Чай и кофе нужно приносить самостоятельно, компания не организовывает.

После приглашения на собеседование возникло чувство,что я уже у них была. решила все-таки съездить проверить.когда стала подходить к офису,поняла,что уже ездила к ним. Собеседование проводила Анастасия Дударева. Они приглашали на ту же вакансию,что и год назад. Помощник менеджера по продажам в компанию поставщика сырья для промышленности. О результатах собеседования мне так и не позвонили,как в прошлый раз,хотя обещали! Сложилось впечатление,что в период кризиса они создают видимость работы,чтоб им платили компании-клиенты. Не советую тратить время на рекрутинговые компании.

Складывается впечатление что это какая-то левая конторка.
Ходил в на собесдеование в феврале 2014 на вакансию к крупную японскую компанию. Озвучили достаточно высокую заработную плату, выше чем у конкурентов. Поначалу это немного смутило. По приезде туда смутило отстутствие таблички и номера двери, методом тыка наконец нашел нужную дверь. Само помещение состоит из 3 комнат: Первая – это своего рода зал ожидания кандидатов, вторая- маленькая комнатка где ютятся 3 девушки, обзванивающие и ищущие кандидатов, третья – комната начальства – там сидят 2 мужчин и постоянно раздается громкий смех. HR менеджер опоздала на 30 мин. Собеседование проходило уже в другом помещение. По самому собеседованию – нареканий нет, все четко, никаких перебиваний, все проффессионально.
HR менеджер предупредила, что возможно придется подождать ответа около недели. По истечение недели решил перезвонить HR, трубку уже никто не брал. Написал письмо ассистенту, которая мне предложила вакансию, ответ пришел только через 3 дня, мол извините что молчим так долго, HR агенства HR работодателя болеют, а она ничего не знает. Повторил попытку через полторы недели, HR агенства так и не соизволила поднять трубку, письмо ассистенту, она сказала что мол ответа еще нет, но они обязательно ответят ! Так и забил на это..
Самое интересное, что на сайте компании работодателя, нет ни слова о данной вакансии, а на сайте самого агенства нет вообщи никакой инфы. На ХедХантере нет ни одной вакансии от этого агенства, а компании работодателя вообще нет.

СЛАВЯНСКОЙ ВНЕШНОСТИ НЕТ,ГРЯЗЬ,СТОЛОВОЙ НЕТ,ДУША ТОЖЕ,РАЗДЕВАЛКИ НЕТ,ХОЛОДНО,СПЕЦ.ОДЕЖДУ НЕ ВЫДАЮТ,РАБОТАЮТ БЕЗ МЕД.КНИЖКИ И ЭТО С ПРОДУКТАМИ ПИТАНИЯ ОТНОШЕНИЕ СКОТСКОЕ ПРОБЛЕМЫ СВЯЗАННЫЕ С РАБОТОЙ ИХ НЕ ИНТЕРИСУЮТ

я далеко не в восторге от этой конторы. и ни кому не советую там работать. офис рядом с грязным вонючим рынком, полно "граждан с ближнего зарубежья" (ходить по территории страшно). а сам коллектив офиса - это понаехавшая деревенщина и хабалки.
белая зарплата 7000, всё остальное не официально. при увольнении хрен получишь, не рассчитают как надо, выплатят оклад и нах.. отправят. и ничего не добьёшься от них, бесполезно. о нормальном соц. пакете даже не мечтайте (ни отпускных, ни больничных - ничего!!!)

Обман с зарплатой. Назначают план, который выполнить нереально. Кассиры и продавцы - из приезжих, местные не работают. Старшие кассиры измываются над ними -каждый час заставляют пересчитывать кассу и если плюс минус рубль-пиши объяснительную! Причем от этих кассиров воняет табачищем так, что блевать хочется.
Текучка страшная! В поисках новых кассиров обвешали объявлениями все вагоны электричек от Рижского вокзала. На всех сайтах зазывают и газетах и все никак дураков не наберут несколько месяцев.

- маленькая зарплата (правда, белая, без обмана) - постоянно растущий, нереальный план продаж - постоянно меняющиеся условия по выплате премии - "внеклассная" работа, творческие пятиминутки и прочая ерунда, которая отнимает время от работы - плохо налажена система взаимодействия между магазинами и офисом

много ))

Отправил резюме, получил ответ, что собеседование состоится в такое-то время такого-то дня. Данный факт сразу насторожил,т.к. для согласования времени собеседования возможности не представилось. Было похоже на веерную рассылку без изучения резюме соискателей, чтобы устроить кастинг.
Собственно, ожидания оправдались сразу, как только вошел. Первое впечатление как будто находишься в муниципальной поликлинике. Ладно человек 10, но там очередь была живая человек 30. Посмотрел на весь этот аншлаг, развернулся и вышел, т.к. своим временем дорожу.
Вот и получается, что либо некомпетентность и непрофессионализм "специалистов" по персоналу, т.к. можно было выделить на каждого человека по 10 минут и назначить время, либо просто наплевательское отношение на людей.
P.S. Жаль потраченного времени. Стоит только гадать,какое отношение к клиентам данной компании...

