В данный момент, в рамках антикризисных мер сокращен бенефитный пакет

Всем добрый день! Ничего хорошего об этой компании сказать не могу. Раньше были хорошие сотрудники, их безобразно уволили. Сейчас сидит хамка секретарь Елена, грубит, орет, нельзя выяснить ни один вопрос, все время отсылает.....Никогда не буду советовать препараты этой компании и всем знакомым расскажу про это безобразие!

Самая важная отрицательная сторона - "директор по маркетингу и продажам". К сожалению, тётка далеко не дура, и многое из того что она делает - вполне осознанная манипуляция как подчинёнными , так и ГД с собственниками. А вот ГД на момент моего увольнения там был чисто свадебный. Глупая, легко поддающаяся влиянию, совершенно не способная анализировать последствия решений жирная корова. С одной стороны, очень рад за Регину... нне просто так она ушла, с другой, именно с её уходом и заменой ГД на корову компания покатилась в глубокую задницу. Мне реально не очень понятно куда смотрят собственники.

Теперь о Невмержицкой. Заткните рты. Реально. Невмержицкая - профессионал своего дела, я знаю о чём говорю. Ещё на первом собеседовании в компанию ей удалось меня сильно удивить именно умением очень чётко и грамотно провести собеседование. Не залезть в душу, но и предельно корректно понять именно психологические особенности (помимо проф-навыков). Кстати говоря, всем подбором кадров в компании она занимается ОДНА.

Компания отжимает от работников все по максимуму, работа и загрузка колоссальная!!! Пиарщики сидят до 12 ночи-2-4 утра, пытаясь справиться с работой, забивая на себя и свою личную жизнь, но попытки тщетны. Это плохой результат, надо работать больше и больше! Президент и руководство занимается очень полезной работой - рассылают спам по почте о том, кто выиграл какой проект, заказ. Руководство не погружается в проблемы коллектива и всячески отстраняются от этого участия, сплетни - как хлеб насущный то тут, то там. Если говорить про руководителей в целом, то многие не соответствуют занимаемой должности и уровню вверенной ответственности. "Платите мне как бы директорскую зарплату, но пусть все вопросы решаются сами, без моего участия)" - вот главная идея! Постоянное перекладывание ответственности и сваливание вины на другого.
Высокая текучка среди менеджеров, уходят прям целыми пачками. А самое прикольное - это желание уволить человека одним днем без выплат компенсаций за отпуск). Компания хоть и белая, а касса "второго" уровня активно используется. Двойные стандарты - это норма отношений внутри компании.

Почему мне пришлось уволиться спустя 1,5 года работы? Постоянные переработки. У каждой практики свой бюджет, из- за чего жадность начальников не знает предела. В среднем у практики 4-5 клиентов, ВСЯ работа лежит на плечах ассистентов и менеджеров, которые просто разрываются на части от объема задач. Нагрузки нечеловеческие, при том что руководители практик требуют параллельно с обслуживанием клиентов постоянно готовить предложения для новых клиентов, речь идет о госзакупках. Бывало, готовишь конкурсное предложение (технические и бухг.документы в том числе!) на 50+ миллионов рублей и идешь с этим "вхолодную" на явно купленный конкурентом конкурс, где очевидно, что мы проиграем по цене, потом начальство разносит тебя в щепки за поражение- им лень идти и договариваться. В случаях, когда гос контракты были под нас, то эти самые рабы готовят конкурсные предложения за конкурентов, чтоб уж наверняка победить. Слава самой адовой практики- теле проектов, туда лучше не попадать, психическая травма обеспечена спустя месяц благодаря истеричности и садизму директора, который сидит сутками в Фейсбуке. Среди адекватных практик- спецпроекты и Паблик эффейрс, где руководители сами хоть что- то делают. Отдельная тема- ки пи Ай и аттестация каждые полгода. Заранее знайте, что вне зависимости от должности, вы будете выполнять функции и свои и более высокого ранга (под прикрытием темы "ну ты же хочешь расти и хочешь повышения?").то есть человека просто загоняют и выжимают все силы, пока он сам не сходит с дистанции. Уйти вовремя с работы почти всегда нереально, часто приходится работать из дома на выходных. Еще отмечу понты внутренние и внешние. Все выше простых менеджеров чтут себя гуру пиара, иногда не умея двух слов связать по английски. Корпоративы всегда на широкую ногу, если сотрудник не хочет идти, то его просто травят, для женщины каждый корпоратив обходится около 10 000 рублей. Кроме того, в Мипе процветает стукачество и очень часты подсиживания сотрудников, что одобряется руководством. Это работа не для порядочных людей, в целом коллектив- стадо жадных шакалов, в некоторых практиках нет москвичей вообще. Повышение возможно только в случае активного вылизывание задницы начальству (на уровне практики).

