответственно приводит к большим потерям, которые затем выплачивает коллектив. Процент допустимых потерь имеется, но он очень мал и никогда в него не вписываемся. При зп 26000 раз в полгода (примерно) отдаю 5000 в недостачу. Планы очень высокие, за год (на 90% и выше) выполняются от 2 до 3 раз(!!!), в остальное время сотрудники получают голый оклад за минусом недостач. Руководство всегда требует роста и продаж (высоких), никакие отговорки не принимаются, всегда ощущаешь давление, что мало приятно. Так же часто проводятся "мотивационные" конкурсы для сотрудников ,которые осилить крайне трудно. В общем не советовала бы идти в эту компанию ни на какую должность, получают все мало, требуют много и условия не самые лучшие, можно найти что-либо более оплачиваемое, чем сейчас и занимаюсь. Коллективы во всех магазинах разные, поэтому как уж попадет). А офис (в живую не видела, только телефон и эл. почта) все адекватные, отзывчивые и готовы помочь.

Отвратительная компания. Стоишь по 12 часов на ногах, после рабочего дня остаешься принимать товар. Выходишь в 22.30. Если утром развеска-приходишь в 8. Переработки не оплачиваются. Обед должен быть 2 раза по полчаса, в итоге отпускали 1 раз на 20 мин. Вечером остаешься одна в магазине. Вещи воруют, после инвентаризации скидывались на недостачи. Зп маленькая. Рабочие часы сокращали, у продавцов вообще 40 часов было. Планы завышают-за 8 месяцев сделали 2 раза. Новый регион.менеджер Вольхина вообще всю сеть развалила-внезапные проверки, тайные покупатели, тотальный контроль, за любую провинность-служебные записки, штрафы, закрыла 2 магазина в Екатеринбурге. Уволилась и ничуть не жалею, после меня весь коллектив ушел, т.к.работать в таких условия нереально.

Жуткое сборище старых дев и мужененавистниц)) Нормальных людей там нет, и н е будет. Даже никто друг с другом не здоровается, не то что помогает. О профессиональном подходе и речи нет, все затаились и молчат, только сплетничают друг у друга за спиной!!! Руководство экономит на каждой копейке сотрудников... в общем, классика ада, если хотите попасть, то вам сюда

Отвратительней компании я не встречала,хамское отношение и обращение от московского руководства,переработки не оплачивают зато хотят Чтоб ты там делал все,как нечеловек, постоянно задерживалась,на дом еще брала работу, в итоге 2 месяца подряд получала по 17 тыс зарплату за наивысшую должность в магазине, премию которую обещали, платить отказались , просто свиньи

Работала в офисе компании Мэлон Фэшн Груп в СПб. Впечатления остались сильные. Текучка жуткая, особенно в отделе аренды, и как следствие этого - бардак и хаос. Чтобы работать в этой компании нужны железные нервы и полное отсутствие личной жизни, на которую у вас не будет хватать времени никогда, так как вы будете пахать до 9 вечера без обеда, и приезжать в офис в субботу, и все равно ничего не будете успевать. Зарплата не большая, премию платят редко, так как с работой справляться невозможно. Корпоративная культура никакая. Сотрудников не ценят. Переработки не оплачиваются, но выходить нужно даже в выходные, почти в принудительном порядке. Руководство - сборище клоунов, готовых унижаться перед вышестоящим начальством. Отвратительная компания, жалею, что потратила своё время на сотрудничество с Мэлон Фэшн Груп.