пошли вы на фик

Участвовал в конкурсе на должность "Заместитель генерального директора по продажам". Насторожило что функционал этой вакансии, судя по описанию - скорее "менеджер по продажам". Но получил приглашение на конкурс, решил съездить. Приехал. Соискателей увидел человек 30.Так как должность названа пафосно - то и народ приехал достаточно пафосный. И весь этот пафосный народ толпился в небольшом коридоре при входе, а кто не влез - на улице. Сразу понял что это будет какой-то цирк, но решил посмотреть до конца. Вышло несколько человек из отдела персонала компании, кратко рассказали о конкурсе и о функционале. подозрения подтвердились - искали менеджера по продажам. Дальше был первый этап - тридцать человек пафосного народа выстроили в очередь - и приглашали в кабинет на 2-3 минуты, где каждому задали три важнейших и однозначно определяющих пригодность к должности Заместитель Генерального директора по продажам, вопроса. А именно
1. Расскажите о себе
2. Ваши зарплатные ожидания
3. Почему мы должны выбрать именно вас?

Не знаю уж, кто на чем срезался. кто на "расскажите", кто на "ожиданиях", кто на "почему", кто на "не так сидишь, не так свистишь, низко летаешь" - но после важнейшего первого этапа две трети соискателей отправили домой, одну треть оставили на второй этап.

Несерьезно, цирк какой-то. Зачем так пафосно называть должность менеджера по продажам? Ну если даже конкурс - неужели не создать комфортные условия тем кто пришел? На должность с таким названием приходят все-таки люди, себя уважающие, готовятся к испытаниям, едут по пробкам - туда и обратно. И - можно ли оценить пригодность человека на должность Заместителя директора (да хоть бы и менеджера по продажам) по трем простейшим вопросам? Заданным в течение 2 минут, на ходу?

Цирк какой-то, господа. Допускаю что внутри компании все может быть и хорошо, но - "театр начинается с вешалки". Уверен, что в результате наняли абы кого, а кучу перспективных кандидатов упустили.

Я признаюсь - мы устраиваем идиотские конкурсы, стыдно перед серьёзными людьми, стыдно в глаза смотреть, я и мои коллеги - свиньи и сволочи

Пройдемся по минусам. Там есть один огромный в прямом и переносном смысле минус. Это ее владелец....нее.. не тот формальный ген директор, а ее настоящий владелец. Этот товарисч просто неадекват. Постоянно противоречит сам себе. Эго включено на максимуме постоянно. Мат и оскарбления сотрудников у него в порядке вещей. Имейте ввиду что вас могут и приложить хорошенько если что не так. Это не пустые слова а реальные факты, о которых не очень любят распростроняться. Самодурство процветает пышным цветом у него. Попов В.В. почитайте про него в интернете и вам все станет ясно. Любит говорить про культуру общения и о том что надо общаться с людьми так же, как хотели бы чтобы с вами общались. А через день назовет вас "тупым" "в школе не училились". И т.д. Причем любит паботать на публику чтобы из кабинета слышно было как он "чморит" провинившегося по его мнению. Аааа....еще если вы решили уволится, не факт что для вас так просто закончится....угрозы и унижения обеспечены

приходил на собеседование. офис совдеповский, неприятный. михаил сразу дал мне тест на 380 вопросов. на просьбу сперва рассказать о вакансии ответил "это потом". в тесте почти все вопросы были наподобие "вы слышите голоса?", "вы живете в матрице?". я его кое как заполнил, подошел к михаилу. он взял тест и пожал мне руку со словами "на связи". такой вот троллинг. про вакансию, условия работы и тому подобное я в итоге так ничего и не узнал. благо я живу буквально на соседней улице, о чем с удовольствием сообщил михаилу. представляю как бы чувствовал себя человек, если бы приехал с другого конца города, ведь в наши края еще от метро надо на транспорте ехать. мне в итоге так и не перезвонили.

Пригласили на собеседование. Очень пожалел, что потратил свое время. Приехал для того, чтобы заполнить тест(380 ВОПРОСОВ, НЕ ПСИХ ЛИ ТЫ), который можно было разослать по e-mail. Даже приблизительные условия не сказали по телефону и на тесте. Такая уверенность у компании, что человек прям захочет у них работать.