Итак начнем с того, что компания маленькая в офисе максимум 5 человек и то когда все на работе, на постоянной основе находиться начальник его водитель секретарь-референт и эксперт ВЭД. В компании нет вообще никакого четкого разграничения обязанностей постоянно какие то новые должностные обязанности во время процесса работы причем эксперт ВЭД может выступать вплоть до курьера. Работа по срочным трудовым договорам, при увольнении ничего не выплачивают просто забивая на все твои доводы к ТК и тому что будешь жаловаться в ТИ, обеда вообще не предусмотренно как такового не нравиться типа сиди и молчи . Никто ничего не боиться, водитель шефа является его непосредственными ушами и глазами и все идет к нему на прямой доклад, при всем при этом постоянно старается показать что вам друг. Ну а теперь о самом шефе, позиционирует себя как благородного человека с аристократическим налетом, но при этом постоянно орет на всех сотрудников унижая и оскорбляя на попытки остановить его орет что таких сотрудников на улице миллион и он может набрать их прям сейчас, свои ошибки не признает в связи с возрастом около 65 постоянно забывает какие документы у него на руках и орет что ты типа дура ищи идут к завтру у меня на столе приходилось заходить после его отьезда к нему искать их сканировать и приносить с утра. Эксперты ВЭД молодые ребята на которых вообще постоянные крики типа вы тупой некчкемный нахрена вы мне и пошел в жопу, на соправтивление только усиление крика, когда новый сотрудник приходит неделю он присматривается а потом все тоже самое. Считает себя гением английского и все время старается это показать при этом просто не умеет правильно согласование делать. Еще много чего можно рассказать но кто придет на работу сам все поймет.
ВНИМАНИЕ если решите оформиться требуйте все документы!!! Копии приказов с печатями трудовой договор с печатями все выписки по ЗП требуйте ведомости где должны расписываться так как это все не ведеться и вас просто могут не оформить!!!!!

Лохотрон для молодежи, пишешь анкетку,приглашают в другой кабинет, обставленный как в магазине сувениров, в кресле сидит неприятный паренек с папугаем на руках, много пафоса и понтов. Видать хорошо самому промыли мозг, если таким занимаются. А итог втюхивать сковородки и всякую лабуду.
Куда смотрит налоговая,деньги принимают у населения без отрывных талонов,нет официального оформления сотрудников.
Ребята пора Вас проверить через ОБЭП и Налоговую. Родители не пускайте своих детей в эти конторы.

на отрицательных сторонах мы учимся зарабатывать деньги

строгая дисциплина

сам проработал там 2 недели, не выдержал, сбежал. Каждое утро конкурсы, задания, распичевки (секта одним словом). затем работа в поле (на улице), каждый раз мне приходилось чувствовать унижение перед клиентом, некоторые даже от жалости покупали мой товар. скажу что и доход скромный, хотя я и умудрялся половину продукции сплавлять.
Если у вас хорошо подвешен язык и вы не боитесь незнакомых людей и вам нравится шастать по улице с груженой сумкой в любую погоду, эта работа для вас!!!

Лохотрон для молодежи, пишешь анкетку,приглашают в другой кабинет, обставленный как в магазине сувениров, в кресле сидит неприятный паренек с папугаем на руках, много пафоса и понтов. Видать хорошо самому промыли мозг, если таким занимаются. А итог втюхивать сковородки и всякую лабуду. Куда смотрит налоговая?

В общем. Приходишь, милая девушка записывает все Ваши данные (Ф.И.О., адрес проживания, дату рождения, телефон), и впускает Вас в дверь на против. Там директор Антон. Директор Антон даже не встал поздороваться (т.е. даже руки не пожал). Ну да ладно. Почти не глядя мне в глаза, что-то щелкая на своем ноуте, развалившись в кресле, начал меня спрашивать обо мне. Как Вы понимаете без особого энтузиазма и интереса. Позиционирует себя как очень "опытного и всезнающего менеджера продаж". Сказал что не читает книги по продажам и не ходит по тренингам, т.к. ему это не к чему, он и сам может написать такие же книги. На мой вопрос что продает компания, конкретного ответа не дал. Сказал что они не продавцы, а менеджеры, и их компания взращивает таковых. И "взрастила" таких, у которых теперь "свой бизнес". "Взращивание" на продаже сковородок мега менеджеров - это еще та сказка)))) В беседе я не стал перед ним лебезить, после чего он даже принял нормальную позу в кресле и оторвался от своего ноута. Записал меня на завтрашний день на 9:30. Якобы тестовый-день. Что бы я узнал как происходит работа. Я приехал точно по времени - в 9:25. Дверь была закрыта. и рядом стояли еще 4-ро мужчин. Мы прождали 27мин, пока милая девушка нам не отворила дверь. Кстати офис находится в невзрачном подвале, без какой либо вывески названия компании. Нас пригласили в кабинет "директора". Вызывали по фамилии и прикрепляли к уже работающим "менеджерам". Нам дали пакеты с посудой и сковородками))))))))))))) И сказали что нас всему научат))))))))))) У "менеджера" к которому меня закрепили, имя его не запомнил я спросил: "Что Вы продаете?". Он сказал: " Мы не продавцы, продавцы на рынке, которые ни хера не продают, мы продаем общение, а потом что нибудь втюхиваем".
После фразы "втюхиваем" мне все сразу стало понятно. Техника прямых продаж и хождение по всем подряд организациям с просьбой купить у них сковородку.
Накладных и сопроводительных документов на товар, я что не увидел. Но то что их не было вообще, утверждать не буду.
Мой обучающий "менеджер" начал рассказывать что все происходит через 5-ть ступеней продаж. На мой вопрос как проходит рабочий день, и что это за 5-ть ступеней продаж? Он внятный ответ не дал. Я спросил как проходит вообще рабочий день? Как происходит продажа товара. Он сказал что продаем везде гле только можно, даже за город выезжаем. Т.е по деревням тоже ездят, как цыгане))))) Услышав это, я соответственно развернулся и ушел. Мне взрослому человеку стыдно ходить и предлагать купить у меня сковородки. Да и что бы посылали меня через раз на три веселых, тоже не хочется.
Вывод: ходить не советую по таким "фирмам и компаниям". Если звоните, то сразу конкретно спрашивайте, чем торгуют (непродовольственный товар понятие широкое), как проходит рабочий день, какие обязанности, какая ответственность? И не соглашайтесь на собеседование (не тратьте свое драгоценное время), пока Вам конкретно точно не ответят на эти вопросы. Успехов Вам друзья!

Вместо курьеров - работа коробейником. То бишь приходишь на собеседование. На следующий день приходишь вроде как работать. Из зала доносится непонятный тебе улялюм - такая психологическая метода, дабы внушить тебе успешность в твоём начинании. Потом тебе дают товар и будешь "ломиться по хатам" и втюхивать его.
Платят правда неплохо - но и кассу требуют делать больше, чем где либо.
На следующий день после записи от них уходят некоторое количество людей, поскольку не каждый на это готов сходу бросится и делать, отключая мозги.
Будьте внимательны! Таких лжеспециальностей развелось много! Работа курьером по сути "засрана" благодаря вот таким вот бездарным объявлениям!

Позвонил в эту компанию по свободной вакансии "Курьер" с з.п. за 7000000 бел. руб. Когда пришел на собеседование увидел целую очередь людей заполняющих анкету.Уже в первые минуты меня это насторожило.
Директор предложил в место "курьера" - работу, толкать (втюхивать) товары для дома другим людям.
На мой вопрос, почему в газете висит вакансия "Курьер"? а не "распространитель" директор нервно запрыгал на стуле, хотел со мной распрощаться, предварительно меня обвинив, что это я такой невнимательный и не умею читать....
Но я заставил его открыть свой ноутбук и показать мне в интернете, на сайте moyareklama.by, это объявление)))
Он за минуту, при мне, набросал объявление (не опубликовывая его) и попытался меня развести)))), но я то не тупой.... попросил его залезть на сайт по новой...После чего - эта истеричка (уже взмокрев) побежала к двери и попросила свою секретаршу (на входе) перейти к следующему кандидату...А меня выпроводить....
Одним словом - лохотрон!!!
Я не знаю, кто на таких как эта организация работает! Наверное - самые отчаянные...

Шляпа полная,пришёл устраиваться водителем в объявлении было написано по доставке грузов по оъектам,но окозалось полный лохотрон по идее автомобиль там ненужен вообще ,дают тебе в руки два баула с разной хренью и иди втюхивай народу,а автомобиль на тваё усмотрение хочешь езди тралейбусом,а хочешь на сваём авто ,я решил пройти эту процедуру до конца когда мне дали типо ,,инструктора ''ну вот день я сним проездил он втюхивал этот товар по разным точкам ,из ста процентов 98 % нас послали на хер вот на этих два % они и существуют ,следущее в конце дня ты должен втюхать товара на 800000 т от этова твои помоему 30 % если невтюхал соответственно ты не....я незаработал ,всёбы нечево но когда в конце дня они собрались вместе и мой инструктор меня представил типо новым сотрудником и они начали мне опладировать мол так все делают за рубежом плюс приветствие у них надо хлопать друг друга по лодошке ,короче я упал вообще в осадок ,такое чуство чт попал в секту полных ,,далбо....ов'',да ещё когда я разговаривал с деректором я поинтересовался кто мне машину ти-по заправляет итд и тп он ответил мол он выделяет лаве ,окозалось хрен .Короче маё впечетление ,,без лоха и жизнь плоха''ну а тем кто решится на эту работу удачи в карьерном росте ,по мне дак престижней улицы мести:-)